Какие документы нужны для оформления детского пособия. Документы необходимые для оформления пособия

Какие документы нужны для оформления детского пособия. Документы необходимые для оформления пособия

Государственная поддержка родителей с детьми предусматривает такой вид помощи, как детские пособия. Это виды помощи со стороны государства, представляющие выплаты с момента рождения ребенка и до обозначенного возраста. Они могут носить характер единоразовой помощи и ежемесячных выплат. Такие пособия могут предназначаться для отдельных категорий семей или без ориентации на уровень их совокупного дохода.

Какие документы нужны для оформления детского пособия — список

Пакет предоставляемых документов для предоставления госвыплат выглядит следующим образом:

  • заявление на выдачу пособия;
  • копия свидетельства о рождении;
  • заявление об отпуске для работающего родителя (от того родителя, который будет ухаживать за ребенком);
  • копия документа, подтверждающего личность;
  • может понадобиться справка о неполучении пособий из других источников;
  • выписки из трудовой книжки и копии приказа об увольнении (для неработающих родителей).
  • Пособия могут иметь характер единоразовой помощи и ежемесячных выплат. Они могут предназначаться для отдельных категорий семей или без ориентации на уровень их совокупного дохода. В некоторых регионах возможны доплаты из местных бюджетов.

    Одним из пособий, которые выплачиваются всем родителям является единовременное пособие при рождении малыша.

    Документы для единовременного пособия при рождении работающим и неработающим родителям?

    Представим пакет необходимых документов в таблице:

    • Заявление руководителю;
    • Свидетельство о рождении\ксерокопия;
    • Копия о заключении/расторжении брака и оригинал;
    • Для матерей-одиночек, разведенных или не состоящих в браке потребуется справка об этом статусе;
    • Справка квартального или из ЖЭКа о составе семьи, а для родителей в разводе нужна справка о совместном проживании ребенка с ним;
    • Подтверждение о неполучении пособия вторым родителем;
    • Копия с решением суда об усыновлении (если нужно);
    • или справки об опеке, заверенные у нотариуса, если малыш под опекой
      • Заявление в организацию соцзащиты;
      • Оригинал паспорта и ксерокопии его основных страниц;
      • Копия трудовой книжки (если нигде не работали, справку об образовании);
      • Справка о ИП\ЧП, если есть и справка из ФСС;
      • Если место регистрации и проживания — разные, то нужна справка из ОСЗН по месту регистрации о неполучении данного пособия там;
      • Номер счета в банке;
      • Остальные документы будут теми же, что и для работающих

        Размер данной выплаты в 2020-м равен 16759,09 руб. на каждого ребенка.

        Одним из обязательных пособий является выплата по уходу за малышом до 1.5 лет.

        Какие потребуются документы на пособие до 1.5 лет?

        Чтобы получать данное пособие вам необходимо предоставить:

      • Заявление, форма которого не регламентируется;
      • Свидетельство, удостоверяющее рождение малыша или свидетельство об усыновлении и свидетельства о рождении других детей, если они есть;
      • Справка с места трудоустройства второго родителя, что он не получал это пособие;
      • При смене работы за последние 2 года вам понадобиться справка о сумме зарплаты от прежнего работодателя.
      • Данный вид пособий предназначен для помощи лицам, которые находятся в отпуске по уходу за малышом до названного возраста. Выплаты прекращаются после того, как ребенку исполниться полтора годика. Данный вид материальной помощи выплачивается именно до 1,5 лет. С полутора до трех выплата называется “компенсацией” и будет составлять 50 рублей.

        Кто получает пособие на уход за малышом до 1.5 лет?

        Не все знают, что данная материальная выплата получается не только матерью ребенка в отличие от пособия по беременности и родам. В это время ухаживать за ребенком могут и остальные члены семьи (папа, отец или бабушка). Право получать это пособие будет сохранено только за одним из них по выбору. По закону о пособиях для граждан, имеющих детей, право на материальную госпомощь имеют:

      • Родственники родителей малыша, имеющие госстраховку;
      • Мамы-военнослужащие на контрактной основе;
      • Уволенные из-за ликвидации предприятия мамы, а по уходу до полутора лет — другие родственники малыша;
      • Мамы, папы и опекуны, которые учатся на дневной форме обучения;
      • При лишении родительских прав родителей, смерти кого-либо из родителей — другие родственники, не подлежащие обязательному соцстрахованию;
      • Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет выплачиваться названным категориям граждан при работе во время отпуска или при работе по неполному рабочему графику или дома.

        Итак, выплаты семьям с детьми представлены разными видами пособий. Помощь может быть общегосударственной либо региональной.

        Пособия на ребенка до 16 лет

        Всеобщей федеральной выплатой гражданам, имеющим детей, является пособие на ребенка до 16 (18) лет, которое может оформить один из родителей в отделе социальной защиты населения (ОСЗН) или в Многофункциональном центре (если в регионе МФЦ осуществляет прием документов) по месту своей регистрации непосредственно со дня рождения данного ребенка до достижения им возраста лет. Если он продолжит обучение в школе, то до 18 лет.

        Размер пособия устанавливается регионально, в зависимости от категории каждой семьи:

      • для малоимущих при определении нуждаемости рассчитывается среднедушевой доход семьи;
      • матерям-одиночкам необходимо подтвердить свой статус предоставив из ЗАГСа справку 25 формы, о том, что отец записан в свидетельстве о рождении ребенка на основании заявления матери;
      • инвалидам необходимо приобщить справку об инвалидности, выданную МСЭ;
      • многодетные, военнослужащие и другие виды семей дополнительно предоставляют соответствующие сведения, предусмотренные отдельно для каждого субъекта РФ.
      • Ежегодно необходимо подтверждать право на получение, для это нужно предоставлять обновленный пакет документов.

        Детское пособие до 16 лет, его оформление и размер

        В любое Время с момента рождения ребенка и до его совершеннолетия вы можете обратиться за небольшой финансовой поддержкой в районный отдел соцзащиты. Предоставив стандартный комплект копий требуемых документов. Только на школьника от 16 до 18 лет дополнительно нужно приобщить справку из его общеобразовательного учреждения.

        Несмотря на то, что данная выплата предусмотрена федеральным законом № 81 от 19.05.1995 года, правила назначения, период и размер пособия устанавливаются местными органами власти конкретно в каждом субъекте Российской Федерации. Узнать размер пособия в необходимом регионе можно на следующей странице нашего сайта Детские пособия в регионах. В основном размер пособия зависит от категорий нуждающихся, например:

      • для матерей-одиночек больше обычного на 100%;
      • для детей, у которых второй родитель уклоняется от выплаты алиментов или служит в армии на 50%.
      • Назначение пособия происходит на основании предоставленных сведений о доходах. Средняя величина которых не должна превышать региональный прожиточный минимум, рассчитанный за предыдущий квартал.

        Среднедушевой доход семьи определяется следующим образом:

      • Д — общая сумма дохода за необходимый период, установленный в каждом регионе, обычно он составляет 3 месяца, полгода или год;
      • Ч — количество членов семьи, к ним относятся супруги и их дети, усыновители и усыновленные, пасынки и падчерицы;
      • Т — число месяцев в расчетном периоде.
      • Какие нужны документы для оформления детского пособия в соцзащите

        В 2020 году при обращении за выплатой впервые на данного ребенка необходимо в органы социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства предоставлять следующий пакет документов:

      • заявление о назначении;
      • свидетельство о рождении данного ребенка;
      • справки о составе семьи;
      • справки о доходах семьи за установленный в данном регионе период, а именно:
        • трудоустроенные прилагают справки о заработной плате;
        • индивидуальные предприниматели — декларации о доходах квартальные или годовые, в зависимости от выбранной системы налогообложения;
        • инвалиды и пенсионеры — справки из ПФР о выплаченной пенсии;
        • неработающие приобщают копию трудовой книжки, если ее никогда не заводили, то диплом или военный билет;
        • свидетельство о заключении брака;
        • если родители в разводе или не заключали брак, то:
          • свидетельство о разводе или об установлении отцовства;
          • справку о выплате или неполучении алиментов, из выплачивающей организации или от судебных приставов соответственно;
          • матери-одиночки дополнительно приобщают справку ф. 25 из районного отделения ЗАГСа, если в графе свидетельства о рождении ребенка Ф.И.О. отца указаны на основании заявления матери;
          • паспорта родителей;
          • лицевой счет, выданный в банке, для перечисления пособия.
          • На детей старше 16-летнего возраста дополнительно необходимо предоставить справку об обучении его в средней школе.

            При наступлении обстоятельств, которые могут повлиять на право получения пособия, необходимо в течение месяца уведомить сотрудников ОСЗН (или МФЦ, если подавали документы о назначении в данный центр) об этом. Иначе специалисты оформят протокол переплаты и в судебном порядке взыщут переполученную сумму.

            Ежегодно нужно подтверждать право на получение выплаты. Для этого необходимо предоставлять сокращенный пакет документов:

          • заявление о продлении выплаты;
          • справки о проживании на всех членов семьи;
          • сведения о всех доходах, за требуемый период;
          • паспорта получателя;
          • дополнительно предоставляются документы подтверждающие наступившие за прошедшее время новые обстоятельства, например:
            • свидетельство о разводе и справку о получении алиментов;
            • новый номер лицевого счета;
            • заключение брака и комплект документов на мужа;
            • и другие.
            • .

              Пособия на карту МИР — с 1 мая 2020 года иначе нельзя

              Кто должен платить пособия на карту МИР

              С 01.05.2020 выплата пособий на карту МИР — обязанность всех работодателей. Это касается не только госструктур, которые уже давно перечисляют работникам деньги исключительно на карты данной платежной системы. Перечислять пособия на карту МИР должны все работодатели: коммерческие и некоммерческие, организации и ИП. Не имеет значения и то, находится работодатель в регионе, где действует пилотный проект ФСС по прямым выплатам пособий, или пока еще он платит пособия самостоятельно. По крайней мере, так считают в самом ФСС.

              Какие пособия нужно платить на карту МИР

              Вообще, на карту МИР зачисляют разные выплаты, осуществляемые из бюджета. Но для большинства работодателей речь идет о «детских» пособиях, таких как:

            • по беременности и родам;
            • единовременное за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
            • единовременное при рождении ребенка;
            • ежемесячное по уходу за ребенком.
            • Больничные пособия, в том числе по уходу за заболевшим ребенком, можно платить на любые карты. Исключение — пособие по временной нетрудоспособности гражданам, подвергшимся воздействию радиации. Его тоже теперь зачисляют только на карту МИР.

              Как начать перечисление пособий на карту МИР

              Есть два варианта оформить работникам карты МИР:

            • Это делаете вы в рамках зарплатного проекта. Условия и тарифы можно уточнить в своем банке. Если у вас уже есть проект с картами другой системы, узнайте, сможет ли банк бесплатно выпустить карту МИР в дополнение к той же «Визе» или «Мастеру». Тогда работники просто получат еще один пластик. Если эта услуга платная, тогда смотрите по обстоятельствам. Тем, у кого много работников на пособиях, вероятно, придется делать МИР на всех. Если таких мало, наверное, больше подойдет следующий вариант.
            • Работник оформляет карту сам и предоставляет вам новые реквизиты. Если у работника уже есть своя карта МИР, можно использовать ее. Брать с работника заявление на перечисление пособий на карту МИР необязательно. А вот если вы хотите переводить туда же и другие выплаты (зарплату, больничные), тогда пусть напишет заявление. Это если вы платите пособие сами. Если у вас пилотный регион, вы должны сообщить об изменении реквизитов работника в ФСС, срок — 10 дней (п. 2 ч. 2 ст. 4.3 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). По какой форме это сделать, уточните в своем отделении соцстраха. Возможно, нужный бланк есть на его страничке в интернете.
            • ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Полный перечень банков, предоставляющих карты МИР есть на сайте платежной системы: https://mironline.ru/ — О карте «МИР» — Получение и обслуживание.

              Есть переходный период

              Требование перечислять пособия ФСС на карту МИР касается только новых выплат, то есть тех, которые вы назначаете после 01.05.2020 (см. письмо ФСС от 05.07.2020 № 02-08-01/16-05-6557л). Если на эту дату работник уже был получателем пособия и вы платите его на карту другой платежной системы, заводить ему МИР не нужно. Но здесь нужно внимательно следить за хронологией и отделять страховые случаи друг от друга.

              Например, на 1 мая работница уже получает пособие по уходу за ребенком на карту VISA. Тогда она может продолжить получать деньги как раньше до истечения срока действия имеющейся карты (но не дольше чем до 01.07.2020).

              Другой пример. Декретное пособие вы назначили работнице до 1 мая, а выплатили после. Для него карта МИР необязательна. А после 1 мая вы платите ей, допустим, пособие при рождении ребенка. Для него карта МИР уже потребуется.

              Что делать, если работники против карты МИР

              Скажем прямо, у карты МИР есть некоторые минусы: ею нельзя расплачиваться за границей, в т. ч. в зарубежных интернет-магазинах, ее нельзя привязать к иностранным платежным сервисам (PayPal и т. п.). Да и в России ее где-то могут не принять, хотя это вопрос времени (крупные компании уже обязаны это делать). Поэтому недовольство работников таким фактически принудительным переводом вполне объяснимо.

              Кстати, в данном случае речь не идет о зарплатном рабстве, так как вы не навязываете работникам банк. К тому же это не ваша прихоть или интерес, а требование подзаконного акта. Это такой контраргумент на случай, если особо осведомленные начнут говорить о принуждении.

              Что же делать? Придется убеждать. Объясните, что это требование закона, что получать пособия иначе они не смогут. Банк просто не будет зачислять их на другие карты. Если отправить пособие на «Визу» и «Мастеркард», деньги зависнут, работник получит из банка уведомление с просьбой предоставить реквизиты счета карты МИР, либо счета, к которому не открыто ни одной карты. Если таких счетов нет, ему придется идти в банк за наличными. Не пойдет, и деньги вернутся обратно к вам.

              Возможны еще три варианта (письмо ФСС от 05.07.2020 № 02-08-01/16-05-6557л):

              • Перечислять на счет, к которому нет карты (мы уже упоминали о нем выше). Но использовать такой счет неудобно самому работнику.
              • Выплата пособий наличными. Но тогда работнику за каждой суммой придется приходить в кассу. Маме, которая находится в детском отпуске, это не всегда удобно.
              • Почтовый перевод. Ходить за деньгами на нашу почту — вообще сомнительное удовольствие.
              • Обрисуйте эти перспективы недовольным сотрудникам и согласие на МИР, скорее всего, получите.

                Какие документы нужны для оформления детского пособия?

                Организованная поддержка материнства, детства государством выражается, в том числе предоставлением нескольких видов денежных пособий. Однако, чтобы получить такую помощь, семье необходимо соответствовать установленным критериям и предоставить требуемые документы.

                Какие пособия положены на ребенка?

                Попробуем разобраться, какие и почему детские пособия выплачиваются государством. А для начала определимся: что такое «детское пособие», в принципе?

                Согласно действующему законодательству, детским пособие называется государственная материальная поддержка, предоставляемая некоторым социальным группам населения в конкретно сложившихся обстоятельствах. Одним из самых известных таких пособий, например, является пособие, выплачиваемое с самого рождения малыша по достижении им какого-то определенного возраста (скажем, это пособия до полутора, до трех лет).

                Все детские пособия можно разделить на:

              • регулярно выплачиваемые;
              • и разовые.
              • Есть пособия, которые назначаются всем семьям, вне всякой зависимости от их статуса и материального положения. Другие получают только те, кто соответствует определенным критериям.

                Так, в связи, например, с рождением ребенка семья может претендовать на целый ряд пособий и иных выплат.

                Единовременное пособие при рождении малыша

                Эта выплата относится к пособиям единоразовым, выплачиваемым лишь единожды — по факту появления ребенка на свет и после предоставления свидетельства о его рождении. Если родилась двойня, такая выплата будет удвоена, если тройня — утроена.

                Пособие по рождению ребенка платится в строгом соответствии с положением федерального законодательства, и сумма такой выплаты установлена в Федеральном законе. Но в отдельных регионах и субъектах РФ местные органы власти дополнительно к общему пособию выплачивают за рождение малыша определенную сумму из своего бюджета.

                Ежемесячные пособия по уходу за детьми до 1,5 и до 3-х лет

                Такая финансовая помощь выплачивается государством родителям, ухаживающим за малолетними детьми. Факт этой выплаты никак не зависит от размера доходов семьи — она гарантировано перечисляется всем, раз в месяц. Правда, размер пособия разнится.

                Важно: Если получатель не трудоустроен, размер выплаты по уходу за ребенком будет равен минимуму, гарантированному государством. А если работает, размер пособия будет рассчитан с учетом уровня зарплаты.

                Если в семье больше чем 2 ребенка (то есть она признана многодетной), пособие по уходу начисляется в повышенном размере (до достижения малышом трехлетнего возраста). Это же правило касается родителей, призванных на срочную армейскую службу. В этом случае повышенное пособие будет выплачиваться до самой демобилизации.

                Для оформления пособия по уходу за ребенком (и до полутора, и до 3-х лет), его родителям надо обратиться к своему работодателю (в бухгалтерию предприятия трудоустройства). Если же пособие необходимо неработающему родителю, тому следует оформить выплату в местных отделениях органов социальной защиты.

                Пособия на детей работающие родители не перестают получать даже во время отпуска. Исключение из общего правила составляют люди:

              • работающие по договору (обычному, гражданско-правовому);
              • трудящиеся на удаленной занятости или работающие по совместительству, если их трудовая неделя составляет менее 20 часов (она сокращенная).
              • Пособие на детей, выплачиваемое до 18-летия

                Для семей со статусом «малоимущие» законодательно установлен особый порядок начисления детских пособий отделениями органа социальной защиты. В таких случаях соответствующие выплаты могут производиться до достижения ребенком 18 лет. Но для начисления пособия потребуется собрать особый пакет документов, перечень которых напрямую зависит от родительского статуса, факта трудоустройства отца и матери (или лиц их по закону заменяющих) и собственно вида оформляемой выплаты.

                Документы на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 3-х лет)

                Попробуем все-таки разобраться: какие же документы в каких случаях необходимо предоставлять, чтобы было начислено детское пособие?

                Существует общее правило, согласно которому занятые (трудоустроенные) родители для оформления детских выплат подают необходимые документы в бухгалтерию той организации, где они работают. И там же пишут соответствующее заявление на выдаваемых бланках установленного образца.

                Какой же для этого заявления требуется сопроводительный документальный пакет? И каков, в принципе, порядок его подачи?

                Для оформления пособия на ребенка трудоустроенные родители должны собрать и принести в бухгалтерию:

                1. Копии родительских гражданских паспортов.
                2. Копию Свидетельства о рождении ребенка.
                3. Справку с места учебы (или из ЦЗН) о неполучении пособия.
                4. Справку из ЗАГСа (о рождении малыша и соответствующей записи, сделанной в книге АГС).
                5. Оригиналы документов должны быть у родителей при себе в момент подачи пакета — для сверки. Также потребуется написать заявление о законном отпуске по уходу за новорожденным.

                  Что касается родителей неработающих, то они должны подавать документы на оформление пособия в местное отделение органов социальной защиты. И там же писать заявление установленного образца о выплате причитающегося по закону пособия. Причем пакет документов на пособие до 1,5 лет несколько отличается от аналогичного, но до 3-х лет.

                  В первом случае к заявлению потребуется приложить:

                6. Копию свидетельства о рождении (и показать оригинал для сверки).
                7. Копию гражданского паспорта (и опять же предоставить оригинал).
                8. Выписку из трудовой книжки относительно последнего места работы.
                9. Справки с места учебы и со службы занятости о неполучении пособия.
                10. Копию приказа об увольнении (с оригиналом для сверки при подаче).
                11. Справку с расчетом среднего заработка с последнего места работы.
                12. Для оформления пособия на ребенка до 3-х лет неработающие родители должны предоставить в соцзащиту:

                13. Копию свидетельства о рождении малыша (здесь также потребуется иметь при себе во время подачи оригинал документа, чтобы работник отделения СЗ смог сверить/заверить его и копию).
                14. Копию паспорта (с оригиналом).
                15. Копию трудовой книжки (с оригиналом).

                Подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за новорожденным ребенком должен тот родитель, который будет осуществлять этот уход.

                Важно: Во многих российских регионах и субъектах федерации местные власти, дабы компенсировать отрицательные цифровые значения в области прироста населения, вводят отдельные (местные) пособия на рождение второго ребенка и последующих детей. Сумма таких пособий, как правило, напрямую зависит от прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе.

                Подобные доплаты — прерогатива малообеспеченных слоев населения. А «малообеспеченный» статус следует подтверждать. Поэтому родители из таких семей в дополнение к требуемому документальному пакету предоставляют еще и справку 2-НДФЛ с места работы, составленную за 3 месяца (не позднее) до подачи заявления.

                Кстати, государственное пособие, полагающееся по уходу за ребенком, могут получать не только родители малыша, но и любое лицо, непосредственно осуществляющее этот уход, в том числе опекуны и усыновители.

                Документы на детское пособие до 18 лет

                Определенная категория российских семей может получать пособие на содержание детей до 16 лет. А в ситуациях, когда эти дети получают образование — до достижения ими восемнадцатилетнего возраста.

                Важно: Такое право предоставлено лишь семьям, чей среднедушевой доход ниже прожиточного уровня, установленного для данного региона или субъекта. И каждый год семья должна документально подтверждать свой «малоимущий» статус, предоставляя соответствующие бумаги в соцзащиту.

                Вообще, при оформлении пособия на детей до 16 или 18 лет в местные органы социальной защиты потребуется предоставить целый «набор» документов, в число которых также входят:

              • справка о составе семьи;
              • справка о доходах за последние 3 месяца по форме 2-НДФЛ.

              С момента подачи заявления в сопровождении необходимых документов на рассмотрение вопроса органами социальной защиты отводится по закону только 10 дней. Исключение составляют лишь случаи, требующие дополнительной проверки. Органы соцзащиты могут затребовать подтверждение доходов заявителя у его работодателя и/или провести проверочные мероприятия по месту проживания ребенка/детей. Тогда срок принятия решения о начислении и выплате пособия будет на законных основаниях увеличен до 30 календарных дней. Но заявителя об этом обязаны известить заранее.

              Важно: Семья может утратить право на получение пособия на ребенка, если последний переходит на полное государственное обеспечение. Например, поступает в Суворовское или Нахимовское училище.

              Также право на пособие может быть утрачено родителями по факту эмансипации ребенка — то есть официального признания его дееспособным и независимым от родительской опеки. Это может произойти в случаях:

            • женитьбы/замужества несовершеннолетнего;
            • трудоустройства;
            • открытия собственного бизнеса.
            • Органы местного самоуправления стремятся поддерживать малообеспеченных граждан, в том числе семьи с детьми, если доход этих семей находится на уровне ниже, установленного нормами действующего законодательства. В дополнение у федеральным они выплачивают местные пособия на содержание детей, в том числе до достижения ими 16/18 лет.

              Требования властей региона или субъекта РФ к таким семьям мало чем отличаются от требований федерального законодательства. Зато вот размер установленных на местном уровне детских пособий, как правило, ощутимо выше.

              Государство и органы самоуправления на местах задачу поддержки семей с детьми считают одной из важнейших и первоочередных. И пытаются предоставить таким семьям возможности для воспитания и обеспечения подрастающего поколения в объеме, хотя бы приближенному к тому, который можно назвать полноценным. А для того, чтобы выяснить, какие пособия и в каком размере положены для конкретной ячейки общества, родителям необходимо обратиться за консультацией в местное отделение органов соцзащиты. Там им будет предоставлен полный перечень возможных выплат, а также список документов, необходимых для оформления и начисления положенных по закону сумм.

              Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

              Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

              Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

              Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

              В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

              В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

              родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

              матери–военнослужащие по контракту

              уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

              матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

              родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

              Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

              Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

              Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

              Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

              Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

              Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

              заявление в свободной форме

              свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

              справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

              при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

              Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

              Документы можно представить в электронном виде.

              Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

              По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

              С 1 февраля 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

              матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

              матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

              родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

              Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

              Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

              Пособие по уходу за ребенком

              равно
              средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
              делим
              на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
              умножаем
              на 30,4
              умножаем
              на 40 %

              Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

              Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

              Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

              Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

              Какие документы нужны для оформления детского пособия

              Как оформить детское пособие на ребенка

              В перечень детских пособий входят те виды денежной помощи, которая оказываются семье в связи с рождением ребенка и до достижения им определенного возраста (в некоторых случаях — до совершеннолетия). Они делятся на разовые и ежемесячные, а также те, которые выплачиваются вне зависимости от дохода семьи, и пособия для отдельных категорий семей (с определенным уровнем дохода).

              Рассмотрим виды пособий, на установление которых имеет право семья в случае появления ребенка:

              Единовременное пособие, связанное с рождением ребенка

              Эта разовая выплата связана непосредственно с фактом рождения ребенка, и обратиться за ее начислением можно после получения свидетельства о рождении. В случае рождения у мамы более 1 ребенка размер выплаты увеличивается. При появлении на свет двойни — удваивается, тройни — утраивается и так далее.

              Важно! Размер пособия устанавливается на федеральном уровне, однако в ряде регионов предусмотрена региональная доплата, которая начисляется родителям новорожденного дополнительно к федеральной.

              Пособия по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет

              Данные виды государственной помощи являются гарантированными пособиями для родителя малыша, который вместо осуществления трудовых обязанностей или поиска работы осуществляет уход за ним. Это означает, что то, будет ли назначена выплата, не зависит от дополнительных факторов, например достатка семьи. Выплаты носят ежемесячный характер.

              Важно! Размер пособия зависит от заработка его получателя и количества детей в семье. В случае если его получатель не работает, оно устанавливается в объеме, гарантированном государством.

              Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в увеличенном размере устанавливается многодетным семьям и семьям граждан, проходящих службу по призыву. Причем в этом случае срок выплаты пособия не ограничивается 3 годами, а деньги перечисляются гражданину, осуществляющему уход за ребенком, до окончания срока службы.

              Для получения первых 2 видов пособий необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия-работодателя (трудоустроенным родителям) либо в отделение соцзащиты по месту прописки (нетрудоустроенным).

              Важно! Право на получение государственной помощи сохраняется и в том случае, когда родитель не работает, а находится в отпуске. Исключением является ситуация, когда он работает по договорам гражданско-правового характера, а также по совместительству или дистанционно, на дому (то есть в режиме неполного рабочего дня), при этом продолжительность трудовой недели не должна превышать 20 часов.

              Пособие на ребенка до достижения им 16 или 18 лет

              Отдельный порядок начисления детских пособий устанавливается для малоимущих семей — выплата на ребенка, не достигшего совершеннолетия, перечисляемая до достижения им совершеннолетия или эмансипации. Размер выплаты крайне мал, но и он может помочь гражданам с низкими доходами. За его назначением следует обращаться в отделение социальной защиты по месту постоянной или временной регистрации.

              Точный объем справок и документов, которые нужно предъявить для назначения государственных выплат, зависит от статуса родителей (трудоустроенные/нетрудоустроенные) и вида пособия.

              Перечень документов для оформления детских пособий

              Трудоустроенным родителям следует обратиться в бухгалтерию организации-работодателя с заявлением о выплате единовременного или оформлении ежемесячного пособия и необходимым пакетом документов.

              Какие документы нужны для оформления детских пособий

              Общие правила назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка в 2020 году, предусмотренных федеральным законодательством (в том числе полные перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем при обращении), устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

              Еще одним видом государственной защиты семей с детьми являются алименты — ежемесячные средства на содержание несовершеннолетних детей, предусмотренные статьей 80 Семейного кодекса РФ, которые могут выплачиваться родителями по добровольному соглашению или взыскиваться с в судебном порядке. Читать подробнее, какие документы нужны для подачи на алименты ребенку в 2020 году.

              Список документов для получения декретного пособия

            • Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
            • Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам;
            • Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
            • Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.
            • Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия.

              Подробнее об оформлении декретного отпуска для работающих женщин и заявлении о назначении пособия по беременности и родам читайте по ссылке.

              Документы для учащихся на очной форме обучения:

              Обращаться в учебное заведение, где женщина получает образование (с документами).

            • Заявление на оформление пособия;
            • Больничный лист из медицинского учреждения;
            • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
            • Об оформлении декретных выплат в академическом отпуске по беременности и родам можно подробнее прочитать по ссылке.

              Документы для женщины, стоящей на учете в Службе занятости в связи с сокращением, либо ликвидацией предприятия:

              Нужно обратиться в Региональное Управление службы социальной защиты населения.

            • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.
            • О декретных выплатах неработающим подробнее читайте по ссылке.

              Документы для единовременного пособия по родам

              В бухгалтерию работодателя необходимо предоставить следующие документы:

            • Заявление о выплате единовременного пособия;
            • Справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
            • Паспорта родителей и их копии;
            • Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
            • Если есть второй родитель, то справка с места учебы или работы второго родителя о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.
            • Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

            • Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
            • Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
            • Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
              • Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
              • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
              • Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.
              • Читать подробнее о порядке назначения и размере единовременной выплаты при рождении.

                Справки для получения детского пособия по уходу до 1.5 лет

                1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это заявление пишется на имя руководителя предприятия, поскольку он будет подписывать приказ о вашем отпуске.
                2. Получить, в кадрах предприятия, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
                3. После получения копии этого приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении пособия и предоставить его в отдел кадров.
                4. К этому заявлению обязательно должны быть приложены:

                5. Справка о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя это пособие;
                6. Оригинал и копия свидетельства о рождении;
                7. Копия паспорта заявителя.
                8. О действующем порядке оформления отпуска по уходу за ребенком и ежемесячного пособия по месту работы читайте здесь. В некоторых случаях также предусматривается возможность прямой выплаты пособия из ФСС.

                  Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают пособия по безработице, а также студенты-очники, для оформления пособия подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

                9. Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
                10. Копию приказа с последнего места работы об увольнении с должности;
                11. В случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
                12. Справку о составе семьи;
                13. Расчет среднего заработка;
                14. Читать подробнее об оформлении ежемесячного пособия по уходу через Соцзащиту.

                  Документы на детское пособие до исполнения 14, 16 или 18 лет (ежемесячное пособие на ребенка)

                  Оформляется в органах Соцзащиты населения. Обращаться в местные отделения УСЗН необходимо со следующим пакетом документов:

                15. Заявление на пособие;
                16. Паспорт с регистрацией места проживания в данном регионе;
                17. Свидетельства о рождении детей, либо документ о назначении опеки;
                18. Справку о составе семьи с места жительства;
                19. Копию трудовой книжки;
                20. Справка из налоговой службы о доходах за последний год;
                21. Если человек работает, то справку о заработной плате с места работы.
                22. Читать подробнее о ежемесячном пособии на ребенка.

                  Документы для получения пособия женам военнослужащих

                  Для того чтобы получить пособие жене военнослужащего, необходимо предоставить следующие документы:

                23. Заявление о назначении пособия;
                24. Копия свидетельства о браке;
                25. Справка из женской консультации о постановке женщины на учет;
                26. Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы;
                27. Копия паспорта жены военнослужащего.
                28. Читать подробнее о пособиях беременной жене военнослужащего и ежемесячной выплате до 3 лет на ребенка на время службы его отца по призыву.

                  Читайте так же:  Патентная экспертиза. Патентная экспертиза и её виды
    admin

    Поadmin

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *