Сварщик договор подряда. Сварщик договор подряда

Сварщик договор подряда. Сварщик договор подряда

Сварщик договор подряда

Договор
подряда на выполнение сварочных работ N ___

г. _____________ «__»___________ ____ г.
____________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», в лице ____________________, действующ___ на основании ____________________, с одной стороны, и ____________________, именуем___ в дальнейшем «Подрядчик», в лице ____________________, действующ___ на основании __________________, с другой стороны, а совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. В соответствии с настоящим Договором Подрядчик обязуется по заданию заказчика выполнить сварочные работы ___________________________ на объекте ______________________, расположенном по адресу: __________________________, и сдать результат работ Заказчику, а Заказчик обязуется принять результат работ и оплатить его.
1.2. Все работы необходимо выполнить в соответствии с календарным планом, техническим заданием и проектно-сметной документацией, являющимися неотъемлемой частью настоящего Договора.
1.3. Результат работ должен соответствовать требованиям законодательства в области строительства, ГОСТ, ПУЭ, СНиП, иным нормативам, нормам, положениям, инструкциям, правилам, указаниям, действующим на территории Российской Федерации, календарному плану, техническому заданию и проектно-сметной документации, утвержденным Заказчиком, требованиям Заказчика, изложенным в настоящем Договоре, требованиям органов государственной власти и управления, уполномоченных контролировать, согласовывать, выдавать разрешения и наделенных другими властными и иными полномочиями в отношении создаваемого результата работ.
1.4. Срок начала выполнения работ по настоящему Договору: «__»___________ ____ г.
1.5. Срок окончания выполнения работ: «__»___________ ____ г.
1.6. Промежуточные сроки выполнения работ Стороны согласовывают в Календарном плане, являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Подрядчик обязуется:
2.1.1. Выполнить все работы с надлежащим качеством, в объеме и в сроки, предусмотренные настоящим Договором, и сдать работы Заказчику.
2.1.2. Выполнить работы по настоящему Договору собственными силами и (или) силами привлеченных организаций. Привлечение сторонних организаций должно быть предварительно письменно согласовано с Заказчиком.
2.1.3. Выполнить все работы, указанные в техническом задании Заказчика, с использованием своих материалов и оборудования. Все используемые для выполнения работ по настоящему Договору материалы и оборудование должны иметь соответствующие сертификаты, технические паспорта, аттестаты и другие документы, удостоверяющие их качество.
2.1.4. Обеспечить на объекте, где проводятся сварочные работы, выполнение согласно допуску необходимых мероприятий по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности и охране объекта, охране окружающей среды и зеленых насаждений (при их наличии) во время проведения работ.
2.1.5. Передать Заказчику за _____ дней до начала приемки выполненных работ исполнительную документацию.
2.1.6. По выполнении сварочных работ сообщить Заказчику о готовности результата Работ к сдаче посредством _________________________.
2.1.7. В полном объеме при сдаче выполненных работ передать Заказчику техническую документацию по объекту, где проводились сварочные работы.
2.2. Подрядчик вправе:
2.2.1. Увеличить стоимость выполнения работ по настоящему Договору в случае изменения условий настоящего Договора.
2.2.2. Сдать выполненную работу досрочно.
2.2.3. Требовать досрочного расторжения настоящего Договора в случае несоблюдения Заказчиком условий настоящего Договора.
2.3. Заказчик обязуется:
2.3.1. Произвести все согласования со сторонними организациями.
2.3.2. Осуществлять допуск персонала Подрядчика в район проведения работ согласно правилам технической эксплуатации и правилам техники безопасности.
2.3.3. Оплатить Подрядчику выполненную работу в размерах и в сроки, установленные настоящим Договором.
2.3.4. В течение _____ дней с даты получения письменного уведомления Подрядчика о выполнении работ с участием Подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат) по акту выполненных работ (Приложение N ___), а при обнаружении отступлений от Договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом Подрядчику, указав об этом в акте.
2.4. Заказчик вправе:
2.4.1. В любое время проверять ход и качество работы, выполняемой Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность.
2.4.2. Отказаться от исполнения настоящего Договора и потребовать возмещения убытков, если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению настоящего Договора или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку, указанному в настоящем Договоре, становится явно невозможным.
2.4.3. Назначить Подрядчику разумный срок для устранения недостатков, если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполнена надлежащим образом, и при неисполнении Подрядчиком в назначенный срок этого требования отказаться от настоящего Договора либо поручить исправление работ другому лицу за счет Подрядчика, а также потребовать возмещения убытков.
2.5. Подрядчик не вправе без предварительного письменного согласия Заказчика переуступить свои права и/или обязанности по настоящему Договору третьему лицу.

3. Финансовые условия и порядок расчетов

3.1. Общая стоимость работ по настоящему Договору составляет _____ (__________) рублей.
3.2. Сумма, указанная в п. 3.1 настоящего Договора, перечисляется Заказчиком на расчетный счет Подрядчика, указанный в настоящем Договоре, в течение _____ дней с момента подписания Сторонами акта выполненных работ на основании выставленного Подрядчиком счета.

4. Ответственность Сторон

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. В случае нарушения Подрядчиком сроков выполнения работ по настоящему Договору Заказчик вправе требовать от Подрядчика выплаты штрафа (пени) в размере _____% от суммы неисполненного обязательства за каждый день просрочки.
4.3. В случае нарушения Заказчиком сроков оплаты выполненной и принятой работы Подрядчик вправе требовать от Заказчика выплаты штрафа (пени) в размере _____% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки.
4.4. Выплата штрафов (пени) не освобождает Стороны от выполнения обязательств, взятых на себя по настоящему Договору.

5.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.
5.2. При наступлении обстоятельств, указанных в п. 5.1 настоящего Договора, каждая Сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую Сторону.
Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения Стороной своих обязательств по настоящему Договору.
5.3. В случае наступления обстоятельств, предусмотренных в п. 5.1 настоящего Договора, срок выполнения Стороной обязательств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия.
5.4. Если наступившие обстоятельства, перечисленные в п. 5.1 настоящего Договора, и их последствия продолжают действовать более двух месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего Договора.

6. Разрешение споров

6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.
6.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

7. Срок действия Договора.
Порядок изменения и расторжения Договора

7.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до момента исполнения Сторонами всех взятых на себя обязательств.
7.2. По соглашению Сторон настоящий Договор может быть изменен или расторгнут.
7.3. По требованию Подрядчика настоящий Договор может быть досрочно расторгнут в случаях, когда Заказчик вмешивается в деятельность Подрядчика по проведению сварочных работ, не противоречащую условиям настоящего Договора.
7.4. По требованию Заказчика настоящий Договор может быть досрочно расторгнут, если Подрядчик грубо или неоднократно нарушает условия настоящего Договора.

8. Заключительные положения

8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.
8.2. Стороны обязуются письменно извещать друг друга о смене реквизитов, адресов и иных существенных изменениях.
8.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
8.4. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

Неотъемлемой частью настоящего Договора являются:
9.1. Техническое задание (Приложение N __).
9.2. Календарный план (Приложение N ___).
9.3. Проектно-сметная документация (Приложение N __).
9.4. Акт выполненных работ (Приложение N ___).
9.5. _______________________________.

10. Реквизиты и подписи Сторон

_____ «____________________________» _____ «____________________________»
Юридический/почтовый адрес: ________ Юридический/почтовый адрес: ________
____________________________________ ____________________________________
ИНН/КПП ____________________________ ИНН/КПП ____________________________
ОГРН _______________________________ ОГРН _______________________________
Расчетный счет _____________________ Расчетный счет _____________________
в ____________________________ банке в ____________________________ банке
К/с ________________________________ К/с ________________________________
БИК ________________________________ БИК ________________________________

____________________/_______________ ____________________/_______________
(Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) (подпись)

Как составить гражданско-правовой договор со сварщиком?

Вопрос

Нужн образец договор гпх со сварщиком. Какой договор можно составить не зачисляя его в штат, поскольку профессия сваржика характеризуется повышенной опасностью? Сварщик нужен на неделю.

Ответ

Согласно ст. 420 ГК РФ гражданско-правовой договор представляет собой соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Заключение договора осуществляется на добровольных началах, условия договора определяются по усмотрению сторон (при этом некоторые из существенных условий договора конкретного вида могут быть установлены действующим законом или иными правовыми актами).

Отметим, что ст. 15 ТК РФ прямо запрещает заключать гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения.

Ст. 11 ТК РФ предусматривает возможность переквалификации гражданско-правового договора в трудовой. В частности, если в судебном порядке будет установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства. Подобной позиции придерживается и Пленум Верховного Суда РФ (абз. 3 п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Обратите внимание, что подобная переквалификация возможна только в судебном порядке.

Важную информацию о Аттестации сварщиков вы найдете в материале здесь.

Обратите внимание, что не следует делать при оформлении гражданско-правовых отношений:

— закреплять в гражданско-правовом договоре обязанности исполнителя по подчинению правилам внутреннего трудового распорядка организации, локальным нормативным актам, устным требованиям руководителей структурных подразделений или организации;

— включать в гражданско-правовой договор такие понятия, как «прием на работу», «увольнение», «режим работы», «заработная плата» и т.п.;

— использовать в договоре гражданско-правового характера формулировки, ссылающиеся на правила внутреннего трудового распорядка;

— закреплять в гражданско-правовом договоре требования о присутствии на рабочем месте в определенное время;

— готовить и издавать распорядительные акты по организации, касающиеся деятельности гражданина (например, о предоставлении отпуска);

— оплачивать период временной нетрудоспособности исполнителя;

— выплачивать исполнителю вознаграждение по ведомости на выдачу заработной платы остальным сотрудникам организации.

Таким образом, Вы можете заключить со сварщиком договор подряда, не включая его в штат. Но при этом нужно обратить внимание, что такой договор не должен содержать признаки трудового договора.

г.____________ 00 месяц 0000 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Название», в лице Генерального директора Фамилия Имя Отчество, действующего на основании ___________ (устава, доверенности, свидетельства о регистрации с указанием его данных) именуемое в дальнейшем “Заказчик”, и Фамилия Имя Отчество, паспортные данные __________________, проживающий по адресу: _____________________, именуемое в дальнейшем “Подрядчик”, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика работу, указанную в п. 1.2 настоящего договора, и сдать ее результат Заказчику, а Заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

1.2. Подрядчик обязуется выполнить следующую работу: ________________
________________________________________________________________

(указать, какая работа должна быть выполнена)

именуемую в дальнейшем “Работа”.

2. Порядок выполнения и приемки работ

2.1. Работу Подрядчик выполняет из (выбрать нужное):

  • своих материалов, на своем оборудовании и своими инструментами, при этом работа выполняется в соответствии со сметой, подписанной сторонами и приложенной к настоящему договору.
  • из материалов Заказчика, при этом для выполнения работы Заказчик обязуется предоставить в срок до “___” _________ 200_ г. Подрядчику__________________________ (необходимую проектную и сметную документацию, технические условия, оборудование, инструменты, материалы)
  • 2.2. Срок выполнения работ с “____” ___________________ 20__ г. до “___” ________________ 20__ г. В этот период Подрядчик самостоятельно определяет временные интервалы для выполнения конкретных работ, указанных в п. 1.2. настоящего договора, однако при этом о времени выполнения работ уведомляет Заказчика. Подрядчик имеет право выполнить работы досрочно.

    2.3. Работа выполняется Подрядчиком на территории Заказчика. Работа, которая может быть выполнена не на территории Заказчика без ущерба для Заказчика, выполняется Подрядчиком на своей территории с согласия Заказчика.

    2.4. Работа считается выполненной после подписания сторонами акта приема-сдачи Работы. Акт приема-сдачи работ подписывается сторонами

    (в последний день выполнения работ, или указать другой срок)

    3. Права и обязанности сторон

    3.1. Подрядчик обязан:

    3.1.1. Выполнить Работу с надлежащим качеством.

    3.1.2. Выполнить Работу в срок, указанный в п. 2.2 настоящего договора.

    3.1.3. Передать результат Работы Заказчику.

    3.1.4. Безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе выполнения Работы Подрядчик допустил отступление от условий договора, ухудшившее качество Работы, в течение __________ дней.

    3.2. Подрядчик вправе привлечь к выполнению работы по настоящему договору третьих лиц с письменного согласия Заказчика.

    3.3. Заказчик обязан:

    3.3.1. В течение ________ дней после получения от Подрядчика извещения об окончании Работы либо по истечении срока, указанного в п. 2.2 настоящего договора, осмотреть и принять результат Работы, а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат Работы, или иных недостатков в Работе немедленно заявить об этом Подрядчику.

    3.3.2. Оплатить Работу по цене, указанной в п. 3 настоящего договора, в течение _______ дней с момента подписания акта приема-сдачи Работы.

    3.4. 3аказчик имеет право:

    Читайте так же:  Разница между спором и ссорой. Что такое ссора и спор

    3.4.1. Во всякое время проверять ход и качество Работы, выполняемой Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность.

    3.4.2. Отказаться от исполнения договора в любое время до сдачи ему результата Работы, уплатив Подрядчику часть установленной цены пропорционально части Работы, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.

    4. Цена договора

    4.1. Цена настоящего договора состоит из:

    Вознаграждения Подрядчика в размере ______________________(_____________) руб.

    Суммы издержек Подрядчика в размере ______________________(_____________) руб.

    4.2. Цена настоящего договора составляет: ___________________(_____________) руб.

    5. Ответственность сторон

    5.1. За нарушение срока выполнения Работ, указанного в п. 2.2. настоящего договора, Подрядчик уплачивает Заказчику пеню из расчета ____% от суммы договора за каждый день просрочки.

    5.2. За нарушение срока оплаты Работ, указанного в п. 2.2. настоящего договора, Заказчик уплачивает Подрядчику пеню из расчета ____% от суммы договора за каждый день просрочки.

    5.3. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России.

    5.4. Уплата неустойки не освобождает стороны от выполнения лежащих на них обязательств или устранения нарушений.

    6. Прочие условия

    5.1. Настоящий договор вступает в силу _________________________________________ (со дня его подписания, с конкретной даты)

    5.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

    5.3. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в суд по месту нахождения Заказчика.

    5.4. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.

    5.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

    Реквизиты и подписи сторон

    Полное наименование организации

    (Краткое наименование организации)

    Фамилия Имя Отчество

    ИНН КПП Паспорт серии 00 00 № 000000 выдан 00.00.0000 ОГРН КЕМ ВЫДАН р/сч. к/п 000-000 к/сч. Паспорт: серия, номер, кем и когда выдан БИК Дата рождения: 00.00.0000 Индекс, адрес Индекс, адрес Юридический адрес Адрес регистрации Номер телефона Номер телефона Контактный телефон Контактный телефон

    Подробности в материалах Системы Кадры:

    Ответ: Как заключить гражданско-правовой договор

    Случаи заключения ГПД

    В каких случаях целесообразно заключать гражданско-правовой договор

    Организация может заключить с гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение отдельных работ или оказание услуг. Как правило, гражданско-правовые договоры заключают на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору. Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. п. Такие договоры регулируются гражданским законодательством. Их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию и подчиняться правилам трудового распорядка (ст. 11 ТК РФ, ч. 2 ст. 15 ТК РФ).

    В некоторых случаях организация должна уведомить о заключении гражданско-правового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим его бывшего работодателя. А в ряде случаев заключить гражданско-правовой договор с таким лицом можно только по согласованию со специальной комиссией. Подробнее об этом см.:

    Внимание: в случае неправомерного заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, такие отношения могут быть признаны трудовыми, а работодатель привлечен к административной ответственности (ст. 19.1 ТК РФ, ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).

    Вопрос из практики: можно ли заключить с человеком гражданско-правовой договор, связанный с выполнением работ (оказанием услуг). В штатном расписании организации есть вакантная должность, которая подразумевает выполнение аналогичных функций

    Да, можно, если по факту такой договор не будет регулировать трудовые отношения.

    Гражданский кодекс РФ устанавливает свободу договора. Это означает, что:

  • стороны могут заключить любой договор, не противоречащий законодательству;
  • запрещено принудительное заключение договоров;
  • стороны самостоятельно определяют содержание договора.
  • Об этом сказано в статье 421 Гражданского кодекса РФ.

    Трудовой кодекс РФ регулирует только трудовые отношения (ст. 9 ТК РФ). При заключении гражданско-правового договора трудовые отношения между сторонами не возникают. Принятый сотрудник не зачисляется в штат. Следовательно, даже если в организации есть вакантная должность, предусмотренная штатным расписанием, она может заключить с гражданином гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг). Аналогичную позицию занимают и суды (см., например, постановление ФАС Московского округа от 18 января 2013 г. № А40-32442/12-129-151, договор на оказание с иным лицом при наличии , правильность выводов суда не опровергает, поскольку предметом. «>определение Свердловского областного суда от 5 сентября 2013 г. № 33-10804/2013).

    Такой вывод полностью согласуется и с позицией Конституционного суда РФ, которая отражена в определении от 19 мая 2009 г. № 597-О-О. Из пункта 2.1 этого документа, в частности, следует, что организация, предоставляющая работу, и гражданин, претендующий на работу, по согласованию между собой могут выбрать любую не противоречащую их взаимным интересам договорно-правовую форму взаимоотношений.

    Однако если впоследствии будет установлено, что гражданско-правовой договор фактически регулирует трудовые отношения, то такой договор может быть признан трудовым, а работодатель привлечен к административной ответственности (ст. 19.1 ТК РФ, ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).

    Виды гражданско-правовых договоров

    Какие виды гражданско-правовых договоров существуют

    К гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг), в частности, относятся:

  • договор подряда (ст. 702 ГК РФ);
  • договор возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ);
  • договор перевозки (ст. 784 ГК РФ);
  • договор транспортной экспедиции (ст. 801 ГК РФ);
  • договор хранения (ст. 886 ГК РФ);
  • договор поручения (ст. 971 ГК РФ);
  • договор комиссии (ст. 990 ГК РФ);
  • договор доверительного управления имуществом (ст. 1012 ГК РФ);
  • агентский договор (ст. 1005 ГК РФ).
  • Имейте в виду, что можно заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный гражданским законодательством (п. 2 ст. 421 ГК РФ). Поэтому в указанную группу гражданско-правовых договоров могут быть отнесены и другие соглашения с гражданами, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).

    Вопрос из практики: на какой максимальный срок можно заключить гражданско-правовой договор

    В отличие от трудовых отношений, где трудовые договоры по общему правилу оформляют бессрочно, действуют строго ограниченные законом случаи оформления срочных отношений, а также установлен максимальный предел срочных отношений: не более пяти лет, гражданско-правовые отношения строятся исключительно на договорной основе исходя из обоюдных интересов заказчика и исполнителя.

    Также срок гражданско-правового договора зависит от вида договора: подряда, комиссии, возмездного оказания услуг и т. п., то есть определяется исходя из характера договорных отношений.

    Например, при заключении договора подряда и оказания услуг заказчик, как правило, заинтересован в скорейшем выполнении работы или оказании услуги. Поэтому на практике такие договоры являются срочными, а продолжительность срока определяется исходя из фактических обстоятельств и реальной возможности исполнителя выполнить обязательства по договору в тот или иной срок. Конкретный срок стороны фиксируют в договоре, при этом его максимальный предел законодательством не ограничен и может составлять от нескольких дней до десятков лет. На это указывают положения части 1 статьи 708 и части 1 статьи 781 Гражданского кодекса РФ – в отношении договоров подряда и услуг соответственно.

    В то же время другие виды договоров, в частности, договор комиссии или агентский договор по соглашению сторон, исходя из взаимных интересов могут быть заключены как с указанием срока, так и без. Такой подход четко прописан в части 2 статьи 990 и части 3 статьи 1005 Гражданского кодекса РФ.

    Вопрос из практики: в чем различия договора подряда от договора возмездного оказания услуг

    Договор подряда и договор возмездного оказания услуг различаются по следующим основаниям.

    1. Предмет договора. Предметом договора подряда является получение определенного овеществленного сторонами результата (ст. 702 ГК РФ). Предметом договора возмездного оказания услуг является совершение действия или осуществление деятельности, не имеющих овеществленного результата (ст. 779 ГК РФ).
    2. Исполнитель. По договору подряда подрядчик вправе привлекать к исполнению своих обязательств других лиц (ст. 706 ГК РФ). По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязан оказывать услуги лично (ст. 780 ГК РФ).
    3. Сроки исполнения. В договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (ст. 708 ГК РФ). При договоре возмездного оказания услуг не всегда возможно предусмотреть конкретный срок, хотя для отдельных видов услуг в законе прямо сказано, что установление сроков необходимо (cт. 781 ГК РФ). Так, например, пунктом 13 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2003 г. № 703, установлено, что оказание услуг по использованию инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования предусматривает указание в договоре на срок оказания этих услуг.
    4. Право отказа. По договору подряда заказчик может в любое время до сдачи исполнителю результата работы отказаться от исполнения договора подряда, выплатив подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы (ст. 717 ГК РФ). По договору возмездного оказания услуг обе его стороны (как заказчик, так и исполнитель) вправе заявить о своем отказе от исполнения договора при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов (ст. 782 ГК РФ).
    5. Последствия отказа от исполнения договора. По договору подряда заказчик должен выплатить часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнения договора, а также возместить убытки, причиненные прекращением договора, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за всю работу (ст. 717 ГК РФ). По договору возмездного оказания услуг заказчик, отказавшийся от договора, должен оплатить исполнителю все понесенные им расходы, а исполнитель, отказавшийся от договора, возмещает заказчику убытки в полном размере (ст. 782 ГК РФ).
    6. Оплата услуг. По договору подряда заказчик обязан выплатить обусловленную цену только после окончательной сдачи результатов работы, если предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов не предусмотрена договором (ст. 711 ГК РФ). В договоре возмездного оказания услуг заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, установленные в договоре (ст. 781 ГК РФ).

    Отличия гражданско-правового договора от трудового

    Чем гражданско-правовой договор отличается от трудового договора

    При заключении гражданско-правового договора необходимо учесть ряд особенностей.

    1. Трудовые отношения предполагают выполнение сотрудником работ по определенной специальности, квалификации или должности (ст. 15 ТК РФ). Работы выполняются на протяжении всего срока действия трудового договора. В отличие от трудового договора для гражданско-правового соглашения важен не процесс работы, а ее результат, который исполнитель обязан сдать организации. Как правило, если работы (услуги) выполнены и приняты, то обязательства человека перед организацией по ним прекращаются (п. 1 ст. 408 ГК РФ). Наличие такого критерия, отличающего трудовой договор от гражданско-правового, подтверждает и арбитражная практика (см., например, п. 2.2 определения Конституционного суда РФ от 19 мая 2009 г. № 597-О-О, апелляционные определения Верховного суда Республики Коми от 6 февраля 2014 г. № 33-515/2014, Иркутского областного суда от 26 июля 2013 г. № 33-6047/13, постановления ФАС Северо-Западного округа от 24 ноября 2008 г. № А42-7515/2007, Восточно-Сибирского округа от 27 августа 2008 г. № А19-17965/07-20-Ф02-4147/08, от 24 апреля 2008 г. № А33-8071/07-Ф02-1640/08, от 15 ноября 2007 г. № А33-11278/06-Ф02-8537/07, Уральского округа от 18 августа 2008 г. № Ф09-5783/08-С2, Волго-Вятского округа от 3 марта 2008 г. № А31-1340/2007-15, Московского округа от 26 ноября 2007 г. № КА-А40/11940-07, от 28 сентября 2006 г. № КА-А40/7292-06, Западно-Сибирского округа от 7 мая 2007 г. № Ф04-2632/2007(33808-А70-25).

    Совет: в гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) пропишите объем выполняемых работ. Например, не пишите, что человека берут водителем, укажите лишь его задачу: доставка груза по установленному маршруту.

    В гражданско-правовом договоре не указывайте, что гражданин приглашен на определенную должность. Любые ссылки на штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, на конкретную профессию и специальность сотрудника могут быть основанием для признания такого договора трудовым (см., например, п. 2.2 определения Конституционного суда РФ от 19 мая 2009 г. № 597-О-О, постановление ФАС Северо-Западного округа от 27 августа 2002 г. № А05-4374/02-275/18).

    3. Гражданско-правовой договор не может предусматривать выплату вознаграждения за сам труд исполнителя. Оплачивается лишь определенный результат. Труд исполнителя, который не привел к достижению установленного гражданско-правовым договором на выполнение работ или оказание услуг результата, организация может не оплачивать (см., например, апелляционное определение Иркутского областного суда от 26 июля 2013 г. № 33-6047/13, постановления ФАС Волго-Вятского округа от 8 июля 2009 г. № А11-1893/2008-К2-21/93, Восточно-Сибирского округа от 3 сентября 2008 г. № А33-3511/08-Ф02-4255/08, от 24 апреля 2008 г. № А33-8071/07-Ф02-1640/08, от 11 июля 2006 г. № А33-19664/05-Ф02-2961/06-С1, Уральского округа от 18 августа 2008 г. № Ф09-5783/08-С2, Северо-Западного округа от 10 октября 2005 г. № А13-4118/2005-11).

    Совет: в гражданско-правовой договор не включайте условие о повременной оплате работ. Предусмотрите в нем сдельную оплату, то есть оплату за выполненную работу. Иначе гражданско-правовой договор может быть переквалифицирован в трудовой (см., например, постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 1 апреля 2003 г. № А33-2391/02-С3а-Ф02-792/03-С1).

    Так, например, в гражданско-правовом договоре не пишите, что деньги выплачиваются за 8 часов работы гражданина. Вместо этого укажите, какие конкретно работы (услуги) он должен выполнить, чтобы получить ту или иную сумму.

    5. Факт выполнения работ (оказания услуг) по гражданско-правовым договорам должен быть подтвержден документально. Например, актом или другим документом, удостоверяющим приемку (см., например, постановление ФАС Северо-Западного округа от 17 июня 2009 г. № А26-6637/2008).

    Читайте так же:  Коэффициент КПр для ТС с прицепом. Прицепы к грузовым автомобилям осаго

    Совет: если исполнитель получает вознаграждение регулярно, вместо одного долгосрочного гражданско-правового договора заключайте ежемесячно отдельные договоры или предусмотрите авансовую систему расчетов. В гражданско-правовом договоре не предусматривайте регулярных ежемесячных выплат. Иначе его могут признать трудовым (письмо Минфина России от 11 февраля 2005 г. № 03-05-02-04/25).

    6. Определяя содержание гражданско-правового договора, руководствуйтесь главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. Поэтому в текст договора не включайте термины трудового права. Вместо слов «работодатель» и «работник» используйте слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Слово «зарплата» следует заменить понятием «вознаграждение». Не используйте такие термины, как «рабочее время», «время отдыха», «отпуск» и т. п.

    Сравнение трудового и гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с гражданином, см. в таблице.

    Вопрос из практики: в каких случаях отношения между гражданином и организацией признаются трудовыми

    В общем случае трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора, в том числе в результате:

  • избрания на должность;
  • избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
    • направления на работу в счет установленной квоты.
    • судебного решения о заключении трудового договора;
    • признания отношений, возникших на основе гражданско-правового трудового договора, трудовыми.
    • Также трудовые отношения возникают на основании фактического допуска новичка к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, в случаях, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

      Об этом говорится в статье 16 Трудового кодекса РФ.

      Внимание: фактический допуск новичка без ведома или поручения работодателя или его уполномоченного представителя запрещается (ч. 4 ст. 16 ТК РФ).

      За нарушение данного требования виновный сотрудник может быть привлечен к административной ответственности (ч. 2 и 5 ст. 5.27 КоАП РФ).

      Помимо административной ответственности, виновный работник может быть в общем порядке привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности (ст. 193, 238 ТК РФ).

      Если работодатель или уполномоченный им представить не имеют намерений оформлять трудовые отношения с новичком, допущенным к работе неуполномоченным сотрудником, то работодатель обязан оплатить фактически отработанное новичком время или выполненную им работу.

      Такие правила установлены в статье 67.1 Трудового кодекса РФ.

      Вопрос из практики: как происходит переквалификация гражданско-правового договора в трудовой и какие последствия имеет для работодателя

      Отношения, возникающие на основании гражданско-правового договора, могут быть признаны трудовыми при наличии соответствующих признаков (ч. 2 ст. 16 ТК РФ).

      Такое признание может проходить в следующем порядке:

      • организация, являющая заказчиком по гражданско-правовому договору, на основании письменного заявления физического лица – исполнителя сама признает отношения трудовыми и оформляет трудовой договор в общем порядке;
      • организация, являющая заказчиком по гражданско-правовому договору, на основании предписания госинспектора труда признает отношения трудовыми и оформляет трудовой договор в общем порядке. Если организация не согласна с предписанием, она может обжаловать его в суде и до принятия судебного решения не проводить никаких действий;
      • организация, являющая заказчиком по гражданско-правовому договору, на основании решения суда, который признал отношения трудовыми, оформляет трудовой договор в общем порядке. Обратиться в суд за признанием отношений трудовыми в общем случае может как сам работник, так и трудовая инспекция в случае несогласия организации с предписанием госинспектора.
      • Если отношения по гражданско-правовому договору уже прекращены, то признать их трудовыми можно только в судебном порядке. Для этого исполнитель по указанному договору может обратиться в суд в порядке и сроки, предусмотренные для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

        Если при рассмотрении судом дела о признании отношений трудовыми возникают неустранимые сомнения, то суд их толкует в пользу наличия трудовых отношений.

        В случае признания отношений, возникших на основании ГПД, трудовыми, считается, что такие отношения возникли со дня фактического допуска исполнителя к выполнению обязанностей по указанному договору, то есть со дня вступления в силу гражданско-правового договора.

        Такой порядок закреплен в статье 19.1 Трудового кодекса РФ.

        Помимо необходимости заключить с сотрудником трудовой договор и другие сопутствующие документы (приказ о приеме, личную карточку и т. п.) организации придется пересчитать начисленные налоги и взносы, поскольку с выплат по гражданско-правовым договорам организация платит меньше налогов (взносов), чем с вознаграждений по трудовым договорам (подп. 7 п. 1 ст. 31 НК РФ).

        Кроме того, за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, организация и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности (ч. 3 и 5 ст. 5.27 КоАП РФ).

        Вопрос из практики: как поступить, если суд или инспекция признает гражданско-правовой договор трудовым, а свободная штатная единица по соответствующей должности в штатном расписании отсутствует

        Решение суда или предписание инспекции, установившее наличие трудовых отношений по гражданско-правовому договору, обязывает работодателя оформить трудовой договор в общем порядке по правилам статей 57 и 67 Трудового кодекса РФ.

        Если на момент признания гражданско-правового договора трудовым в штатном расписании организации нет свободной штатной единицы по соответствующей должности, то это не является основанием для отказа в заключении трудового договора. В такой ситуации работодателю нужно дополнить штатное расписание новой должностью или увеличить количество штатных единиц по имеющейся должности, внеся соответствующее изменение (раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).

        Вопрос из практики: нужно ли оформить приказ о приеме на работу гражданина по договору гражданско-правового характера

        Трудовое законодательство не распространяется на граждан, с которыми заключен гражданско-правовой договор (ст. 11 ТК РФ). Поэтому организации не нужно:

      • оформлять приказ о приеме на работу таких граждан;
      • вносить записи в их трудовые книжки;
      • вести табель учета рабочего времени по ним.
      • Указанные действия необходимы только в том случае, когда с сотрудником заключен трудовой договор (ст. 66 ТК РФ, разделы 1 и 2 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).

        Вопрос из практики: как заполнить реквизит «Подпись» для граждан, работающих по гражданско-правовому договору

        Требования к реквизиту «Подпись» установлены ГОСТ Р 6.30-2003, утвержденным постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст. В состав реквизита «Подпись» входят наименование должности лица, подписавшего документ, личная подпись и расшифровка подписи, которая включает инициалы и фамилию (п. 3.22 ГОСТ Р 6.30-2003, утвержденного постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст).

        В отличие от трудового договора услуги по гражданско-правовому договору не являются работами по определенной специальности, квалификации или должности (гл. 37, 39 ГК РФ, ст. 15 ТК РФ). Следовательно, при оформлении документов организации в реквизите «Подпись» не нужно указывать наименование должности.

        Таким образом, гражданин, работающий по гражданско-правовому договору, подписывая документы организации, должен указывать только фамилию и инициалы. Аналогичную позицию занимают и специалисты финансового ведомства (письмо Минфина России от 10 сентября 2013 г. № 07-01-06/37273).

        Совет: информация в реквизите «Подпись» даже без указания должности должна позволять идентифицировать ответственное лицо, подписавшее документ. Чтобы исключить любые сомнения в идентификации ответственного лица, подписавшего документ, только по фамилии и инициалам, рекомендуется также указывать реквизиты документа, на основании которого он имеет право подписи. Таким документом может быть, например, доверенность или гражданско-правовой договор, в котором будет прямо прописано право подписи определенных документов.

        Пример заключения с гражданином гражданско-правового договора на оказание услуг

        А.С. Глебова, главный бухгалтер организации, ушла в декретный отпуск. На время ее декретного отпуска обязанности главного бухгалтера исполняет кассир А.В. Дежнева.

        В период отпуска директор А.В. Львов предложил Глебовой заключить гражданско-правовой договор на оказание консультационных услуг по вопросам оформления и налогообложения внешнеторговых экспортных операций в Республику Беларусь.

        Договором предусмотрена, в частности, обязанность Глебовой по составлению инструкций о порядке документооборота, отражения экспортных операций в бухучете и при налогообложении, а также возмещения НДС по поставкам в Республику Беларусь.

        Стоимость услуг по договору составляет 5000 руб.

        После того как Глебова выполнила все возложенные на нее обязанности, с ней подписали акт об оказании услуг.

        заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

        С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова,

        Заключение договора на сварочные работы учреждения с физическим лицом

        может ли Учреждение заключить договор ГПХ с физическим лицом на осуществление сварочных работ котла .

        какой договор это будет ( подряд ).

        нужно будет Учреждению отчисление производить в ПФ РФ и какие еще органы ??

        если можно заключить договор , то нужно ли физ лицу ,который будет производить сварочные работы , предоставить документы подтверждающие квалификацию??

        Ответы юристов ( 3 )

        Сергей здравствуйте, подскажите пожалуйста что означает ГПХ?

        договор гражданско-правового характера

        нужно будет Учреждению отчисление производить в ПФ РФ и какие еще органы ??
        Сергей

        Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О
        страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (данный закон утратит силу с 01.01.2017)
        Статья 7. Объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых
        взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам
        1. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа,
        в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении
        исключительного права на произведения науки, литературы, искусства,
        издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о
        предоставлении права использования произведения науки, литературы,
        искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по
        управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений
        по договорам, заключенным с пользователями (за исключением
        вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона). Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте «а» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

        Таким образом, вы должны уплачивать страховые взносы в фонды обязательного страхования (Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

        Согласно статье 226 Налогового кодекса РФ вы являетесь в отношении данных выплат налоговым агентов и обязаны удержать и уплатить НДФЛ.

        Согласно статьи 1 Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» данный закон регулирует отношения, направленные на обеспечение государственных и
        муниципальных нужд в целях повышения эффективности, результативности
        осуществления закупок товаров, работ, услуг, обеспечения гласности и прозрачности осуществления таких закупок, предотвращения коррупции и других злоупотреблений в сфере таких закупок, в части, касающейся:
        3) заключения гражданско-правового договора, предметом которого являются поставка товара, выполнение работы, оказание услуги (в том числе
        приобретение недвижимого имущества или аренда имущества), от имени
        Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального
        образования, а также бюджетным учреждением либо иным юридическим лицом в
        соответствии с частями 1, 4 и 5 статьи 15 указанного Федерального закона (далее — контракт).

        Соответственно, если вы являетесь бюджетным учреждением или иным лицом подпадающим под действие данного закона вы должны им руководствоваться, при этом данный закон позволяет в некоторых случаях заключать договоры подряда без проведения процедур установленных данным законом.

        Статья 93 указанного закона гласит, что
        1. закупка у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) может осуществляться заказчиком в следующих случаях:4) осуществление закупки товара, работы или услуги на сумму, не превышающую ста тысяч рублей. При этом годовой объем закупок,
        которые заказчик вправе осуществить на основании настоящего пункта, не
        должен превышать два миллиона рублей или не должен превышать пять
        процентов совокупного годового объема закупок заказчика и не должен составлять более чем пятьдесят миллионов рублей. Указанные ограничения годового объема закупок, которые заказчик вправе осуществить на основании настоящего пункта, не применяются в отношении закупок, осуществляемых заказчиками для обеспечения муниципальных нужд сельских поселений. В отношении федерального органа исполнительной власти, осуществляющего закупки для обеспечения федеральных нужд государственных органов, образованных для обеспечения деятельности Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, расчет указанных ограничений годового объема закупок, которые заказчик вправе осуществить на основании настоящего пункта, производится раздельно для такого федерального органа исполнительной власти и каждого такого государственного органа;

        Соответственно, при соблюдении условий указанных выше вы можете заключить договор подряда.

        Если на вас действие данного закона не распространяется, то у вас не имеется каких-либо ограничений для заклчения договора подряда.

        Договор подряда на сварочные работы

        Договор подряда на сварочные работы относится к категории обязательств по выполнению работ. Отношения участников сделки по этому соглашению регулируются нормами 37 главы Гражданского кодекса РФ.

        Подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика определенные работы и сдать заказчику их результат, а заказчик обязуется принять и оплатить результат в порядке, установленном договором.

        Сторонами сделки могут быть физические и юридические лица.

        Предметом договора подряда на сварочные работы является сами работа и ее осуществленный результат, который должен быть индивидуально определен и материально осязаем.

        Качество выполненной работы и достигнутого результата должно соответствовать условиям соглашения, а при отсутствии таковых — требованиям, обычно предъявляемым к аналогичным работам.

        Сварочные работы

        Сварочные работы — это один из самых известных технологических процессов в металлообработке. Эту популярность сварочным работам обеспечило широкое применение в народном хозяйстве. Без помощи проведения сварочных работ не могут обойтись многие виды промышленности, например судостроение, автомобильная промышленность, авиакосмическая, сельскохозяйственное машиностроение и т.д.

        Для производства сварочных работ мы предлагаем Заказчикам разместить в нашем техническом центре подряд на сварочные работы или субподряд на сварочные работы любой сложности.

        Наш технический центр оснащен широкой линейкой сварочного оборудования Panasonic. В настоящий момент в нём представлены:

        Роботизированная сварочная платформа на базе робота Panasonic TA-1800G3 350А; Роботизированная сварочная платформа на базе робота Panasonic TA-1800G3 500А; Аппараты полуавтоматической сварки Panasonic MIG/MAG/TIG: 500AF2, 350GE2, 300BP4, 350GZ4; Сварочные столы и технологическая оснастка.

        Данное оборудование позволяет нашему предприятию производить сварочно-сборочные работы , и изготавливать сложные металлоконструкции на заказ, в короткие сроки с оптимальным качеством и стоимостью сварочных работ .

        Работы по сварке выполняют сварщики высокого класса с большим производственным опытом. Мы берем на себя выполнение работ по сварке как больших, так и малых серий изделий, как крупногабаритных конструкций, так и деталей имеющих сравнительно небольшие размеры.

        В части услуг по сварке мы предлагаем нашим Заказчикам как услуги по автоматической (роботизированной) сварке изделий, так и услуги по полуавтоматической сварке .

        Мы выполняем работы по сварке конструкционных сталей различных марок (Ст10, Ст20 и т.д.), нержавеющих сталей (12Х18Н10Т, 08Х18Н10Т и т.д.), алюминиевых сплавов (АМг5, Амг6, Д16, АМц). По типу процесса, мы предоставляем услуги по MIG/MAG сварке плавящимся электродом (сварочной проволокой), услуги по TIG сварке неплавящимся электродом с использованием присадочной проволоки, услуги по ручной дуговой сварке методом ММА. В работе мы используем только сертифицированные материалы ведущих отечественных и мировых производителей. Стоимость сварочных работ согласовывается по результатам рассмотрения технического задания организации-заказчика работ.

        Договор на сварочные работы образец — Работа и работники — Каталог образцов — Образец документа

        Договор на сварочные работы

        Много времени оформление договора на сварочные работы не займет. Формализованные бланки лишь заполняются в части перечня и объема проводимых работ, личных данных участников договора и некоторые другие пункты условий. Мы никогда не обещаем сделать невозможное. Временные рамки договора высчитываются на основании общепринятых норм времени на сварочные работы в строительной практике. 1.6. Подрядчик гарантирует, что обладает всеми необходимыми разрешениями для проведения Работ, что подтверждается следующими документами: Документы. Копии указанных в настоящем пункте документов являются приложением № Приложения — Разрешение к Договору и его неотъемлемой частью. 5.2. Оплата по Договору производится в следующем порядке: в срок до Дата предоплатыг. Заказчик производит предварительную оплату в размере Размер предоплаты (Размер предоплаты прописью) процентов от стоимости всего объема Работ, указанной в п. 5.1 Договора. Оставшуюся часть стоимости Работ Заказчик оплачивает в течение Срок оплаты со дня сдачи-приемки работ банковских дней со дня сдачи-приемки всего объема Работ в соответствии с условиями Договора (с учетом предоплаты). 5.4. Способ оплаты по Договору: передача Заказчиком наличных денежных средств Подрядчику. 7.1. Гарантия качества распространяется на все Работы, выполненные Подрядчиком по Договору. 7.4. Если в период гарантийной эксплуатации объекта Работ обнаружатся дефекты, препятствующие нормальной его эксплуатации, то Подрядчик обязан их устранить за свой счет и в согласованные с Заказчиком сроки. Для участия в составлении акта, фиксирующего дефекты, согласования порядка и сроков их устранения Подрядчик обязан направить своего представителя не позднее Количество дней рабочих дней со дня получения письменного извещения Заказчика. Гарантийный срок в этом случае продлевается, соответственно, на период устранения дефектов. 7.6. Подрядчик несет ответственность за недостатки (дефекты), обнаруженные в пределах гарантийного срока, если не докажет, что они произошли вследствие нормального износа объекта Работ или его частей, неправильной его эксплуатации или неправильности инструкций по его эксплуатации, разработанных самим Заказчиком или привлеченными им третьими лицами, ненадлежащего ремонта объекта Работ, произведенного самим Заказчиком или привлеченными им третьими лицами. 8.2. Неустойка по Договору выплачивается только на основании обоснованного письменного требования Сторон. 8.4.1. В случае несвоевременного выполнения этапа Работ Подрядчик обязуется выплатить Заказчику пени за каждый день просрочки в размере Размер пени процентов в день от стоимости этапа Работ по Договору за каждый день просрочки, но не более Ограничение неустойки процентов. При этом Подрядчик освобождается от уплаты неустойки, если докажет, что просрочка исполнения указанного обязательства произошла вследствие непреодолимой силы или по вине Заказчика. 8.4.2. Подрядчик, предоставивший материал для выполнения Работ, отвечает за его качество по правилам об ответственности продавца за товары ненадлежащего качества. 10.3. Допускается направление Сторонами претензионных писем иными способами: Дополнительный способ направления претензий. Такие претензионные письма имеют юридическую силу, в случае получения Сторонами их оригиналов способом, указанным в п. 10.2 Договора. 10.5. Споры из Договора разрешаются в судебном порядке в Наименование суда. 12.3. Стороны признают, что если какое-либо из положений Договора становится недействительным в течение срока его действия вследствие изменения законодательства, остальные положения Договора обязательны для Сторон в течение срока действия Договора.

        Наряд допуск на сварочные работы для безопасности и ответственности сварщика

        При запрещается начинать их выполнение без наряда допуска. Этот документ оформляется согласно требованиям, изложенным в Постановлении правительства №390, принятом в 2012 году.

        При оформлении наряда проводится инструктаж по технике безопасности для данного вида деятельности. И только после этого электрогазосварщик может приступать к выполнению сварки или резки металла в опасных условиях.

        Перечень опасных работ и подготовка к ним

        В перечень работ, при которых выдается наряд допуск, входят следующие операции:

        расплав или нагрев битума с помощью открытых источников огня; электро и газосварочные операции; порезка металла с помощью газа или электросварки; осуществление резки металла с помощью бензорезов; пайка различных металлов; резка металлических деталей с помощью механизированного инструмента в опасных условиях.

        Ответственный за выполнение сварочных работ обязан знать несколько основных правил. Все опасные манипуляции следует проводить в дневное время, но это касается плановой деятельности.

        Сюда не входят аварийные ситуации. К проведению сварочных работ допускаются работники, обладающие специальными допусками сварщика, полученными при специализированной подготовке.

        Все документы должны быть предоставлены руководителю при найме. Руководство предприятия должно проводить учебу и продлять пожарный допуск в контролирующей организации.

        Перед началом электросварки или резки составляется план их проведения, для обеспечения безопасности взрывоопасные участки оснащаются специальным оборудованием и инструментом.

        Производится отключение подачи электроэнергии на участок, все оборудование должно быть обесточено и выключено. На границах безопасной зоны выставляется ограничение или оцепление.

        Инженер по технике безопасности или лицо, отвечающее за нее, проводит инструктаж, затем проверяет условия труда на месте проведения опасных сварочных работ. Только после этого администрация должна приступить к оформлению наряда допуска.

        Договор на выполнение сварочных работ образец

        Между тем, каждый гражданин должен знать, что осуществляя исполнение по подрядному договору как физическое лицо, необходимо регистрировать себя в качестве индивидуального предпринимателя. Это правило касается выполнения услуг на постоянной основе, тогда как разовые поручения допускаются без такового оформления. Правила составления договора подряда В целом, данные соглашения допускается заключать устно. Но только если они соответствуют некоторым условиям:

        оба субъекта выступают в качестве физических лиц; стоимость услуг по сделке не выходит за пределы десяти тысяч рублей.

        В остальных же случаях законом предписывается скреплять сделку письменным договором подряда, составить который можно с помощью профессиональных юристов или самостоятельно, соблюдая необходимые условия его составления.

        В соответствии с условиями соглашения, подрядчик берет на себя обязательство выполнить работы в установленный срок, а заказчик берет на себя обязательство принять и оплатить её и результат в оговоренном порядке. Далее приводится описание объема и видов работы. Способы выполнения определяются сторонами в приложении — Техническое задание (является неотъемлемой частью договора).

        Материалы и оборудование, необходимые для выполнения работ и достижения конкретного результата, определяются в приложениях — Перечень материалов и Перечень оборудования. Оба документа являются неотъемлемой частью договора.

        В этом же пункте подрядчик гарантирует, что имеет все необходимые разрешения и сертификаты для проведения работ, что подтверждается соответствующими документами (копии указанных документов прикладываются к договору). Срок действия соглашения.

        Договор На Сварочные Работы Образец

        Сварочные работы на балконе. Сварка — это такой технологический процесс, при котором образуется неразъемное соединение металлов и других материалов (например, ПВХ профиля). Сварочные работы осуществляются нашей компанией в производственных условиях и на выездных монтажных работах. Процесс сварки достаточно опасный, при нем возможны возгорания, разбрызгивания металла, поражения электрическим током или отравление газами.

        Такие работы в нашей компании выполняют профессионалы, имеющие необходимые навыки работы и опыт. В случае возведения «балкона под ключ » или проведения ремонта на балконе/лоджии без сварочных работ не обойтись. Виды сварочных работ, которые выполняет компания «Окна Гранди»:. восстановление и укрепление пола балкона при помощи каркасной конструкции, которая присоединяется по периметру;.

        Сварочные работы ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА. Скачать договор на оказание сантехнических услуг. Скачать договор подряда на отделочные работы. Договор на оказание сварочных работ, Поиск по сайту. Коммерческие и деловые 16:03. образец коммерческого предложения на поставку мяса. В разделе собраны образцы договоров подряда на оказание различных работ и услуг, которые вы можете взять за основу при составлении своего.

        создание и присоединение конструкции выноса по полу балкона;. расширение площади балкона по подоконнику, которое включает сваривание и присоединение металлической конструкции к парапету;. усиление существующих перил балкона или изготовление новых;. работы по изготовлению каркаса крыши для балкона или лоджии;. приваривание опорных стоек для поддержки крыши или для французского балкона;. изготовление решеток на окна, кованых ограждений, перил для балкона.

        Договор подряда на сварочные работы

        Внимание! Представленный текст является образцом договора подряда на сварочные работы . Чтобы сделать документ под ваши условия воспользуйтесь шаблоном FreshDoc: .

        Типовой образец договора подряда на сварочные работы, имеет сходство с договорами купли продажи, возмездного оказания услуг и трудовым договором.

        Главной особенностью документа является принцип генерального подряда. Это означает, что подрядчик имеет право (если иное не установлено договором или законом) привлечь к выполнению обязательств третьих лиц (субподрядчиков). При привлечении субподрядчика, подрядчик становится генеральным подрядчиком и несет перед заказчиком ответственность за достижение субподрядчиком результата работы.

        Договор на сварочные работы из материала заказчика

        во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность; отказаться от исполнения настоящего договора и потребовать возмещения убытков, если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению настоящего договора или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку, указанному в договоре становится явно невозможным; назначить Подрядчику разумный срок для устранения недостатков, если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполнена надлежащим образом, и при неисполнении Подрядчиком в назначенный срок этого требования отказаться от настоящего договора либо поручить исправление работ другому лицу за счет Подрядчика, а также потребовать возмещения убытков.

        Договор подряда (выполнение работ с использованием материала заказчика)

        Подрядчик обязан немедленно предупредить Заказчика и до получения от него указаний приостановить работу при обнаружении: — непригодности или недоброкачественности предоставленных Заказчиком сырья и материалов; — иных, не зависящих от Подрядчика обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемой работы либо создают невозможность ее завершения в срок. 2.8. Если возникнет необходимость в проведении дополнительных работ и в связи с этим в существенном повышении цены работы на определенном этапе выполнения работ по настоящему Договору, Подрядчик обязан своевременно предупредить об этом Заказчика. Если Заказчик не согласен на превышение цены работы, указанной в п.

        3.1 настоящего Договора, он вправе отказаться от договора. В этом случае Заказчик уплачивает Подрядчику цену за выполненную часть работы.

        Сварочные работы в Сургуте

        В настоящий момент, единая служба сантехников ответственно подходит к заказам и успешно исполняет задачи по реализации сварочных работ в Сургуте любой конструктивной сложности, которые исходят от заказчика. В компетенции специалистов допустимы любые сварочные работы, включая мелкие и крупные мероприятия по монтажу труб любого габаритного и диаметрального объема. Компания всегда работает на результат!

        Для того, чтобы потенциальные клиенты получили представление о том, какие виды услуг доступны для заказа через единую службу сантехников в Сургуте, то достаточно взглянуть на данный список:

        сварочные работы по стыковке швов стальных емкостей, выполненных из листов металла; производство и монтаж отдельных элементов из металлоконструкций (лестницы бытового и промышленного значения, контейнеры, ангары и ограждения); установка и снятие отопительных радиаторов; работы по фиксации сваркой петель и прочих мелких металлических элементов; установка сборных конструкций, например, штендеров, щитов, стоек и дорожных знаков; проведение бытовых сварочных мероприятий по монтажу навесов, ограждений и козырьков; сварка металлоконструкций для складских помещений; проектирование сложных сварных изделий, включая различные скобы и анкерные крепления; с одинаковой ответственностью выполняем малые и крупные заказы юридических и физических лиц; наши сотрудники – это сварщики, имеющие документальную аттестацию по системе НАКС.

        Специалисты единой службы гарантируют качественное проведение сварочных работ, произведя с должным профессионализмом сварочные мероприятия на объекте заказчика в срок. Оперативный подход к пониманию поставленной задачи и её оперативное выполнение служат гарантией того, что даже самые сложные проекты будут реализованы с максимальной точностью.

        Уверяем вас, что любые конструкторские идеи заказчика непременно найдут свою практическую реализацию!

        Читайте так же:  Выплатить компенсацию за неотгулянные отпуска нельзя. Увольнение директора компенсация отпуска
    admin

    Поadmin

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *