Разъясняем законодательство. Досрочная пенсия безработным по состоянию здоровья

Разъясняем законодательство

Безработный гражданин может досрочно выйти на пенсию в случае, если исчерпаны все возможности найти работу

Можно ли безработным гражданам уйти досрочно на пенсию?

Отвечает старший помощник прокурора Центрального административного округа г. КурскаАгарков А.Л.:Статьей 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон) определены условия досрочного выхода на пенсию безработных граждан.

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 32 Закона органы службы занятости могут предложить безработным гражданам при отсутствии возможности трудоустройства назначить с их согласия пенсию досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста, если безработные граждане:были уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;не достигли возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;имеют страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решение о выдаче безработному гражданину предложения о досрочном выходе на пенсию принимается органами службы занятости на основании сведений о ходе предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы.

Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию может быть выдано службой занятости в том случае, когда исчерпаны все возможности гражданина найти работу.

Так предложения на досрочную пенсию выдаются безработным гражданам в случае, когда:исчерпаны все возможности по трудоустройству;граждане проживают в отдаленных сельских поселениях, деревнях, где нет работодателей и возможности трудоустройства, даже в рамках общественных работ;граждане длительно состоят на учете в службе занятости, утратили право на получение пособия.

Безработным гражданам с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости.

Здание прокуратуры Курской области 305000, г. Курск, ул. Ленина, 21
схема проезда

Досрочная пенсия: что изменится с 1 января 2020 года по новому закону

Пенсионная реформа

В конце сентября 2018 года Госдума приняла изменения в пенсионное законодательство, которыми закреплен общеустановленный пенсионный возраст: 65 лет – для мужчин и 60 лет – для женщин.

После принятия закона об изменении пенсионного возраста у будущих пенсионеров возникло много вопросов, в том числе, останется ли право досрочного выхода на пенсию у некоторых категорий граждан. На каких основаниях можно выйти на пенсию досрочно с 1 января 2020 года, РИАМО разъяснили в Пенсионном фонде РФ и Государственной инспекции по труду в Московской области.

Что такое досрочная пенсия

Льготная, или досрочная пенсия – это денежное довольствие, которое может выплачиваться человеку, не достигшему общеустановленного пенсионного возраста. Притом, он должен иметь обозначенныи? в законе стаж работы по конкретнои? специальности или определенныи? социальныи? статус.

Для назначения выплат должны быть соблюдены требования, которые с 1 января 2020 года не изменятся. На досрочную пенсию, как и раньше, могут рассчитывать:

— те, кто трудится в опасных или тяжелых условиях, и работа может представлять особую опасность для здоровья и жизни;

— граждане, которые работают (или работали) в раи?онах Краи?него Севера или на других территориях, которые традиционно приравниваются к ним;

— люди, имеющие определенныи? социальныи? статус.

Кроме того, выход на пенсию досрочно подразумевает выполнение ряда условии?. Первое – это страховой стаж, или определенное количество лет, на протяжении которых из заработка работника должны были отчисляться страховые взносы работодателем. Второе – это трудовой стаж, или время, на протяжении которого человек работал по трудовому или гражданско-правовому договору.

В трудовой стаж включается время прохождения армейской службы, нахождение на больничном, период нахождения на учете в Службе занятости, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

На размер пенсии напрямую влияет индивидуальныи? пенсионныи? коэффициент (ИПК). При перечислении взносов в ПФР денежная сумма по специальнои? формуле переводится в баллы, которые при выходе на заслуженныи? отдых суммируются, а затем умножаются на стоимость ИПК (значение ежегодно индексируется).

Первые «досрочники»

Те, кто планировал выйти на пенсию по старому законодательству в ближайшие два года, получат льготное право оформления пенсии – на полгода раньше наступления «нового» пенсионного возраста. Например, работник, чья пенсия по новому законодательству должна быть оформлена в январе 2020-го, сможет уйти с работы в июле 2020 года, то есть на шесть месяцев раньше срока.

На первом этапе реформа затронет мужчин 1959 года рождения и женщин, родившихся в 1964 году. В 2020 году им исполнится 60 и 55 лет, то есть они достигнут нынешнего, действующего пенсионного возраста. Этот льготный порядок сохранится и в 2020 году, когда будут выходить на пенсию мужчины, родившиеся в 1960 году и женщины 1965 года рождения.

Президент РФ Владимир Путин, выступивший с этой инициативой, пояснил, что первым россиянам, столкнувшимся с последствиями реформ, будет сложнее всего. Досрочная пенсия позволит им адаптироваться и «выстроить планы».

Учитывая, что есть категории граждан, которые имеют право на пенсию в более раннем возрасте, чем общеустановленный, то и снижению на полгода подлежит именно тот возраст, который дает право на пенсию.

Новые основания для досрочной пенсии

В законодательстве с 1 января 2020 года появятся новые основания досрочного выхода на пенсию.

1. Досрочная пенсия за длительный стаж

Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста. При этом женщины смогут уйти на пенсию не ранее 55 лет, а мужчины – не ранее 60 лет. Таким образом, чтобы добиться досрочного выхода на пенсию, нужно начать работать с 18 лет и иметь непрерывную официальную занятость.

2. Досрочная пенсия многодетным матерям с тремя и более детьми

Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на 3 года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений; если у женщины четверо детей – на 4 года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений; от пяти детей и больше – предоставляется право выхода на пенсию в 50 лет. При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа.

3. Досрочная пенсия за«северный стаж» у женщин с двумя и более детьми

Женщинам, заработавшим «северный стаж» (работавшим на Крайнем Севере или на территориях, к ним приравненных) и родившим второго или последующего ребенка, пенсия будет назначаться в 50 лет.

4. Досрочные пенсии для безработных предпенсионного возраста

Новый закон предусматривает право досрочного выхода на пенсию граждан предпенсионного возраста (за пять лет по предполагаемого выхода на пенсию – ред.), лишившихся работы. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом переходного периода. Такая пенсия назначается по представлению службы занятости. При этом у мужчин страховой стаж должен быть не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20.

Человек может быть признан безработным в случае увольнения в cвязи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата, в случае отсутствия у органов службы занятости возможности для его трудоустройства и других причин.

Досрочная пенсия для педагогов и медиков

Для этих категорий работников сохранится право досрочного выхода на пенсию, меняются лишь сроки обращения за пенсией.

Как и прежде, медики и педагоги должны наработать специальный стаж для обращения за пенсией – от 15 до 30 лет, в зависимости от конкретной специальности льготника. Выработав стаж, работники смогут обратиться за пенсией только по истечении определенного срока – с учетом пенсионного возраста и переходных положений.

Срок выхода на досрочную пенсию будет увеличиваться постепенно. Так, например, если необходимый педагогический стаж выработан в 2020 году, то срок обращения за назначением пенсии будет отсрочен на полгода, если в 2020 году, то на полтора года, если в 2021 году, то на три года, в 2022 году – на четыре года. С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет.

Северная пенсия

«Северный» стаж, или время работы на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, по-прежнему даст возможность выходить на пенсию на пять лет раньше. Однако общеустановленный пенсионный возраст будет поэтапно повышен на 5 лет для мужчин и женщин. То есть, к 2023 году женщины будут выходить на пенсию в 55 лет, а мужчины – в 60.

Существенное снижение пенсионного возраста для северян в 50-е годы прошлого века было обусловлено сложными условиями проживания в этих районах, практически полным отсутствием инфраструктуры для работы и жизни. По мнению законодателей, сейчас условия жизни там существенно изменились, поэтому принято решение повысить северянам возраст выхода на пенсию.

Требования к минимально необходимому «северному» стажу остаются прежними. Это 15 лет стажа работы в районах Крайнего Севера (РКС) или 20 лет – в приравненных к ним местностях (МКС). К тому же нужно накопить общий страховой стаж не менее 20 лет женщинам и 25 – мужчинам, а также минимально необходимое количество пенсионных баллов.

«Вредные» профессии и другие категории

Отдельные категории граждан пенсионная реформа не коснется – они смогут выходить на пенсию досрочно на прежних основаниях.

Так, остается без изменений пенсионный возраст для коренных малочисленных народов Севера. Они выходят на пенсию так же, как и сейчас: в 55 лет мужчины и в 50 лет – женщины.

Сохранены льготы для людей, работающих по специальностям, которые входят в два списка «профессиональной вредности», утвержденных еще в начале 90-х годов ХХ века. Разница между списками заключается в степени влияния производственных факторов на организм. Среди них: работники атомнои? энергетики, химическои? промышленности, геологоразведчики, горнорабочие, работники летных составов и гражданскои? авиации, военнослужащие, работники с радиоактивными веществами, работники аварии?но-спасательных служб и другие специальности.

Чтобы выйти досрочно на пенсию, нужно проработать не менее половины срока, требуемого для выхода на заслуженныи? отдых по каждой профессии согласно данным спискам. Дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и страховой стаж.

Досрочная пенсия для социальных категорий

Повышение пенсионного возраста с 2020 года не коснется отдельных социальных групп населения. Они, как и раньше, смогут выходить на досрочную пенсию, причем учитываться будет не их рабочий стаж, а социальное положение.

Родители и опекуны детей-инвалидов. Если в семье воспитывается ребенок-инвалид или инвалид с детства, один из родителеи? имеет право на досрочную пенсию. Льгота действует и в отношении опекунов детей-инвалидов до 8 лет. Претендующий на досрочную пенсию должен иметь необходимый страховой стаж: мужчина – не менее 20 лет, женщина – не менее 15 лет.

Многодетные матери, воспитавшие пять и более детеи?, также досрочно выходят на пенсию. Однако, чтобы выйти на пенсию в 50 лет, они должны иметь за плечами 15-летнюю трудовую деятельность на официальном месте работы.

Инвалиды. Прежний порядок оформления досрочной пенсии сохранился для инвалидов вследствие военной травмы, инвалидов I-й группы по зрению, карликов и лилипутов, а также пострадавших от радиационных аварий.

Куда обращаться за досрочной пенсией

Порядок обращения за пенсией с 1 января 2020 года не изменится. По достижении пенсионного возраста гражданин вправе обратиться за назначением пенсии в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Заявление о назначении пенсии подается в территориальный орган ПФР по месту жительства. Его можно подать лично или через законного представителя.

Перед обращением в территориальное отделение Пенсионного фонда желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.

Жители Московской области также могут обратиться на номер «горячеи? линии» Государственной инспекции труда в Московскои? области: 8(495) 392 76 78.

Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на нее.

Увидели ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите «Ctrl+Enter»

Досрочная пенсия для Ип

Больше 20 лет была ИП, в 2018 году закрыла ИП, т.к. В ТЦ, где работала много лет, не стало народу. И я в предпенсионном возрасте как бы ещё чуть-чуть как-нибудь и пойду на пенсию. Но в 2020 новый закон и пенсию отодвинули. сделала попытку, взяла небольшую площадь в другом ТЦ.и. пожар, есть официальный документ, что товар сгорел.
Встала в службу занятости..есть статус безработного. Но т.к после закрытия ИП прошло больше года пособие ещё не получала 1500 руб. Есть врачебная справка ограничения по труду по состоянию здоровья.

Вопрос: могу ли я досрочно пойти на пенсию? Есть выписка с лицевого счета ПФ трудового стажа более 22 лет

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020)

Читайте так же:  Статья 105. Уголовный кодекс статья 105 часть 1

Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Т.о., у вас есть возможность досрочного выхода на пенсию. Просто служба занятости не всегда имеет возможность вывести досрочно на пенсию, в виду того, что у них есть определенные квоты. Поэтому решайте такой вопрос непосредственно с сотрудниками ЦЗН.

Как досрочно и законно выйти на пенсию?

15 нояб. 2018 г., 18:30

Сергей ЛЕОНА / ДИАМО

ДОМОДЕДОВО, 15 ноября 2018 года, ДОМОДЕДОВСКИЕ ВЕСТИ – Льготная досрочная пенсия – это денежное довольствие, которое может выплачиваться человеку, не достигшему общеустановленного пенсионного возраста, но имеющему обозначенный законодательно стаж работы по конкретной специальности или определенный социальный статус.

Существует ряд требований, которые должны быть соблюдены при назначении выплат.

Профессиональная деятельность
Человек имеет право на досрочный выход на пенсию, если он трудится в опасных или тяжелых условиях и его работа может представлять особую опасность для здоровья и жизни.

Ocoбыe территориальные условия
Граждане, которые трудятся в районах Крайнего Севера или других территориях, которые традиционно приравниваются к ним, выходят на заслуженный отдых раньше срока.

Социальные требования
Возpacт
Российским законодательством установлен дифференцированный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин (60 лет, в будущем – 65) и женщин (55 лет, в будущем – 63). Представители некоторых профессий и категорий граждан вправе получать пенсионное обеспечение ранее указанных значений.

Стаж
Определенное количество лет, установленных законодательно, на протяжении которых из заработка работника должны были отчисляться страховые взносы работодателем. В 2018 году минимальный страховой стаж равняется 9 годам.

Трудовой стаж
Время, на протяжении которого человек работал по трудовому или гражданско-правовому договору. В трудовой стаж входит время прохождения армейской службы, периоды пребывания на больничном листе, нахождения на учете в службе занятости, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста. Специальный – по выслуге лет по определенным профессиям и должностям, который необходим для назначения досрочной пенсии.

Индивидуальный пенсионный коэффициент
Величина, которая напрямую влияет на размер полученной выплаты. При перечислении взносов в ПФР денежная сумма по специальной формуле переводится в баллы, которые при выходе на залуженный отдых суммируются, а затем умножаются на стоимость ИПК (значение ежегодно индексируется).

Социальные категории граждан
Сегодня законодательно определены группы населения, которые вправе выходить на досрочную пенсию, причем в данном случае учитывается не их рабочий стаж, а социальное положение в обществе.

В их числе многодетные матери; опекуны или один из родителей детей-инвалидов или инвалидов с детства; некоторые категории безработных; представители малочисленных коренных народов Крайнего Севера, занимающихся натуральным хозяйством; лилипуты; диспропорциональные карлики; инвалиды по зрению с присвоенной 1 группой; лица, ставшие инвалидами после получения военной травмы; матери двух или более детей, работавшие на Крайнем Севере.

При сокращении штата или при ликвидации предприятия
Граждане предпенсионного возраста, которые попали под сокращение, вправе претендовать на начисление довольствия раньше. Важным аспектом при этом считается возраст гражданина. Ему должно оставаться менее 2 лет до даты наступления права выхода на заслуженный отдых. Женщинам разрешается уйти на пенсию в 53 (63), в то время как мужчинам – с наступлением 58-летия (65). Причиной увольнения должно быть сокращение численности кадров на предприятии либо же его полная ликвидация.

Помимо возрастных ограничений должны соблюдаться другие требования, в том числе наличие 20-летней трудовой выслуги для женщин и 25-летнего стажа для мужчин (для некоторых категорий граждан могут быть другие, льготные условия).

Попавший под сокращение человек должен числиться безработным, состоять на учете в службе занятости населения, причем на бирже не должно быть вакансий, которые бы подходили человеку в соответствии с его специальностью или квалификацией.

Можно лишиться права назначения досрочной выплаты, если работник дважды отказался от трудоустройства по подходящим ему специальностям, имеет провинности, которые стали причиной прекращения или снижения выплат.

Работники льготных профессий
Перечень льготных специальностей – это утвержденные списки профессий, которым полагаются определенные преференции.

Основой для их составления служит уровень воздействия на организм вредных факторов, которые возникают при производственном процессе. Выделяют список № 1 (особо опасные и тяжелые условия) и список № 2 (вредные и тяжелые условия). Если говорить кратко, оба списка дают гражданину право на льготное социальное и пенсионное обеспечение.

Утверждены они были в 1991 году постановлением Кабинета министров СССР за № 10 для определения профессий людей, которые имеют право досрочно выходить на отдых. Порядок применения списков на современном этапе устанавливается постановлением правительства РФ № 665 (16.07.2014 г.) в соответствии с нормами статьи 30 закона № 400-ФЗ.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации граждане, чья трудовая деятельность осуществляется во вредных условиях (согласно специальной оценке условий труда), имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и прочие привилегии.

Среди профессий и должностей следует выделить следующие: работники атомной энергетики; труженики химической промышленности; геологоразведчики, поисковики; горнорабочие; лица, трудяшиеся в подземных сооружениях; работники летных составов и гражданской авиации; лица, занятые на автомобильном транспорте; военнослужащие; работники с радиоактивными веществами; женщины, которые трудились с высокой интенсивностью или управляли тяжелой техникой; лица, работавшие в цехах с повышенными температурами; врачи и прочий медперсонал; труженики металлургического производства; работники железнодорожного транспорта; педагоги; лица с особо тяжелыми условиями работы; работники авиационной отрасли; водители общественного транспорта; рабочие морских и речных судов; сотрудники службы исполнения наказаний; оленеводы; работники аварийно-спасательных служб; творческие и театральные деятели.

При условии, что трудовая деятельность человека связана с опасными, вредными или тяжелыми условиями труда, которые относятся к списку № 1 и списку № 2, он может претендовать на досрочный выход на заслуженный отдых. Ему нужно проработать не менее половины времени, требуемого для выхода на заслуженный отдых по этим спискам.

Для того чтобы воспользоваться такой прерогативой, дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и определенный страховой стаж. Общеустановленный пенсионный возраст уменьшается пропорционально имеющейся выслуге.

Выплаты в 2018 году по списку № 1 могут назначаться раньше наступления необходимого законом возраста. Оформить досрочные выплаты по старости могут и некоторые категории граждан, которые не относятся к спискам с опасными и вредными условиями труда.

Важно различать досрочный выход на заслуженный отдых и возможность получать соцпенсию. Если для первой обязательным является наличие определенного страхового и трудового стажа, то социальная пенсия может назначаться даже тогда, когда человек никогда не работал. При этом социальное довольствие имеет утвержденный правительством размер, в то время как сумма выплат зависит от наработанного стажа.

Для многодетных матерей
Для женщин, которые воспитали пять и более детей в возрасте до 8 лет, государство предлагает возможность выйти на заслуженный отдых раньше положенного времени. Для этого необходимо достичь 50-летнего возраста и иметь за плечами 15-летнюю трудовую деятельность на официальном месте работы.

Тем же женщинам, которые не соответствуют приведенным выше критериям, начисляется лишь соцпенсия.

Исключение составляют лишь матери, которые родили двоих и более детей, но трудились на Севере. Для выхода на заслуженный отдых такие мамы должны достичь 50-летия. Их суммарный трудовой стаж по трудовому договору должен равняться минимум 20 годам, при этом 12 лет из них они должны были отработать в районах Крайнего Севера или же 17 лет в приравненных к таким территориям местностях.

Инвалидам и их опекунам
Если в семье воспитывается ребенок-инвалид или инвалид с детства, один из родителей имеет право на досрочную пенсию в 2018 году, но при соблюдении двух условий: достижения 55-летия и наличия 20-летней выслуги у мужчин; достижения 50-летия и 15-летнего стажа у женщин.

Граждане, являющиеся опекунами ребенка-инвалида до 8 лет, тоже обладают преференциями наравне с законными родителями. Каждые 18 месяцев досмотра за недееспособным ребенком дают им право выйти на отдых на один год раньше положенного срока.

Имеются ограничения, поэтому опекуны не могут выйти раньше, чем за пять лет до положенной даты. Дополнительное условие – они должны быть официально трудоустроены, причем минимальный страховой стаж для мужчин ограничивается 20 годами, а для женщин – 15.

Безработному после увольнения
На протяжении первых двух месяцев после увольнения человек получает среднемесячный заработок согласно последнему месту трудоустройства. Если он не трудоустроился, то вправе стать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице.

Когда мужчина достиг 58-летнего, а женщина 53-летнего возраста, представители биржи труда могут направить предложение оформить довольствие по старости, если у человека есть необходимый трудовой стаж.

Оформление досрочной пенсии происходит только с согласия безработного и компенсируется из бюджетных денег.

По состоянию здоровья
При присвоении 1, 2 или 3 группы инвалидности или проблемах со здоровьем человек имеет право на получение пенсионных выплат. При оформлении довольствия в учет не берется время наступления нетрудоспособности и ее причины. Не учитывается, работает ли инвалид в настоящее время или нет. Единственное условие, которое необходимо для назначения трудовой пенсии, это наличие страхового стажа, причем не имеет никакого значения его продолжительность.

Это означает, что человеку с ограниченными возможностями хватит даже одного рабочего дня, если из зарплаты был произведен вычет в ПФР. Дополнительно к досрочной пенсии в 2018 году по инвалидности причитается ежемесячная фиксированная надбавка, сумма которой зависит от категории нетрудоспособности и районного коэффициента (показатель определяется в каждом субъекте Российской Федерации отдельно). При подаче заявления на оформление довольствия необходимо предоставить заключение медико-социальной экспертизы, причем очередное переосвидетельствование должно проводиться ежегодно для инвалидов 2 и 3 группы и раз в 2 года для нетрудоспособных с первой категорией.

Телефон горячей линии Государственной инспекции труда в Московской области: 8 (495) 392-76-78.

С какого года возможен выход на досрочную пенсию: список кто имеет право, условия, стаж, документы

В 2018 года стартовала пенсионная реформа. И в законодательство внесли существенные поправки порядка и оснований выхода не пенсию, что привело к увеличению:

  • стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 60 лет женщины);
  • пенсионный возраст для гос/муниципальных служащих (65 лет мужчины, 63 года женщины);
  • возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 65 — женщины);
  • возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям (, работникам Крайнего Севера и пр.);
  • минимального страхстажа с 10 до 15 лет (поэтапно с 2109 г. по 2024 г.);
  • индивидуального пенсионного коэффициента ежегодно будет расти на 2,4 пункта. То есть с 18,6 (в 2020 году) до достижения отметки 30 (к 2024 году).
  • Но это вопросы касаются общего порядка назначения оплачиваемой пенсию по старости. Основания общей пенсии перечислены в ст.8 ФЗ № 400.

    Одновременно существует ряд норм, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий. Уместно заметить, что пенсионная реформа коснулась не только общего порядка, но изменились условия и для досрочников.

    Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения

    Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

    Статьи 30, 31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

  • работа в особых территориальных условиях;
  • деятельность с особыми условиями труда;
  • Список оснований индивидуален и достаточно обширен (скачать полный список). К примеру, в него входят:

    Вредные условия, горячие цеха, подземные работы

    Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

    Необходимый период работы составляет: Общий страховой стаж для досрочного выхода должен быть равен или больше: Пенсионером становятся:
    входит категория работников, занятых в особо тяжелых и вредных работах
    • для женщин — 7 лет и 6 мес,
    • для мужчин— 10 лет
    • для женщин 15 лет
    • для мужчин 20 лет
    • Женщины в 45- летнем возрасте
    • Мужчины — в 50 летнем

    Тяжелые условия

    Здесь речь идет о списке №2. Возрастной ценз уже выше на 5 лет, также более мягкие требования к стажу.

    тяжелые условия труда
    • для женщин специальный стаж – 10 лет.
    • для мужчин специальный стаж – 12 лет и 6 мес
    • женщины — не менее 20 лет
    • мужчина, если их полный трудовой стаж превышает 25 лет
    • Женщины — в 50 лет.
    • Мужчины выходят на заслуженный отдых в 55 лет
    • Кстати, основные пенсионные критерии для лиц, проходящим по 1 и 2 списков, реформой не изменялись.

      Женщины, имеющие детей

      В зависимости от количества детей, при условии, что младшему не менее 8 лет, при стаже свыше 15 лет женщина вправе рассчитывать на ранний пенсионный выход:

    • в 50 лет, если детей от 5 и более. Либо у нее от 2 и более детей, имеет стаж от 20 лет, из которого 12 лет на территория Крайнего Севера (17 лет приравненных к КС);
    • в 56 лет, когда имеет 4 ребенка;
    • в 57 лет — 3 ребенка.
    • Также или отец или мат ребенка-инвалида (если возраст чада более 8 лет) может закончить трудовую деятельность ранее общеположенного срока. При этом папа должен быть не моложе 55 лет с трудостажем не менее 20 лет, а мама не моложе 50, со стажем от 15 лет.

      Для инвалидов

      Лица с физическими недостатками могут воспользоваться ранней пенсией. Конечно, это ограниченные категории граждан:

      при недуге в следствии военной травмы. Для лиц мужского пола возрастной ценз 55 лет и стаж 25 лет, для слабого пола возраст — 50 лет, стаж — 20 лет;

      1 группа по зрению. Когда мужчине 50 лет и за спиной 15-ти летний стаж, а женщине 40 лет с 10-ти летним стажем;

      с диагнозом гипофизарным нанизмом окончить трудовую деятельность можно по свершению 45 лет (стаж 20), а для женщин с 40 лет (стаж 15).

      Крайний Север

      Если гражданину исполнилось 60 лет (для женщин 55), он проработал на КС 15 лет (20 лет в приравненных местностях) и имеет общий стаж 25 лет (для женщин 20), то это твердое основание для выхода на заслуженный отдых.

      Когда же гражданин постоянно проживает в суровых природных условиях и работает оленеводом, профессиональным рыбаком, либо охотником на протяжении 25 лет (женщина 20 лет), то завершить трудовой путь можно в 50 лет (женщина в 45 лет).

      Существуют и прочие жизненно-профессиональные случаи.

      Порядок назначения досрочной пенсии

    • Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
    • Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
    • Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
    • Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
    • Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.
    • Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

      Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу при ликвидации работодателя, испытывает трудности с трудоустройством. В такой ситуации решение есть – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.

      Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:

    • для женщин предоставляется только в 54 года (в 2020), 55 лет (в 2020), 56 лет (в 2021), 57 лет (в 2022), 58 лет (в 2023 и далее);
    • досрочный выход на пенсию для мужчин — в 59 лет (в 2020), 60 лет (в 2020), 61 лет (в 2021), 62 лет (в 2022), 63 лет (в 2023 и далее).
    • Также должны соблюдаться следующие условия:

    • увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены;
    • наличие 25-летнего страхового стажа — для лиц мужского пола, 20— летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст. 30, 31, 32 ФЗ;
    • гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
    • на бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.
    • Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.

      При значительном трудовом стаже

      Если у женщины за спиной 37 лет, а у мужчины 42 года общего стажа, то такой труженик может пойти на отдых за два года до пенсионного порога. С 2020 по 2023 г.г. возраст будет увеличиваться с 61/56 до 65/60. Но в любом случае труженик сможет прекратить трудовую деятельность, если он не моложе 55 лет (женщина) и 60 лет (мужчина).

      На полгода меньше обычного

      Если в период с 2020 по 2020 год включительно мужчине исполнится 60, а женщине 55 лет, то это дает право на пол года сократить свой пенсионный ценз.

      Правила оформления и назначения досрочной пенсии

      Для работающего гражданина после увольнения
    • Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
    • Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев (если гражданин получит статус предпенсионера).
    Для безработных предпенсионного возраста

    Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.

    Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.

    Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.

    Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес

    Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определиться с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

    Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ

    • заявление;
    • рекомендация от центра занятости;
    • паспорт;
    • справка о среднем заработке за любой период, включающий 5 непрерывных лет работы до 2002 года, заверенная директором, главным бухгалтером и печатью. Могут учитываться данные о средней заработной плате на основании персонального учета за 2000-2001 гг.
    • Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

    • Изменение персональных данных (ФИО);
    • Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
    • Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
    • Назначении инвалидности и т.д.
    • Расчет размера пенсионных выплат

      Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:

    • От суммы выплат в ПФ;
    • От заработной платы.
    • Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.

      Досрочная пенсия по старости безработным гражданам

      Так, право на досрочную пенсию имеют граждане со стажем не право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

      Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

      Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

      ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Безработным — пенсия досрочно

      Пенсионный портал РФ

      отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в.

      ОПФР по Москве и области на официальном сайте рассказал об особенностях оформления пенсия по старости безработными по новому пенсионному закону с 2020 года. Аспект сделали на том, что оформлять пенсии безработные вправе на 2 года раньше. Что сообщили в Пенсионном фонде Новым законом с 1 января 2020 года повышен пенсионный возраст. Однако положениями закона установлены основания для досрочного выхода на пенсию. Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства.

      Пенсия в этом случае назначается по предложению органов службы занятости не ранее чем за два года до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. Основные требования — наличие страхового стажа не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также отсутствие возможности для трудоустройства.

      Помимо этого, для граждан предпенсионного возраста с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по безработице составляет 11 280 рублей. Период такой выплаты устанавливается в один год. Переходный период продлится 10 лет до 2028 года , и ежегодно возраст выхода на пенсию будет сдвигаться на один год, пока не достигнет 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно. Для тех, кто уходит на пенсию в 2020-2020 гг. Когда выйдут на пенсию те, кто попадает в переходный период, можно увидеть в таблице.

      О досрочном назначении пенсии безработным гражданам

      Чтобы выйти на пенсию досрочно, потребуется обратиться на биржу труда подать официальное заявление, однако, следует помнить, что центр занятости досрочную пенсию предоставляет не всегда, и идет навстречу лишь представителям тех профессий, которые выходят на пенсионный отдых, при исполнении лет, установленному цензу. Итак, в своей работе мы рассмотрим, можно ли досрочно выйти на положенную пенсию с биржи труда и какие правила следует соблюдать при подаче обращения в службу занятости.

      В чем заключается смысл назначения пенсионного пособия досрочно? Право на досрочную пенсию официально закреплено за лицами, имеющими определенную специальность и профессию в ФЗ-400. Действующий возрастной ценз для выхода на положенный отдых, составляет: для женской части населения — после достижения 55-ти лет; для мужской части — после 60-ти лет. Вместе с тем, для отдельных группы граждан, данные параметры могут быть пересмотрены в сторону уменьшения.

      Досрочное оформление пенсии безработным гражданам также возможно, но при соблюдении определенных условий и исключительно под контролем сотрудников государственной службы — центра занятости. Установление досрочной пенсии предполагает оформление денежной выплаты, которая будет заменять гражданам, потерявшим трудоустройство, зарплату до исполнения гражданину возраста в рамках действующего возрастного ценза.

      В каких случаях допускается выход на пенсионный отдых заранее? Досрочная пенсия безработным гражданам полагается, даже при условии, что положенного возраста они не достигли.

      Речь идет о ситуации, когда до этого момента осталось около двух лет или меньше, а также, при наличии страхового стажа от 20-ти лет для женской половины населения и от 25-ти для мужской. Если эти условия не соблюдаются, то в назначении досрочной пенсии безработному гражданину будет отказано. Регулирование данного вопроса осуществляется положениями ст.

      Положительное решение по досрочному выходу на пенсию безработных граждан — мужчин от 58-ми лет и женщин — от 53-ех лет принимается в случае наличия таких причин увольнения: при сокращении численности сотрудников предприятия; в случае ликвидации или банкротства компании. Здесь стоит отметить, что любой гражданина, предпенсионного возраста имеет право обратиться в суд, если принятое решение было основано на его возрасте, а не на качестве выполнения сотрудником своих прямых обязанностей.

      Фактически, именно так все и происходит, однако, небольшой шанс восстановиться на рабочем месте все же существует. При каких условиях гражданин может быть отправлен на пенсию? Само собой, увольнение с рабочего места по личному желанию гражданина, а тем более по неудовлетворительному состоянию здоровья не дает права пораньше уйти на пенсию, поскольку это не соответствует положениям действующего законодательства.

      Пенсия безработным гражданам раньше положенного возраста может быть назначена лишь тогда, когда гражданин соответствует следующим критериям: До достижения пенсионного возраста гражданину осталось меньше двух лет. Гражданин признан безработным официально в службе занятости. Стаж на соответствующих видах работ составляет минимум 20-ти лет для женщин и 25-ти для мужчин.

      У соискателя отсутствует какая-либо возможность устроиться на работу. При соблюдении перечисленных условий досрочного выхода на пенсию, сотрудники службы занятости принимают положительное решение, и гражданин начинает получать положенное пенсионное обеспечение.

      Могут ли вынести отрицательное решение по заявлению о назначении досрочного пособия? Даже если неработающий гражданин был официально признан таковым в службе занятости, то это вовсе не означает, что досрочная пенсия по старости безработным уже получена и можно спокойно ожидать первой выплаты.

      Даже при соответствии всем пунктам, гражданин досрочно выйти на пенсию сможет только если не в состоянии трудоустроиться, и вынужден был отказаться в течение определенного срока от всех мест, предложенных службой занятости. Дополнительно следует отметить, что этот промежуток времени, когда человек числится как безработный, засчитывается в трудовой стаж.

      В связи с этим, если человек рассматривается как выходящий на пенсию досрочно, сможет обрести желаемый статус намного раньше и без особых проволочек.

      Достаточно часто, люди, достигшие возрастной отметки в 50 лет находят работу, но не такую, которая соответствовала бы их образованию. Такой вариант позволяет отказаться от выхода на пенсию досрочно и доработать нужный период в обычном порядке. Если ситуация не может быть разрешена, то гражданину стоит задуматься о получении досрочной пенсии в центре занятости. Как оформить пенсионное пособие досрочно?

      Порядок оформления на досрочную пенсию также зафиксирован на законодательном уровне. Если до момента выхода на заслуженный отдых осталось меньше 2-ух лет и пенсионера уволили, то для получения денежного пособия потребуется действовать следующим образом: В течение двух недель после увольнения посетить центр занятости. С собой необходимо взять паспорт, справку о доходах, трудовую книжку и документ об образовании. На бирже необходимо будет заполнить специальную анкету.

      После этого, гражданину присваивается статус безработного и назначается положенное пособие. Гражданину периодически поступают предложения о трудоустройстве, однако, он имеет право выбрать именно тот вариант, который будет устраивать его по всем параметрам. В случае невозможности найти рабочее место по профессии, а также, если человек не в состоянии пройти переподготовку, необходимо составить и подать в ПФР заявление на оформление пенсии в досрочном порядке.

      В целом можно отметить, что порядок оформления пособия очень простой и понятный, однако, необходимо учитывать определенные нюансы. Какие документы могут потребоваться? Самым основным документом для оформления досрочной пенсии является направление из службы занятости.

      Данный документ подтверждает тот факт, что человек не может устроиться на работу по причине своего возраста, а значит, ему необходимо предоставить право на получение ежемесячного пособия. Получив такой документ, гражданину необходимо передать его в отделение ПФР по месту своего проживания в течение месяца.

      Единственной уважительной причиной пропуска срока может стать листок нетрудоспособности. После поступления документа совместно с заявкой, с гражданина снимается статус безработного и осуществляется его уход из центра занятости.

      В результате рассмотрения других поданных документов, а также при наличии минимального количества пенсионных баллов в соответствии с действующим условием.

      Если существуют основания для принятия отрицательного решения, то гражданин получает отказ. В качестве обязательной документации могут потребоваться следующие бумаги: стандартное заявление от соискателя;.

      Досрочная пенсия по старости безработным

      Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Обращаем внимание, что пенсия по старости на общих основаниях безработным гражданам раньше общеустановленного пенсионного возраста на два года может быть назначена только по предложению органов службы занятости женщинам в 53 года, мужчинам в 58 лет. Размер досрочной пенсии безработным определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия по старости гражданам, достигшим общеустановленного срока пенсионного возраста.

      Досрочная пенсия по старости безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, в том числе страховой пенсии на льготных условиях.

      При назначении досрочной пенсии безработные граждане снимаются с учета в качестве безработных со дня ее назначения. Так же, как и на страховые пенсии, на досрочную пенсию безработным будут распространяться все производимые индексации пенсии. Чтобы оформить пенсию досрочно, неработающему гражданину необходимо наличие следующих документов: -предложение органа службы занятости о направлении безработного гражданина досрочно на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях; -заявление о назначении пенсии по старости; -документ, удостоверяющий личность; -страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; -документы, подтверждающие страховой стаж стаж на соответствующих видах работ.

      Необходимо помнить, что выплата досрочной пенсии безработным прекращается при поступлении на работу. О факте трудоустройства пенсионер обязан незамедлительно сообщить в территориальный орган ПФР. В противном случае, гражданин обязан возместить государству переплаченные средства.

      Беккер посмотрел. Человек в очках в тонкой металлической оправе стоял внизу, спиной к Беккеру, и смотрел в направлении площади. Беккер прижал лицо к прорези, чтобы лучше видеть. Иди на площадь, взмолился он мысленно. Тень Гиральды падала на площадь, как срубленная гигантская секвойя.

      ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досрочная пенсия безработным в 2017 году

      Главное за сегодня

      Новое специальное бесплатное приложение начнут тестировать в конце 2020 года.

      Об этом проинформировала жителей столицы пресс-служба ГУП «Мосгортранс».

      В вагонах метро, на станциях и переходах появятся плакаты, рассказывающие о театральной истории Москвы.

      Популярные статьи

      Инфографика

      Досрочный выход на пенсию

      Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. По общим правилам, регламентируемым ст.8 ФЗ № 400, основаниями для этого является наличие следующих фактов: пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет); наличие минимального 6-летнего страхового стажа; величина индивидуального коэффициента от 6,6. Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться и к 2024 году должен будет составлять 15 лет.

      Содержание

      Кто имеет право досрочного выхода на пенсию^

      Досрочный выход на пенсию бывает связан либо с профессиональной деятельностью (тяжелые условия труда), либо с социальными условиями (наличие тех или иных льгот). Существуют списки вредных профессий, которые регламентируют как профессии, так и должности, виды производства, которым полагается внеочередное преимущественное право преждевременного получения пенсионных выплат.

      К вредным условиям труда относят превышение нормативных уровней психологических и физических нагрузок, работу в условиях Крайнего Севера. Действующим законодательством предусмотрен сокращенный стаж работы для преждевременного получения пенсионных выплат лицам, занятым в тяжелом или же во вредном трудовом процессе. При этом срок занятости на вредном производстве должен быть не менее 10 лет.

      Важно знать, что для тех, кто претендует на то, чтобы пенсия выплачивалась досрочно, если есть какие-либо заболевания, делающие невозможным продолжение трудовой деятельности, то сотрудникам Центра занятости необходимо представить медицинское заключение, которое подтверждало бы недуг (инвалидность второй группы).

      Претендуют на право досрочной пенсии и те лица, которые пребывают на учете в Центре занятости с официальным статусом безработного. В этом случае выход на пенсию возможен только если соответствующее заявление поступит не от самого потенциального пенсионера, а от службы занятости. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным.

      Также предусмотрена досрочная пенсия для лиц с трудовым стажем 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

      Кроме того, к категориям, имеющим право на досрочную пенсию, относятся лица с ограниченными физическими возможностями с первой группой инвалидности по зрению или получившие травму на воинской службе. Существует еще льготная группа женщин, воспитавших более 5 детей, родителей и опекунов инвалидов с детского возраста.

      Если хотя бы одно из перечисленных условий отсутствует, то граждане не имеют право на преждевременный выход на пенсию.

      Досрочный выход на пенсию после сокращения^

      Выйти на пенсию в 58 лет мужчине удастся и в том случае, если работника уволили с предприятия по сокращению штатов или в связи с ликвидацией компании. В данной ситуации должны быть в обязательном порядке соблюдены все описанные ниже условия:

    • сотрудник уволен только по упомянутым причинам. Если он пишет заявление об уходе с работы по состоянию здоровья (медицинским показателям) или по собственному желанию, досрочный выход на пенсию однозначно исключается;
    • мужчина, желающий выйти на заслуженный отдых в 58 лет, имеет не менее 25 лет страхового стажа. Исключение составляют лица, которые работали в сложных территориальных условиях или на особых производствах;
    • потенциальный пенсионер сразу после увольнения по сокращению или ввиду ликвидации предприятия обязан сразу стать на учет в службе занятости, которая признает его безработным.
    • Еще одно важное условие – это полное отсутствие на бирже труда вариантов трудоустройства, которые соответствуют специальности и квалификации безработного.

      Правила оформления и назначения досрочной пенсии ^

      Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости. Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным, по его мнению, отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде. Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес, тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

      Порядок назначения досрочной пенсии ^

      Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской. Если перечень документов оказался неполным, гражданин имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления. Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней. В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

      Когда и куда обращаться за назначением пенсионного обеспечения^

      • если у Пенсионного фонда и МФЦ имеется соглашение о взаимодействии, то можно обращаться в Многофункциональный центр.
      • обратиться за назначением пенсии можно через отдел кадров своего предприятия и через «личный кабинет» по электронной почте.
      • можно отправить заявление в ПФР или воспользоваться услугами «Почты России».
      • Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ ^

      • соответствующее заявление, заполняемое согласно закону 400-ФЗ;
      • общегражданский паспорт;
      • военный билет;
      • трудовая книжка;
      • СНИЛС;
      • справка о среднем заработке за любой период, включающий 5 непрерывных лет работы до 2002 года, заверенная директором, главным бухгалтером и печатью.
      • Могут учитываться данные о средней заработной плате на основании персонального учета за 2000-2001 гг. Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

      • изменение персональных данных (ФИО);
      • наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
      • документы, подтверждающие стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
      • документы, подтверждающие присвоение степени инвалидности.
      • справка о составе семьи;
      • свидетельства о рождении детей, а также документы, подтверждающие, что некоторые члены семьи являются иждивенцами или нетрудоспособными;
      • справка о трудовом стаже в особых условиях, дающая право на досрочный выход на заслуженный отдых.
      • Расчет размера выплат ^

        Для расчета пенсии существует общепринятая формула. СП= ПК*С*К+ФВ*К.

        Где: ПК – общая сумма заработанных в трудовом процессе пенсионных коэффициентов; ФВ – это базовая выплата; К – повышающие индексы к ФВ.

        Опишем коэффициенты: С – стоимость одного коэффициента в период оформления пенсионных выплат; СП – расчетный размер пенсии в год оформления таковой; ФВ – размер фиксированной выплаты (меняется в соответствии с актуальными законодательными положениями); ПК – общая сумма заработанных в трудовом процессе пенсионных коэффициентов; К – повышающие индексы к ФВ.

        Возможные причины отказа ^

        Часто случается, что сотрудники ПФ отказывают в оформлении досрочной пенсии для претендента. Отказ могут получить при выявлении таких нарушений:

      • у гражданина нет права на досрочную пенсию.
      • в случае полной ликвидации предприятия, на котором работал кандидат на преждевременный выход на пенсию.
      • нет в наличии пакета документов (или его части), подтверждающего право на досрочное пенсионное обеспечение.
      • в Центре занятости предлагали новую должность в соответствии с квалификацией и с заработной платой не меньше прожиточного минимума по региону.
      • неправомерные действия сотрудников ПФ, которые дали отказ человеку.
      • подача документов осуществлялась при приостановке или полном окончании отчислении по безработице. При получении с прежнего места работы пособий по факту сокращения.
      • Чтобы отстоять свое право на преждевременный выход на пенсию необходимо обращаться с соответствующим заявлением в вышестоящее инстанции. Например, при отказе в городском отделении Пенсионного фонда можно написать жалобу в региональное отделение. В данном обращении обозначается текст претензии, к ней прикладывается копия отказа и документация, обеспечивающая право на назначение пенсии. Период рассмотрения жалобы составляет около 30 дней. Дело об отказе в назначении пенсии рассматривают суды общей юрисдикции. Для обращения в суд потребуется административное исковое заявление об оспаривании отказа ПФ РФ в назначении пенсии. В иске необходимо указать, какие именно действия должен совершить пенсионный орган. В частности: Учесть определенный стаж трудовой деятельности в общий стаж. Обязать оформить пенсионные выплаты с конкретного периода времени. В приложениях к пакету документов для суда обязательно нужно приложить квитанцию об уплате государственной пошлины.

        Читайте так же:  Исковое заявление о взыскании алиментов на детей. Исковое заявление о взыскании алиментов бланк

        По admin

        Добавить комментарий

        Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *