Разница между спором и ссорой. Что такое ссора и спор

Разница между спором и ссорой. Что такое ссора и спор

Разница между спором и ссорой

Вполне очевидно, что общение двух или нескольких людей не может быть абсолютно ровным и безоблачным. Время от времени между нами возникают разногласия и конфликты. И в этом нет ничего удивительного, ведь каждый человек обладает собственной точкой зрения и стремится отстаивать ее в любой ситуации. Однако если одни противоречия рождают конструктивные дискуссии, то другие приводят к ругани и склокам.

Определения

Спор – столкновение позиций и мнений, при котором каждая сторона аргументированно отстаивает свою точку зрения, стараясь опровергнуть доводы другой. Является прекрасным способом разрешения вызывающих разногласие вопросов. По сути, спор выступает напряженной и острой формой аргументации. В ходе него допускается применение каверз и логических уловок. Любой диалог подобного плана состоит из доказательств. Один человек ищет подтверждения того, что его мысль верна, второй – что она ошибочна. Как правило, главной целью спора является нахождение истины. Хотя многие люди вступают в полемику, чтобы в результате почувствовать себя победителями. К слову сказать, данный термин, наравне с дебатами и дискуссией, используется для обозначения разновидности спора. Однако диалоги подобного плана носят более официальный публичный характер. Стоит отметить, что если в процессе обсуждения одна из сторон начинает переходить на личности или оскорблять собеседника, она автоматически признается проигравшей. Ведь спор представляет собой конструктивное общение, в котором нет места претензиям и личным антипатиям.

Спор

Ссора – конфликт, разногласие между людьми, ведущее к резкому ухудшению их взаимоотношений. Ее психологической подоплекой является потребность в эмоциональной разрядке. Именно поэтому в основе ссор зачастую лежат незначительные, но раздражающие причины. Накопленные обиды, напряжение, переживания находят выход через претензии в адрес того или иного человека. Таким образом, с точки зрения психологии ссора выступает способом выброса негативной энергии. Как бы то ни было, конфликт подобного плана всегда связан с непониманием. Ведь каждый человек имеет собственную точку зрения на ту или иную проблему, которая часто не совпадает с позицией близких нам людей. Ярое стремление доказать свою правоту, сопряженное с нежеланием слушать доводы оппонента, и приводит к возникновению серьезных размолвок.

Ссора к содержанию ^

Сравнение

Рассмотрим природу и характерные признаки интересующих нас явлений. Так, спор представляет собой столкновение мнений, которое находит отражение в конструктивной беседе противоборствующих сторон. В процессе диалога каждый его участник пытается доказать свою правоту при помощи веских аргументированных доводов. При этом оппоненты позволяют друг другу спокойно высказаться, сформулировать собственную точку зрения. Люди вступают в спор либо для поиска истины, либо с целью одержать победу над противником. В ходе обсуждения вопросов участники диалога испытывают азарт, а по его завершении – чувство удовлетворения. Дискуссия подобного плана не терпит повышения голоса и перехода на личности, в противном случае конструктивная беседа превратится в обычную перебранку.

Главное отличие спора от ссоры состоит в том, что последняя имеет исключительно негативную окраску. Она являет собой открытый конфликт на почве разногласия сторон. Ссора – это всегда деструктивный диалог, при котором каждый человек отстаивает свою позицию, не желая слушать доводы оппонента. Такая беседа ведется на повышенных тонах и зачастую содержит личные оскорбления. В основе ссоры лежит потребность в эмоциональной разрядке. Копившиеся на протяжении длительного времени обиды и переживания находят свой выплеск через экспрессивные выпады. В ходе перепалки люди испытывают злость и агрессию, а после ее окончания – чувство горечи и опустошенности. Если в споре стороны могут достигнуть компромисса, то в случае с ссорой это происходит крайне редко. Причиной тому становятся как сильное эмоциональное напряжение, так и неготовность людей слушать друг друга.

Подведем итог, в чем разница между спором и ссорой.

Понятия: «спор», «ссора» и примеры к ним помогите очень надо

Что ты хочешь узнать?

Ответ

  • Комментарии
  • Отметить нарушение

Спор – это столкновение двух мнений. В ходе спора происходит конструктивный, иногда весьма громкий, диалог противоборствующих сторон, в ходе которого каждая из сторон пытается привести веские доводы, чтобы отстоять свою позицию.

Иногда спор происходит не для того, чтобы убедить оппонента в неверности его мнения, а просто потому, что спорящие любят громко доказывать свою позицию и всегда не согласны с мнением окружающих. Такой спор называется спором ради спора. В результате громкое доказательство правильности своей позиции может перерасти в ссору с взаимными упреками, оскорблениями и прочими негативными факторами.

Что такое ссора

Ссора – это конфликт двух сторон. При ссоре никто никому не пытается привести веские доводы и отстоять свою правоту. По сути, каждая сторона начинает громко доказывать свою позицию, иногда переходя на личные оскорбления. При этом никакие доводы не звучат, а если и звучат, их просто никто не слышит. В этом и заключается существенное отличие спора от ссоры. В ходе спора все, в конце концов, проясняется, и все стороны приходят к взаимному консенсусу. В результате ссоры люди надолго обижаются друг на друга, отношения дают трещину, но в результате никакой договоренности так и не достигается.

Бои по правилам

Конфликты бывают в любой семье, даже в самой счастливой и беспроблемной — на первый взгляд.

Но то, что отличает счастливые пары от несчастных, — это то, что счастливые умеют ссориться правильно. В зависимости от того, ссоритесь вы по правилам или нет, конфликт может привести либо к разрыву, либо еще более сблизить вас с партнером.

В начале семейной жизни Анна и Павел ссорились так яростно, что иногда им требовалась целая неделя для примирения. Кипели поистине шекспировские страсти из-за любого, в общем-то, пустяка. «Когда во время ссоры ты выплескиваешь все накопившиеся эмоции и мысли, то чувствуешь некоторое, и даже большое, удовлетворение, — признается Анна. – Но потом, на следующий день или даже раньше, когда ты видишь, как больно твоему партнеру, ты хочешь все вернуть назад, чтобы этой ссоры вообще не было».

После одной особенно ожесточенной перепалки супруги договорились: тот, кто во время ссоры первым почувствует, что ситуация начинает выходить из-под контроля, начинает во всем соглашаться со своим оппонентом, таким образом сводя противостояние на нет. Спустя некоторое время, когда эмоции уже поостынут, можно попытаться разумно объяснить свою точку зрения. Если она продолжает оставаться таковой, конечно.

Анна и Павел вовремя уяснили для себя один из ключевых моментов счастливого брака: борьба за выигрыш в споре приводит к проигрышу. Цель «боев по правилам» — прийти к взаимному пониманию и найти решение, которое устраивало бы обе стороны. Спор не продуктивен, если после него вы чувствуете не удовлетворение, а фрустрацию и подавленность, не близость с партнером, а еще большее отдаление, чем до конфликта.

Существуют 10 «золотых» правил любого спора:

1. Не доказывайте свою правоту. Мы спорим потому, что уверены в своей правоте и хотим всеми силами доказать это своему оппоненту. Но, положа руку на сердце — что для вас важнее: оказаться правой или сохранить хорошие отношения? Сделайте целью спора установление компромисса, а не доказательство вашей правоты.

2. Придерживайтесь предмета спора. Сейчас не время вспоминать все прошлые обиды. Старайтесь не отходить от темы. Если вы ссоритесь, к примеру, из-за того, что ваш партнер слишком много выпил на последней вечеринке, то и выговаривайте ему только за это. Не нужно напоминать при этом, что вчера он забыл вынести мусорное ведро, иначе ссора никогда не кончится.

3. Стройте аргументы так, чтобы вызвать в партнере понимание, а не желание противоречить. Помните, что цель спора – решить какую-либо проблему, а не разорвать собеседника на части или надоесть ему так, что он покинет поле боя, а вы останетесь победительницей. Но вот победительницей ли?

4. Если нужно, предоставьте партнеру тайм-аут. Многих женщин обескураживает и даже злит, когда оппонент во время ссоры меняет тему разговора или обращает все в шутку. Обычно мужчина прибегает к этому ходу, когда чувствует себя загнанным в угол и вынужден уйти в глухую оборону. Но ведь подобный «тайм-аут» не так уж плох. Таким эффективным методом можно быстро разрядить обстановку, когда накал страстей заходит слишком далеко. Но, разумеется, если проблема не решена до конца, вы будете вынуждены вернуться к ней чуть позже, зато оба спорщика к тому времени немного поостынут.

5. Откажитесь от эпитетов и оскорблений. Если партнер почувствует, что вы его не уважаете, он просто перестанет вас слушать. Если ваш партнер принимает во время спора закрытые или обиженные позы (скрещивает руки или ноги, безвольно опускает плечи и т.п.), то, возможно, вы проецируете большую враждебность, чем вам кажется. Ссоры с присутствием юмора быстрее заканчиваются примирением, чем ссоры с сарказмом и оскорблениями.

Читайте так же:  100% Сохранение для GTA 5. Сохранения гта 5 лицензия

6. Следите за своими жестами. Язык тела не менее красноречив, чем слова. Закатывание глаз, презрительное фырканье, нарочитые вздохи или пренебрежительные жесты могут быть так же обидны для оппонента, как и вербальные оскорбления.

7. Избегайте обобщений и придерживайтесь фактов. Заявления типа «Ты всегда …» или «Ты никогда …» не отражают реальной действительности и только вынуждают вашего партнера занять оборонительную позицию. Придерживайтесь в споре тех фактов, которые действительно произошли, и говорите о том, что вы в этой связи чувствуете.

8. Правильно выберите время и место. Если у мужа был тяжелый день на работе или стоит удушливая жара, лучше обсудить конфликт позднее.

9. Предложите позитивный выход из ситуации. Нельзя спорить только из любви к спору, обязательно нужно прийти к какому-то решению, которое более-менее устраивало бы обоих партнеров.

10. Иногда стоит смириться. В каких-то случаях лучше смириться с тем, что изменить невозможно. Например, когда мужчина каждый раз опаздывает к обеду на полчаса, легче перенести время обеда, чем спорить по этому поводу каждый раз. Спросите себя — что важнее для ваших отношений? Стоит ли тратить на эту проблему свое время и энергию?

Ну а для мужчин есть особенный совет: «Помните, что в ссорах последнее слово должно остаться за женщиной. Все, что вы скажете после – лишь начало новой ссоры».

Конфликт и ссора: в чем разница?!

В эти предновогодние дни мне часто вспоминается замечательный кинофильм “Карнавальная ночь” с очаровательной Людмилой Гурченко и ее “Песенка про пять минут”:

Давайте попробуем посмотреть на выход из ссоры в эти последние предновогодние недели? Но вот как определить разницу между конфликтом и ссорой? А ведь еще есть споры, дискуссии, разногласия, выяснения отношений …?!

В психологии конфликт определяется следующим образом: это острое разногласие нескольких (двух и более) заинтересованных сторон, сопровождающееся переживанием негативных эмоций хотя бы одной из сторон. Такое разногласие может быть вызвано как реальными, то есть объективными причинами (недостаток ресурсов, необходимость срочного изменения текущей ситуации), так и субъективными (различное видение ситуации, различия в целях, приоритетах). Конфликт означает необходимость изменения, неудовлетворенность хотя бы одной из участвующих сторон существующими обстоятельствами или направлением развития ситуации.

В идеальном мире партнеры и близкие люди вполне возможно и оценивают все происходящее с ними и вокруг них одинаково. При этом схожим образом реагируют на происходящее, не вступая в конфликт друг с другом. Но реальность богаче мечты и хорошо умеет создавать серьезные противоречия даже в самых мирных и любящих парах.

Вопрос тут не в наличии противоречия, а в способах его разрешения. Давайте повнимательнее посмотрим на механику конфликта как явления. Возможно ли, что позитивное движение к разрешению противоречия заложено внутри самой ситуации?

Мы договорились, что несогласие по поводу чего-либо это еще далеко не конфликт. Это пока только несогласие. На этом этапе его можно обсудить, разрешить, проигнорировать, не заметить, отложить на будущее … Конфликтом это несогласие становится, когда одна из участвующих в ситуации сторон начинает испытывать недовольство, то есть негативные эмоции по поводу или самой ситуации или другой участвующей стороны.

В идеальном мире мечты недовольная сторона обладает эмоциональным контролем высокого класса. Она способна быстро и внятно сформулировать свои ощущения, не переводя их в претензии и обвинения партнеру. Более того, пригласить партнера к конструктивному диалогу на нужную тему.

В реальном же мире, недовольная сторона может давить свои эмоции, аккумулируя их до точки эмоционального взрыва, переносить недовольство на других людей или объекты. Кроме того, занимать обвиняющую или объясняющуюся позиции; прибегать к другим защитным механизмам сохранения как своей личности, так и ситуативного гомеостаза. Конфликт таким образом будет развиваться и углубляться, а ситуация не меняться в лучшую сторону.

При известной вспыльчивости и привычках партнеров конфликт достаточно легко может перейти в ссору, то есть в бурный процесс взаимного обвинения, заменяющий собой разрешение конфликта. Ссоры могут протекать в разнообразных формах, в зависимости от личных и темпераментных особенностей ссорящихся, а так же от того, к чему они привыкли, что стало их эмоциональной манерой, навыком. Ссора – это одежка конфликта, однако одежка опасная: начиная ссориться, участники теряют предмет разногласий. Предметом тут начинает быть само их участие в ссоре; они больше не заняты ситуацией. Их поглощают негативные эмоции, которые и становятся ведущими в этот момент.

Иными словами, из разногласия по некоторому вопросу, конфликт разгорается в ссору, теряя в ее огне сам вопрос. Участники уже не заняты обсуждением того, что делать, они заняты в лучшем случае словесной перепалкой. В худшем случае, участники ссоры могут прибегать и к физической агрессии. Основные приемы выхода из ссоры близки приемам эмоционального контроля.

Возможно ли не конфликтовать? В идеальном мире, наверное, да. В реальном, боюсь, что нет. Можно ли не ссориться, конфликтуя? Конечно! Для этого необходимо перевести конфликт в русло, противоположное ссоре: из противников стать союзниками, то есть вступить в коалицию по разрешению конфликта. Вашим общим противником должен стать предмет вашего конфликта или нежеланное для вас обоих развитие событий.

Выйдите с поля боя, оставив там конфликтный вопрос, переведите дыхание и посмотрите вдвоем на него со стороны. Это можно проделывать в буквальном смысле:

  1. Перейдите в другую комнату или поменяйте местоположение в той, где вы находитесь.
  2. Напишите несколько слов о предмете конфликта на листе бумаги и положите его на равном расстоянии от вас обоих.
  3. Сядьте так, чтоб вам было удобно, но не лицом друг к другу, а лицами к предмету спора. Однако так, чтобы вы легко могли взглянуть друг на друга, и обсуждайте ваш предмет по следующей схеме:- Расскажите друг другу, что вы видите.
    – Поделитесь друг с другом тем, что вы по этому поводу чувствуете и думаете.
    – Скажите друг другу, чего бы каждому из вас хотелось: в идеале, в будущем, немедленно.
    – Обсудите друг с другом этим желания.
    – Постепенно попытайтесь, если не прийти к немедленному согласию, то хотя бы решить – не соглашаться на определенное время, но вернуться к рассмотрению вопроса опять через какое-то время.

– Назначьте друг другу следующую встречу для обсуждения конфликтного вопроса.

Вы, возможно, заметили, что в каждом предложении предыдущего абзаца я употребила словосочетание “друг другу”. Это совсем не случайность, а залог конструктивного разрешения несогласия. Повторяя, что вы друзья, вы подчеркиваете наличие дружеского союза, а значит – основы для наличия общих целей и позитивных эмоций.

Бывает все же, что негативные эмоции зашкаливают и быть друзьями не удается, например, при обсуждении конфликтных вопросов при разводе. Тогда смело вводите третьего. Однако, помните: он не должен вступать в коалицию с кем-либо из вас. Его задача сводится к тому, чтобы пригасить пламя ссоры и дать вам возможность обсудить происходящее и прийти к устраивающей вас обоих резолюции, даже если это паллиатив. К этой роли профессионально подготовлены психотерапевты и медиаторы. Часто хорошим медиатором может быть духовное лицо.

Помните, как мы говорили в детстве? “Мирись, мирись, и больше не дерись. А если будешь драться, я буду кусаться.”

«Спор или ссора» Беседа

Идёт приём заявок

Подать заявку

Для учеников 1-11 классов и дошкольников

ОГОБУ «Детский дом №2»

Подготовила: Н.В. Кушнарева

Воспитатель группы №6

г. Биробиджан 2020

Тема: Спор или ссора

— Познакомить с правилами поведения во время спора, дискуссии.

-Дать информацию о понятиях «ссора» и «спор»;

-Развивать речь учащихся, обогащать словарный запас новыми словами.

-Воспитывать культуру речи, уважительное отношение к товарищам.

— Формировать навыки приемлемого поведения при споре

-Ребята, для чего люди спорят? ( ответы детей)

Правильно ребята, чтобы доказать свою правоту, объяснить истину. На нашей беседе мы узнаем, из-за чего чаще всего случаются ссоры, будем учиться ,не ссориться и правильно себя вести, если всё же такое случается.

— Ребята, а как Вы считаете спор и ссора — это одно и то же? Давайте по рассуждаем . ( рассуждения ребят). (Спор — обсуждение чего-либо, при котором каждый отстаивает свою правоту. Ссора — взаимная вражда) . Известный философ Сократ – один из основателей школы риторической грамоты – ввёл для своих учеников специальные уроки, которые он назвал уроками эристики, то есть уроками «праведного», честного спора, который строился как диалог – уважительный и доказательный. Были определены и основные правила ведения такого диалога — спора. Вот некоторые из них.

Не спорь по пустякам, то есть без причины.

Помни всегда, о чём споришь, то есть о предмете спора.

Имей всегда в споре примеры и доказательства.

Веди спор достойно: будь спокоен, вежлив, уважай чужое мнение.

-А теперь выполним несколько заданий, чтобы проверить свои умения грамотно вести диалог, если собеседники высказывают спорные суждения.

ЗАДАНИЕ 1. Прочитайте и выберите из предложенных те положения, которые не имеют основания для спора, в которых нет причины – предмета спора.

Читайте так же:  Налог проверка адреса на массовость. Налог проверка адреса на массовость

Осенью часто льёт дождь.

Телевидение скоро окончательно заменит газеты и журналы, книги.

В морях вода имеет солёный вкус.

Настоящая дружба всегда предполагает подчинение одного другому.

Учения корень всегда горек.

Проявление доброты – это проявление слабости характера человека.

( первое и третье предложения.)

-Объясните, почему, по вашему мнению, предмет спора в них отсутствует, обоснуйте своё мнение, используя обороты такие как: мне кажется… на мой взгляд… по моему мнению…

-Ребята нужно всегда помнить о чем вы спорите т.е о предмете спора. Давайте сейчас с вами запишем в тетради правила спора.

1. Определись в точности, что ты хочешь доказать.

2. Внимательно послушай, что хочет тебе объяснить собеседник.

3. Когда слушаешь собеседника, решай для себя: с чем ты согласен, а с чем нет и говори об этом.

4.Не дразни, не обзывайся и не упоминай качества твоего собеседника.

6. Не слишком отвлекайтесь на побочные темы. Возвращайтесь к началу. Иначе спор не кончится.

7. В конце дискуссии не забудьте сделать выводы, а также пожать друг другу руки в знак уважения и благодарности за прекрасно (а главное — культурно) проведенное время и по домам в хорошем настроении! Удачных вам дискуссий!

— И так ребята от чего зависит успех спора? (От соблюдения правил спора).

— давайте поиграем в игру, которая называется: Мои эмоции»

— Нахмурьтесь как рассерженный человек, как осенняя туча;

— позлитесь как голодный волк;

— улыбнитесь как хитрая лисица;

— обрадуйтесь как цветы солнышку, как птицы весне.

А сейчас ещё одно правило примирения:

Для этого встаньте вкруг, возьмитесь за руки, и по очереди глядя в глаза, молча подарите соседу дружеское пожатие и самую добрую улыбку.

И так, ребята давайте вслух проговорим с Вами о поведение во время спора.
Веди спор достойно: будь спокоен, вежлив, уважай чужое мнение. Вежливый человек во время спора не обидит, а тем более не оскорбит другого.

Чтобы высказать свою точку зрения и не обидеть собеседника,

употребляют специальные слова и обороты речи. В споре побеждает не тот, кто горячится, а тот, кто думает!

Ссоры и споры с мужчиной: как решать конфликтные ситуации в отношениях

Существуют «подводные камни» споров, о которых нужно знать и использовать в этих ситуациях правильное поведение. Конфликтом легко разрушить даже самый крепкий союз, но можно его обернуть и себе на пользу

Почему мужчина, который раньше на вас даже не дышал, начал позволять себе разговаривать на повышенных тонах? Этому может быть несколько причин.

5 причин, по которым мужчина повышает голос:

1 причина — остывание

Ваш избранник, который горел сильными чувствами, начал ощущать, что они уходят. Он уже не любит вас, как прежде. Вы уже не так ценны для него, поэтому можно рисковать отношениями, идущими на спад.

2 причина — стабильность

Заканчивается фаза конфетно-букетного периода и начинается стабильность отношений, ровная фаза, когда отношения переходят на новый уровень. Вы уже завоеваны, ответили своему мужчине взаимностью, и он расслабился.

3 причина — провокация

Он может вести себя так намеренно, чтобы посмотреть, как вы реагируете на стрессовую ситуацию. Чтобы принять решение о браке, мужчине надо вас испытать, чтобы вы проявили себя в разных вариантах событий.

4 причина — отталкивание

Ссоры могут возникать на скользких местах отношений, которые бывают в разные периоды вашего сближения с мужчиной. Эти места нужно знать, чтобы проходить их в фазе отталкивания достойно, не допуская ошибок. Об этом я далее расскажу подробней.

5 причина — привычка

Раньше вас не знали и боялись слово не так сказать, посмотреть не тем взглядом, показывали себя только с лучшей стороны. Сейчас же вы уже «своя», к вам настолько привыкли, что уже совершенно не стесняются не скрывать своего дурного настроения.

10 правил выхода из ссор и споров

1 правило: наблюдайте

Смотрите на мужчину и анализируйте его состояние. Если у него плохое настроение, вам нужно понять, к чему он больше расположен. Ему хочется уйти в свою пещеру и подумать? Или он готов пообщаться с вами и поделиться проблемой? Никогда не настаивайте на разговоре, если он этого не хочет.

2 правило: не будьте мнительны

Не принимайте его плохое настроение на свой личный счет. Причин, по которым мужчина может быть расстроен, множество. Если он уходит на работу в хорошем настроении, а вернулся чернее тучи, скорее всего, это какие-то проблемы бизнеса или усталость. Его могут расстроить коллеги, знакомые, сломаться машина, болеть голова.

3 правило: не зеркальте

Некоторые женщины сразу начинают вести себя так же, как ведет себя их мужчина. Они надевают его маску и отвечают аналогично, вместо того чтобы быть его теплым солнышком и отогреть своего любимого. Он угрюм — они угрюмы. Он напряженно молчит — они делают так же. Это ведет только к одному: нарастает снежный ком негатива.

4 правило: не спорьте

Донести свое мнение можно и без открытого противостояния. Сначала согласитесь с мужчиной, а потом дополните фразу своим мнением. «Да, ты прав, а еще…» — и далее уже можете спокойно привести ему свои аргументы. После вашего согласия он будет принимать ваши слова спокойно, а сопротивление породит сопротивление.

5 правило: будьте внимательны

Часто люди приносят свой негатив извне, незаслуженно отдавая его своим близким. У мужчины плохое настроение, ему сложно держать себя в руках, он накручен, напряжен, не может расслабиться. Он может слить все это на вас, но вы должны понимать, что на самом деле не являетесь его желаемым получателем.

6 правило: не доказывайте

Если у вас разгар ссоры, не стоит доказывать свою правоту. Это совершенно бессмысленное занятие, которое приведет только к более крупному конфликту. Вас не услышат, не одобрят вашу точку зрения. Не стоит думать, что если вы будете доносить свое мнение настойчивее, с ним вдруг согласятся и его примут.

7 правило: понимайте

Если вы хотите, чтобы вас услышали — услышьте своего собеседника сами. Пробуйте понять, что вам говорит ваш мужчина, почему в споре он на другой стороне баррикады. Озвучьте ему, что вы хорошо понимаете его мотивы, что рассмотрели его точку зрения и представляете себе его мотивы. Этим вы покажете свое уважение к его мыслям.

8 правило: изменение

Все негативные посылы, которые только могут возникнуть в споре, старайтесь перевести в другое русло и поменять их полюс, переводя в позитивные. Вы можете усиливать конфликт, развивая его, подливая масла в огонь. Но так же можете и тушить, успокаивая, снижая градус накала вашего общения.

9 правило: не обижайтесь

Не надо обижаться, если мужчина, как вам кажется, вас не слышит или просто умолкает. Во-первых, если вы спорите и не принимаете его точку зрения, с его стороны вы не слышите его не меньше. А если он замолчал — или «ушел в пещеру», или решил, что дальнейший спор неконструктивен и надо сделать паузу.

10 правило: не шантажируйте

Нет ничего хуже манипуляций во время конфликта. Не надо угрожать, что если с вами не согласятся, вы введете какие-то определенные санкции. Подобное давление само по себе низко и приводит к полному краху любых отношений. Это самый настоящий шантаж, и ни один уважающий себя человек не будет терпеть подобного.

Но вот буря утихла, вы остановили конфликт. Возможно, просто выдохлись, решили прекратить из-за того, что не пришли к консенсусу и сделать паузу. Что дальше?

3 совета, как вести себя после ссоры

№1. Терпение

Не нужно стараться снова продолжать разговор, заговаривать с мужчиной, вызывать его на новую беседу. Наберитесь терпения. Вам нужно дать ему время подумать, остыть, и когда он будет готов к продолжению разговора, он начнем его сам. И возможно, на более выгодных для вас условия. А пока он не готов — трогать его бессмысленно.

№2. Границы

Но вот вы помирились, страсти успокоились, решения и выход из конфликтной ситуации найдены. Проанализируйте, как проходила ваша ссора, и если мужчина вторгался на вашу территорию, грубо нарушал ваши границы, это обязательно нужно с ним оговорить, мягко указать, что вам не нравится и где он повел себя недопустимо.

№3. Реакция

Уже вне ссоры, в гармоничном балансе, вернитесь к спокойному разбору ситуации. Поговорите об этом со своим мужчиной, выбрав удобный момент, когда он хорошо к вам расположен. Спросите у него, какую ответную реакцию от вас он ожидал увидеть? Как бы он видел идеальное выяснение отношений, прохождение конфликта?

Как видите, можно ругаться и рушить свои отношения, расставаясь, а можно действовать по основным правилам конфликта и выходить из него достойно, и даже победительницей.

Ссоры, конфликты и споры — целая наука! А умение достойно из них выходить — жизненные экзамены, сданные Вами на отлично!

Я, Юлия Ланске, эксперт по подбору идеальной пары для замужества, от души желаю вам, чтобы в вашей жизни было как можно меньше неприятных ситуаций, пусть она будет наполнена спокойствием, гармонией и любовью!

Читайте так же:  Синонимы к словосочетанию - проконсультироваться с юристом - (а также близкие по смыслу слова и выражения). Проконсультировавшись с юристом

«Культура спора и ссоры» (конфликтология)

Блок: Нравственное воспитание.

Тема: «Культура спора и ссоры» (конфликтология).

Цель: Развивать у детей стремление к созданию дружеских отношений с людьми.

-познакомить учащихся с понятием “конфликт”;

-дать представление о различных стилях разрешения конфликта;

-углубить самопонимание путем выявления своего собственного стиля, характерного для

поведения в конфликте;

— учить детей анализировать свои поступки.

Оборудование, материалы: Бумага для упражнения “Снежинки” и “Рисунок вдвоём”, слайды теста “Умеете ли вы держать себя в руках конфликтной ситуации?”

Воспитатель: Все споры разрешает не война,

Как пережиток варварской эпохи,

А человек, чья мысль и речь сильна,

Чье сердце откликается на вздохи.

Здравствуйте, ребята. Сегодня мы будем говорить о конфликте, выясним, что это такое, каковы его возможные причины и эмоции.

Воспитатель: Тема нашего занятия — Культура спора и ссоры.

1. Что такое конфликт.

Что такое конфликт?

Дети: (Выслушать названные слова: злость, ненависть, ссора, несчастье, стресс, болезнь, радость, победа и т.д.).

Воспитатель: Итак, слово конфликт в переводе с латинского означает “столкновение”, а с точки зрения психологии Конфликт явление, возникающее в результате столкновения противоположных действий, взглядов, интересов, стремлений, планов различных людей.

Воспитатель: (У конфликтов есть две стороны – негативная и позитивная).

Конфликты в жизни неизбежны, если люди имеют свою собственную позицию, не являются бездумными исполнителями.

Конфликтов нет только тогда, когда все люди одинаковые, как роботы: одинаково думают, одинаково чувствуют, живут без ссор.

Нужно помнить, что практически по любому вопросу у разных людей взгляды отличаются. Люди – то разные! Эти отличия естественны и нормальны. И сейчас мы убедимся в этом при выполнении.

2. Упражнения “Снежинки”.

— Молча, возьмите листок.

— Сложите его пополам.

— Оторвите правый верхний угол.

— Сложите ещё раз пополам.

— Ещё раз оторвите правый верхний угол.

— Ещё раз сложите пополам.

— И ещё раз оторвите верхний правый угол.

— Разверните листок и покажите своё “произведение искусства” одноклассникам.

Обратите внимание, какие разные у вас получились снежинки! Хотя вы делали все одно и то же. Почему это произошло?

Дети: Потому что все отрывали разное количество бумаги.

Воспитатель: А если бы все снежинки были одинаковыми, мир был бы скучным и неизменным. Так что конфликты играют важнейшую роль в жизни отдельного человека, развитии семьи, жизнедеятельности школы, любой организации, государства, общества и человечества в целом. В какой – то мере они даже необходимы для развития ситуации и отношений, для роста личности, иначе может наступить застой.

Воспитатель: Существует несколько видов конфликтов.

4. Анализ ситуаций.

Воспитатель: Теперь проанализируем несколько ситуаций.

а) Вам нравится девушка, и вдруг в ваши отношения вмешивается другой парень. Как вы будете реагировать, если это ваш друг; просто посторонний парень? (ответы детей)

Ситуация для девушек:

б) До вас дошли слухи явно искаженного содержания. Как вы поступите, если источником дезинформации была ваша подруга; просто знакомая? (ответы детей)

Воспитатель: Вы увидели, что не только в различных конфликтных ситуациях мы реагируем по-разному; даже и в сходных ситуациях, но с разными людьми, наша реакция может быть иной. Не все конфликты можно решить силой, иногда их решают мирным путем, например: нужно в чем-то согласиться, или пойти на компромисс, можно уступить человеку.

«Ловим комаров»
Цель: снять мышечное напряжение с кистей рук, дать возможность гиперактивным детям подвигаться в свободном ритме и темпе.

Воспитатель: «Давайте представим, что наступило лето, я открыла форточку и к нам в класс налетело много комаров. По команде «Начали!» вы будете ловить комаров. Вот так! Педагог в медленном или среднем темпе делает хаотичные движения в воздухе, сжимая и разжимая при этом кулаки. То поочередно, то одновременно. Каждый ребенок будет «ловить комаров» в своем темпе и в своем ритме, не задевая тех, кто сидит рядом. По команде «Стой!» вы садитесь вот так: педагог показывает, как надо сесть (на свое усмотрение). Готовы? «Начали!». «Стоп!» Хорошо потрудились. Устали. Опустите расслабленные ноги вниз, встряхните несколько раз ладонями. Пусть руки отдыхают. А теперь — снова за работу!»

6. Упражнение “Рисунок вдвоем”.

Воспитатель: Сядьте, пожалуйста, парами. Каждая пара получает лист бумаги . С этого момента и до окончания упражнения разговаривать нельзя.

Необходимо взять одну ручку вдвоем и так, чтобы оба партнера держали ее, нарисовать рисунок на свободную тему, что угодно.

( Готовые рисунки обсуждаются по принципу, “почему нарисовали именно это”, “кто что рисовал”, “как вам рисовалось” и т. д. Выясняется, что школьники вели себя в этой ситуации совершенно по-разному: кто-то “рвался в бой” и рисовал сам, игнорируя партнера; кто-то пытался угадать намерения другого и предложить свои идеи, кто-то равнодушно рисовал “по очереди”, а кто-то вообще отдал рисунок на откуп напарнику.)

Воспитатель: Расскажите, что у вас получилось (работа с рисунками). Почему это так?

Оказывается: в тех ситуациях, в которых наши интересы не совпадают с интересами другого человека (а именно так возникает конфликт!), можно вести себя совершенно по-разному.

Воспитатель: Давайте попробуем решить несколько конфликтных ситуаций.

7. Возможные причины конфликтов (диалог с детьми):

— Попадали ли вы когда-нибудь в конфликтные ситуации? (ответы детей)

— Бывают ли у вас конфликты с родителями? В чём их суть? (ответы детей)

— Что вы предпринимаете, чтобы избежать конфликтов в школе с друзьями и учителями, в семье? (ответы детей)

III. Закрепление новой темы.

Воспитатель: Молодцы! Вы стараетесь найти способы избежать конфликты, но всегда ли это удаётся, мы проверим с помощью

8.Теста “Умеете ли вы держать себя в руках конфликтной ситуации?”

Воспитатель: Одни люди не в состоянии оставаться спокойными во время ссоры, другие же способны сохранять душевное равновесие даже в момент наивысшего накала страстей.

Умеете ли вы справляться с конфликтными ситуациями?

1. Можете ли вы в приступе ярости разбить посуду?

А. Да, это возможно.
Б. Ну, если меня спровоцировать, то безусловно.
В. Нет, это только ухудшит ситуацию, да и посуду жалко.

2. Дискуссии, в которых участники придерживаются разных мнений.

А. Не нужны.
Б. К сожалению, необходимы.
В. Ничего не дают.

3. Двое друзей (подруг) начали горячую дискуссию.

А. Буду держаться в стороне.
Б. Меня это развлечет.
В. Попробую быть посредником.

4. Что вы думаете по поводу изречения “Всегда уступает тот, кто умнее”?

А. Глупости – отговорка не для умных, а для слабых.
Б. Подобная тактика способна сохранить много нервных клеток.
В. Перед тем как уступить, нужно все хорошенько обдумать.

5. Ваш (а) друг (подруга) несколько дней сильно раздражен (а).

А. Спрошу, что случилось.
Б. Попрошу его (её) быть сдержанным (ой).
В. Буду избегать общения с ним (ней).

6. За соседним столиком в кафе кто-то делает бестактные замечания по вашему поводу.

А. Дам отпор.
Б. Я пересяду за другой столик,
В. Меня это не волнует.

Результаты . Подсчитайте количество баллов, пользуясь таблицей.

Вы придаете большое значение гармонии отношений и поэтому стараетесь возникающие конфликты разрешать мирным путем. К сожалению, это не всегда возможно. Иногда, чтобы разрядить атмосферу, необходима “гроза”.

Вы никогда не поддаетесь на провокацию, и поэтому вас практически невозможно вывести из себя. Прежде чем начинать спор, вы всегда пытаетесь оценить ситуацию. Если начинается ссора, вы сохраняете завидное хладнокровие.

В любой ситуации для вас прежде всего важна ясность. И ее вы будете добиваться любой ценой, иногда даже через конфликт. И, конечно же, иногда вы бываете чересчур эмоциональны.

Воспитатель: Большинство конфликтов в школе начинается именно на уровне общения. Они возникают из-за неудачно сказанного слова, обидного сравнения, несправедливой оценки, повышенного эмоционального состояния. Без эмоций трудно убедить партнёра по общению в своей правоте. Эмоции помогают найти истину. Количество конфликтных эмоций велико. В этом мы убедимся, выполнив

9. Упражнение “Ответ с улыбкой”.

Можно обойти конфликт, если ответить улыбкой. Люди с чувством юмора редко конфликтуют, а уж если спорят, то всегда приятно, с шуткой, улыбкой (не с сарказмом, злой иронией, а с доброй, остроумной шуткой).

Разыграем ситуации, где необходимо улыбнуться, пошутить, не дать спору стать конфликтом.

Ситуация 1. Вы получаете записку с вашим именем: “А + В= Любовь”. Ваша реакция. Обсуждение. Реплика должна быть с улыбкой.

Ситуация 2. Вам очень смешно на уроке. Учительница делает вам замечание. Вы оправдываетесь (с улыбкой). Что скажете?

Ситуация 3. В автобусе ты нечаянно наступила на ногу рядом стоящему парню. Твои действия?

Воспитатель: — Что нового и полезного вы узнали на занятии?

Дети: — Сегодня мы говорили о конфликтах, ссорах. Узнали, что многие конфликты и ссоры можно избежать, если поступить правильно. Например: улыбнуться или в чем-то согласиться, уступить человеку.

Воспитатель: Верно, ребята! Не все решается силой, порой доброе слово сильнее любого крика или кулака. Я думаю, что теперь вы правильно будете поступать в конфликтных ситуациях

Оцените занятие выбросом пальцев по пятибалльной системе.

admin

Поadmin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *