Декретные материалы: пособие по уходу за ребенком вырастет с 2020 года. Получают ли пособие по беременности и родам

Декретные материалы: пособие по уходу за ребенком вырастет с 2020 года. Получают ли пособие по беременности и родам

Декретные материалы: пособие по уходу за ребенком вырастет с 2020 года

С 2020 года в России вырастут пособия по беременности и родам. Минимальный размер декретного пособия составит 52 тысяч рублей за 140 дней отпуска, а максимальный увеличится до 301 тыс. рублей. Безработные мамы также смогут рассчитывать на небольшое увеличение пособия по уходу за ребенком. Что изменится с принятием нововведений и на какие пособия теперь могут рассчитывать матери — разбирались «Известия».

Когда и как выплачивают декретные?

Декретные начинают платить за 70 дней до родов и спустя 70 дней после них. В общей сложности максимальный размер пособия увеличится до 301 тыс. рублей. Сейчас его размер составляет 282 тыс. рублей. Минимальный совокупный размер декретных выплат суммарно составит почти 52 тыс. рублей за тот же период отпуска. Эту сумму устанавливает Федеральный фонд социального страхования (ФСС). Сумма декретных также рассчитывается исходя из зарплаты будущей матери. В случае многоплодной беременности или осложненных родов декретный отпуск длится 194 и 156 дней соответственно.

Что нужно для получения максимального пособия?

С января 2020 года молодые мамы смогут получить 26 тысяч в месяц до достижения ребенком возраста полутора лет. Максимальное пособие получат женщины, чей совокупный доход за 2018 год составляет 815 тыс. рублей, а за 2017-й — 755 тыс.

Будет ли увеличена выплата, если заработок матери выше указанных сумм?

Закон устанавливает предельный размер декретных выплат, как и пособия по уходу за ребенком с учетом заработной платы за два предыдущих года. Таким образом, максимальной суммой становится 301 тыс. рублей единовременно за декретный отпуск (за 140 дней) и по 26 тыс. рублей в месяц до достижения ребенком возраста полутора лет.

Какие выплаты положены после этого?

После того, как ребенку исполнится 1,5 года размер выплат сокращается до 50 рублей в месяц. Величина этого пособия остается фиксированной с 2001 года. О планах изменить сумму выплаты рассказал министр труда и соцзащиты Максим Топилин. «У нас есть поручение разобраться с пособием в размере 50 рублей», — сообщил он «Известиям».

Сколько может находиться женщина в декрете по закону?

Согласно действующим законам, женщина может находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В течение этого времени работодатель гарантирует сохранение за ней рабочего места. Замещающего работника могут брать только на время нахождения сотрудницы в декрете.

Могут ли рассчитывать на пособие не работавшие мамы?

Пособие незастрахованным гражданам устанавливается каждый год постановлением правительства. В 2018 году на первого ребенка выплачивается 3142 рубля, на второго и последующих 6284 рубля. Размеры пособий на 2020 год будут определены в январе.

Какие еще выплаты и пособия положены на детей по закону?

Беременные женщины, вставшие на учет на ранних сроках, получают по 613 рублей в месяц. При рождении малыша одному из родителей предоставляют разовую выплату. В этом году она составила 16 350 рублей 33 копейки. Получить выплату можно по месту работы или через органы соцзащиты.

С января 2018 года в России начали выплачивать пособие для семей при рождении первого ребенка. Его сумма рассчитывается исходя из размера прожиточного минимума на ребенка в регионе. Средний размер пособия на первенца составляет 10 160 рублей в месяц. Размер пособия на первенца планируется индексировать каждый год. Претендовать на его получение могут семьи, чей общий доход не превышает 1,5 прожиточного минимума на каждого члена семьи. Например, в Москве чтобы получить выплату в 15 252 рублей, общий доход семьи из трех человек должен быть не более 84 339 рублей. 12 ноября Минтруд предложил не учитывать в общем доходе семьи другие государственные детские пособия при назначении ежемесячных выплат на первого и второго ребенка.

При рождении второго и последующих детей семья вправе претендовать на получение материнского капитала. Его размер в этом году составляет 453 026 рублей. Тратить средства можно на улучшение жилищных условий семьи, будущее образование ребенка или пенсию матери. Президент продлил действие программы еще на три года.

МРОТ с 1 января 2020 года в России

С 1 января 2020 года МРОТ в России вырос до нового прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года. Узнайте, каким стал минимальный размер оплаты труда в регионах России, сколько нужно доплачивать работникам и как применять новое значение в расчетах.

МРОТ 2020

Минимальный размер оплаты труда в России, согласно закону от 19.06.00 № 82-ФЗ составляет 100 % прожиточного минимума для трудоспособного населения в стране за 2 квартал предыдущего года.

Минтруд обновил прожиточные суммы для всех групп населения приказом от 24.08.18 № 550н. Для трудящихся прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года составил 11 280 рублей. Именно такой МРОТ установлен с этого года.

МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА — 11 280 ?

Рост минималки с 2018 года составил 1,048 %. Относительно предыдущих изменений повышение МРОТ незначительное. Для сравнения: с началом 2018 года минималка прибавила сразу 21,7 %. Однако такое повышение было связано с законодательным требованием о соответствии величины минималки величине прожиточного минимума. Теперь минимальная оплата труда равна минимуму, поэтому в дальнейшем будет меняться только в зависимости от динамики прожиточного минимума для трудоспособных.

МРОТ с 1 января 2020 года в России по регионам

Минимальный размер оплаты труда 2020 с 1 января не может быть меньше 11 280 рублей. Это общая федеральная величина, меньше которой организации не вправе платить. Однако МРОТ устанавливается не только на федеральном уровне, но и на региональном. В России 85 субъектов, в каждом из которых власти вправе принять свой собственный минимум, но не менее федерального (ст. 133.1 ТК РФ). Например, в Республике Татарстан действует свой прожиточный минимум.

Организации должны установить для своих сотрудников на 2020 год заработок не меньше суммы регионального МРОТ, если присоединились к соглашению о минималке субъекта РФ. Автоматически присоединяются к региональному соглашению о минимальной заработной плате работодатели, которые в течение 30 дней после публикации документа не направили в орган труда письменный отказ с соответствующими пояснениями (см. таблицу).

Условие Какой МРОТ 2020 применять при расчете выплат работникам Сумма, меньше которой нельзя платить
Организация присоединилась к региональному соглашению о МРОТ
(не подала отказ в течение 30 дней со дня официальной публикации регионального соглашения о минимальной оплате труда)
региональный см. таблицу ниже
Организация подала письменный отказ от регионального МРОТ в региональный орган по труду федеральный 11 280 рублей

Смотрите ниже таблицу МРОТ по регионам России с 1 января 2020 года, чтобы проверить, надо ли поднять зарплаты сотрудникам. В таблице представлены все регионы РФ и новое значение минимальной оплаты труда.

В большинстве субъектов РФ к МРОТ дополнительно применяют районные коэффициенты и надбавки за условия труда. Зарплата работника в месяц с учетом компенсаций и премий должна быть не меньше минималки. Надбавки за работу на территории Крайнего Севера и районные коэффициенты не включают в сумму, которую сравнивают с минимальной оплатой труда. Такие выплаты начисляют сверх к зарплате . Зарплату сравнивайте с МРОТ без учета премий.

В связи с изменениями российским работодателям при верстке бюджета на 2020 год стоит запланировать повышение выплат работникам. Если суммарный заработок, включая оклад и премии будет ниже действующего МРОТ, работодателя оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ:

  • должностных лиц –штраф от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
  • организации — от 30 до 50 тыс. рублей;
  • ИП — от 1 до 5 тыс. рублей.
  • В таблице ниже вы найдете новое значение МРОТ с 1 января 2020 года по 85 регионам РФ.

    Подсчет стажа: онлайн калькулятор 2020

    Чтобы правильно рассчитать страховой стаж сотрудника, воспользуйтесь новым сервисом — «онлайн калькулятор для подсчета стажа». Так вы сможете верно выдать пособия сотруднику по случаю болезни, либо отпуску по беременности и родам, а также заполнить кадровые бумаги.

    Какие периоды нужно включить при подсчете страхового стажа в 2020 году

    Стаж – промежуток времени, в течение которого сотрудник исполнял свои трудовые функции. При этом сам стаж включает, как страховые, так и не страховые периоды. Поэтому бухгалтеру требуется их вычислить. Разберемся, как это сделать.

    Страховым периодом признают временной промежуток, когда сотрудник работал. И его признавали застрахованным на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть, работодатель платил за него взносы по обязательному соцстрахованию. К примеру, с доходов по трудовому, гражданско-правовому договору, авторского заказа и др.

    Когда будете рассчитывать стаж, не исключайте и периоды, когда сотрудник обладал статусом «ИП», либо вел частую практику нотариуса (ч. 1 ст. 16 Федерального закона № 225-ФЗ). Это тоже страховой стаж, даже если он платит взносы сам за себя.

    Включить в расчет трудового стажа необходимо и время, когда сотрудник фактически отсутствовал на работе, но за ним вы закрепили рабочее место. К примеру, дни его основного отпуска, дни выходных за свой счет, отгулы, а также отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

    Некоторые не страховые периоды тоже учитывают. К примеру, время пока сотрудник служил в армии, проходил службу в ОВД, противопожарной службе или уголовно-исполнительной системе.

    Читайте так же:  АЛПН Архитектурная Лаборатория Полины Ноздрачевой. Пособие к снип 2.08.01-89 проектирование жилых зданий.

    Какие периоды исключают при подсчете трудового стажа в 2020 году

    При расчете страхового стажа исключайте время, пока сотрудник обучался в институте, в вузе, колледже или в других учебных заведениях. Его не признавали застрахованным, а значит, и эти периоды не входят в стаж.

    Аналогично по сотрудникам, которых признавали самозанятыми.

    Как проверить документы для расчета стажа

    Определяйте стаж по записям трудовой книжки. Ведь в ней отображают все периоды, пока сотрудник официально работал, а значит, признавался застрахованным. Но если сотрудник потерял книжку, либо в ней отсутствуют какие либо сведения с предыдущих мест работы, для проверки подойдут иные бумаги. К примеру, трудовые договоры, справки от бывшего работодателя, выписки приказов, лицевые счета и даже ведомости по зарплате.

    В тех случаях, когда сотрудник числится как совместительству, на руках у него не будет оригинала трудовой книжки. Поэтому затребуйте, чтобы он принес вам ее копию. Его работодатель по основному месту обязан выдать сотруднику документ. Но если копии трудовой книжки нет, обратитесь в отделение Пенсионного фонда. Они предоставят вам сведения, чтобы вы могли рассчитать стаж.

    В тоже время не игнорируйте правила, что все документы подтверждающие стаж, должны быть оформлены правильно. Проверьте в них все основные реквизиты, а именно:

  • номер;
  • дата выдачи;
  • фамилия, имя и отчество сотрудника;
  • дата рождения сотрудника;
  • место и период работы сотрудника;
  • профессия или должность сотрудника;
  • основание выдачи – ссылки на приказы, лицевые счета сотрудника.
  • Если в документе оказалось, что периоды работы проставлены как годы, то есть без точных дат, за дату принимайте 1 июля года начала и окончания работы. А при отсутствии числа в месяце, принимайте 15-е число месяца. Это следует из пункта 27 Правил (утв. приказом № 91).

    Тщательно следите за личными сведениями о самом сотруднике. Бывают ситуации, когда в его фамилии, имени или отчестве встречаются опечатки. К примеру, часто это происходит с иностранными сотрудниками, либо когда сотрудница выходит замуж и меняет девичью фамилию. Поэтому чтобы удостоверится, что документ действительно принадлежит вашему сотруднику или сотруднице, запросите дополнительные бумаги. Это может быть свидетельство о заключении брака, о перемене имени и прочие.

    По каким правилам считать страховой стаж в 2020 году

    Страховой стаж считают только в календарном порядке. При этом, берут полный месяц – 30 дней, а полный год – 12 месяцев. Если оказалось, что сотрудник отработал не весь месяц, а лишь его конкретную часть. К примеру, 10 или 12 дней из месяца, то такие дни складывают до полных. То есть, переводят в месяцы, а затем и в годы. Для этого вычислите все периоды работы сотрудника в других компаниях, либо у предпринимателей. Берите по отдельности – месяцы и годы работы.

    Затем сложите суммы полных лет, месяцев и дней в неполных месяцах работы. Если итоговая сумма дней в неполных месяцах получилась 30 и более, переведите ее в месяцы и дни. А получившиеся месяцы прибавьте к сумме полных месяцев.

    Если в итоге получилась сумма месяцев – 12 и более, переведите в годы, а дни – в месяцы. Так величина стажа должна включать:

  • лет — может быть 0 или больше;
  • месяцев — может быть от 0 до 12;
  • дней — может быть от 0 до 30.
  • Когда получите результаты расчета, это и будет страховой стаж. Как видите его расчет достаточно трудоемкий, к тому же по каждому из сотрудников его исчисляют отдельно.

    Чтобы не тратить время на расчет стажа, воспользуйтесь нашим онлайн-калькулятором. С его помощью вы сможете рассчитать стаж для больничного листа, а также верно выдать пособия по беременности и родам.

    Онлайн-калькулятор для расчета стажа

    Как использовать калькулятор для расчета трудового стажа: В первой графе введите ФИО сотрудника, по которому хотите рассчитать стаж. Затем введите дату приема и увольнения с работы в формате ДД.ММ.ГГГГ. В столбце 4 «Стаж» вы получите результат.

    Пособия для неработающих беременных в 2020 году

    beremennaya_ne_rabotayushchaya.jpg

    Выплаты будущим матерям предусмотрены законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О госпособиях гражданам, имеющим детей». Многие пособия безработным беременным платятся в меньшем размере, чем трудоустроенным женщинам. Неработающим будущим матерям положен неполный список подобных выплат, так как у них нет дохода, на который начисляются страховые взносы. Большая часть пособий ежегодно индексируется. Для некоторых выплат установлены минимальные и максимальные размеры, которые зависят от действующего в определенном временном интервале МРОТ.

    Пособия беременным неработающим женщинам 2020 года

    Для пособий, которые завязаны на МРОТ, важно учесть его изменение в 2020 году. Величина минимума оплаты труда с 1 января следующего года будет увеличена до 11 280 руб. в связи с ростом прожиточного минимума во 2 квартале 2018 года для трудоспособного населения (сейчас действует МРОТ 11 163 руб.). С проектом соответствующего закона можно ознакомиться на ]]> сайте Госдумы ]]> .

    На какие пособия может рассчитывать неработающая беременная:

    Выплата за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении. Для оформления этого пособия женщине необходимо подтвердить документально факт начала врачебного наблюдения за течением беременности до срока 12 недель. Размер пособия на начало 2020 года составит 628,47 руб., а с 1 февраля 2020 года размер выплаты должен быть пересмотрен с учетом индекса инфляции.

    Пособие для неработающих беременных в 2020 году по беременности и родам (БиР) назначается студенткам, если женщина проходит обучение на очном отделении – размер выплаты равен сумме месячной стипендии.

    На пособие по БиР могут рассчитывать и женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или регистрацией прекращения деятельности ИП (если расторжение трудового контракта было произведено в течение 12 месяцев до признания их официально безработными). Если пособие в связи с беременностью и предстоящими родами для работающих женщин рассчитывается из среднего заработка или из МРОТ (когда стаж менее полугода или у них не было доходов до даты наступления страхового случая), то пособие неработающим беременным, которые были уволены в связи с ликвидацией компании или ИП, назначается из расчета 300 руб. в месяц. С учетом индекса инфляции на начало 2020 года эта выплата составит 628,47 руб., а с февраля 2020 года ее планируется вновь проиндексировать. Таким образом, за стандартные 140 дней больничного неработающая женщина получит 2932,86 руб. пособия по БиР.

    Пособие жене военнослужащего-срочника предусмотрено при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака. Это единовременная выплата, размер которой до 01.02.2020 г. составляет 26 539,76 руб., затем пособие будет проиндексировано.

    При наличии медицинских или социальных показаний неработающая будущая мать может рассчитывать на пособие в виде дополнительного питания. Его размер предусматривается законами регионов, выдаваться такое пособие может в натуральной либо в денежной форме.

    После родов неработающие женщины приобретают право на другие виды пособий.

    Пособие при рождении – эта сумма фиксированная для всех категорий получателей, она ежегодно индексируется в феврале, на начало 2020 года действует размер выплаты 16 759,09 руб.

    Ежемесячная выплата по уходу за малышом до 1,5 лет. Женщины вправе оформить пособие за каждого рожденного ребенка до достижения им полутора лет. При определении размера выплаты учитывается очередность рождения детей. Если право на пособие заявляется трудоустроенной женщиной, она получает его в размере 40% от зарплаты, при этом минимальное значение суммы зависит от МРОТ (в 2020 году минимальный размер выплаты составит 4512 руб. (40% х 11 280)). Если же получателем пособия выступает безработная женщина, выплата равна базовой фиксированной сумме, перемноженной на индекс инфляции. Сейчас такое пособие неработающей матери составляет 4465,20 руб. на первого ребенка, но с 01.01.2020г., в связи с повышением МРОТ, оно должно составить 4512,00 руб., а на каждого последующего малыша — 6284,65 руб. При этом очередная индексация пособия, учитывающая коэффициент инфляции, предусмотрена с 01.02.2020г.

    Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается до 3-х лет ребенка, но не более срока службы отца. Его сумма до 01.02.2020 равна 11374,18 руб., далее пособие будет проиндексировано.

    С 2018 года при низком уровне доходов семьи (ниже 1,5 размера прожиточного регионального минимума на каждого члена семьи) можно обратиться за дополнительной выплатой до полуторалетнего возраста ребенка. Средства перечисляются ежемесячно в сумме, равной «детскому» прожиточному минимуму, действующему в конкретном регионе. В 2020 году за основу будет взят региональный минимум за 2 квартал 2018 года.

    Любое пособие беременной неработающей женщине предоставляется в заявительном порядке. Обращаться за выплатами следует в органы соцзащиты по месту жительства (студентки обращаются в свое учебное заведение). К заявлению необходимо прикладывать документы, подтверждающие наличие оснований для выплаты (больничный лист, справку об учете в качестве безработной и т.д.).

    Пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2020 году

    Большинство безработных (неработающих) беременных женщин беспокоит вопрос о том, какие выплаты им причитаются в связи с предстоящим материнством и воспитанием ребенка. Каким образом будет рассчитываться и начисляться пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2020 году мы разберем в этой публикации.

    Положены ли им государственные пособия, и если положены, то на какие именно выплаты они вправе претендовать, каков их размер и длительность — все эти вопросы регулирует Федеральный закон N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995.

    Размеры пособия по беременности и рождению ребенка

    Если женщина на момент беременности (или до нее) уволилась или вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается. Исключение составляют случаи, когда:

    1. Женщина была уволена в связи с прекращением индивидуального предпринимательства физ лиц; ликвидацией организации; прекращением полномочий нотариуса, которые занимаются ведением частной практики, и прекращением адвокатского статуса в течение года, предшествовавшего дню признания их безработными в установленном законом порядке. (абзац 2, ст. 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в редакции от 05.12. 2006 № 207-ФЗ). Таким женщинам пособие будет выплачиваться за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду Социального Страхования. По усмотрению местных властей, помимо федеральных выплат, женщинам может быть выплачено дополнительное пособие по беременности и родам. Данная выплата будет произведена за счет бюджета субъекта РФ, где проживает неработающая мать
    2. Женщина на платной или бесплатной основе проходит очное обучение в:
      • образовательных учреждениях начального профессионального образования;
      • среднего профессионального образования;
      • высшего профессионального образования;
      • в учреждениях после ВУЗового профессионального образования.

    Информацию об этом можно получить, обратившись к ст.9 п. «в» Приказа Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 года.

    За счет средств бюджетов субъектов РФ, которые выделяются общеобразовательным учреждениям на выплату стипендий, средств федерального бюджета, таким женщинам будет выплачиваться пособие, равное размеру стипендии

    Неработающая беременная женщина и биржа труда (центр занятости)

    В случаях, когда женщина, будучи беременной уволилась с прежнего места работы по каким-либо причинам, она имеет законное право встать на учет в органах службы занятости населения и претендовать на получение пособия. Зарегистрировавшись в качестве безработной, до наступления отпуска по беременности и родам, женщина будет получать пособие, минимальная сумма которого на 2020 год составляет 1500 рублей, а максимальный размер – 8000 рублей (увеличены вдвое в 2020 году). Но если женщина уже состоит на учете на бирже труда, то она не имеет прав на пособие по беременности и родам, и орган службы занятости населения пособие не выплачивает.

    Также не осуществляется выплата пособия по безработице на весь период отпуска по беременности и родам, поэтому беременная женщина должна на сроке в 30 недель предоставить в центр занятости листок нетрудоспособности. Специалист центра занятости на протяжении всего времени, прописанного в листке, не назначает посещение органа службы занятости населения.

    Когда данный отпуск подойдет к концу, и женщина изъявит желание искать работу, чтобы сразу приступить к ней, то выплата пособия по безработице восстанавливается. Это происходит в том случае, если период выплаты еще не кончился. В случае если женщина еще не готова работать, то выплаты приостанавливаются на срок, когда она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком.

    Женщина должна знать, что беременность, а также отпуск по беременности и родам не могут быть вескими основаниями для того, чтобы ее сняли в качестве безработной с учета в центре занятости.

    Разовое пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

    Беременные женщины, вставшие на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 недель), в соответствии со статьёй №9 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года имеют право на получение дополнительной единовременной выплаты к пособию по беременности и родам. С 1 февраля 2017 года размер данной выплаты составляет 655,49 рублей.

    Есть еще ряд выплат, на которые может претендовать беременная женщина. Например, в Москве, помимо федеральных выплат, имеется еще выплата за то, что женщина встала на медицинский учет в консультацию на сроке до 20 недель. Данная выплата производится единовременно. Если женщина имеет московскую прописку, то она вправе претендовать на эту выплату в одном из РУСЗН города Москвы (Районные управления социальной защиты населения). Она не зависит от места учебы, факта службы или работы, но получить ее можно при наличии справки установленного образца, что зафиксировано в Письме Департамента Здравоохранения г. Москвы № 33-18-3165 от 08.11.2006.

    Условия получения единовременного пособия при рождении ребенка

    Один из родителей имеет право получить при рождении ребенка единовременное пособие, и если у семьи родилось двое детей или более, то единовременное пособие будет назначено и выплачено на каждого малыша. Многих неработающих беременных женщин беспокоит вопрос, где получить единовременное пособие. Ответ зависит от того, трудится ли супруг женщины: В случае, когда один из родителей трудится, а второй безработный, при рождении ребенка единовременное пособие будет назначено и выплачено по месту работы родителя. Это значит, что если отец ребенка официально работает, то получить единовременное пособие по рождению малыша может только он. Оно выплачивается по месту его работы.

    В случае, когда оба родителя являются безработными или проходят обучение в учреждениях послевузового профессионального образования, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, то единовременное пособие будет назначено и выплачено органом социальной защиты населения по месту фактического пребывания (проживания), или по месту жительства одного из родителей. Важное условие – это очная форма обучения.

    Пособие будет выплачено органами соц защиты населения либо через отделение почтовой связи, либо кредитные организации, которые укажут получатели пособия. Выплата должна осуществиться не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема (регистрации) соответствующего заявления.

    Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для безработной матери

    В случае, когда неработающая женщина не получает пособие по безработице, ей назначается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения со дня рождения ребенка до исполнения ему полутора лет. Ежемесячное пособие женщина будет получать по месту жительства.

    Если мама является студенткой и обучается по очной форме, то выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится:

  • Со дня, когда ребенок родился по достижении им полуторагодовалого возраста – если мама выбрала получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  • Со дня, который следует за днем окончания отпуска по беременности и родам по день, когда малышу исполнится полтора года. Это происходит в том случае, если мама остановила свой выбор на пособии по беременности и родам
  • В форме государственного социального обеспечения через территориальные органы социальной защиты населения безработные матери в 2020 могут рассчитывать на получение ежемесячного пособия в размере:

  • 3277,45 рублей в месяц на первого ребенка;
  • 6554,89 рублей в месяц на второго и последующих.
  • А также в фиксированном размере разовую выплату в размере 17 479,73 рублей (проиндексирована на коэффициент 1,043 с 1 февраля 2020 года) после получения свидетельства о рождении ребенка или справки.

    После подачи заявления с необходимым пакетом документов, в течение десятидневного срока пособие должно быть назначено. Органы социальной защиты занимаются выплатой пособия – это может быть осуществлено через указанные получателем кредитные организации или почтовые отделения связи. Выплата осуществляется не позднее 26 числа ежемесячно на основании минимальных размеров пособий.

    Документы требующиеся для получения пособия по беременности и родам

    Для того, чтобы получить пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2018 году, необходимо собрать следующие документы:

  • Заявление по установленной форме о назначении ежемесячного пособия.
  • Оригинал и ксерокопии свидетельства о рождении ребенка (всех детей), за которыми осуществляется уход.
  • Свидетельство о рождении предыдущего ребенка – оригинал и ксерокопия. Если ребенок умер, то необходимо предоставить свидетельство о его смерти – копию и оригинал.
  • Если отец ребенка является безработным или обучается по очной форме в ВУЗе, то необходимо по месту проживания отца взять из органов социальной защиты населения справку о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не получает.
  • Заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки. При этом необходимо иметь на руках паспорт или любой другой документ, удостоверяющий личность.
  • Из органа государственной службы занятости населения необходимо взять справку о том, что пособие по безработице не выплачивается. Это не касается лиц, которые обучаются в общеобразовательных учреждениях по очной форме.
  • Документ, который подтверждает, что ребенок проживает на территории РФ совместно с одним из родителей, осуществляющим уход за ним. Бумага выдается уполномоченной на его выдачу организацией. ( п. «м» ст. 54 Приказа Миниздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 года №1012н).
  • Если лицо обучается по очной форме, то необходимо взять справку с места учебы, подтверждающую факт обучения. Справка с места учебы о том, что матери ребенка ранее было выплачено пособие по беременности и родам – для тех лиц, которые обучаются в общеобразовательных учреждениях по очной форме.
  • Если женщина по месту фактического проживания обращается в органы социальной защиты населения, к основному пакету документов необходимо приложить справку из органа соц защиты населения по месту прописки о том, что матери не было назначено и не выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

    В случае если неработающая женщина до родов была безработной, то она не может взять отпуск по уходу за ребенком, ведь отпуск считается отдыхом от выполнения трудовых обязанностей. При этом остальные члены семьи – работающая бабушка, отец, тоже не имеют право оформить на себя отпуск и получить соответствующее пособие. Если граждане с детьми проживают в местностях и районах, где установлены районные коэффициенты к зарплате, то размер пособий рассчитывается с использованием данных коэффициентов.

    Выплаты по беременности в 2020 году

    vyplaty_po_beremennosti_v_2020_godu.jpg

    Похожие публикации

    Выплаты беременным и родившим женщинам в 2020 году государство повысит. Наиболее ощутимо увеличится минимальное декретное пособие, сокращенно именуемое «пособие по БиР». Максимальная граница выплаты тоже возрастет, но это повышение коснется женщин, имеющих достаточно высокий заработок.

    Выплаты по беременности и родам 2020 года: кто и сколько получит

    Пособие по БиР, называют «декретной выплатой», так как и сам отпуск по БиР именуют «декретным». Ни в одном правовом акте данного термина не содержится, но в разговорной речи его используют часто.

    Получатели выплат

    Получателями пособия по БиР являются женщины различного социального статуса, перечисленные в 6-й статье закона о государственных «детских» пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995:

    безработные (но только если они уволены при ликвидации предприятия, и встали в течение года на учет в службе занятости);

    студентки ВУЗов, учащиеся профучилищ;

    получающие дополнительное образование или научные степени.

    Декретные в 2020 году, как и раньше, женщины получают не только при рождении ребенка (детей), но и при их усыновлении. Но лишь в том случае, если они обладают одним из вышеперечисленных статусов. Пособие выплачивается за счет Фонда соцстрахования.

    Размеры выплат

    Пособие по БиР рассчитывается по четкой формуле: 100-процентный средний (дневной!) заработок женщины перемножается с числом дней декретного больничного. Однако для данного вида выплаты установлены нижние и верхние пределы, которые увеличатся уже с 1-го января (за счет роста МРОТ и годового лимита облагаемых страхвзносами выплат 2017-2018гг.). Насколько именно, можно проследить по нашей таблице.

    Вид пособия женщинам по БиР

    Величина выплаты по беременности и родам*

    Минимальная выплата по БиР в стандартном случае (за 140 дней)

    Минимальная выплата по БиР при наличии многоплодной беременности (194 дня)

    (при МРОТ 11 280 руб.)

    Минимальная выплата по БиР при сложных родах (156 дней)

    (при МРОТ 11 163 руб.)

    Максимум пособия при многоплодной беременности (194 дня)

    Максимум при сложных родах (156 дней)

    * Сумма декретных выплат в 2018 / 2020 году в таблице округлена до полных рублей.

    Напомним, что согласно 10-й статье закона № 255-ФЗ (об обязательном соцстраховании в связи с материнством и временной нетрудоспособностью) пособие по БиР выплачивается женщинам единовременно, общей суммой. При усыновлении приемного ребенка / детей, которым еще не исполнилось трех месяцев, выплата назначается за 70 календарных дней, начиная со дня рождения малыша. Если оно совершено в отношении нескольких детей, пособие выплачивается за 110 дней после рождения.

    Срок, за который назначается пособие по БИР, зависит от того, многоплодной ли была беременность, и как прошли роды. При обычных родах он составляет 140 дней (70 до родов, 70 после этого события).

    Повышение иных «детских» выплат

    Повысятся не только единовременные выплаты беременным в 2020 году, но и «детские» пособия, зависящие от величины МРОТ. С начала 2020 г. он также повышается – до 11 280 рублей (закон № 421-ФЗ от 28.12.2017). В настоящее время минимальная оплата труда равна 11 163 рублям.

    Сумма выплаты – 2018 г.

    Сумма выплаты – 2020 г.

    Минимальная ежемесячная выплата до полутора лет

    Максимальная ежемесячная выплата до полутора лет

    Декретные выплаты в 2020 году: февральская индексация

    С 1 февраля некоторые пособия, связанные с материнством, увеличатся в результате индексации. В частности, государство собирается проиндексировать на коэффициент 1,034 следующие выплаты:

    за постановку на учет у акушера-гинеколога (на раннем сроке беременности);

    единовременное денежное пособие (при рождении/усыновлении ребенка);

    ежемесячное денежное пособие (выплачивается до 1,5 лет).

    Повышение выплаты при уходе в декретный отпуск 2020 года и по уходу за ребенком после февральской индексации проиллюстрируем ниже.

    Вид пособия

    Размер выплаты с 01.02.2018 г.

    Размер выплаты в 2020 г. – после индексации 01.02.2020

    При рождении / усыновлении ребенка (единовременное пособие)

    На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

    На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

    Женщины, имеющие работу и застрахованные в системе ФСС, во время беременности и после родов могут рассчитывать на определенные соцгарантии в виде различных пособий. Некоторые из них выплачиваются в фиксированной сумме, а некоторые зависят от размера получаемой зарплаты. А какие пособия положены беременным неработающим женщинам? Ведь они не могут обратиться за выплатами к работодателю, да и средний заработок для расчета пособий у них отсутствует. На что можно рассчитывать безработной женщине в ожидании ребенка, рассмотрим в нашем материале.

    Положены ли выплаты безработным беременным

    Сначала определимся, кого можно отнести к неработающим будущим матерям. В частности, в эту категорию могут входить:

  • Женщины, не имеющие работы, уволившиеся, либо работающие без должного оформления. Даже если женщина работает, но при этом ее отношения с работодателем не подтверждены документально, для назначения пособий работающей ее считать нельзя, ведь ее зарплата неофициальна и страхвзносы в связи с материнством и болезнями на нее не начисляются;
  • Женщины – ИП, прекратившие предпринимательскую деятельность, снявшись с учета в ИФНС;
  • Частные адвокаты и нотариусы, прекратившие свою практику;
  • Женщины, которых уволили по причине ликвидации фирмы или при прекращении деятельности предпринимателем-работодателем;
  • Супруги военнослужащих по призыву;
  • Студентки, обучающиеся очно.
  • Если сравнить, какие выплаты получает безработная беременная женщина и работающая, то мы увидим, что часть пособий недоступны неработающим в силу того, что рассчитывать их следует из среднего заработка. В некоторых случаях женщине, не имеющей работы, может быть назначено такое пособие, но только в минимальном размере. Рассмотрим подробнее, какие выплаты доступны неработающим матерям, и при каких условиях.

    Какие выплаты полагаются беременным безработным в исключительных случаях

    Оплата отпуска по беременности и родам это декретное пособие неработающим женщинам не выплачивается, но есть исключения:

    • Уволенные при ликвидации организации, прекращении предпринимательской деятельности ИП, адвокатов, нотариусов, в течение года до дня признания их безработными, если они встали на учет в службе занятости, имеют право на пособие. Но, если для работающих его размер составляет 100% среднего заработка или рассчитывается из действующего МРОТ, то вот какие выплаты положены беременной безработной женщине — минимальная фиксированная сумма 613,14 рублей в месяц, что для декретного отпуска на 140 дней составит 2822,12 руб., на 156 дней – 3144,65 руб., на 194 дня – 3910,66 руб. (ст. 7 и 8 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). За пособием нужно обращаться в орган соцзащиты по месту жительства. Если женщина получает пособие по безработице, то ей предстоит сделать выбор между ним и декретным пособием – одновременно эти выплаты получать нельзя.
    • Будущие матери – учащиеся ВУЗов, научных организаций и иных профессиональных учебных заведений могут получать пособие, равное своей стипендии. Выплата декретного пособия производится по месту учебы, при этом неважно, на какой основе учится студентка – коммерческой или бюджетной (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).
    • Дополнительно к декретным, женщинам, вставшим на медучет до 12 недель беременности, назначается единовременная выплата (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Ее размер фиксирован и подлежит индексации – на сегодня это 613,14 рублей. Получить эту выплату могут только те, кто имеет право на пособие по беременности и родам, то есть женщины, уволенные при ликвидации, и студентки очной формы обучения, остальным неработающим пособие не полагается.

      Какие выплаты положены беременным неработающим женщинам и матерям

      Абсолютно все безработные женщины имею право на единоразовую выплату при рождении ребенка. Ее может получить мать или отец новорожденного. Работающий отец получит пособие по месту работы, а если пособие получает безработная мать-одиночка, либо учатся оба родителя, то его выплатит служба соцзащиты по месту их проживания.

      Размер пособия на новорожденного одинаков для всех, и меняется только в связи с индексацией. С 01.02.2017г. он составляет 16 350,33 руб. (постановление Правительства № 88). На получаемую сумму не влияет количество уже имеющихся детей, а при рождении близнецов, пособие назначается в полной сумме на каждого из них.

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет трудоустроенным женщинам сохраняет 40% зарплаты, а неработающим назначается только в минимальном размере: 3065,69 руб. в месяц на первого ребенка и 6131,37 руб. – на второго и следующих младших детей. Пособие безработным матерям выплачивается органом соцзащиты со дня рождения ребенка до возраста 1,5 лет.

      Матери, получающие пособие по безработице, должны выбрать лишь одну выплату из двух – одновременное их назначение не допускается. Для матерей-студенток право на пособие сохраняется и при продолжении обучения, но им также нужно сделать выбор: между пособием по беременности и родам и пособием по уходу до 1,5 лет.

      Специальные пособия женам военнослужащих по призыву полагаются независимо от их трудоустройства, в том числе, органы соцзащиты выплачивают их и безработным. Эти выплаты женщины получают наряду со всеми остальными пособиями, полагающимися беременным и матерям:

    • Единовременное пособие жене солдата-срочника полагается при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака. Сумма пособия – 25 892,45 руб. (ст. 12.3 закона № 81-ФЗ).
    • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается со дня его рождения, но не раньше дня начала службы отца в армии по призыву. Выплата продолжается до 3-летнего возраста ребенка, но не позднее дня окончания срочной службы отца (ст. 12.6 закона № 81-ФЗ). Размер пособия – 11 096,76 руб. в месяц.
    • Какие выплаты положены неработающей беременной женщине еще:

    • При наличии социальных показаний и врачебного заключения будущей матери может полагаться дополнительное питание. Его размер устанавливают регионы, они же решают: в денежной или натуральной форме выдавать пособие.
    • На местном уровне за счет региональных бюджетов могут дополнительно устанавливаться иные выплаты и доплаты беременным женщинам, в том числе и безработным.
    • Читайте так же:  Статья 401 ГК РФ. Ук статья 401
    admin

    Поadmin

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *