Алименты и исполнительные листы в 1С 8.3 ЗУП 3.0
Если сотрудник организации обязан уплачивать алименты, то, как правило, в организацию приходит судебный исполнительный лист. Также может быть представлено заверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов. Рассмотрим, как оформить исполнительный лист в 1С ЗУП 8.3, а также как рассчитать и начислять алименты.
Заполнение исполнительного листа
Чтобы «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» автоматически рассчитывала алименты и вычитала их из зарплаты сотрудника, в программе необходимо ввести соответствующий документ 1С ЗУП – исполнительный лист. Его можно создать в журнале «Алименты и другие удержания» либо «Исполнительные листы» (оба этих журнала доступны в разделе «Зарплата»).
При заполнении документа 1С ЗУП «Исполнительный лист» указывают:
Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:
Чтобы указать реквизиты пришедшего в организацию исполнительного документа, нужно нажать ссылку: «В печатных формах отображается как «Исполнительный лист». Не заданы реквизиты документа…». После этого ссылка приобретет вид «Отображение в печатных формах». В открывшихся полях можно выбрать вид документа – исполнительный лист или соглашение об уплате алиментов, а также ввести его реквизиты – номер, когда и кем выдан. Реквизиты вводятся в виде текста.
После заполнения документ «Исполнительный лист» нужно провести. Документ позволяет вывести на печать карточку учета исполнительных документов.
Если условия взимания алиментов изменились, следует ввести и заполнить еще один документ, который называется «Изменение условий исполнительного листа». Его можно создать на основании ранее введенного исполнительного листа либо непосредственно в журнале «Алименты и другие удержания».
Расчет и начисление алиментов в 1С ЗУП
После того как документ программы «Исполнительный лист» (или, при необходимости, «Изменение условий исполнительного листа») заполнен и проведен, программа будет автоматически, согласно указанным условиям, рассчитывать алименты и удерживать их из зарплаты сотрудника. Эти операции выполняются документом «Начисление зарплаты».
Удержания по исполнительным листам так же, как и вознаграждения платежных агентов, отображаются на вкладке «Удержания».
Отчеты по алиментам
Отчеты формируются из формы «Отчеты по зарплате», которая доступна в разделе «Зарплата». Отчет «Журнал учета исполнительных документов» содержит их список и реквизиты (его можно сформировать и непосредственно из журнала документов программы «Исполнительные листы»):
В отчете «Исполнительные листы соглашения об уплате алиментов» выводятся суммы, которые в выбранном периоде были удержаны по исполнительным документам, и вознаграждения платежных агентов.
К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.
Расчет алиментов в 1с ЗУП
(8) Finn11, да по барабану б/л, отпускные ,премия. суть вопроса не в этом.
В данном случае суть вопроса почему программа рассчитала: 2 284,25 , а не 2610.
Я и объясняю, что независимо от состава расчетной базы для удержания алиментов, она уменьшается на ВСЮ сумму НДФЛ.
В данном примере общая сумма НДФЛ 2863, которая состоит из 1560 (НДФЛ с з/пл 12000) и 1303 (НДФЛ с б/л 10022,94 — который по программным настройкам в расчетную базу не входит + об этом написано утвердительно, а не вопросительно).
Будьте внимательнее))))
Кроме того, удержание алиментов производится согласно Постановлению Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841 п.2 пп.5 » с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов «.
Возможно в данном примере алименты удерживаются по заявлению сотрудника, тогда с б/л не удерживаются.
Пользуйтесь ИТСом. Очень подробно и качественно описаны ситуации по расчету зарплаты. Приведу решение по конкретному вопросу.
Расчет и удержание алиментов
Ежемесячное удержание алиментов производится с помощью документа Начисление зарплаты сотрудникам организаций (Расчет зарплаты по организациям — Начисление зарплаты сотрудникам).
Для заполнения документа Начисление зарплаты работникам организаций используйте кнопку Заполнить.
Для полного расчета документа используйте кнопку Рассчитать — Рассчитать (полный расчет).
Для расчета только удержаний (в нашем примере — удержание алиментов и почтового сбора) документ можно рассчитать по кнопке Рассчитать — Рассчитать удержания.
Результаты расчета удержания по исполнительном листу и почтового сбора отражаются на закладке Прочие удержания документа Начисление зарплаты сотрудникам организаций (рис. 5).
Заработок сотрудника в январе составляет 50 000 руб.
С доходов сотрудника исчислен НДФЛ в размере 6 500 руб. (50 000 * 13%).
Заработок для целей определения размера алиментов составляет 50 000 руб. — 6 500 руб. = 43 500 руб.
Удержания по исполнительному листу составляют:
сумма алиментов: 43 500 * 25% = 10 875 руб.;
почтовый сбор при пересылке алиментов определяется как 135 руб. + 2% от суммы свыше 5 000 руб. (см. Настройка тарифов почтового сбора):
135 руб. + (10 875 — 5 000) * 2% = 252,50 руб.
Исправления и перерасчеты заработной платы
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 начиная с версии 3.0.24* усовершенствован механизм исправления первичных документов, касающихся расчета и перерасчета заработной платы, а также пособий за прошлые периоды, удержанного из зарплаты НДФЛ и исчисленных страховых взносов. Об этом в статье расскажет А.Д. Радченко, специалист компании ООО «1С-Корпоративные системы управления», являющейся центром компетенции по ERP-решениям фирмы «1С» (1С:Центр ERP), имеющей статус «1С:Центр сетевой компетенции», участника проекта «1С:Консалтинг».
В работе расчетчика достаточно часто встречаются ситуации, когда необходимо частично или полностью изменить данные ранее введенных документов, напрямую или косвенно участвующих в расчете зарплаты. Ситуации могут быть связаны со счетными ошибками бухгалтера, кадровыми и организационными изменениями в компании, индексацией заработной платы, «опоздавшего» больничного. Бывают и курьезные случаи, например, выплата двух зарплат сотруднику – за себя и за однофамильца. Нередко обнаруживаются ошибки и при проведении инвентаризации.
Законодательство о корректировке зарплаты – о чем важно помнить
При корректировке заработной платы как в сторону увеличения, так и уменьшения, нужно следовать нормам законодательства. Так, согласно Трудовому кодексу РФ перерасчет зарплаты производится, например, в случае индексации заработной платы (ст. 134 ТК РФ). Излишне начисленная зарплата может быть удержана (ст. 137 ТК РФ):
Обратите внимание, что излишне выплаченую зарплату, в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства, нельзя удержать, за исключением:
В других случаях работник может возместить ошибочно выданную зарплату только в добровольном порядке (п. 3 ст. 1109 ГК РФ).
ИС 1С:ИТС
Об удержаниях из заработной платы сотрудника по инициативе работодателя; по исполнительным листам; по инициативе работника читайте в « Справочнике кадровика» в разделе «Кадры и оплата труда».
Новые возможности «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» по исправлению зарплаты
Механизм исправления первичных учетных документов и перерасчета заработной платы давно существует в типовых продуктах «1С:Предприятия», автоматизирующих расчет зарплаты: «1С:Зарплата и кадры 7.7», «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 2.5) и других программах, включающих в себя компоненты расчета заработной платы. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0) этот механизм усовершенствован и сделан более удобным для пользователя.
Исправить документы, и принять исправления к учету можно тремя способами:
Рассмотрим, как отражать каждую из этих ситуаций в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0.
Ввод документа «задним числом» — «забытый документ»
Данный способ позволяет зарегистрировать в базе документ, относящийся к прошедшему периоду.
Пример 1
Создадим документ Больничный лист с месяцем регистрации Февраль 2015. Период больничного листа укажем — с 16 по 31 января (рис. 1).
Суммарные значения начислений и отдельно суммарные значения выполненных перерасчетов отражаются на первой странице документа. Это позволяет пользователю визуально контролировать результаты расчета. Перерасчеты начислений прошлых периодов отделены от начислений и отражаются на отдельной закладке документа Перерасчет прошлого периода.
Исправление документа прошлого периода
Данный способ используется, если в текущем периоде производится корректировка информации, содержащейся в документе, принятом к учету в прошлом периоде.
Пример 2
В практике возникают ситуации, требующие исправления: – в документ был введен неправильный период; – в документе был выбран не тот сотрудник; – работнику, к примеру, был предоставлен отпуск с 01.02.2015 по 28.02.2015, отпускные выплачены 29.01.2015. Затем с письменного согласия работника он был отозван из отпуска с 15.02.2015.
В документе, который проведен и оплачен в прошлом периоде, становятся видимы и доступны команды Исправить и Сторнировать (рис. 2). Рядом с кнопками отражается комментарий, поясняющий почему данный документ не рекомендуется исправлять в самом документе.
Рис. 1. Суммарные значения начислений и перерасчетов на первой странице документа
Сторнирование документа
Данный способ исправления позволяет отменить результаты действия документа, проведенного в прошедшем периоде.
Пример 3
Ситуации, требующие сторнирования документа прошлого периода: – в прошедшем периоде введен и оплачен больничный, который позже был признан недостоверным; – работнику ошибочно была установлена доплата; – работнику, к примеру, предоставлен отпуск с 01.02.2015 по 28.02.2015, отпускные выплачены 29.01.2015. Затем с письменного согласия этого работника его отпуск был целиком отменен 02.02.2015.
Обратите внимание на особенности механизма сторнирования в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0):
Исправление и сторнирование документов прошедшего периода – ответы на частые вопросы
В практике у пользователей нередко возникают вопросы по исправлению, сторнированию или перерасчету заработной платы. Ответим на те, которые задаются чаще всего.
В документах текущего периода команды «Исправить» и «Сторнировать» не видны. Когда в документе появляются команды исправления и сторнирования?
Кнопки появляются в документе, по которому уже была произведена выплата зарплаты либо проведен документ Отражение зарплаты в бухучете.
Когда в документе появляется закладка «Пересчет — Пересчет прошлого периода», либо «Пересчет начислений», «Пересчет пособий», «Доначисления, перерасчеты»?
Если это — документ прошедшего периода или документ – «исправление».
Почему не рассчитываются удержания?
Удержания рассчитываются в текущем расчетном периоде с учетом предыдущего результата расчета прошлых периодов.
Формы команд в зависимости от состояния документа
В зависимости от состояния документа, который может быть исправлен, по-разному отражаются команды Исправить и Сторнировать, а также ссылки на исправительные и исправляемые документы. Возможны следующие варианты:
- Документ еще не имеет смысла исправлять (рис. 4).
- Документ уже лучше корректировать через механизм исправлений, а не перепроводить существующий экземпляр документа (рис. 5).
- Документ уже исправлен (рис. 6).
- Документ уже сторнирован (рис. 7).
- Документ — исправление документа предыдущего периода.
При этом текущий период уже закрыт и если требуется повторное исправление или отмена документа, то лучше это делать через механизм исправления/сторнирования (рис. 8).
Рис. 4. Документ еще не имеет смысла исправлять 
Рис. 5. Документ можно исправить или сторнировать 
Рис. 6. Документ исправлен 
Рис. 7. Документ сторнирован 
Рис. 8. Документ-исправление в закрытом периоде
Возможности «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» в части перерасчета заработной платы
Перерасчет начисленной зарплаты
Перерасчеты регистрируются при изменении данных для расчета зарплаты в периодах, за которые уже была произведена выплата заработной платы. Причинами регистрации перерасчетов являются изменения:
При отмене проведения документа Начисления зарплаты и взносов, информация о сотрудниках и периодах, за которые были перерасчеты, восстанавливается и может быть исправлена повторно. Если причина перерасчета зарегистрирована в программе — в форме документа Начисление зарплаты и взносов появляется информационная надпись, в которой сообщается о необходимости перерасчитать документ (см. рис. 11). Если нажать по гиперссылке Подробнее, то открывается форма со списком периодов и причин возникновения перерасчетов.
Рис. 11. Сообщение о необходимости перерасчета и кнопка «Доначислить сейчас»
При нажатии на кнопку Доначислить сейчас создается документ Начисление зарплаты в текущем периоде, и в нем заполняется табличная часть Доначисления, перерасчеты.
Перерасчет пособий
Аналогично примеру перерасчета зарплаты, на закладке Перерасчет пособий отражаются результаты перерасчета или доначисления пособий за прошлые периоды (рис. 12).
Рис. 12. Перерасчет пособий
Перерасчет пособий выполняется автоматически в случае внесения исправлений в существующие приказы на отпуск по уходу за ребенком. Также необходимость перерасчета можно зарегистрировать вручную в разделе Зарплата —> Перерасчеты.
Если нет необходимости в создании отдельного документа перерасчета зарплаты следующим расчетным периодом, период не закрыт и зарплата не выплачена – есть возможность пересчитать текущий документНачисление зарплаты и взносов. Если сотрудников, по которым требуется перерасчет, в документе много – можно перезаполнить документ по кнопке-меню Заполнить в шапке документа. В выпадающем списке доступны:
- полное перезаполнение документа;
- перезаполнение с сохранением ручных изменений;
- дополнение данными работников, не включенных в документ.
- «Суммированный учет рабочего времени в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3.0)» — № 9 (сентябрь) «БУХ.1С» за 2015 год (стр. 22);
- «Учет территорий в программе „1С:Зарплата и управление персоналом 8“» — № 7 (июль) за 2015 год (стр. 19);
- на сайте /articles/documents/44934/, /articles/documents/43084/.
Если требуется пересчитать зарплату только одного работника – это можно сделать, указав строку начислений с нужным сотрудником, правым кликом мыши вызвать контекстное меню и выбрать пункт менюПересчитать сотрудника.
Документ «Доначисление, перерасчет»
Документ Доначисление, перерасчет — это созданный в специальном режиме документ Начисление зарплаты. Если период «закрыт», т. е. зарегистрирована выплата зарплаты или ее отражение в бухгалтерском учете, у пользователя появляется возможность ввода документа Доначисление, перерасчет. Он содержит реквизиты, необходимые для выполнения межрасчетной выплаты и предназначен для использования в случаях, когда требуется выплатить доначисленную зарплату до окончания расчетного периода (рис. 13).
Рис. 13. Документ «Доначисление, перерасчет»
Перерасчет документов среднего заработка
Необходимость перерасчета документов среднего заработка определяется автоматически при регистрации начисленной зарплаты. Программа определяет перечень документов, в которых используются данные о среднем заработке за период в котором произведены изменения. Если изменились сведения о начислениях и отработанном времени – регистрируется запись перерасчета. При этом на форме документа среднего заработка отображается информационная надпись в которой сообщается о необходимости перерасчитать средний заработок и сам документ, по гиперссылке Подробнее, так же, как и в документе Начисление зарплатыоткрывается форма со списком периодов и причин возникновения перерасчетов. Пользователь самостоятельно выбирает что ему делать – перерасчитать документ или же оформить его исправление. Если перерасчет затрагивает начисления прошлых периодов – результат перерасчета отражается в табличной части Перерасчет прошлого периода документа среднего заработка.
Управление перерасчетами
Для улучшения удобства работы и более быстрого доступа к данным о перерасчетах в программе создано рабочее место Перерасчеты – инструмент управления перерасчетами. Форма рабочего места доступна через меню Зарплата —> Сервис —> Перерасчеты. Рабочее место представляет собой обработку, содержащую две табличные части Зарплата и Отпуска, больничные и другие межрасчетные документы.
В таблице Зарплата можно для каждой зарегистрированной записи открыть данные сотрудника, данные документа, являющегося причиной перерасчета, оформить документ Доначисление, перерасчет или удалить запись из списка, если она не соответствует действительности. Если необходимо, пользователь может вручную добавить запись перерасчета для любого сотрудника за требуемый период.
В таблице Отпуска, больничные и др. межрасчетные документы аналогичные действия доступны с документами среднего заработка.
Существует возможность оформить исправление документа или пересчитать непосредственно сам документ среднего заработка. Если по данному документу выплата уже была произведена – программа предупреждает об этом и предоставляет возможность отменить перезаполнение документа.
Также существует возможность удаления неактуальных записей перерасчета.
Перерасчет НДФЛ
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0) предусмотрена возможность перерасчета НДФЛ, удержанного из зарплаты сотрудника в прошлых периодах.
Эта возможность предоставляется документом Перерасчет налога на доходы физических лиц. Документ позволяет автоматически заполнить табличную часть списком сотрудников, по которым необходимо перерасчитать НДФЛ, или добавить запись вручную; ввести стандартные, имущественные и личные вычеты; сформировать печатную форму регистра налогового учета по НДФЛ (рис. 14).
Рис. 14. Перерасчет НДФЛ
Перерасчет страховых взносов
В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3.0) предусмотрена возможность перерасчета страховых взносов. Документ Перерасчет страховых взносов позволяет рассчитать страховые взносы с начала налогового периода по месяц регистрации. В документе имеются реквизиты, позволяющие отразить произведенный перерасчет в отчетности как самостоятельное доначисление в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ или отразить перерасчет «задним числом» для формирования уточненного расчета РСВ-1 за прошлый период. Документ имеет две табличных части Исчисленные взносы иСведения о доходах, в которых в результате автоматического расчета отражаются изменения по сравнению с ранее созданным расчетом страховых взносов (рис. 15).
Рис. 15. Перерасчет страховых взносов
Подводя итоги, можно отметить, что новые возможности программы «Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0) позволяют более полно охватить круг задач, возникающих перед бухгалтером по отражению в учете исправлений первичных документов и перерасчета заработной платы, налогов и взносов.
От редакции
О новых возможностях программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0) читайте статьи:
(3) baa50, Вы правы в том, что написано, начиная с выделенной строки.
Порядок расчета, проводимый расчетчицей (Вы ее назвали бухгалтером — читайте внимательней), приведенному закону
не противоречит; опять же — прочтите внимательно.
Закон не определяет порядок расчета алиментов в случае удержания с части заработка.
Поэтому здесь — от прецедента;
на бухгалтерских форумах в таком случае предпочтение отдают тому, как это делает упомянутая расчетчица.
А вот с логикой здесь у 1С не все гладко.
Марина, я неверно поставил вопрос, извиняюсь. Посмотрите, пожалуйста, предыдущее сообщение. Суть вопроса — какой НДФЛ вычитать — за весь месяц или только с этого дохода.
Обязательства по уплате алиментов возникли у работника начиная с 15.03.2013. Значит, алименты удерживаются из тех доходов, которые относятся к периоду начиная с 15.03.2013:
зарплата за период с 15.03 по 31.03:
40 000 руб. : 20 раб. дн. ? 11 раб. дн. = 22 000 руб.;
премия за I квартал 2013 г., относящаяся к периоду с 15.03 по 31.03:
15 000 руб. : (31 + 28 + 31) календ. дн. ? 17 календ. дн. = 2833,33 руб.
Премия за 2012 г. не включается в сумму доходов, с которых удерживаются алименты.
Воспользуемся данными предыдущего примера и определим сумму алиментов, подлежащую удержанию в марте 2013 г.:
((22 000 руб. + 2833,33 руб.) – НДФЛ (13%)) ? 1/4 = 5401,25 руб.
в данном примере НДФЛ вычитается именно исходя из дохода за рабочие дни с 15 числа месяца, то есть НДФЛ = (Доход за месяц — Вычеты за месяц) * кол-во рабочих дней с 15 числа месяца / кол-во рабочих часов за весь месяц.
а ЗУП вычитает из дохода с 15 числа месяца НДФЛ за ВЕСЬ месяц.
Ответ хотлайн Система Главбух:
Ваша ситуация аналогична ситуации, приведенной ниже. Для удержания алиментов за неполный месяц необходимо рассчитать сумму дохода пропорционально количеству рабочих дней в месяце, приходящихся на период удержания алиментов. Для определения размера алиментов, подлежащих удержанию, сумму дохода, рассчитанную с учетом пропорции, нужно также уменьшить на сумму НДФЛ, удерживаемого из этой части дохода. То есть доход сотрудника уменьшается на сумму НДФЛ, приходящейся на часть месяца, а не за весь месяц. Пример расчета приведен в статье №2.
2.Статья: Как посчитать доход, с которого удержать алименты в последний раз
Ответственность за несвоевременную уплату алиментов возлагается на лицо, обязанное уплачивать их (ст. 115 СК РФ)
День рождения 1-го числа. Самый простой случай, когда день рождения ребенка выпадает на 1-е число месяца. Последняя сумма алиментов удерживается из полного дохода за предыдущий месяц за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее — Закон № 229-ФЗ).
День рождения в середине месяца. Сумму дохода, из которого удерживаются алименты, в месяце совершеннолетия ребенка нужно рассчитывать пропорционально количеству рабочих дней (смен, часов и т. д.), приходящихся на период несовершеннолетия ребенка. Заметим, что для определения размера алиментов, подлежащих удержанию, сумму дохода, рассчитанную с учетом пропорции, нужно также уменьшить на сумму НДФЛ, удерживаемого из этой части дохода*.
Расчет последней суммы алиментов на ребенка, которому 18 лет исполнилось в середине месяца, рассмотрим на примере.
ПРИМЕР 1
Компания удерживает алименты по исполнительному листу в пользу несовершеннолетнего ребенка работника. 18 лет ему исполняется 29 июля 2014 года.
Размер удержаний согласно исполнительному листу равен 1/4 заработной платы работника.
Оклад работника — 38 000 руб.* Режим работы — пять дней в неделю с двумя выходными.
Работник ежемесячно получает вычет на ребенка — 1400 руб.
В июле 2014 года 23 рабочих дня. Работник отработал их полностью.
Как произвести расчет алиментов за июль?*
Решение
Определим, сколько рабочих дней приходится в июле 2014 года на период до исполнения ребенку 18 лет. С 1 по 28 июля — 20 рабочих дней.*
Определим, какова часть дохода работника за июль, из которой нужно удержать алименты
Рассчитаем ее пропорционально количеству рабочих дней до дня рождения ребенка. Часть дохода, с которой бухгалтер удержит алименты за июль 2014 года, составит 33 043,48 руб. (38 000 руб. : 23 раб. дн. ? 20 отработ. дн.).*
Рассчитаем сумму НДФЛ
За июль работнику начислена заработная плата — 38 000 руб.
При формировании налоговой базы по НДФЛ работнику предоставляется стандартный налоговый вычет по расходам на содержание ребенка — 1400 руб.
Сумма исчисленного за июль НДФЛ составила 4758 руб. [(38 000 руб. – 1400 руб.) ? 13%].
Рассчитаем сумму НДФЛ, относящуюся к части дохода, из которой будут удержаны алименты за июль 2014 года. Она равна 4137 руб. (4758 руб. : 23 раб. дн. ? 20 раб. дн.).*
Рассчитаем размер алиментов
Размер алиментов на ребенка за июль 2014 года равен 7226,62 руб. [(33 043,48 руб. – 4137 руб.) ? 1/4].*
ЖУРНАЛ «ЗАРПЛАТА», № 7, ИЮЛЬ 2014
* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение
11.08.2014 г.
С уважением,
Евгения Комова, старший эксперт БСС «Система Главбух».
Ответ утвержден Александром Родионовым,
заместителем начальника Горячей линии БСС «Система Главбух».
Законодательно способ расчета алиментов за неполный месяц не определен. Порядок расчета алиментов в такой ситуации нигде не прописан. Из буквального толкования норм действующего законодательства следует, для определения размера алиментов, подлежащих удержанию, сумму дохода, рассчитанную с учетом пропорции, нужно также уменьшить на сумму НДФЛ, удерживаемого из этой части дохода. То есть доход сотрудника уменьшается на сумму НДФЛ, приходящейся на часть месяца, а не за весь месяц. Во избежание негативных последствий Вы можете обратиться в службу судебных приставов за официальными разъяснениями.
1. Рекомендация: В какой последовательности производить удержания из зарплаты по исполнительным документам
Определение базовой величины
Базовая величина, на основании которой рассчитывается максимальный размер удержания, – это совокупный доход сотрудника, оставшийся после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Поэтому прежде чем определять месячную сумму взысканий, рассчитайте НДФЛ с доходов сотрудника*. При расчете этого налога действует обычный порядок, предусмотренный главой 23 Налогового кодекса РФ, то есть сотруднику предоставляются стандартные (ст. 218 НК РФ), а в некоторых случаях имущественные и социальные налоговые вычеты (ст. 220 НК РФ).
Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
2.Ситуация: как удержать алименты за месяц, в котором ребенку сотрудника исполняется 18 лет
Выплата алиментов прекращается по достижении ребенком совершеннолетия (п. 2 ст. 120 Семейного кодекса РФ). Поэтому для расчета алиментов зарплату, начисленную сотруднику за месяц, в котором его ребенку исполнится 18 лет, надо разделить на две части.
Первая – та, которая приходится на период с начала месяца до дня совершеннолетия ребенка. С этой суммы алименты нужно удержать.
Вторая – та часть зарплаты, которая начислена за время, когда ребенку сотрудника уже исполнилось 18 лет. С этой суммы удерживать алименты не нужно*.
Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
3.Статья: КАК ПРЕКРАТИТЬ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА РЕБЕНКА
Как посчитать доход, с которого удержать алименты в последний раз
Ответственность за несвоевременную уплату алиментов возлагается на лицо, обязанное уплачивать их* (ст. 115 СК РФ)
День рождения 1-го числа. Самый простой случай, когда день рождения ребенка выпадает на 1-е число месяца. Последняя сумма алиментов удерживается из полного дохода за предыдущий месяц за вычетом НДФЛ* (ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее — Закон № 229-ФЗ).
День рождения в середине месяца. Сумму дохода, из которого удерживаются алименты, в месяце совершеннолетия ребенка нужно рассчитывать пропорционально количеству рабочих дней (смен, часов и т. д.), приходящихся на период несовершеннолетия ребенка. Заметим, что для определения размера алиментов, подлежащих удержанию, сумму дохода, рассчитанную с учетом пропорции, нужно также уменьшить на сумму НДФЛ, удерживаемого из этой части дохода. *
Расчет последней суммы алиментов на ребенка, которому 18 лет исполнилось в середине месяца, рассмотрим на примере.
ПРИМЕР 1*
Компания удерживает алименты по исполнительному листу в пользу несовершеннолетнего ребенка работника. 18 лет ему исполняется 29 июля 2014 года.
Размер удержаний согласно исполнительному листу равен 1/4 заработной платы работника.
Оклад работника — 38 000 руб. Режим работы — пять дней в неделю с двумя выходными.
Работник ежемесячно получает вычет на ребенка — 1400 руб.
В июле 2014 года 23 рабочих дня. Работник отработал их полностью.
Как произвести расчет алиментов за июль?
Решение
Определим, сколько рабочих дней приходится в июле 2014 года на период до исполнения ребенку 18 лет. С 1 по 28 июля — 20 рабочих дней.
Определим, какова часть дохода работника за июль, из которой нужно удержать алименты
Рассчитаем ее пропорционально количеству рабочих дней до дня рождения ребенка. Часть дохода, с которой бухгалтер удержит алименты за июль 2014 года, составит 33 043,48 руб. (38 000 руб. : 23 раб. дн. ? 20 отработ. дн.).
Рассчитаем сумму НДФЛ
За июль работнику начислена заработная плата — 38 000 руб.
При формировании налоговой базы по НДФЛ работнику предоставляется стандартный налоговый вычет по расходам на содержание ребенка — 1400 руб.
Сумма исчисленного за июль НДФЛ составила 4758 руб. [(38 000 руб. – 1400 руб.) ? 13%].
Рассчитаем сумму НДФЛ, относящуюся к части дохода, из которой будут удержаны алименты за июль 2014 года. Она равна 4137 руб. (4758 руб. : 23 раб. дн. ? 20 раб. дн.).
Рассчитаем размер алиментов
Размер алиментов на ребенка за июль 2014 года равен 7226,62 руб. [(33 043,48 руб. – 4137 руб.) ? 1/4].
ЖУРНАЛ «ЗАРПЛАТА», № 7, ИЮЛЬ 2014
С уважением,
Евгения Комова, старший эксперт БСС «Система Главбух».
Ответ утвержден Александром Родионовым,
заместителем начальника Горячей линии БСС «Система Главбух».
Наконец-то четкий соответствующий реальности ответ от Главбух, где нет попыток обязательно ответить на вопрос, даже в тех ситуациях, когда это объективно невозможно. Считаю, что это должен был быть самый первый ответ.
ЗУП 2.5 — расчет алиментов за неполный рабочий месяц
Доброго времени суток!
Ситуация следующая — на сотрудника пришел Исполнительный лист по алиментам, удержание 50% от заработка с 15.07.14, при этом работник работал весь месяц, это 13 из 23 рабочих дней.
ЗУП производит расчет следующим образом:
1.Определяется Расчетная база за период удержания с 15.07.14 по 31.07.14
Расчетная база за период удержания=Расчетная база за месяц * 13/23
2.Из расчетной базы за период удержания вычитается весь НДФЛ начисленный за месяц
Расчетная база за период удержания без месячного НДФЛ=Расчетная база за период удержания — НДФЛ за месяц
3.Определяется размер алиментов
Алименты = Расчетная база за период удержания без месячного НДФЛ * Процент алиментов
Расчетчица-же производит расчет иначе
1.Определяется расчетная база за месяц за минусом НДФЛ за месяц
Расчетная база за месяц без НДФЛ за месяц = Расчетная база за месяц — НДФЛ за месяц
2.Определяется расчетная база за период удержания без месячного НДФЛ
Расчетная база за период удержания без месячного НДФЛ = Расчетная база за месяц без НДФЛ за месяц * 13/23
3.Определяется размер алиментов
Алименты = Расчетная база за период удержания без месячного НДФЛ * Процент алиментов
Какой из расчетов соответствует законодательству? В каком законодательном акте можно найти алгоритм расчета алиментов за неполный расчетный период?
(1)про НДФЛ при расчете алиментов?
но он точно участвует в расчете, цитирую из расшифровки расчета ЗУП:
Порядок расчета: Процент удержаний * (Расчетная база — Исчисленный НДФЛ)
спасибо за ответы! все-таки расчетчица ставит вопрос несколько иначе — почему вычитается НДФЛ за весь месяц, а не с дохода, который вошел в период действия алиментов. пример приводит из статьи:
«Обязательства по уплате алиментов возникли у работника начиная с 15.03.2013. Значит, алименты удерживаются из тех доходов, которые относятся к периоду начиная с 15.03.2013:
40 000 руб. : 20 раб. дн. ? 11 раб. дн. = 22 000 руб.;
15 000 руб. : (31 + 28 + 31) календ. дн. ? 17 календ. дн. = 2833,33 руб.
Воспользуемся данными предыдущего примера и определим сумму алиментов, подлежащую удержанию в марте 2013 г.:
((22 000 руб. + 2833,33 руб.) – НДФЛ (13%)) ? 1/4 = 5401,25 руб.»
в данном примере НДФЛ вычитается именно исходя из дохода за рабочие дни с 15 числа месяца, то есть НДФЛ = (Доход за месяц — Вычеты за месяц) * кол-во рабочих дней с 15 числа месяца / кол-во рабочих часов за весь месяц.
а ЗУП вычитает из дохода с 15 числа месяца НДФЛ за ВЕСЬ месяц.
Получил два ответа — один от хотлайн 1С, второй от хотлайн Система Главбух. И эти ответы противоречат друг другу.
Ответ хотлайн 1С:
«Ответ отдела разработки:
В Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 15.08.2008) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» п. 4 сказано:
«4. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.»
В тексте сказано «после удержания (уплаты) из этой заработной платы . налогов в соответствии с налоговым законодательством» при этом никак не выделено, что налоги нужно рассматривать не все, а некие «относящиеся к этой заработной плате»
То есть, удержание по исполнительному листу рассчитывается после вычета всей суммы налога с дохода сотрудника.
Пример.
Сотруднику оформляют 2 начисления: S1 — входящее в базу расчета алиментов, S2 — не входящее в базу расчета алиментов.
Начисленный полный НДФЛ — N, НДФЛ с суммы S1 — N1, с суммы S2 — N2.
Алименты — A.
где N=N1+N2.
В данном случае и S1, и S2 — являются доходами алиментоплательщика. Соответственно и N1, и N2 являются налогами применительно к этому доходу алиментоплательщика. Поэтому обоснования для разделения налога при расчете алиментов нет. И налог при расчете алиментов должен учитываться суммарный. то есть N.
Вы можете доработать алгоритм в соответствии со своими соображениями.
Ответ хотлайн Система Главбух:
»
Ваша ситуация аналогична ситуации, приведенной ниже. Для удержания алиментов за неполный месяц необходимо рассчитать сумму дохода пропорционально количеству рабочих дней в месяце, приходящихся на период удержания алиментов. Для определения размера алиментов, подлежащих удержанию, сумму дохода, рассчитанную с учетом пропорции, нужно также уменьшить на сумму НДФЛ, удерживаемого из этой части дохода. То есть доход сотрудника уменьшается на сумму НДФЛ, приходящейся на часть месяца, а не за весь месяц. Пример расчета приведен в статье №2.
2.Статья: Как посчитать доход, с которого удержать алименты в последний раз
Ответственность за несвоевременную уплату алиментов возлагается на лицо, обязанное уплачивать их (ст. 115 СК РФ)
День рождения 1-го числа. Самый простой случай, когда день рождения ребенка выпадает на 1-е число месяца. Последняя сумма алиментов удерживается из полного дохода за предыдущий месяц за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее — Закон № 229-ФЗ).
День рождения в середине месяца. Сумму дохода, из которого удерживаются алименты, в месяце совершеннолетия ребенка нужно рассчитывать пропорционально количеству рабочих дней (смен, часов и т. д.), приходящихся на период несовершеннолетия ребенка. Заметим, что для определения размера алиментов, подлежащих удержанию, сумму дохода, рассчитанную с учетом пропорции, нужно также уменьшить на сумму НДФЛ, удерживаемого из этой части дохода*.
Расчет последней суммы алиментов на ребенка, которому 18 лет исполнилось в середине месяца, рассмотрим на примере.
ПРИМЕР 1
Компания удерживает алименты по исполнительному листу в пользу несовершеннолетнего ребенка работника. 18 лет ему исполняется 29 июля 2014 года.
Размер удержаний согласно исполнительному листу равен 1/4 заработной платы работника.
Оклад работника — 38 000 руб.* Режим работы — пять дней в неделю с двумя выходными.
Работник ежемесячно получает вычет на ребенка — 1400 руб.
В июле 2014 года 23 рабочих дня. Работник отработал их полностью.
Как произвести расчет алиментов за июль?*
Решение
Определим, сколько рабочих дней приходится в июле 2014 года на период до исполнения ребенку 18 лет. С 1 по 28 июля — 20 рабочих дней.*
Определим, какова часть дохода работника за июль, из которой нужно удержать алименты
Рассчитаем ее пропорционально количеству рабочих дней до дня рождения ребенка. Часть дохода, с которой бухгалтер удержит алименты за июль 2014 года, составит 33 043,48 руб. (38 000 руб. : 23 раб. дн. ? 20 отработ. дн.).*
Рассчитаем сумму НДФЛ
За июль работнику начислена заработная плата — 38 000 руб.
При формировании налоговой базы по НДФЛ работнику предоставляется стандартный налоговый вычет по расходам на содержание ребенка — 1400 руб.
Сумма исчисленного за июль НДФЛ составила 4758 руб. [(38 000 руб. – 1400 руб.) ? 13%].
Рассчитаем сумму НДФЛ, относящуюся к части дохода, из которой будут удержаны алименты за июль 2014 года. Она равна 4137 руб. (4758 руб. : 23 раб. дн. ? 20 раб. дн.).*
Евгения Комова, старший эксперт БСС «Система Главбух».
Вычет на ребенка государство предоставляет до конца года, в котором ребенку исполнилось 18 лет. (ст. 218 НК РФ).
Так какого ж хрена эта расчетчица хочет отнять у ребенка последние деньги за месяц? даже не посоветовавшись с отцом ради приличия? Может, ему совсем не жалко для своего ребенка уплатить алименты за полный месяц последний раз?
Ну, если следовать букве закона.. расчет за неполный месяц можно ведь реализовать и по-другому. Сначала рассчитать алименты за полный месяц (база за месяц минус НДФЛ за месяц, ибо я не знаю способа рассчитать НДФЛ за неполный месяц), а затем пересчитать сумму алиментов пропорционально количеству календарных дней в месяце.
Буква закона при этом не нарушается. Удержание алиментов производится ПОСЛЕ удержания НДФЛ, в то же время, можно рассчитать алименты за неполный месяц.
Могут, быть конечно, ситуации, когда алименты до 20 числа месяца, а после 20 числа сотруднику привалило счастье и он получил премию в миллион рублей. Здесь можно поспорить, учитывать ли тот миллион в сумме алиментов или нет, ведь начисление было после 20 числа.
Однако, все упирается опять же в НДФЛ — его можно рассчитать только за год, следуя той же самой букве закона (налоговым периодом признается календарный год).
Так как в Главбух ответ иной, чем в 1С, то вчера задал уточняющий вопрос в Главбух:
«в статье отсутствует ссылка на законодательные акты, на основании которых сформировано данное утверждение. Прошу Вас предоставить такую ссылку, так как из статьи невозможно сделать вывод — утверждение это или все-таки предположение.»
получил ответ:
«Законодательно способ расчета алиментов за неполный месяц не определен. Порядок расчета алиментов в такой ситуации нигде не прописан. Из буквального толкования норм действующего законодательства следует, для определения размера алиментов, подлежащих удержанию, сумму дохода, рассчитанную с учетом пропорции, нужно также уменьшить на сумму НДФЛ, удерживаемого из этой части дохода. То есть доход сотрудника уменьшается на сумму НДФЛ, приходящейся на часть месяца, а не за весь месяц. Во избежание негативных последствий Вы можете обратиться в службу судебных приставов за официальными разъяснениями.
1. Рекомендация: В какой последовательности производить удержания из зарплаты по исполнительным документам
Определение базовой величины
Базовая величина, на основании которой рассчитывается максимальный размер удержания, – это совокупный доход сотрудника, оставшийся после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Поэтому прежде чем определять месячную сумму взысканий, рассчитайте НДФЛ с доходов сотрудника*. При расчете этого налога действует обычный порядок, предусмотренный главой 23 Налогового кодекса РФ, то есть сотруднику предоставляются стандартные (ст. 218 НК РФ), а в некоторых случаях имущественные и социальные налоговые вычеты (ст. 220 НК РФ).
Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
2.Ситуация: как удержать алименты за месяц, в котором ребенку сотрудника исполняется 18 лет
Выплата алиментов прекращается по достижении ребенком совершеннолетия (п. 2 ст. 120 Семейного кодекса РФ). Поэтому для расчета алиментов зарплату, начисленную сотруднику за месяц, в котором его ребенку исполнится 18 лет, надо разделить на две части.
Первая – та, которая приходится на период с начала месяца до дня совершеннолетия ребенка. С этой суммы алименты нужно удержать.
Вторая – та часть зарплаты, которая начислена за время, когда ребенку сотрудника уже исполнилось 18 лет. С этой суммы удерживать алименты не нужно*.
Ответственность за несвоевременную уплату алиментов возлагается на лицо, обязанное уплачивать их* (ст. 115 СК РФ)
День рождения 1-го числа. Самый простой случай, когда день рождения ребенка выпадает на 1-е число месяца. Последняя сумма алиментов удерживается из полного дохода за предыдущий месяц за вычетом НДФЛ* (ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее — Закон № 229-ФЗ).
День рождения в середине месяца. Сумму дохода, из которого удерживаются алименты, в месяце совершеннолетия ребенка нужно рассчитывать пропорционально количеству рабочих дней (смен, часов и т. д.), приходящихся на период несовершеннолетия ребенка. Заметим, что для определения размера алиментов, подлежащих удержанию, сумму дохода, рассчитанную с учетом пропорции, нужно также уменьшить на сумму НДФЛ, удерживаемого из этой части дохода.*
Расчет последней суммы алиментов на ребенка, которому 18 лет исполнилось в середине месяца, рассмотрим на примере.
ПРИМЕР 1*
Компания удерживает алименты по исполнительному листу в пользу несовершеннолетнего ребенка работника. 18 лет ему исполняется 29 июля 2014 года.
Размер удержаний согласно исполнительному листу равен 1/4 заработной платы работника.
Оклад работника — 38 000 руб. Режим работы — пять дней в неделю с двумя выходными.
Работник ежемесячно получает вычет на ребенка — 1400 руб.
В июле 2014 года 23 рабочих дня. Работник отработал их полностью.
Как произвести расчет алиментов за июль?
Решение
Определим, сколько рабочих дней приходится в июле 2014 года на период до исполнения ребенку 18 лет. С 1 по 28 июля — 20 рабочих дней.
Определим, какова часть дохода работника за июль, из которой нужно удержать алименты
Рассчитаем ее пропорционально количеству рабочих дней до дня рождения ребенка. Часть дохода, с которой бухгалтер удержит алименты за июль 2014 года, составит 33 043,48 руб. (38 000 руб. : 23 раб. дн. ? 20 отработ. дн.).
Рассчитаем сумму НДФЛ
За июль работнику начислена заработная плата — 38 000 руб.
При формировании налоговой базы по НДФЛ работнику предоставляется стандартный налоговый вычет по расходам на содержание ребенка — 1400 руб.
Сумма исчисленного за июль НДФЛ составила 4758 руб. [(38 000 руб. – 1400 руб.) ? 13%].
Рассчитаем сумму НДФЛ, относящуюся к части дохода, из которой будут удержаны алименты за июль 2014 года. Она равна 4137 руб. (4758 руб. : 23 раб. дн. ? 20 раб. дн.).
Рассчитаем размер алиментов
Размер алиментов на ребенка за июль 2014 года равен 7226,62 руб. [(33 043,48 руб. – 4137 руб.) ? 1/4].
Евгения Комова, старший эксперт БСС «Система Главбух».
Так как в ответе Главбух присутствует явный оксюморон: «Законодательно способ расчета алиментов за неполный месяц не определен. Порядок расчета алиментов в такой ситуации нигде не прописан. Из буквального толкования норм действующего законодательства следует, для определения размера алиментов, подлежащих удержанию, сумму дохода, рассчитанную с учетом пропорции, нужно также уменьшить на сумму НДФЛ, удерживаемого из этой части дохода.»
То сегодня был задан вопрос, на который наконец-то дан четкий соответствующий реальности ответ от Главбух, где нет попыток обязательно ответить на вопрос, даже в тех ситуациях, когда это объективно невозможно. Считаю, что это должен был быть самый первый ответ.
Мой вопрос:
«Размер вычитаемого НДФЛ при расчете базы для алиментов за неполный месяц действия алиментов при полном рабочем месяце
Доброго вечера! Сегодня я задавал вопрос. На него был получен ответ от Евгении Комовой, эксперта горячей линии «Системы Главбух». В частности в этом ответе прозвучала фраза — «Из буквального толкования норм действующего законодательства следует, для определения размера алиментов, подлежащих удержанию, сумму дохода, рассчитанную с учетом пропорции, нужно также уменьшить на сумму НДФЛ, удерживаемого из этой части дохода.». Эта фраза и является ключевым вопросом, так как я никак не могу найти ту самую норму законодательства, из буквального толкования которой следует, что уменьшать необходимо на НДФЛ, удерживаемый лишь из этой части дохода, а не из всего месяца. Напротив, мне пока удалось найти лишь обратное утверждение — в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 15.08.2008) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» п. 4 сказано: «4. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.» В тексте сказано «после удержания (уплаты) из этой заработной платы . налогов в соответствии с налоговым законодательством» при этом никак не выделено, что налоги нужно рассматривать не все, а некие «относящиеся к этой заработной плате» То есть, удержание по исполнительному листу рассчитывается после вычета всей суммы налога с дохода сотрудника. Очень прошу Вас сообщить ту норму законодательства из которой был сделан вывод о том, что НДФЛ должен удерживаться именно с части дохода. Возможно по этому поводу существуют официальные разъяснения профильного министерства?»
Ответ:
«Отвечает Александр Родионов, эксперт горячей линии «Системы Главбух»
Прямой нормы в законодательстве нет, о чем было сказано в предыдущих ответах. В Постановлени № 861, на которое Вы ссылаетесь, также нет прямой нормы касательно ситуации, когда алименты удерживаются с неполного месяца, там не учтены такие частности. В том пункте не сказано, что такой же порядок применяется при удержании алиментов за неполный месяц. Официальных разъяснений ведомств по Вашему вопросу нет. Если бы они были, мы бы привели их в обязательном порядке в ответе. Вопросы правомерности расчета удержаний по исполнительным документам находятся в компетенции службы судебных приставов. В связи с тем, что в нормативных документах ответа на Ваш вопрос нет и официальных разъяснений по Вашему вопросу нет (служба судебных приставов не Минфин и не ФНС и разъяснения не выпускает), мы порекомендовали Вам обратиться с вопросом именно в службу судебных приставов и получить ответ от них. К сожалению, среди наших авторов нет представителей данного государственного учреждения и помочь в однозначном решении Вашего вопроса мы не сможем.»
Задвоение удержаний (алиментов)
Кофигурация ЗУП 3.1.2.183
С сотрудника удерживаются алименты-25% от всех доходов
В апреле было начислено 2 отпуска
С отпускных положено удерживать алименты
С отпускных были удержаны алименты+ комиссия банка за каждое перечисление этих алиментов
Получается за месяц нужно 3 раза удержать алименты+комиссию банка
1. При выплате первых отпускных
2. При выплате вторых отпускных
3. При выплате зп за месяц
Программа в документе «начисление зп и взносов» алименты считает верно (во всех начисленных в апреле сумм)
А в расчетном листке задваивает суммы алиментов (складывает сумму алиментов с общих начисленных сумм+прибавляет/дублирует еще раз алименты с уже выплаченных отпускных)
Оцените, пожалуйста, данный вопрос:
Вам будет интересно
Здравствуйте, воспроизвел сейчас у себя на демо базе ситуацию на релизе 3.1.2.212, такой ошибки не наблюдается.
Что я делал :
1) Ввел исполнительный лист : удерживать с 01.01.2017 по 31.03.2017
Процентом 25 % от заработка.
2) Начислил первые отпускные, мес. начисления январь 2017, период с 09.01.2017 по 14.01.2017
Удержания рассчитал правильно : 2 894,90. Выплатил отпуск.
3) Начислил второй отпуск. Месяц начисления январь 2017, период с 15.01.2017 по 20.01.2017
Удержания рассчитал правильно 2 895,15. Выплатил отпускные.
4) Начислил зарплату за январь, удержания рассчитал правильно 6 508,14.
5) Смотрю расчётный листочек, в нем стоит правильная сумма 12 298,19
У меня к вам такой вопрос :
1) У вас сотрудник 1 для этого физического лица или несколько ?
Попробуйте немного подробнее описать способ воспроизведения.
Я помню была в 1с ошибка, что когда-то давно было на 1 сотрудника заведено удержание,
а потом данного сотрудника увольняли, принимали другого сотрудника для этого же физ. лица,
по таким сотрудникам программа задваила удержания.
Что я попрошу вас посмотреть. Зайдите во все функции.
Cлева вверху программы есть кружочек с черным треугольником, заходите в него,
внизу вы должны увидеть команду все функции. Если же её не будет, так же заходите во
в кружочек с черным треугольником, сервис – параметры, отображать команду все функции.
Заходим теперь во все функции, слева по плюсику разворачиваем регистры накопления,
находим (начисления удержания по сотрудникам).
Тут может быть достаточно внушительный список, смотрим на колонку физ.лицо жмем правой кнопкой
мыши по любому физ.лицу – выбираем расширенный поиск, что искать – выберите нужное нам физ. лицо, по которому
задваивает вычеты. Жмем кнопку найти. Останется только наш физик.
Слева в колонке период найти любую запись с 01.04.2017 0 00 0, нажать по ней правой кнопкой мыши и выбрать
найти период : 01.04.2017. Тут отображаются все записи, которые как раз попадают в расчетный листочек за апрель 2017.
В колонке начисления удержания (посмотрите на все записи “удержания по исполнительному документу”).
Сверьте суммы. Если есть задвоенные, можете кликнуть по этой строке, она вас перебросит на тот документ, который её сделал. Сообщите мне результат.
Как выглядит данный регистр у меня и что отображается в рл, прикладываю картинку :
Спасибо за советы!
Проблема была в 2 исполнительных листах, оставили один длинною на весь 17 год, но возникла новая нестыковка, при начислении зарплаты почему то сторнируется сумма вознаграждения платежного агента.
Здравствуйте, они возникают в док-те начисление зарплаты на закладке (доначисления, перерасчеты) – удержания ? Если так, то вам нужно зайти в раздел зарплата, сервис (перерасчеты), найти в верхней табличной части вашего сотрудника, удалить по нему все строки. Затем удалить закладки доначисления перерасчеты в апреле и перезаполнить док-т. Для проверки можно ещё будет заполнить док-т в мае и убедиться, что перерасчеты не вылезут.
Добрый день! Возникают они на закладке Удержания. При удалении перерасчетов и перезаполнении документа ситуация не изменилась.
Вы перерасчеты удалили, заходили в раздел зарплата, сервис перерасчеты ?
Посмотрите в апрельском док-те на закладке доначисления-перерасчеты (удержания) есть суммы ? Опишите как вы оставили 1 исполнительный лист, а 2 удалили.
Перерасчеты все по сотруднику удалили, на закладке доначисление данные есть, но они по другому сотруднику. Второй исполнительный лист был связан со вторым документом Отпуск и документом Начисление зарплаты, все эти документы пометили на удаление, при удалении нашли записи в регистрах сведений, все их почистили, удалили документы, потом завели их снова. И Отпуск, и Начисление ЗП, провели.
Cитуация повторить не удается.
Опишите тогда как вводили 2 исполнительных листка.
Обязательно их сроки.
В какие документах удержания задвоились, только с апреля ?
Второй листок как я понял вы просто пометили на удаление ?
Я думаю вы уже тут все проверили, но все же.
Посмотрите в регистре сведений плановые удержания.
Не осталось там никаких записей по прежнему листку ?
1 листок введен с датой от 01.01.17, на период 2017 год, второй удалили совсем.
так как документ не помечен, а удален “под корень”, то естественно движений никаких не осталось
Ольга Горшенина Profbuh8.ru Июл 4 2017 — 11:48
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста Ваш вопрос решился?
Я могу закрыть обсуждение в этой ветке?
