Вход для клиентов. Пособие на ребенка в 2020г.

Выплата пособий в 2020 году

Семинары и вебинары Аюдар Инфо

Отдельные пособия и компенсации с 01.02.2020 должны выплачиваться в повышенном размере с учетом индексации. В этой статье мы приводим перечень законодательных актов, на которые распространяется данное требование. Особое внимание было уделено вопросам выплаты «детских» пособий. Каковы минимальные и максимальные размеры пособий гражданам, имеющим детей? Какие пособия должны быть проиндексированы? В чем состоят особенности назначения и выплата пособий в 2020 на детей?

Индексация пособий с 01.02.2020.

Ежегодно с 1 февраля осуществляется индексация пособий и компенсаций, выплачиваемых гражданам в соответствии с рядом федеральных законов. Постановлением Правительства РФ от 24.01.2020 № 32 утверждены перечень таких законов и коэффициент индексации на 2020 год – он составляет 1,043. Действие названного постановления распространяется на пособия и компенсации, предусмотренные:

Законом РФ от 15.05.1991 № 1244?1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

  • ст. 9.1 Закона РФ от 15.01.1993 № 4301?1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»;
  • ст. 23.1 Федерального закона от 12.01.1995 № 5?ФЗ «О ветеранах»;
  • ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81?ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Федеральный закон № 81?ФЗ);
  • ч. 16 ст. 11.1, ст. 28.1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181?ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
  • ст. 9, 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8?ФЗ «О погребении и похоронном деле» (далее – Федеральный закон № 8?ФЗ);
  • ст. 6.2 Федерального закона от 09.01.1997 № 5?ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»;
  • п. 1 ст. 11, п. 1, 12 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125?ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  • Федеральным законом от 26.11.1998 № 175?ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»;

    ч. 1, 2 ст. 2 Федерального закона от 12.02.2001 № 5?ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

    Федеральным законом от 10.01.2002 № 2?ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне».

    Таким образом, с 01.02.2020 проиндексированы следующие виды выплат:

  • государственные пособия гражданам, имеющим детей;
  • социальное пособие на погребение;
  • ежемесячные страховые выплаты, которые назначаются и выплачиваются работнику, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;
  • ежемесячная денежная выплата Героям Советского Союза, Героям РФ и полным кавалерам ордена Славы;
  • ежемесячная денежная выплата ветеранам;
  • компенсация и иные выплаты гражданам, подвергшимся радиационному воздействию.
  • «Детские» пособия в 2020 году.

    Порядок индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей, прописан в ст. 4.2 Федерального закона № 81?ФЗ. При этом индексировать пособия не надо тем работодателям, которые находятся на территориях, участвующих в реализации пилотного проекта по переходу на выплату страховых пособий напрямую из ФСС в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

    Величина некоторых пособий зависит также от минимального размера оплаты труда. Напомним, что с 01.01.2020 МРОТ составляет 11 280 руб. (ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 № 481?ФЗ).

    С учетом коэффициента индексации, установленного Постановлением Правительства РФ № 32, размеры «детских» пособий таковы:

    Базовый размер (установлен Федеральным законом № 81?ФЗ)

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (ст. 9, 10 Федерального закона № 81?ФЗ)

    Основание для назначения пособия – справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

    Данное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам либо – если справка представлена позже – не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки

    Пособие при рождении ребенка (ст. 11, 12 Федерального закона № 81?ФЗ)

    В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Выплата производится по месту работы.

    Для получения единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить (п. 28 Порядка*):

    – заявление о выплате пособия. Заявление составляется в произвольной форме, при этом в нем нужно указать сведения, которые перечислены в п. 6 Порядка;

    – справку о рождении ребенка, выданную органами загса, а если ребенок родился за пределами РФ – другие документы, подтверждающие факт его рождения;

    – справку с места работы другого родителя о том, что пособие ему (ей) не назначалось, а если другой родитель не работает – справку из органов соцзащиты. Справка не нужна, если родители в разводе;

    – свидетельство о расторжении брака (если работник находится в разводе), а также документ, подтверждающий его совместное проживание с ребенком

    Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (ст. 12.1, 12.2 Федерального закона № 81?ФЗ)

    При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше семи лет, детей, которые являются братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 133 559,36 руб.

    Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет (минимальный размер) (ст. 13, 14, 15 Федерального закона № 81?ФЗ)

    4 512 руб. (11 280 руб. х 40 %) – если отпуск по уходу за ребенком начался после 01.01.2020;

    4 465,2 руб. (11 163 руб. х 40 %) – если отпуск по уходу за ребенком начался в период с 01.05.2018 по 31.12.2018;

    3 795 руб. (9 489 руб. х 40 %) – если отпуск по уходу за ребенком начался в период с 01.01.2018 по 30.04.2018;

    3 277,45 руб. (3 142,33 руб. х 1,043) – если отпуск по уходу за ребенком начался до 01.01.2018

    Размер минимального пособия зависит от того, когда начался отпуск по уходу за ребенком:

    – если отпуск начался до 01.01.2018, проводится индексация;

    – если отпуск начался после 01.01.2018, надо учитывать установленное ограничение по сумме пособия исходя из размеров МРОТ.

    Если средний дневной заработок – меньше минимального, то пособие за полный месяц равно 40 % от МРОТ на дату начала отпуска по уходу за ребенком

    Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до полутора лет (минимальный размер)

    Индексировать пособие надо в том случае, если его сумма меньше новой минимальной величины. Например, в декабре 2018 года было назначено пособие по уходу за вторым ребенком – 6 415 руб. (оно было больше установленной на тот момент минимальной величины пособия по уходу за вторым ребенком – 6 284,65 руб.). С 01.02.2020 минимальное пособие увеличили до 6 554,89 руб. Следовательно, пособие за февраль 2020 года и последующие месяцы – 6 554,89 руб.

    Важно: если отпуск предоставлен в связи с уходом за двумя и более детьми до полутора лет, то размер пособия не может быть меньше суммированных минимальных размеров пособия (ч. 2 ст. 11.2 Федерального закона № 255?ФЗ**, ст. 15 Федерального закона № 81?ФЗ).

    Начиная с 01.02.2020 в ситуации, когда работник находится в отпуске по уходу за двумя детьми в возрасте до полутора лет, размер суммированного минимального пособия на двоих детей в месяц (до момента исполнения старшему ребенку полутора лет) составляет:

    – 9 832,34 руб. (3 277,45 + 6 554,89);

    – 13 109,78 руб. (6 554,89 руб. x 2), если в семье есть еще старшие дети

    * Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н .

    ** Федеральный закон от 29.12.2006 № 255?ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» .

    Получение заявлений об увеличении «детских» пособий от сотрудников законодательством не предусмотрено.

    Следует помнить, что согласно ст. 5 Федерального закона № 81?ФЗ размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий, если они не включены в состав зарплаты.

    В Письме от 28.01.2014 № 17?03?11/06?1026 ФСС отметил, что при индексации размеров «детских» пособий округление полученных сумм до полного рубля законодательством РФ не предусмотрено.

    Пособие по беременности и родам. Индексация данного пособия предусмотрена только в отношении женщин, указанных в абз. 2 ст. 6 Федерального закона № 81?ФЗ (в частности, женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций).

    Пособия по беременности и родам, выплачиваемые женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не индексируются.

    Размер этого пособия зависит от наличия и размера заработка за два года, предшествующие году ухода в декрет, режима работы, страхового стажа.

    Минимальный средний дневной заработок рассчитывается из МРОТ на дату начала отпуска по беременности. Для отпуска, начавшегося в 2020 году, он равен 370,85 руб. (11 280 руб. x 24 мес. / 730 дн.) (п. 15.3 Положения).

    Минимальный размер пособия по беременности и родам (при продолжительности отпуска 140 дней, начавшегося в 2020 году) – 51 919 руб.

    Но пособие может быть меньше, если сотрудница работает неполный рабочий день.

    Максимальный средний дневной заработок рассчитывается из предельной базы для взносов на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В 2020 году этот показатель равен 2 150,68 руб. ((815 000 + 755 000) руб. / 730 дн.).

    Максимальный размер пособия

    В общем случае (ожидается один ребенок, роды проходят нормально) продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней

    (2 017,81 руб. x 140 дн.)

    (2 150,68 руб. x 140 дн.)

    При осложненных родах продолжительность отпуска – 156 дней

    (2 017,81 руб. x 156 дн.)

    (2 150,68 руб. x 156 дн.)

    При многоплодной беременности продолжительность отпуска – 194 дня

    (2 017,81 руб. x 194 дн.)

    (2 150,68 руб. x 194 дн.)

    Максимальный размер пособия по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком за каждый полный месяц отпуска определяется по правилам ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Федерального закона № 255?ФЗ:

    Пособие за месяц

    Средний дневной заработок

    При этом средний дневной заработок рассчитывается следующим образом:

    Выплаты за расчетный период

    Количество дней за расчетный период

    Расчетный период, выплаты и количество дней определяются по правилам, действующим в отношении пособия по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255?ФЗ). По общему правилу расчетный период – два календарных года, предшествующие страховому случаю (для 2020 года – расчетный период с 01.01.2017 по 31.12.2018). Если в эти годы женщина какое?то время была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, расчетный период можно заменить. Разъяснения о замене календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приведены в письмах Минтруда РФ от 09.12.2015 № 17?1/ООГ-1755, от 03.08.2015 № 17?1/ООГ-1105, ФСС РФ от 11.11.2015 № 02?09?14/15?19989.

    Пособие за неполный месяц рассчитывается пропорционально количеству дней отпуска в нем (ч. 5.2 ст. 14 Федерального закона № 255?ФЗ).

    Максимальный размер пособия ограничен максимальным средним дневным заработком. Как было указано выше, для отпуска, начавшегося в 2020 году, максимальный средний дневной заработок – 2 150,68 руб.

    Таким образом, с 01.01.2020 максимальный размер пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, составляет 26 152, 27 руб. (2 150,68 руб. х 30,4 х 40 %).

    Сравним: максимальный размер данного пособия в 2018 году был равен 24 536,57 руб. (2 017,81 руб. х 30,4 х 40 %) (постановления Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255, от 26.11.2015 № 1265).

    Если в период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет она уходит в отпуск по беременности и родам, то она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (п. 3 ст. 10 Федерального закона № 255?ФЗ). Для получения пособия по беременности и родам работница должна прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в отпуск по беременности и родам. С даты начала отпуска по беременности и родам должна быть прекращена выплата пособия по уходу за ребенком, тогда пособие по беременности и родам выплачивается в обычном порядке.

    Социальное пособие на погребение.

    Согласно абз. п. 1 ст. 10 Федерального закона № 8?ФЗ индексация размера социального пособия на погребение осуществляется один раз в год с 1 февраля текущего года. С учетом коэффициента, установленного Постановлением Правительства РФ от 24.01.2020 № 32, с 01.02.2020 размер социального пособия на погребение составляет 5 946,47 руб.

    Напомним, что ст. 10 Федерального закона № 8?ФЗ преду­смотрены следующие правила в отношении социального пособия на погребение:

  • пособие выплачивается супруге, родственникам, законному представителю умершего или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение;
  • выплата производится в день обращения на основании справки о смерти работодателем, являющимся страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти;
  • обращение за пособием должно последовать в течение шести месяцев со дня смерти.
  • Возмещение расходов на выплату пособий.

    Учреждение вправе на сумму пособий, начисленных за счет ФСС в текущем месяце, уменьшить взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащие уплате за этот месяц (ч. 1 ст. 4.6 Федерального закона № 255?ФЗ, п. 2 ст. 431 НК РФ).

    Если сумма выплаченных пособий превышает сумму начисленных взносов, то нужно (ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона № 255?ФЗ, Письмо Минфина РФ от 07.02.2018 № 03?15?06/7151):

  • или на сумму превышения уменьшить взносы за следующие месяцы;
  • или подать в ФСС заявление о возмещении расходов.
Читайте так же:  Возврат товара после расторжения договора. Иск о расторжении договора поставки и возврате имущества

Расходы, понесенные плательщиком страховых взносов на выплату пособий, отражаются в приложении 3 к разд. 1 расчета по страховым взносам (утвержден Приказом ФНС РФ от 10.10.2016 № ММВ -7-11/[email protected]):

  • пособие по беременности и родам – по строке 030, из них по внешнему совместительству – по строке 031;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, – по строке 040;
  • единовременное пособие при рождении ребенка – по строке 050;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком с отражением количества получателей – по строке 060 с разбивкой на первого ребенка – по строке 061 и на второго ребенка и последующих детей – по строке 062;
  • социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению – по строке 090.
  • При определении размеров выплачиваемых пособий необходимо учитывать следующее:

  • с 01.01.2020 увеличились МРОТ и предельные величины базы для страховых взносов в ФСС, что повлекло повышение минимальных и максимальных размеров отдельных пособий, в частности ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет и пособия по беременности и родам;
  • с 01.02.2020 вступило в силу Постановление Правительства РФ № 32, которым утвержден коэффициент индексации на 2020 год – 1,043. В связи с этим ряд пособий надо проиндексировать (в том числе единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка, социальное пособие на погребение).
  • Новое в выплатах детских пособий

    Автор: Анна Луценко, бухгалтер отдела бухгалтерского учета компании «ГЭНДАЛЬФ»

    Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», октябрь 2020 г.

    C мая по август 2020 г. изменились и порядок, и размеры выплат.

    «Детские» на картах «МИР»

    Пожалуй, наиболее нашумевшая тема– это перечисление детских пособий на карты «МИР». Самый пик переходного периода уже прошел, однако у бухгалтеров до сих пор возникают трудности в этом вопросе.

    Многие отделения Фонда социального страхования заранее оповещали работодателей по электронной почте и другими способами о предстоящих нововведениях. С 1 мая 2020 г. Постановлением Правительства РФ № 419 от 11.04.2020г. был утвержден новый перечень выплат гражданам, согласно которому указанные выплаты бюджетов бюджетной системы РФ должны осуществляться только на карты национальной платежной системы России, коей является «МИР».

    Среди всех выплат указаны и пособия по Пилотному проекту ФСС, которые подлежат перечислению от Фонда исключительно на карты «МИР». Они следующие:

    1. Пособия по материнству и детские пособия (п. 4 Постановления № 419 от 11.04.2020 – установлены Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19.05.1995):

    пособие по беременности и родам;

    единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

    единовременное пособие при рождении ребенка;

    2. Пособия по больничным листам в отношении граждан, которые подверглись воздействию радиации (п. 3 Постановления № 419 от 11.04.2020).

    Причем ФСС в своей предварительной рассылке указывал, что действие Постановления № 419 от 11.04.2020 распространяется только на те выплаты, которые будут происходить после 1 мая 2020 г. Если страховой случай у застрахованного сотрудника начался до 1 мая 2020 г. и выплата пособия также началась до этой даты, то перечисление может продолжаться на карты других платежных систем ( Visa , MasterCard ), причем допускается это вплоть до 1 июля 2020 г. – в переходный период, а после чего все карты должны принадлежать только национальной платежной системе.

    Однако на практике выходило так, что независимо от того, когда начинались выплаты соответствующих пособий, банки в любых случаях от ФСС блокировали зачисления на карты, не относящихся к «МИР». Банки тщательно проверяют привязку платежной карты «МИР» к лицевому счету застрахованного сотрудника, и в случае несоответствия задерживают выплаты и уведомляют получателей пособия, чтобы те явились в отделение банка в течение 10 рабочих дней с целью получения наличных или же предоставили распоряжение о зачислении выплат на отдельный счет.

    Трудности возникали с банковским уведомлением получателей пособия, до некоторых оно попросту не доходило. А работодателям подобного рода информация о зачислениях не сообщается. И застрахованные сотрудники ожидали выплат, при этом не зная, что выплата от ФСС по факту была, но банк ее не «пропустил».

    Далее если же в течение 10 рабочих дней физлицо не получает пособие в отделении банка, то осуществляется возврат денежных средств в ФСС. А затем уже Фонд делает рассылку извещений в адрес работодателей, где указывает, что по данным застрахованным лицам необходимо предоставить сведения по картам «МИР» для зачисления. После того, как у сотрудника появится карта «МИР», страхователь-работодатель обязан ответить на извещение ФСС сопроводительным письмом, где укажет новые банковские реквизиты, и ФСС уже учтет их при выплате пособия физлицам.

    Работодатель может открыть карту «МИР» своему сотруднику как в рамках зарплатного проекта, так и сотрудник самостоятельно может принести реквизиты карты: наименование банка, БИК банка, № карты. Причем важно знать, что ФСС требует именно номер карты «МИР», а не лицевой счет, поскольку идентифицировать принадлежность к той или иной платежной системе можно только по первым 4 цифрам банковской карты. А по лицевому счету невозможно понять, относится ли карта к «МИР» или нет.

    Как перечислять детские пособия коммерческим предприятиям с зачетной системой

    У многих работодателей из регионов, где нет пилотного проекта ФСС, возникает вопрос, а как им быть? Нужно ли им перечислять пособия на карты «МИР»? На подобные вопросы юристы отвечают, что в Постановлении № 419 от 11.04.2020 речь идет только о перечислении из средств бюджетов бюджетных систем РФ. Коммерческие предприятия бюджетными средствами не располагают, в связи с чем, по их мнению, работодатели могут перечислять пособия на любые карты и лицевые счета. Да и в целом ответственность за зачисление на карты национальной платежной системы лежит на финансовом учреждении, то есть банке, но никак не на предприятии.

    Однако ФСС делает рассылку уведомительных писем и обязывает всех без исключения работодателей перечислять пособия на карты «МИР». Официальных разъяснений по данной тематике пока что нет. Но все-таки страхователям-работодателям с зачетной системой рекомендуется выплачивать пособия также на карты «МИР» во избежание возможных проблем с последующим возмещением понесенных расходов или проверками от Фонда.

    Отметим также, что остальные пособия по больничным листам, в том числе и по уходу за больным ребенком, выплачиваются на карты любых платежных систем. Кроме больничных граждан, подвергшихся радиации, как было отмечено в начале статьи.

    Президентское пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Кто платит?

    Семьям детей, рожденных после 1 января 2018 г., согласно Федеральному закону № 418-ФЗ от 28.12.2017, выплачивается дополнительное пособие по уходу за первым или вторым ребенком до 1,5 лет, равное детскому прожиточному минимуму, установленному в регионе РФ (в среднем по России – около 11 000 руб.). При этом среднедушевой доход семьи должен быть меньше 1,5-прожиточного минимума по данному региону. На первого ребенка деньги перечисляются из федерального бюджета, а на второго – за счет средств материнского капитала.

    2 августа 2020 г. был принят Федеральный закон № 305-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон № 418-ФЗ от 28.12.2017 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». В соответствии с изменениями порог для получения пособия увеличивается до двух прожиточных минимумов на душу, а само пособие продлят до трех лет. Действие закона начнется 1 января 2020 г.

    Причем была путаница среди средств массовой информации, что данное пособие якобы должен выплачивать работодатель. Однако эта информация ложная. Обязанностью работодателя все по-прежнему остается выплата компенсации по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет по 50 руб. в месяц. Данное пособие не меняется уже много лет и регулируется Постановлением Правительства РФ № 1206 от 03.11.1994 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

    Увеличенные пособия родителям (опекунам) детей-инвалидов

    Выплатой данного пособия занимается не работодатель, а уполномоченные на это государственные органы социальной защиты населения и Пенсионный фонд. Указом Президента РФ № 95 от 07.03.2020 было утверждено увеличение почти в двукратном размере пособия родителям (опекунам, попечителям) детей-инвалидов с 1 июля 2020 г. Пособие увеличилось с 5500 руб. до 10 000 руб. Но при этом выплата полагается только родителям, опекунам и попечителям, которые не трудоустроены. И, соответственно, если родитель работает, то пособие он получать не будет.

    Детские пособия: индексация-2020

    Проиндексированные размеры пособий

    Правительство утвердило коэффициент очередной февральской индексации детских пособий. В этом году он составил 1,043.

    Вид пособия Размер пособия в 2020 г., руб.
    без учета индексации с учетом индексации
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) 628,47 655,49
    (628,47 руб. х 1,043)
    Единовременное пособие при рождении ребенка 16 759,09 17 479,73
    (16 759,09 руб. х 1,043)
    Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, назначаемого в твердой сумме при уходе за первым ребенком 3 142,33 3 277,45
    (3142,33 руб. х 1,043)
    при уходе за вторым ребенком и последующими детьми 6 284,65 6 554,89
    (6284,65 руб. х 1,043)

    Пособие за постановку на учет

    Это единовременное пособие выплачивают вместе с пособием по беременности и родам. Либо позднее, если работница принесет справку о ранней постановке на учет уже после выплаты ей декретны х п. 24 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н . Как разъяснил ФСС, страховым случаем для этого пособия является беременность и роды, его наступление подтверждается выдачей декретного листка нетрудоспособност и Письмо ФСС от 13.02.2018 № 02-09-14/17-04-561 . То есть здесь не надо ориентироваться на день фактического начала отпуска по беременности и родам, обращения за пособием или выдачи справки. Таким образом, с февраля 2020 г. пособие нужно выплачивать, если дата выхода работницы в декрет (согласно больничному):

    • 01.02.2020 или более поздняя — в увеличенном размере;

    • ранее 01.02.2020 — без учета индексации.

    Пособие при рождении ребенка

    Выплачивайте это пособие:

    • если ребенок родился до 01.02.2020 — без учета индексации;

    • если 01.02.2020 или позднее — в увеличенном размере.

    Пособие по уходу за ребенком

    Это ежемесячное пособие, даже рассчитанное исходя из МРОТ, не может быть меньше минимума в твердой сумме, который ежегодно индексируетс я ч. 1 ст. 11.2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ . Поэтому начиная с февраля надо платить пособие не ниже проиндексированного минимума, независимо от того, когда начался отпуск по уходу за ребенком — до 01.02.2020 или после.

    Это означает, что получающим пособие исходя из МРОТ работницам, которые ушли в отпуск по уходу за первым ребенком еще в 2017 г., начиная с февраля 2020 г. нужно повысить размер ежемесячной выплаты до величины нового проиндексированного минимума. Ведь пособие им было назначено в размере 3120 руб. (7800 руб. х 40%). В связи с прошлогодней индексацией пособий эта сумма была повышена с февраля 2018 г. до 3142,33 руб. Сейчас ее снова нужно увеличить до 3277,45 руб.

    Тем, чей «детский» отпуск на первого ребенка начался после 01.01.2018, пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, повышать не требуется, оно и так больше нового минимального размера.

    А вот назначенное исходя из МРОТ пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми начиная с февраля 2020 г. нужно повысить для всех до 6554,89 руб.

    О том, в каком размере в 2020 г. нужно выплачивать прочие пособия, читайте в , 2020, № 2.

    Детские пособия с 1 июля 2020 года: изменения и размеры

    Детские пособия индексируются на регулярной основе, чтобы снизить влияние инфляции на молодых родителей. С 1 января 2020 года введено новое пособие на первого и второго ребенка (так называемое президентское пособие). С февраля повышены выплаты в твердой сумме. А вскоре появится совершенно новое пособие на детей до трех лет в размере 10 000 рублей. Все подробности — в статье.

    Внимание! По распоряжению Путина вводится новый размер пособия на детей до трех лет — 10 000 рублей. В каждом регионе свой размер. Закон подписан 2 августа. Пособия на детей до трех лет будут выплачивать начиная с 1 января 2020 года.

    Таблица детских пособий с 1 июля 2020 года: изменение и суммы всех выплат

    Напомним, что ко всем пособиям могут применяться региональные повышающие коэффициенты, в основном это касается сотрудников страхователей Крайнего Севера.

    Читайте так же:  Центр судебных экспертиз в Самаре. Экспертиза обуви в самаре отзывы

    Название пособия

    Сумма

    Примечание

    Ежемесячные пособия на детей

    За постановку на учет в ранние сроки беременности

    Величина пособия установлена с 1 февраля 2020 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года. Выплачивается на основании справки при постановке на учет до 12 недели беременности.

    При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью)

    Величина пособия установлена с 1 февраля 2020 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.

    Максимальный размер пособия по беременности и родам

    Рассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и максимально возможного среднего дневного заработка — 2150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000) / 730)

    Величина максимального среднего заработка действует до 31 декабря 2020 года. В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется доход роженицы за 2018 и 2020 года.

    Минимальный размер пособия по беременности и родам

    Рассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и минимально возможного среднего дневного заработка — 370,85 руб. (11280?24)/730)

    Формула для расчета среднего дневного заработка — МРОТ на начало отпуска x 24 / 730.

    По беременности женам военной срочной службы

    При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрами
    или братьями (на каждого из детей)

    Величина действует с 2018 года, индексация приостановлена на период с 1 января 2018 года по 1 января 2020 года на основании закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ

    Ежемесячные пособия

    Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет

    4 512,00 руб. (11 280?40%)

    Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия. Сейчас по закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ минималка пересматривается раз в год. С 1 января и до 31 декабря 2020 года сумма равна 11 280 руб.

    Минимальный размер пособия по уходу за вторым (и далее) ребенком до 1,5 лет

    Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (первым, вторым и далее)

    Рассчитывается как 40% от произведения средней продолжительности месяца (30,4) и максимально возможного среднего дневного заработка —

    26 152,33 руб. ((755 000 + 815 000) / 730?30,4?40%)

    Величина максимального среднего заработка действует до 31 декабря 2020 года. В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется доход за 2018 и 2020 года.

    На первого (и второго) ребенка, родившегося (усыновленного) после 1 января 2018 года

    Величина прожиточного минимума во 2 квартале 2018 года для детей, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации

    П. 5 ст. 1 закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ

    Этот же закон описывает круг лиц, имеющих право на такую выплату.

    Пособия получают семьи при условии, что размер среднего дохода семьи на одного человека не должен превышать 1,5-кратный размер прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года. То есть для получения пособия в 2020 году берется прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года в данном регионе (для определения суммы используйте таблицу в нашей статье).

    Обратите внимание, что в Думе рассматривается закон, по которому право на получение пособия хотят поднять с 1,5 прожиточных минимумов до 2-х. Он будет рассмотрен летом 2020 года. И в случае принятия прежние выплаты пересчитают и доплатят.

    Для получения пособия бухгалтерия выписывает работнику специальную справку. Работники получают новое пособие каждый месяц в собесе или ПФР. Но для этого сотрудники запросят в бухгалтерии справку о доходах за последние 12 месяцев. Оформите справку в произвольной форме. Отразите в ней начисленные доходы, в том числе суммы, не облагаемые НДФЛ: матпомощь, компенсации и т. д. Образец справки о доходах за последние 12 месяцев смотрите в статье журнала «Упрощенка»:

    Новое пособие на детей с полутора до трех лет

    Внимание! Закон принят. Пособие будут выплачивать с 1 января 2020 года

    Величина прожиточного минимума во 2 квартале для детей, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации

    Закон уже внесен в Госдуму. Медведев обещал его утвердить. Так как пособие новое, в данной статье мы написали про это пособие все подробности.

    Скажем лишь, что для определения право на пособия нужно, чтобы доход на каждого члена семьи был не более 2 прожиточных минимумов в регионе. Узнать свой можно из таблицы.

    Читайте ниже подробности про пособие.

    На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

    По потере кормильца на
    ребенка военнослужащего

    На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет

    Данная величина установлена с 1 февраля 2020 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.

    По уходу за ребенком до 3 лет

    Величина установлена п. 11 раздела II Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 и не меняется уже много лет.

    Выплачивается за счет средств работодателя начиная с дня рождения ребенка до трех лет

    Региональные детские пособия

    Устанавливаются нормативными актами субъектов РФ, могут быть единовременными, ежемесячными и ежегодными. Зачастую право на получение региональных пособий привязано к уровню имущественной обеспеченности молодых родителей. Назначается и выплачивается органами соцзащиты.

    Отметим, что про все указанные выше пособия вы можете прочитать в статьях журнала «Упрощенка»:

    Как перейти к расчету пособия в бухгалтерской программе

    Пока вы работаете по старым правилам. Но с 2020 года вам нужно перейти на новый расчет пособия. В программе «БухСофт» эксперты уже начали консультации по новому закону. А оформление отпуска по уходу за ребенком займет у вас несколько минут. Программа «БухСофт» автоматически подготовит Вам все образцы необходимых документов. Попробуйте прямо сейчас под бесплатным доступом.

    Новости о детских пособиях: повышение выплаты до 3 лет

    Самой «громкой» новостью июня стало повышение величины пособия по уходу за ребенком до 3 лет. К сожалению, заголовки в интернете обещали несколько больше, чем запланировали законодатели.

    Что же произошло на самом деле? 20 июня 2020 года на рассмотрение в Государственную думу внесен законопроект. Закон уже принят.

    Данный закон вносит поправки в закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». А именно дополнить перечень детских пособий еще одним — ежемесячным пособием по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости. Выплата предусмотрена на детей от 1,5 до 3 лет.

    Право на данную выплату получили семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения их региона. А сам размер пособия будет приравнен к величине детского прожиточного минимума региона за 2 квартал года, предшествующего году назначения пособия. То есть для получения пособия нужно брать прожиточный минимум за 2 квартал. Его смотрите в таблице.

    Размер пособия — это прожиточный минимум на ребенка, приблизительно его сумма равна 10 000 рублей. В каждом регионе он свой, по таблице ниже проверьте свой регион.

    Закон вступит в силу с 1 января 2020 года.

    Кстати, выплата размером 50 руб. за счет средств работодателя никуда не денется — она установлена другим законодательным актом и остается.

    Остальные новости о детских пособиях с июля 2020 года: изменение в расчетах и выплатах

    С 1 мая 2020 года некоторые пособия должны перечисляться исключительно на карту «МИР». Причиной этому послужило Постановление Правительства Российской Федерации от 11.04.2020 № 419 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2018 г. № 1466». В частности, документ коснулся таких детских пособий:

  • по беременности и родам;
  • за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ребенком.
  • Есть оговорка — если вы уже выплачиваете пособие по уходу за ребенком, то можете продолжить перечислять деньги по старым правилам. Но последний перевод на карту, не принадлежащую платежной системе «МИР», можно сделать не позднее 1 июля 2020 года.

    Еще одна важная новость, которая, правда, касается далеко не всех. С июля 2020 года расширен перечень регионов, участвующих в пилотном проекте Соцстраха.

    В декабре 2018 года были внесены поправки в Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

    Изменения привели к тому, что на период с 1 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года новыми участниками проекта ФСС становятся Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области.

    Добавим также, что законодатели уже предусмотрели и перечень лиц, которые присоединятся к эксперименту в 2020 году. Это:

  • с 1 января по 31 декабря 2020 года — Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • с 1 июля по 31 декабря 2020 года — Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.
  • Напомним, что участники пилотного проекта предоставляют документы, дающие право на детские пособия, в свой территориальный орган Соцстраха, а уже выплату производит сам ФСС.

    Стоит также отметить свежую судебную практику.

    Например, интересно постановление АС Уральского округа от 06.06.2020 по делу № А76-29523/2018. Судья в очередной раз поддержал позицию Соцстраха при отказе в возмещении средств на выплату пособия по уходу за ребенком родителю, рабочий день которого был сокращен всего на час. Если вы перевели своего сотрудника на неполный рабочий день и выплачиваете пособие по уходу за ребенком, проверьте, является ли сокращение рабочего времени существенным.

    Относительно невозмещенных из ФСС пособий интересны еще несколько свежих решений. Например, Постановление АС Северо-Западного округа от 29.04.2020 по делу № А56-115566/2018 и Постановление АС Западно-Сибирского округа от 15.05.2020 по делу № А27-25521/2018. В этот раз судьи поддержали страхователей. Они сочли, что отказ в возмещении пособий Соцстрахом не меняет сам факт социальной направленности таких выплат, а значит страховыми взносами эти суммы облагаться не должны.

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году: калькулятор

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году — это денежная выплата. Как только малышу исполняется полтора года — выплаты прекращаются. Так как данная выплата является социальным пособием, работодатель имеет право возместить ее в полном размере из средств ФСС. Журнал «Упрощенка» подготовил эту статью для бухгалтеров, которые считают выплаты. В конце статьи есть удобный онлайн калькулятор.

    Считать пособия вы можете в программе «Бухсофт». Все расчеты ведутся в автоматическом режиме с учетом изменений.

    Размер пособия в 2020 году (таблица)

    Для удобства журнал «Упрощенка» подготовил таблицу с изменениями размера пособия:

    Пособие

    В 2018 году

    С 1 января 2020 года

    С 1 февраля 2020 года

    1. за 1 ребенком
    2. за 2 ребенком
      1. 4456,2 руб.
        1. 4512 руб.
        2. 6284,65 руб.
          1. 6554,89 руб. (с коэффициентом 1,043)
          2. Срок выплаты

            Пособие начинают выплачивать на следующий день после дня окончания отпуска по беременности и родам.

            С 1 января 2020 года МРОТ увеличился и составляет до 11 280 руб. Поэтому минимальный размер пособия по уходу изменился.

            Кроме того, с 1 февраля 2020 года правительство должно проиндексировать детские выплаты на коэффициент индексации, поэтому с 1 февраля размер максимальных выплат будет скорректирован. На данный момент в проекте уровень инфляции заложен как 4,3%.

            Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

            Законом РФ установлен минимальный размер суммы ежемесячного детского пособия. Это значит, что даже если сумма в размере 40% от среднего заработка окажется меньше предельной выплаты, пособие будет выплачено в установленном размере.

            В России установлены размеры минимального пособия:

          3. за первым ребенком: 4 512? руб. (считается из МРОТ по формуле МРОТ x 0.4)
          4. за вторым ребенком и последующими детьми: с 1 января 2020 года 6 284,65руб. (считается из значения за 2017 год с коэффициентом 1,025), с 1 февраля 2020 года — 6554,89 руб. (с коэффициентом 1,043).
          5. Как посчитать минимальное пособие на первого ребенка

            Многие бухгалтеры неправильно рассчитали минималку на первого ребенка. Правильная сумма с 1 января — 4512 руб., выяснил журнал «Упрощенка».

            По закону пособие сначала считается с учетом коэффициента индексации (3 142,33 руб.). А потом сравнивается с МРОТ x 0.4. Итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ. Поэтому в расчет берется 4512 руб.

            Такие правила установлены частями 1, 1.1, 5.1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

            Максимальное пособие до 1,5 лет

            Рассчитаем максимальную сумму ежемесячного пособия в 2020 году.

            Для расчета ежемесячных детских пособий по сравнению с 2018 годом изменился расчетный период, предельная база дохода тоже изменилась.

            А именно: за 2017 год она равна: 755 000 руб., а за 2018 — 815 000 руб. В 2017 году было 365 дней, а в 2018 – 365. При этом для расчета максималки всегда используется количество дней за два год 730. Для расчета пособия — фактические дни (в данном случае года не високосные, поэтому фактически также используем 730 дней).

            Предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособий в 2020 году равна 2 150,68 руб. ((755 000 + 815 000) / 730).

            Максимальное пособиев 2020 году составляет 26 536,57 руб. (2 150,68 х 40% х 30,4).

            Расчет ежемесячного пособия

            Формула для расчета пособия до 1,5 лет:

            Средний дневной заработок

            х

            40%

            x

            30,4

            Новый расчетный период для расчета пособия в 2020 году — это 2017 и 2018 года. Он предусмотрен для отпусков по уходу, начавшихся в 2020 году.

            Также необходимо помнить, что если работница в своем расчетном периоде находилась в декрете или отпуске по уходу — она может заменить года расчетного периода. Замена делается на любые другие года, в которых работница в совокупности имела больший доход, и, соответственно, — получит больший размер детского пособия.

            Обращаем внимание, что для расчета пособия нужно использовать фактическое количество дней в году (730).

            Пример расчета

            Работница с 2013 года работает в ООО. С 20 января 2020 года она идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о чем написала соответствующее заявление. Для работницы это первый ребенок.

            Расчетный период для начисления пособия — два календарных года: 2017 и 2018.

            В 2017 году работница болела 21 календарный день, а в 2018 году она была на больничном 4 дня. Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет.

            За 2017 год заработная плата составила 450 000 руб., а за 2018 год – 538 000 руб. Поступления за 2017-2018 годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия будут учтены полностью.

            Учитывая, что в 2017-2018 годах работница была на больничном 21 и 5 дней, то продолжительность расчетного периода составит 705 календарных дней (730 — 26).

            Средний дневной заработок работницы равен 1 401,42 руб. [(450 000 руб. + 538 000 руб.) : 705 дн.].

            Данное значение не превышает установленный максимум среднедневного заработка (1 403,4 руб.

            Кому полагается пособие?

            На пособие могут рассчитывать те, кто фактически уход осуществляет. Это не обязательно родители, опекуны, усыновители. Это могут быть и другие близкие родственники ребенка. Главное условие – пособие может получать только один родственник и он должен либо не работать совсем, либо если и работать, то на дому или неполное рабочее время.

            Право на такое пособие возникает на следующий же день после окончания отпуска по беременности и родам, а заканчивается датой, когда ребенку исполняется полтора года.

            Кто выплачивает

            Пособие выплачивает работодатель, у которого на условиях трудового договора состоит в штате лицо, осуществляющее уход. В крайнем случае, если никто из родственников официально не трудоустроен и не может пойти в такого рода отпуск, или работодатель ликвидирован, то человеку, заботящемуся о ребенке, следует обратиться напрямую в соцстрах.

            Если лицо, желающее получать пособие, трудоустроено у нескольких работодателей, то получать пособие можно только у одного из них на выбор (с учетом заработка у других работодателей).

            Если работодатель относится к участникам пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты», то в этом случае пособие выплачивает соцстрах, но информацию для расчета и документы ему передает работодатель. То есть застрахованное лицо все равно приносит весь пакет документов на пособие по месту трудоустройства.

            Как выплатить

            Для получения пособия необходимо работодатель должен запросить у работника такой пакет документов:

            Чтобы получить пособие, в бухгалтерию подается:

          6. заявление на выплату пособия
          7. копия свидетельства о рождении или усыновлении ребенка
          8. свидетельство о рождении других детей
          9. справка с места работы (или учебы) другого родителя о том, что он не получал данное пособие
          10. в случае, если другой родитель не работает: справку из органов социальной защиты о том, что он не получал данное пособие
          11. в случае занятости у нескольких работодателей: справку с места работы о том, что другой работодатель не выплачивал пособие по уходу
          12. справка для расчета пособий (если работник в течение предыдущих 2-х лет работал в другой организации)

          Подробнее про заявление на выплату пособия: заявление о предоставлении «детского» отпуска, начало которого приходится на следующий день после выхода с декретного больничного (такой выход может быть и досрочным, если мама сочтен, что ей экономически выгоднее получать пособие, а не декретные, что может произойти если расчетный период для определения среднего заработка больничного и пособия). В качестве альтернативы может быть подано заявление с просьбой о переводе на работу на дому или на работу по сокращенному графику с обязательным указанием причины такой просьбы, связанной с необходимостью заботиться о ребенке.

          Если до достижения малышом возраста полутора лет лицо, осуществляющее уход, выходит на полный рабочий день, то выплата пособия приостанавливается. При этом в любой момент человек снова может уйти в такой отпуск, тогда он опять обретает право на получение пособия, но весь пакет ему придется предоставить заново, в том числе и о том, что никто другой в отношении этого ребенка пособий не выплачивает.

          Кроме того, в любой момент если один родственник выходит на работу, то вправе уйти в отпуск по уходу за малышом с правом на пособие другой родственник этого ребенка.

          Пособие начинает выплачиваться сразу после его назначения. Как уже было отмечено, обратиться за пособием можно не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска. Но обратите внимание, речь идет только о ситуации, когда фактически уход осуществлялся, сотрудник действительно работал неполное время, работал на дому или не работал вовсе, о чем у работодателя в кадровых документах есть соответствующие заявления и приказы, а также отметки в табеле учета рабочего времени. Если при выполнении этих условий по какой-то причине человек не подал заявление на само пособие, то оно может быть назначено за прошлые периоды. Но задним числом оформить отпуск по уходу категорически запрещено.

          Пособие, если его выплачивает работодатель, начисляется раз в месяц вместе с зарплатой по остальным сотрудникам, а выплачивается в день, который в трудовом или коллективном договоре или в положении об оплате труда установлен как дата окончательного расчета по заработной плате.

          Соцстрах производит выплаты до 26 числа месяца, следующего за тем, в котором было назначено пособие.

          Детские пособия в 2020 году: изменения

          Детские пособия в 2020 году проиндексированы в соответствии с текущим уровнем инфляции. Расскажем о ключевых изменениях в размерах и порядке начисления пособий.

          Размеры детских пособий пересматривают каждый год. Порядок ежегодного повышения выплат установлен пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 19.12.16 № 444-ФЗ: выплаты на детей должны пересматривать ежегодно 1 февраля с учетом роста цен в прошлом году. Коэффициент индексации утверждает Правительство РФ. Разберем подробно все нововведения в детских 2020 года.

          Индексация пособий на детей в 2020 году: изменения

          С 1 января по 1 февраля 2020 года детские пособия выплачивают в тех же размерах, что и в прошлом году. А с 1 февраля выплаты индексируют на новый коэффициент (за исключением материнского капитала), установленный в соответствии с уровнем инфляции в 2018 году.

          С 1 февраля 2020 года детские пособия проиндексировали на коэффициент 1,043 (постановление Правительства от 24.01.2020 №32). Хотя изначально выплаты планировали увеличить в 1,034 раза. Еще в прошлом году Правительство опубликовало соответствующий проект постановления. Но произошли изменения.

          1,043 — утвержденный коэффициент индексации детских пособий в 2020 году. С 1 февраля 2020 года детские выплачиваются с учетом нового коэффициента.

          Единовременные детские пособия в 2020 году

          По беременности и родам

          Для расчета максимальной суммы выплаты нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. В 2020 году он равен 2150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000) / 730).

          Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730. МРОТ с 1 января 2020 года равен 11 280 руб.

          1) При беременности без особенностей и осложнений — 301 095,89 (расчет: (755 000 + 815 000 )/730 x 140);

          2) При осложненных родах — 335 506,85 (расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 156);

          2) При многоплодной беременности — 417 232,88 (расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 194).

          1) При беременности без особенностей и осложнений — 51 918,90 (расчет: (11208 x 24)/730 x 140);

          2) При осложненных родах — 57 852,49 (расчет: (11 280 x 24)/730 x 156);

          При многоплодной беременности — 71 944,76 (расчет: (11 280 x 24)/730 x 194).

          Пособия на детей в 2020 году, руб.
          Вид выплаты С 1 января 2020, руб. С 1 февраля 2020, руб
          За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) 628,46 655,48 (628,46 x 1,043)
          При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью) 17 479,72 (16 759,08 ? 1,043)
          По беременности женам военной срочной службы
          При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрами или братьями (на каждого из детей)
          Материнский (семейный) капитал 453 026,00 (не индексирован в 2020 году)

          Ежемесячные детские пособия в 2020 году

          По уходу за ребенком до 1,5 лет

          — на первого ребенка — 4 512,00 . (11 280 х 40%)

          — на второго и последующих детей — 6 284,65

          — на первого ребенка — не изменится

          — на второго и последующих детей — 6554,89 (6284,65 x 1,043)

          Размер регионального прожиточного минимума для детей за 2 квартал 2018 года

          Вид пособия Размер, руб.
          С 1 января 2020 г. С 1 февраля 2020 г.
          Максимум в 2020 году — 26 152,33 ((755 000 + 815 000)/730 x 30,4 x 40%)
          На первого ребенка, родившегося в 2020 году
          На ребенка военнослужащего по призыву 11 374,18 11 863,27 (11 374,18 ? 1,043)
          По потере кормильца на ребенка военнослужащего 2287,63 2386,00 (2287,63 ? 1,043)

          Расчет детских пособий в 2020 году по-новому

          При расчете детских пособий 2020 надо учитывать следующие изменения:

          Расчетный период. Чтобы рассчитать пособие в 2020 году надо брать заработок за 2017-2018 годы и делить на 730 день.

          Максимальный дневной заработок. Увеличился максимальный заработок для расчета, так как при расчете учитывают доходы, облагаемые взносами в 2017-2018 годах. Предельная база в этот период выше. Максимальный дневной заработок составляет 2150,68 руб. ((755 000 + 815 000) : 730 дн.)

          Средний заработок. Минимальный средний заработок для расчета вырос с 1 января 2020 года. С этой даты МРОТ увеличится до 11 280 руб. Минимум составит 370,85 руб. (11280 ? 24 мес. : 730 дн.).

          Если у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок меньше МРОТ, следует применять в расчете МРОТ. Средний дневной заработок не рассчитывают и коэффициент 30,4 не применяют.

          С 1 января 2020 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного исходя из нового размера МРОТ, составит 4 512,00 руб. (11 280 х 40%).

          Новые детские пособия в 2020 году

          Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, при рождении малыша в 2020 году выплачивают несколько единовременных выплат и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

          В 2020 году семьи, в которых родился первый (второй) ребенок, вправе обратиться за назначением ежемесячной выплаты, введенной с января 2018 года. Выплату назначат при выполнении ряда условий. В частности, родители и ребенок должны быть гражданами РФ, а среднедушевой доход семьи не должен превышать 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за 2 квартал 2018 года. Заявление о назначении выплаты следует подать в местное отделение ПФР или соцзащиты в течение 1,5 лет со дня рождения ребенка, а также в МФЦ (см. порядок назначения выплат). Подробнее о новой выплате читайте в статье Выплата за первого и второго ребенка в 2020 году>>

          Кроме того, в Госдуму внесен проект закона c изменениями в Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ о пособиях на детей. Новой статьей 13.3 закона 81-ФЗ зафиксирован размер повышенного пособия на ребенка с 1.5 до 3 лет. Право оформить новое пособие на детей с 2020 года получат нуждающиеся семьи, в которых размер среднедушевого дохода не превышает двух прожиточных минимумов трудоспособного населения в субъекте РФ за 2 квартал 2020 года.

          Размер ежемесячного пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы с 1 июля 2020 года повышен с 5500 до 10 000 рублей для родителей, опекунов и попечителей. Повышение составило 4500 рублей.

          Читайте так же:  Виды санкций за правонарушение в сфере хозяйствования. Виды санкций за правонарушение в сфере хозяйствования

    По admin

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *