Медосмотр по приказу № 302-н. Форма справки приказ 302н

Медосмотр по приказу № 302-н. Форма справки приказ 302н

Медосмотр по приказу № 302-н

Медосмотр по приказу № 302-н

Похожие публикации

Организация медицинских осмотров – прерогатива работодателя. Персоналу предприятия или сотруднику, только принимаемому в штат, нет необходимости искать для прохождения медосмотра лечебное учреждение и изыскивать на это деньги. Кадровая служба любой компании несет ответственность за своевременность исполнения этого мероприятия и должна правильно оформить соответствующие документы и проконтролировать выполнение требований законодательства. Разберемся, согласно какому приказу РФ проводятся обязательные медосмотры, и какими документами они должны подтверждаться.

302 приказ по медосмотрам: для кого они обязательны

Согласно ст. 76 ТК РФ сотрудник, не прошедший обязательный медосмотр, отстраняется от работы. Однако, это не значит, что все работники поголовно должны быть обследованы, ведь речь идет об обязательном осмотре. Приказом МЗиСР РФ от 12.04.2011 № 302-н утвержден перечень опасных и вредных работ и производственных факторов, выполнение которых сопровождается обязательными периодическими медицинскими обследованиями. Этим же актом определен порядок проведения медосмотров.

К категориям работников, медосмотр для которых обязателен, относят соискателей до 18 лет, устраивающихся на любую должность, а также сотрудников:

  • возрастной группы до 21 года;
  • занятых на вредных производствах, тяжелых и опасных работах;
  • связанных с движением транспорта, в т.ч. железнодорожного;
  • работающих в энергетической и строительной отраслях;
  • ведомственной охраны;
  • предприятий пищевой промышленности, торговли и общепита;
  • медицинских и детских учреждений;
  • сотрудников водоводов и водопроводных сооружений;
  • профессиональных спортсменов.
  • Медосмотр по приказу 302-н может быть предварительным (т.е. при поступлении на работу), периодическим или внеочередным. Любой вид осмотра организуется за счет работодателя. Проводят обследования на возмездной основе медучреждения, с которыми компании заключают соответствующие соглашения. Следуем помнить, что медосмотры работников (приказ 302-н об этом говорит прямо) осуществляют медицинские организации любой формы собственности, имеющие лицензию на их проведение, а также и экспертизы профессиональной пригодности. Обязательными реквизитами подобных договоров являются:

  • предмет;
  • информация о наличии лицензии на ведение медицинской деятельности;
  • список платных медуслуг;
  • условия, стоимость и сроки их выполнения;
  • порядок расчета.
  • Этапы кадровой работы по осуществлению требований приказа 302-н

    Кадровики руководствуются приложением № 3, определяющим проведение медосмотра по приказу 302-н. Заключив соглашение с медицинским учреждением, кадровая служба обязана установить внутрифирменный порядок направлений сотрудников на медосмотры:

  • издать соответствующий приказ (образец) и ознакомить с ним сотрудников под роспись;
  • Образец приказа об организации медицинских осмотров

    • составить поименный список работников по приказу 302-н (образец ниже), которых необходимо направить на медосмотр. Он оформляется в 2-х экземплярах – для медучреждения и отделения Роспотребнадзора. В списке определяют ФИО работников, для которых медосмотр обязателен, перечисляют профессии и должности, указывают вредный производственный фактор и цех либо подразделение, где трудится работник. Документ утверждают руководителем и представляют в РПН в течение 10 дней, а в медучреждение за 2 месяца до согласованной даты проведения медосмотра.
    • Образец списка на медосмотр по приказу 302-н:

      Образец списка на медосмотр по приказу 302н

      Получив список контингента по приказу 302-н, медицинская организация разрабатывает календарный план периодических осмотров, согласовывает его с руководством компании, утверждает и представляет предприятию не позднее, чем за 14 дней до оговоренной даты;

    • оформить бланк на медосмотр по приказу 302-н, т.е. направление в медучреждение. За 10 дней до оговоренного срока начала медобследования работника предприятия необходимо ознакомить с календарным планом и вручить ему (под роспись), выполняя 302 приказ Минздрава, направление на медосмотр. Форму документа в компании разрабатывают самостоятельно, поскольку унифицированных бланков законом не предусмотрено. Образец направления на медосмотр по приказу 302-н:
    • Образец направления на обязательный медицинский осмотр

      Кадровики регистрируют в журнале учета каждое выданное сотрудникам направление на медицинский осмотр согласно приказа 302-н. Бланк журнала также разрабатывается на предприятии, утверждается руководством и применяется для контроля прохождения медосмотров работниками.

      Результаты обследования в ЛПУ заносят в амбулаторную карту, хранящуюся в клинике. Итоги осмотра работника, т. е. медицинское заключение, фиксируется в специальном документе – форма заключительного акта по приказу 302-н – паспорте здоровья работника, который ему выдают на руки. Если этот документ уже имеется, то в него вносят новые записи и возвращают владельцу. Помимо этого, работнику выдается справка по приказу 302-н для передачи работодателю. Она содержит заключение медкомиссии, свидетельствующее о профессиональной пригодности, и заверяется росписями врачей, штампами и печатью медучреждения. Образец справки формы 302-н:

      Образец справки 302н

      Периодический медосмотр

      Приказ 302 предполагает прохождение врачебных осмотров, сдачу анализов. Для оформления справки по приказу 302, обычно необходимы заключения терапевта, хирурга, ЛОРа, офтальмолога, нарколога и психиатра, а также предусмотрены анализы крови и флюорография. Это общий набор, который корректируется добавлением или исключением профильных специалистов, развернутых анализов крови и др. в зависимости от особенностей отрасли или профессии Важно знать, что впервые выданная справка впоследствии может и должна продлеваться в соответствии с установленной периодичностью.

      Паспорт здоровья работника по приказу 302-н: бланк

      Это форма № 004-П/У, относящаяся к медицинской документации, которая выдается каждому прошедшему профосмотр человеку, и состоит из общей и результативной частей. В общей указываются сведения об обратившемся сотруднике, компании, направившей его на осмотр, условия работы и влияющие факторы, а также стаж работы. Эта информация заполняется кадровиком фирмы, а номер документу присваивается уже в ЛПУ. Там же проставляется дата, когда медосмотр заканчивается. На каждого человека заводится один паспорт здоровья. Для большей наглядности представляем бланк документа.

      Образец паспорта здоровья работника

      Медкомиссия по приказу 302-н определяет, каких врачей проходить. В паспорте здоровья в разделе врачебных заключений представлен основной список:

      Cправка 302н: кому нужна и как ее получить?

      Одним из необходимых условий трудоустройства является наличие формы 302н, выдаваемой медицинскими учреждениями. Справка 302н – свидетельство о прохождении полной медицинской комиссии, дающее работодателю сведения о вашем состоянии здоровья. Эта форма стала обязательной с 12 апреля 2011 года, сегодня ее требуют от сотрудников представители отделов кадров. Это позволяет работодателю быть уверенным в отсутствии противопоказаний для выполнения должностных обязанностей у нового работника.

      Кому необходима справка 302н?

      В прохождении полного медицинского осмотра нуждаются люди всех профессий: начиная от рабочих на промышленных производствах, заканчивая обслуживающим персоналом в магазинах, работниками социальной сферы. Врачи могут выявить заболевания, которые являются несовместимыми с той или иной деятельностью. К примеру, человек желает устроиться на химическое производство или в отдел литейной промышленности. Без одобрения специалиста-медика человек к такой работе не может быть допущен.

      Как получить форму 302н?

      Чтобы получить справку 302н, вам нужно обратиться в медицинское учреждение для прохождения полного профосмотра. Последний включает в себя обход следующих специалистов:

    • нарколог (проверка наличия вредных привычек, зависимостей);
    • невролог, психиатр (проверка нервной системы);
    • терапевт (общий осмотр);
    • хирург (наличие перенесенных операций, заболеваний, требующих хирургического вмешательства);
    • ЛОР (проверка слуха, органов дыхания, зрения);
    • гинеколог (проверка женского здоровья).
    • Помимо посещения вышеперечисленных специалистов, необходимо сделать дополнительные обследования:

      общий и развернутый анализ крови, мочи; биохимический анализ крови, мочи; электрокардиограмма; флюорография; женщинам нужно сделать УЗИ молочных желез или маммографию, бактериологическое исследование и цитологию.

      Могут быть включены и другие обследования, все зависит от будущего места работы.

      Где получить справку 302н в Москве?

      Пройти профосмотр в краткие сроки и получить на руки желанную форму 302н вы сможете на базе наших 12 медицинских клиник общего профиля.

      Преимущества получения справки 302н у нас – это:

      1. Многолетний опыт докторов позволяет выявить патологию предельно быстро. Если вы абсолютно здоровы, осмотр не отнимет много времени.
      2. Индивидуальный подход к каждому пациенту.
      3. Существует база данных, куда вносится вся информация о вас. Если вы потеряли справку, мы сможем ее восстановить в считаные минуты.
      4. Мы имеем право выдавать форму 302н на законодательном уровне, потому справка является официальной.
      5. Сотрудникам крупных производственных предприятий мы предлагаем специальные условия для прохождения медкомиссии.
      6. Шаговая доступность. Получить справку 302н можно в наших клиниках: Новокосино, Павлино, Кожухово, Подольска, Мытищ, Красногорска, Балашихи, Железнодорожного, а также других районов Москвы и Подмосковья.

      Мы стараемся сделать посещение наших клиник комфортным для каждого человека. Уже сегодня готовы помочь вам в быстром прохождении медкомиссии и получении справки 302н, чтобы завтра вы могли приступить непосредственно к работе.

      Стоимость предоставляемых услуг (в зависимости от численности контингента предприятия, предусматриваются индивидуальные расчеты коммерческого предложения):

      СПРАВКИ

      Справки по форме 302-H

      Справка по форме 302-Н необходима во всех случаях трудоустройства на работу. Для её оформления необходимо пройти медицинский осмотр у ряда специалистов, сделать рентген легких и сдать анализы. По результатам осмотра, представленных анализов и флюорографии выдается справка 302-Н. Также при получении справки необходимо представить свой паспорт.

      Откуда возникло само название справки: Справка по форме 302-Н? Все очень просто: 302-Н – это название приказа, вступившего в действие 1.01.2012 года. В нем обозначены правила прохождения медицинского осмотра (предварительного и периодического) для лиц, устраивающихся на работу и занимающихся трудовой деятельностью, связанную с вредными, опасными или же тяжелыми условиями труда.

      Отличительной особенностью новой формы справки для трудоустройства (Справка по форме 302-Н) стало то, что в число обязательного осмотра у медицинских специалистов стали входить психиатр и нарколог. Если нет заключения с их стороны, справка не имеет силы.

      Ещё одно изменение коснулось и проведения лабораторных исследований: их список также расширился. Так, общий анализ крови дополнился развернутым (лейкоцитарная формула, содержание глюкозы и холестерина), флюорография грудной клетки делается в двух проекциях. Также необходимо сдать анализ мочи.

      Что касается женщин, здесь в обязательном порядке прохождение осмотра и у гинеколога с взятием анализа на цитологию и флору.

      Женщины, чей возраст выше сорока лет, также должны пройти осмотр у маммолога и сделать УЗИ молочных желез. Данный вид осмотра делается один раз в два года.
      Ответственность за прохождение периодического медосмотра возлагается на работодателя. На основании проведенных медицинских исследований свое заключение может дать профпатолог.
      Терапевта посещают в завершении всего медосмотра, когда сданы все анализы и пройден осмотр у всех вышеперечисленных медицинских специалистов. Именно терапевт на основании всех данных делает вывод, подходите вы для той или иной вредной работы или нет. В конце справки ставится дата. Справка 302 н является действительной в течение двух лет. Если вы работаете на опасном производстве, то по истечении двух лет после прохождения медкомиссии, вам необходимо вновь пройти её и получить новую медицинскую справку 302.

      Стоимость справки 302-Н: 1200 рублей

      Медицинская справка 302 н – это медицинский документ, который выдается по окончании профессионального медосмотра. Кому нужна такая справка? Тем, кто устраивается на работу, которая связана с тяжелыми (вредными) условиями. К таким работам относятся:
      — работа в сложных климатических условиях (север);
      — работа в условиях агрессивных сред (повышенная загазованность, шум);
      — работа в карьере или шахте;
      — работа сварщиком.
      Как узнать, какие виды работ и профессий относятся к тяжелому (опасному) труду? Для этого необходимо посмотреть Приказ Минздрава от 2012 года №302н. Там подробно описаны и виды работ, относящиеся к вредным и тяжелым, и периодичность прохождения медосмотра работающих на опасных для здоровья предприятиях.

      Справка 302-н

      В связи с изменениями в законодательстве России, все больше работающих граждан интересуются приказом 302-н, а именно, какая справка требуется в рамках этого приказа и где её получить?

      Медосмотр по форме 302н — это заключение на основании ряда анализов. Медицинский осмотр выявляет профпригодность работника к деятельности, связанной с вредными или опасными условиями труда. Справка по приказу 302н необходима тем, чья работа связана с различного рода рисками для здоровья. А учитывая, что даже офисный работник, проводящий за компьютером более половины рабочего времени подвержен риску — эта справка актуальна для каждого.

      Стандартный медосмотр по 302 приказу включает осмотр у следующих врачей: терапевт, хирург, психиатр-нарколог, невролог, офтальмолог, дерматовенеролог, онколог, уролог, аллерголог, стоматолог, эндокринолог, отоларинголог и гинеколог.

      Цена зависит от пунктов вредности

      Ниже мы приводим примерную стоимость справки 302н, окончательная цена может быть определена по объему обследований, указанных в направлении от работодателя.

      • Для работы в общественном питании: 2950 руб для мужчин, 3350 для женщин. Если требуется анализ крови на АЛТ (аланинаминотрансферазу) — плюс 100 руб.
      • Для медицинской деятельности: 3700 руб для мужчин, 4100 для женщин.
      • Для работы в прочих сферах деятельности: мужчины 1900-2500 руб., женщины 2300-3500 руб.
      • Лабораторные анализы для получения справки по форме 302н:

      • Общий и специальный анализ крови
      • Общий анализ мочи
      • Рентген грудной клетки
      • Ультразвуковое обследование молочных желез, мазки цитологии и микрофлоры (женщинам после 40 лет)
      • Этот список может незначительно меняться, в зависимости от специфики условий труда. Главное, помните: справка по приказу 302 Н — это медицинский документ, и его подделка противозаконна.

        В клинике ПрофМедЛаб проводятся инструментальные исследования и анализы, необходимые для выполнения требований приказа МЗРФ № 302Н, можно получить консультацию специалиста и официальные справки. Быстро и профессионально.

        МЕДИЦИНСКАЯ СПРАВКА 302 Н ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА И РАБОТЫ НА КРАЙНЕМ СЕВЕРЕ. У НАС МОЖНО ОФИЦИАЛЬНО ОФОРМИТЬ СПРАВКУ Ф 302 Н БЫСТРО И ЛЕГАЛЬНО !

        КАК МЫ МОЖЕМ ВАМ ПОМОЧЬ ?

        Все профессии полезны для общества, но некоторые из них наносят вред здоровью работника. Регулирует вопросы допуска к опасному труду медицинская справка 302 н с заключением о наличии или отсутствии противопоказаний к работе. Документ сложен для оформления из-за тщательного и длительного по времени медосмотра. Проходить освидетельствование нужно не только при трудоустройстве, но и далее каждый год или один раз в два года.

        Мы предлагаем вам купить справку 302 н в Москве и забыть о постоянных хлопотах по поводу прохождения медкомиссии. Многие работники жалуются на то, что ежегодно в семейный бюджет приходится закладывать значительные суммы на периодические платные осмотры. Кроме того, постоянно присутствует волнение: будут ли результаты хорошими в этот раз, и удастся ли сохранить должность. Наша компания «Spravka-302.com» решает сразу несколько проблем. С нашей помощью вы сэкономите время, снизите расходы и получите гарантированный допуск к работе.

        КОГДА МОЖЕТ ПОНАДОБИТЬСЯ МЕД СПРАВКА ПО ПРИКАЗУ 302 ?

        Основное назначение документа – забота о здоровье работника. Иногда человек и сам не знает о специфических реакциях своего организма. Например, справка 302 для работы с химическими препаратами помогает предварительно выявить возможные аллергические реакции. Также есть люди, которые отлично будут чувствовать себя в стандартной обстановке офиса, но им противопоказана работа на высоте или под землей.

        Документ нужен для предъявления работодателю. Наличие справки формы 302 н обезопасит его от санкций со стороны проверяющих органов, а также от претензий сотрудника по поводу развития опасных заболеваний. Без официального бланка невозможно устроиться на легальную работу и получать стабильную белую зарплату.

        Вопрос о приобретении документа будет подниматься периодически в течение всего трудового стажа. В первый раз мед справку 302 н берут при трудоустройстве. Для этого нужно получить направление из отдела кадров и пройти предварительное обследование. Затем документ периодически обновляют по требованию работодателя.

        ВНЕШНИЙ ВИД СПРАВКИ 302 Н ДЛЯ РАБОТЫ

        Документ является не справкой в прямом смысле слова, а заключением экспертной комиссии об отсутствии или наличии профпатологий. Официальная справка по приказу 302 н не обязательно имеет разрешительный смысл, она может навсегда закрыть доступ к опасной профессии, временно ограничить его, направить на дополнительное обследование в стационар или в центр профпатологий.

        Наименование документ получил по номеру приказа Министерства здравоохранения, в котором прописаны все аспекты оформления справки 302 для поступления на работу. Бланк содержит 4 пункта и реквизиты учреждения. Особенностью документа является место для подписи освидетельствуемого работника.

        ОБСЛЕДОВАНИЯ И ВРАЧИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СПРАВКИ Ф 302

        В процессе подготовки приказа Минздрав провел масштабную работу и составил перечень вредных для здоровья производственных факторов. Для каждой группы факторов есть свои противопоказания. Поэтому справка 302 для работы на севере внешне будет выглядеть так же, как и справка сотрудника химического предприятия, но перечень врачей и обследований будет разным.

        В заключении не случайно есть пункт о наименовании вредного производственного фактора, в частности, может быть указан химический, биологический. Именно он определяет количество и вид специалистов и обследований.

        Обязательно во всех осмотрах участвуют три специалиста:

        — терапевт
        — психиатр
        — нарколог

        Женщин дополнительно обследует гинеколог с проведением бактериологического и цитологического исследований. Сотрудницы старше 40 лет проходят маммографию.

        Официальный образец справки 302 н не содержит результаты всех обследований, они фиксируются и хранятся в амбулаторной карте пациента. В действительности список обследований внушителен:

        — клинические анализы крови и мочи
        — цифровая флюорография или рентгенография в разных плоскостях
        — биохимический скрининг
        — УЗИ различных органов
        — УЗИ периферических сосудов

        Это общий набор врачей и обследований для медицинской справки 302 н, который значительно расширяется в зависимости от профессии. Например, люди, работающие в условиях повышенной гравитации, проходят исследование вестибулярного анализатора. Сотрудникам, работающим в неестественной световой среде, исследуют остроту зрения и цветоощущение.

        ГДЕ ОФОРМИТЬ МЕДИЦИНСКУЮ СПРАВКУ ФОРМЫ 302 ?

        Документ выдают только медицинские учреждения, получившие на это разрешение. Это важно учитывать перед тем, как начать поиск места, где получить справку 302 н с действительными печатями. Закон не ограничивает работников. Они имеют право сами выбирать бюджетное или частное учреждение для прохождения осмотра.

        Иногда организация решает этот вопрос и заключает договор с поликлиникой или центром профпатологий на оказание подобных услуг. Но когда человек впервые устраивается на работу с вредными производственными факторами, ему придется решить этот вопрос самостоятельно. Это касается всех видов профессий.

        Официальный бланк справки 302 н для работы на крайнем севере или в регионах, удаленных от медицинских учреждений, выдают в поликлиниках и медицинских центрах, при которых работает экспертная комиссия. Здесь же можно оформить документ для других работ, выполнение которых связано с риском для здоровья.

        Нужно учитывать, что обращение в поликлинику и прохождение осмотра – длительный процесс. Если вам срочно нужна справка 302 н для трудоустройства, то закажите ее на нашем сайте. Срок оформления документа – один день.

        СОДЕРЖКАНИЕ СПРАВКИ 302 Н ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

        Документ является приложением к приказу Министерства здравоохранения. Он не имеет собственной формы, но должен быть выполнен на стандартном бланке со строгой последовательностью пунктов. Медицинский работник вносит сведения в документ на основании рабочей инструкции.

        В шапке документа вписано наименование и адрес медицинской организации, где предстоит пройти справку 302 н и получить заключение. Затем идет код ОГРН, который подтверждает законную деятельность организации.

        В названии документа медицинский работник подчеркивает нужный вариант о предварительном или периодическом обследовании. Далее идут 4 пункта. Первый предназначен для записи фамилии, имени и отчества освидетельствуемого лица. Второй пункт посвящен месту работы. В третьем пункте указывают профессию и вредный производственный фактор или вид работы. В документе нет пункта со списком врачей для справки 302 н, а есть только короткое напечатанное заключение стандартной формы. В четвертом пункте указано, что медицинский осмотр был проведен, и в результате его были выявлены или не выявлены противопоказания к работе.

        Председатель врачебной комиссии удостоверяет документ подписью и расшифровкой, ставит печать и дату. После этого в справке расписывается работник, на имя которого оформлена справка. Также он ставит дату получения заполненного бланка. Правильность внесения сведений важна для проверяющих органов, недопустимы ошибки и исправления. Доверьте заполнение справки нам, и вы получите профессионально заполненный документ.

        ДАННЫЕ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ЗАКАЗА :

        — Фамилия, имя, отчество.
        — Дата рождения.
        — Адрес прописки/регистрации.
        — Наименование организации, куда будет предоставляться справка.
        — Род деятельности (профессия).
        — Дата выдачи справки.
        — Контактный телефон.

        ЦЕНА СПРАВКИ 302

        Стоимость документа составляет 2000 рублей. По этой цене вы получите официальную медицинскую справку, соотвествующую всем необходимым требованиям.

        ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ 302 Н

        ОФИЦИАЛЬНАЯ СПРАВКА 302 Н С ОФОРМЛЕНИЕМ ЗА СУТКИ !

        Мы понимаем ответственность заполнения документов для трудоустройства. Вы можете доверить нам сложные вопросы, и мы их решим быстро и с гарантией качества. Закажите у нас справку номер 302 для крайнего севера, и вы будете спокойно работать до следующего профосмотра.

        Мы 10 лет выдаем официальные документы и следим за изменениями в законодательной сфере. Ваша справка будет оформлена на актуальном бланке, заполнена профессиональным медработником на основании инструкции из приказа Минздрава и заверена подписью и печатью реально работающего председателя врачебной комиссии.

        Наша компания предлагает вам полезную услугу: купить медицинскую справку 302 н в Москве для трудоустройства и дальнейшей работы. Оставляйте заявку на нашем сайте, и вы за один день получите официальное медицинское разрешение для высокооплачиваемой работы.

        ДОСТАВКА МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК 302 Н ПО МОСКВЕ

        Мы рады предложить вам несколько вариантов доставки. В целях экономии можно выбрать встречу с курьером у кольцевой станции метро. В таком случае доставка будет бесплатной. Все остальные варианты доставки в пределах МКАД оплачиваются в размере 500 рублей.

        Заключение о профпригодности по приказу 302н — медосмотры сотрудников занятых на тяжелых работах, с вредными, опасными условиями труда

        Заказать справку

        Оставьте заявку и наш специалист свяжется с вами.

        1300 руб.

        Медицинская справка по приказу 302н – это медицинское заключение, свидетельствующее об отсутствии противопоказаний для сотрудников занятых на тяжелых работах, с вредными, опасными условиями труда. Приказ 302н предлагает россиянам специфический подход к сохранению здоровья людей, вовлеченных в трудовую деятельность, которая связана с профессиональными угрозами и вредом.

        Обновленную концепцию проведения медицинских осмотров для трудоустройства и текущей оценки профессиональной пригодности по показателям здоровья предлагает сегодня россиянам система, определяемая Приказом 302н. Это Приказ, который был издан тремя годами ранее на базе Минздравсоцразвития. Предполагалось, что данный Приказ станет базовой основой для всестороннего регулирования здоровья работников, которые свою профессиональную деятельность вынуждены выполнять в опасных (вредных, тяжелых и т.д.) условиях.

        К настоящему моменту уже понятно, что обновленный подход к медицинским осмотрам указанных категорий сотрудников может быть реализован, в первую очередь, на основании правильного и корректного применения весьма общих положений. Так, Приказ предлагает вполне конкретный перечень опасных и вредных, тяжелых и рискованных факторов, которые в контексте выполнения определенных видов работ могут создавать угрозу для здоровья людей. Следовательно, чтобы оценить, насколько велика угроза для конкретного работника, занимающегося конкретной, отдельно взятой сферой, требуется соотнести несколько пунктов и положений Приказа. Отдельно в Приказе прописана специфика влияния рисков и угроз того или иного типа на человеческое здоровье, последствия и запреты.

        Соответственно, появляется возможность определить, как некая совокупность профессиональных рисков влияет на работающего человека. На этой основе должна выстраиваться специфика организации медицинского обследования: в процесс вовлекаются именно те специалисты, которые смогут оценить состояние организма по конкретным направлениям, происходит обследование именно «областей риска», а не всего организма в целом. Однако это, повторим, не находит прямого отражения в Приказе 302н.

        Получается, таким образом, что обновленная концепция медицинской диспансеризации является в достаточной степени демократичной: она дает известную степень самостоятельности работодателям при выстраивании и организации медосмотров своих сотрудников. Эта демократичность между тем ориентирована, прежде всего, на оптимизацию и повышение эффективности предпринимаемых усилий.

        Наряду с гибкостью подходов Приказ 302н в тоже время весьма недвусмысленно говорит о том, что в рамках прохождения диспансеризации каждому работнику необходимо получить медицинскую справку. Однако о том, какая именно это медицинская справка, Приказ 302н умалчивает. Очевидно, что не имеется в виду ни одна из уже используемых в близком контексте медицинских справок. Соответственно, ни справка о профпригодности для госслужбы, ни общий тип справки на профпригодность, и какая-то обобщенная медицинская справка здесь не подходят.

        Особый вид медсправки для работы, получение которой сопрягается с описываемыми Приказом 302н схемами, был назван попросту по номеру приказа – медсправка по приказу 302н. Какой должна быть форма этой особенной справки на профпригодность, официально не определено, поэтому традиционного внешнего вида для данного документа не зафиксировано. При этом, конечно, очевидно, что медсправка по приказу 302н выдается всегда на бланке, включает способы официальной заверки (печать, штамп, подпись, нумерация, указание даты выдачи и т.д. и т.п.).

        Второе обстоятельство, прописанное в Приказе 302н с предельной очевидностью и четкостью, — это минимальная частота прохождения диспансеризации. Во всех случаях, когда имеет место тот или иной уровень риска для здоровья на работе, медицинские осмотры должны быть организованы не реже, чем один раз в два года. Следовательно, и справка для особых условий работы, справка о профпригодности особого образца действительной является не более двух лет с момента ее выдачи.

        В зависимости от степени (категории) вредности той или иной работы может определяться необходимость более частого прохождения диспансеризации. При этом справка для особых условий работы остается действительной также на протяжении меньшего времени. Характерно, что получить медицинскую справку необходимо и при трудоустройстве, причем специфика диспансеризации в контексте особых условий труда сказывается на порядке медицинского обследования уже на этом предварительном этапе.

        Прохождение диспансеризации Приказом 302н допускается только в медицинских учреждениях, которые обладают лицензией и правом на медицинскую практику в Российской Федерации.

        Приложения к Приказу 302н обозначили дополнительные перечни потенциально опасных химических веществ и физических факторов, с которыми можно столкнуться на работе. Кроме того, в отдельном списке прописывается также и перечень потенциально используемых в контексте диспансеризации медицинских мероприятий, а также врачей-специалистов, услуги которых могут оказаться необходимыми в рамках медосмотра. Обозначено отдельно, что специфика диспансеризации мужчин и женщин может и даже должна быть различной.

        Отдельным приложением к Приказу выделен перечень сфер трудовой деятельности, требующих особого порядка диспансеризации и при отсутствии факторов угрозы здоровью работников. Это, в частности, строительные работы, высотные работы, бытовое обслуживание, работа с лекарствами, медицинское обслуживание, коммунальные услуги, работа на транспорте, работа в водопроводных службах и т.д.

        Справка о профпригодности

        В предусмотренных законом случаях работодатель обязан проводить медицинские осмотры (ст. 212 ТК РФ). Обязательные медосмотры могут быть предварительными (при приеме на работу) и периодическими (в течение трудовой деятельности). Результат медосмотра оформляется выдаваемым медицинской организацией заключением. О так называемой справке о профпригодности расскажем в нашей консультации.

        Проверка профпригодности по приказу № 302н

        Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее – обязательные медосмотры) (ст. 213 ТК РФ). Необходимо это для того, чтобы определить пригодность этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

        Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

        Это Приказ состоит из трех основных разделов (приложений):

        Раздел Содержание раздела
        Приложение № 1 Перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные медосмотры
        Приложение № 2 Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры
        Приложение № 3 Порядок проведения обязательных медосмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда

        В Приложении № 1 к Приказу приводится наименование вредных или опасных производственных факторов, указываются периодичность обязательных медосмотров, наименование врачей-специалистов, чье участие в медосмотрах необходимо, виды лабораторных и функциональных исследований, а также дополнительные медицинские противопоказания.

        Аналогичная информация по перечню работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, приведена в Приложении № 2 к Приказу.

        В Приложении № 3 к Приказу раскрывается порядок проведения обязательных медосмотров, а также основные противопоказания по допуску к выполнению работ с вредными или опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры.

        Заключение о профпригодности по приказу 302н

        По результатам прохождения обязательного медосмотра медкомиссией на профпригодность по профессиям оформляется заключение (пп. 12, 31 Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н).

      • дата его выдачи;
      • фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника);
      • наименование работодателя;
      • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
      • наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
      • результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).
      • Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медосмотр.

        Заключение составляется в 2 экземплярах (работнику и для приобщения к амбулаторной медицинской карте).

        Читайте так же:  Транспортный налог 20. Транспортный налог 20
    admin

    Поadmin

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *