Компания Ребус. Компенсация отпускных код

Компенсация отпускных код

Отпуск код дохода

Коды по доходам нужны при заполнении справки 2-НДФЛ. Кстати, в нее саму к 2020 году тоже были внесены изменения. И вступили в силу они 10 февраля. С этой даты выдавайте справки только по новой форме. О том, как правильно заполнить обновленный бланк, прочитайте в статье «Сдайте 2-НДФЛ за 2018 год на новом бланке».

Брать обновленную форму 2-НДФЛ нужно из прежнего приказа ФНС России от 30.10.2015 № ММВ-7-11/[email protected], только в свежей редакции — от 17.01.2018 № ММВ-7-11/[email protected]

Так вот и старый бланк, и новый содержит раздел 3, где приводится информация о доходах по месяцам их выплаты. При этом наименования выплат не указываются — они закодированы.

В табличной форме раздела 3 в столбце «Код дохода» должен фигурировать соответствующий код напротив того месяца, в котором была та или иная выплата. Напротив компенсации за неиспользованный отпуск у вас по всем строкам должно стоять 2013.

Почему отпуск надо учитывать отдельно от основного заработка?

Отличие между выплатами за отработанное время и за время ежегодного отдыха является существенным, так как для них предусмотрены разные моменты начисления налогооблагаемой базы по НДФЛ:

  • заработок за отработанные дни — последние сутки месяца его начисления или день расторжения рабочих отношений (п. 2 ст. 223 НК РФ);
  • отпускные — день расходной операции по их выплате (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).
  • То есть НДФЛ налоговый агент обязан исчислить и удержать в момент выплаты отпускных, а перечислить удержанную сумму в бюджет он вправе до последнего дня месяца, в котором осуществлялась выплата.

    Такое суждение официально подтвердил Минфин России в своем письме от 17.01.2017 № 03-04-06/1618.

    Как заполнить 2-НДФЛ за 2018 год, узнайте в статье «Заполняем новую форму 2-НДФЛ за 2018 год — сдаем в 2020 году».

    Действующий код дохода НДФЛ в 2020 году для отпускных и для его компенсации

    П. 2 ст. 230 НК РФ определено обязательство работодателя каждый год предоставлять налоговикам справки 2-НДФЛ. Они должны быть составлены с отражением полученных от предприятия выплат в разрезе месяцев начисления, кодов видов дохода и обособленных подразделений, а также с указанием налоговых вычетов, которыми получатель выплат пользуется.

    Отдельного упоминания достойны и выплаты компенсации работнику за неиспользованную норму отпускных дней в связи с увольнением. Так как для них начиная с отчетности за 2017 год был введен новый код 2013 «Сумма компенсации за неиспользованный отпуск».

    Полный перечень кодов доходов в справке 2-НДФЛ см. в статье «Список кодов доходов в справке 2-НДФЛ (2012, 4800 и др.)»

    В соответствии со стат. 127 ТК РФ в случае увольнения сотрудника ему полагается денежная компенсация за все время неиспользованного отпуска. Суммы компенсационных выплат подлежат внесению в справку 2-НДФЛ. В дальнейшем этот документ пригодится специалисту при оформлении в штат другого предприятия.

    Под каким кодом обозначается компенсация за «неотгулянный» отпуск в 2-НДФЛ? Согласно Приказу № ММВ-7-11/[email protected] от 24.10.17 г. для подобных видов выплат был введен в действие новый код «2013». Ранее отдельного значения для отпускных компенсаций утверждено не было, поэтому работодатели использовали шифр «4800», как для прочих выплат.

    Обратите внимание! Компенсации за отпуск указывают в разделе 3 формы 2-НДФЛ. Такие суммы относятся к периоду (месяцу) окончательных расчетов с работником (стат. 140 ТК РФ). К примеру, если физлицо уволилось и получило расчет в ноябре, сумму денежной компенсации за «неотгулянный» отпуск следует указать в выплатах за ноябрь.

    Оплата неиспользованного отпуска относится к компенсационным выплатам, но от налогообложения не освобождается. По нормам п. 3 стат. 217 НК РФ такая компенсация при увольнении облагается НДФЛ в общем порядке.

    Удержать и перечислить в пользу государства подоходный налог с суммы «отпускной» компенсации необходимо в установленные законом сроки. Бухгалтер работодателя должен удержать НДФЛ с суммы компенсации в день фактической выплаты расчета физлицу, т. е. в последний день его работы (подп. 1 п. 1, п. 2 стат. 223, п. 3, п. 4 стат. 226 НК РФ). Крайний срок перечисления налога в бюджет с суммы расчета, в том числе и с компенсации за отпуск, установлен как следующий за днем выплаты день (п. 6 стат. 226 НК РФ).

    • Д 20 К 70 на 28 700,00 руб. – 07.06.18 г. сумма «отпускной» компенсации начислена в учете.
    • Д 68/НДФЛ К 51 на 3731,00 руб. – 08.06.18 г. НДФЛ перечислен в бюджет.
    • Общая информация о назначении формы 2-НДФЛ

      Информация, содержащаяся в рассматриваемой справке, систематизирована в такие разделы:

      1. Сведения о нанимателе. В частности, подразумевается наименование компании, ее адрес, а также контактные данные, актуальные на момент выдачи справки.
      2. Информация о сотруднике. Подразумеваются его полные ФИО, структурное подразделение и должность, на которой трудится субъект.
      3. Доход, полученный лицом на предприятии, за каждый месяц отчетного периода. Указанная сумма облагается НФДЛ по стандартной ставке 13%.
      4. Данные о вычетах, если подобное актуально для конкретного сотрудника. В частности, подразумеваются стандартные, социальные, имущественные вычеты, положенные определенным категориям трудоустроенных граждан по закону. В 2-НДФЛ также должны указываться соответствующие шифры рассмотренных вычетов.
      5. Итоговые данные, то есть, суммированные величины вычетов и поступлений.

      Форму 2-НДФЛ трудоустроенный субъект может запросить в бухгалтерии, подав соответствующее письменное заявление. Период предоставления сотруднику рассматриваемого документа, исходя из положений ТК РФ, не должен составлять более трех дней. Также форма 2-НДФЛ должна визироваться подписью управленца компании и печатью предприятия, если таковая имеется.

      В соответствии с требованиями налогового законодательства, сумму отпускных необходимо прописывать в обособленной графе, отдельно от остального заработка субъекта. В той строке документа, где отражена информация о доходе сотрудника, средства должны прописываться за тот период, когда они были фактически предоставлены. То есть, днем получения отпускных сумм уместно считать дату, когда деньги были переданы для выдачи в кассу, либо перечислены сотруднику на банковскую карту.

      Помимо указанного, код дохода отпуска может предполагать, что отпуск начинается в одном месяце, а оканчивается в другом. В этом случае средства фиксируются той датой, когда они были фактически выданы работнику. Например, если период отдыха пришелся на июль-август, но деньги были предоставлены лицу еще в июне, в налоговой отчетности они должны отражаться в июне.

      Данное положение также характерно для тех отпусков, которые начинаются в одном году, а оканчиваются в другом.

      Особенности учета отпускных средств в разрезе доходов подчиненного

      Исходя из ст. 114 ТК РФ, каждому сотруднику, оформляющему регулярный ежегодный отпуск, полагается предоставление отпускных средств, являющихся частью дохода лица. Впрочем, код основного заработка и код отпуска не являются идентичными. Это обусловлено тем, что отпускные средства не считаются вознаграждением за труд, т как в рассматриваемый период сотрудник не осуществляет трудовую деятельность.

      Отличия между двумя видами предоставляемых средств трудоустроенным субъектам обуславливаются также различным порядком налогообложения:

    • в соответствии с п. 2 ст. 223 НК РФ, моментом расчёта заработка за фактически отработанное время является последний день отчетного месяца, либо последний рабочий день в конкретной компании ввиду увольнения лица;
    • отпускные средства, в свою очередь, принимаются к учету на дату расходной операции по их выдаче сотруднику (п. 1 ст. 223 НК РФ).
    • Так, наниматель обязан рассчитать и удержать соответствующий объем НДФЛ на дату выплаты отпускных, после чего его следует перенаправить в бюджет до последнего дня отчетного периода (месяца), в котором производилась выдача денег. Рассмотренное положение официально раскрывается в Письме Минфина РФ № 03/04/06/1618 от 17.01.2017г.

      Различный порядок учета рассмотренных средств обуславливает разные графы в форме 2-НДФЛ, по которым отражаются отпускные и общий доход лица. Это позволяет контролирующим органам внимательнее следить за исполнением нанимателями налогового законодательства РФ.

      Основные изменения законодательства в части оформления формы 2-НДФЛ в 2018 году

      В 2018 году в силу вступила новая форма справки 2-НДФЛ. Старый бланк является неактуальным, поэтому при его подаче в налоговую инспекцию он будет отклонен, а нанимателю придется переделывать документ.

      Потребность в нововведениях, как поясняется в приложении к проекту нового формата справки, обусловлена тем, что предыдущий бланк 2-НДФЛ не давал возможности обеспечивать контролирующему органу детальную информацию о доходах физических лиц преемников нанимателей в случае реорганизации компании.

      Так, основные корректировки заключаются в следующем:

    • в первом разделе, где отражаются сведения о нанимателе, добавилась графа «Форма реорганизации», где необходимо будет прописать нужный код (от 0 до 6), а также дополнительная строчка «ИНН реорганизованной компании»;
    • новая форма предусматривает, что преемник нанимателя должен указывать код ОКТМО по фактическому месту нахождения реорганизованной компании или обособленного филиала такой фирмы;
    • в условиях предоставления справки преемником реорганизованной фирмы в графе «Налоговый агент» следует отмечать название реорганизованной компании или ее обособленного филиала;
    • из второго раздела, где отражаются сведения о физлице, как о получателе заработка, исключаются строки, в которые ранее следовало вносить информацию об адресе проживания;
    • из четвертого раздела исчез инвестиционный вычет, который ранее входил в общий перечень возможных вычетов для физлиц.
    • Также нанимателям необходимо ознакомиться с откорректированными шифрами. Впрочем, основные коды отпускных в справке 2-НДФЛ остались прежними. Однако ФНС РФ своим Письмом № ММВ/7/11/[email protected] от 24.10.2017г. постановила ряд новых, ранее неиспользуемых шифров, в частности, добавился код отпускных 2013, который используется для отражения возмещения финансов за неизрасходованный отпуск.

      Форму 2-НДФЛ необходимо подавать до 2-го апреля следующего за отчетным года. Однако, в любой момент текущего года рассматриваемую справку могут запросить подчиненные. В подобных обстоятельствах документ должен оформляться на каждого сотрудника отдельно.

      Актуальные коды отпускных в 2-НДФЛ в 2018 год

      В соответствии со ст. 230 НК РФ, наниматели должны ежегодно в обязательном порядке обеспечивать в налоговые органы ф. 2-НДФЛ. Эти справки должны включать перечень всех выплат, обеспеченных сотрудникам. Бланк подразумевает разбиение общей периодичности отчетного года на месяцы, в разрезе которых и отражается информация о начисленных суммах.

      Для грамотного заполнения справки нанимателю необходимо ознакомиться с перечнем актуальных шифров, которые применяются фискальными структурами для упрощения обработки и анализа сведений. В частности, актуальными кодами для фиксации отпускных являются:

      • 2012 ? предназначен для отражения общей суммы отпускных. Нововведения 2018 года не коснулись данного шифра, и, как следствие, он продолжает быть актуальным и в 2020 году;
      • код 2013 является новым и предназначен для отражения объема возмещения за неизрасходованный отпуск. С 2018 года его также необходимо применять при заполнении справки 2-НДФЛ.

      Также одним их наиболее распространенных вопросов является вопрос о том, какой код НДФЛ для отпускных должен применяться в 2018 году. Сумма отпускных обеспечивается сотруднику один раз в полном объеме. Однако, нередко существуют ситуации, когда отпуск переходит из одного месяца в другой, а конечная дата уплаты НДФЛ в бюджет остается неизменной.

      Ответ на указанный вопрос предоставляет Минфин РФ и налоговые структуры в своих Письмах и пояснения, в частности, НДФЛ с отпускных должен отчисляться, исходя из того месяца, когда средства были фактически выданы субъекту. При этом код необходимо использовать стандартный, который предусматривается для соответствующей документации (в справке 2-НДФЛ отражаются доходы лица).

      Особенности отражения компенсации за неизрасходованный отпуск сотрудника

      ТК РФ прописывает необходимость нанимателей ежегодно обеспечивать оплачиваемый отпуск трудоустроенным лицам в объеме 28 дней. Однако, правомерна ситуация, когда лицо желает получить компенсацию за определенную неиспользованную часть отпуска.

      Впрочем, беспрерывный труд без отпуска не должен продолжаться более двух лет. Если подчиненный уже два года не уходил в отпуск и не изъявляет подобного желания, любая денежная компенсация запрещена, а лицо отправляют отдыхать принудительно.

      Также важно подчеркнуть, что компенсации подлежат только те дни неизрасходованного отпуска, которые превышают стандартные 28 дней. Предполагается, что существуют особые категории трудоустроенных граждан, которые вправе претендовать на дополнительные оплачиваемые дни отдыха. Именно эти добавочные периоды правомерно заменять деньгами.

      Отпуск запрещено компенсировать в таких условиях:

    • работница беременна и должна уйти в отпуск по БиР;
    • трудоустроенное лицо не достигло совершеннолетия;
    • гражданин работает во вредных и опасных условиях.
    • В частности, объем возмещения неизрасходованного отпуска исчисляется по такой формуле: объем среднедневного дохода лица * число дней неизрасходованного отдыха.

      В свою очередь, среднедневной доход рассчитывается так: Годовой доход / 12 месяцев * 29,3 (среднее количество дней в одном месяце).

      Ранее объем рассматриваемой компенсации должен был быть занесен в 2-НДФЛ под шифром 4800 «Иные доходы». В 2018 году для подобной процедуры актуален код «2013». Это обусловлено потребностью в более точном отражении различных доходов сотрудников в фискальной документации.

      Таким образом, налоговое законодательство претерпело некоторые изменения в 2018 году. В частности, были добавлены новые коды для отражения начисления отпускных средств, а также ряд иных доходов работников. Нанимателям важно своевременно узнавать о корректировках с целью ведения стабильной и правомерной бизнес-деятельности.

      Интересные статьи:

      Какой код дохода в справке 2 ндфл больничный лист по беременности и родам Опубликовано18 февраля…

      Сроки уплаты НДФЛ в 2020 год По общему правилу, заплатить в 2020 году НДФЛ нужно…

      Код дохода 4800 что это Все коды, которые нужно использовать для обозначения доходов работника в…

      Необходимо отражать и отпуск за свой счет в РСВ-1 и больничный Сотрудник в августе был…

      Что такое код подчиненности в ФСС ? При регистрации компании или индивидуального предпринимателя в качестве…

      Какой код дохода нужно указать для отпускных в справке 2-НДФЛ?

      Отпускные выплаты работнику являются одной из форм социальных гарантий, предусмотренных ст. 114 ТК РФ. Но рассматривать их как оплату труда нельзя, так как во время отпуска работник де-факто не трудится.

      Возможные коды выплат, которые практикуются при заполнении регистров учета НДФЛ, упомянуты в Приложении № 1 к приказу ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/[email protected] Для отпускных код выделен отдельно — 2012 «Суммы отпускных», он продолжает действовать и в текущем году, изменения в справочнике кодов его не затронули.

      С января 2018 года введены и иные коды доходов и вычетов для заполнения справки 2-НДФЛ.

      Подробности см. здесь.

      Полный перечень кодов доходов в справке 2-НДФЛ см. в статье «Список кодов доходов в справке 2-НДФЛ (2012, 4800 и др.)»

      Какой период начисления по коду дохода отпускных должен быть в справке 2-НДФЛ?

      Другой вопрос, волнующий бухгалтера по участку «Зарплата и кадры», — как правильно начислить НДФЛ по временному промежутку с учетом имеющихся у работника вычетов по налогу.

      Как известно, отпуск оплачивается по среднему заработку за весь период отдыха сразу. Если в ситуации, когда период отпуска укладывается в рамки одного месяца, все понятно, то что делать с «переходящими» отпусками, конечная дата которых приходится не на тот месяц, когда их оплатили?

      Ответ на данный вопрос неоднократно давали и налоговики, и Минфин, в том числе в письмах, которые мы упоминали раньше: вне зависимости от дат начала и окончания отпуска, периодом получения дохода будет являться месяц, в котором отпускные были фактически выплачены.

      Об уменьшении налоговой базы для физлиц читайте здесь.

      Итоги

      В справке 2-НДФЛ выплаты отпускнику необходимо отделять от оплаты труда и учитывать их по отдельному коду дохода. Это позволит соблюсти требования налогового законодательства относительно порядка налогового учета и заполнения отчетности.

      Компенсация при увольнении – код дохода НДФЛ — 2018

      kod_dohoda.jpg

      Похожие публикации

      С 2018 года ФНС утвердила пять новых кодов доходов (приказ ФНС России № ММВ-7-11/[email protected] от 24.10.17 г.). Если работодателем выплачивается «отпускная» компенсация при увольнении, код дохода (НДФЛ 2018 года) указывается в отчетности по новым правилам. Разберемся, как кодировать такое вознаграждение при заполнении справки 2-НДФЛ.

      Компенсация при увольнении: код дохода (НДФЛ-2018) в справке о доходах физлица

      С какой даты начинают действовать изменения? В самом Приказе точных разъяснения на этот счет не содержится. Для определения срока необходимо отчитать 10 дней (календарных) от момента официальной публикации нормативного акта — обозначенный Приказ ФНС прошел регистрацию в Минюсте 21.12.17 г., его начало действия выпадает на 01.01.18 г. А значит, составлять справки за 2017 г. требовалось уже с указанием нового кода «2013».

      Обратите внимание! Компенсации за отпуск указывают в разделе 3 формы 2-НДФЛ. Такие суммы относятся к периоду (месяцу) окончательных расчетов с работником (стат. 140 ТК РФ). К примеру, если физлицо уволилось и получило расчет в ноябре, сумму денежной компенсации за «неотгулянный» отпуск следует указать в выплатах за ноябрь.

      Компенсация при увольнении облагается ли НДФЛ?

      К примеру, сотрудник производственной компании увольняется 07.06.18 г. В последний день работы в организации бухгалтер выплачивает сотруднику все полагающиеся суммы. В том числе выдается компенсация за отпуск в размере 28 700,00 руб. Компенсация отпуска при увольнении облагается НДФЛ. В учете эта операция будет отражена следующим образом:

    • Д 70 К 68/НДФЛ на 3731,00 руб. – 07.06.18 г. с компенсации начислен и удержан НДФЛ (вычеты не применяются).
    • Д 70 К 51 на 24 969,00 руб. – 07.06.18 г. перечислена компенсация на банковскую карточку работника.
    • Компенсация при увольнении код дохода НДФЛ в 2020 году

      Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. Связаться с автором

      Вернуться назад на Компенсация при увольнении 2020

      Код дохода — отпускные имеют индивидуальный 4-значный номер — обязателен для проставления в справке 2-НДФЛ.

      Отпускные выплаты работнику являются одной из форм социальных гарантий, предусмотренных ст. 114 ТК РФ.

      Но рассматривать их как оплату труда нельзя, так как во время отпуска работник де-факто не трудится.

      • заработок за отработанные дни — последние сутки месяца его начисления или день расторжения рабочих отношений (п. 2 ст. 223 НК РФ);

      • отпускные — день расходной операции по их выплате (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).

      Такое суждение официально подтвердил Минфин России в своем письме № 03-04-06/1618.

      Таким образом, отражение отдельно кода отпускных в справке 2-НДФЛ требуется, чтобы налоговики могли контролировать соблюдение сроков и сумм перечисления налога.

      Отдельного упоминания достойны и выплаты компенсации работнику за неиспользованную норму отпускных дней в связи с увольнением.

      Так как для них начиная с отчетности за 2020 год вводится новый код 2013 «Сумма компенсации за неиспользованный отпуск».

      С января 2020 года также будут действовать и иные коды доходов и вычетов для заполнения справки 2-НДФЛ.

      В справке 2-НДФЛ выплаты отпускнику необходимо отделять от оплаты труда и учитывать их по отдельному коду дохода.

      Это позволит соблюсти требования налогового законодательства относительно порядка налогового учета и заполнения отчетности.

      Кассовые операции 2020
      Коллективный договор 2020
      Командировка 2020
      Командировочные расходы 2020
      Компенсации инвалидам 2020

      Код дохода для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 году

      Код дохода для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 году используется для компенсации за неиспользованный отпуск. В 2020 году действует новый код дохода для этих выплат, не перепутайте!

      Код компенсации за неиспользованный отпуск в справке 2-НДФЛ в 2020 году

      Ранее для указания дохода физлица при получении им компенсации отпускных при увольнении использовался код 4800.

      Такие разъяснения давала Федеральная налоговая служба в своих письмах от 08.08.2008 № 3-5-04/[email protected] и от 16.08.2017 № ЗН-4-11/[email protected]

      Федеральная налоговая служба выпустила приказ от 24.10.2017 № ММВ-7-11/[email protected], на основании которого вносятся изменения в приложение № 1 приказа от 10.09.2015 № ММВ-7-11/[email protected] С момента вступления в силу данного приказа для компенсации за неиспользованный отпуск используется код дохода 2013.

      До вступления в силу изменений

      После вступления в силу изменений (в 2020 году)

      Код дохода для компенсации за неиспользованный отпуск

      Надо ли задним числом выделять компенсацию отпуска при увольнении на отдельный код дохода для НДФЛ в 2020 году?

      Задним числом применять новый код необходимости нет. Вместе с тем следует иметь в виду, что за каждую справку с неверными кодами налоговый агент может быть оштрафован на сумму 500 руб. Такой размер санкций установлен в ст. 126.1 НК РФ.

      Где указывается код дохода для компенсации при увольнении в справке 2-НДФЛ в 2020 году?

      Порядок заполнения справки 2-НДФЛ, так же как и сама форма, изменился с 1 января 2020 год. В программе «Бухсофт» есть актуальный бланк формы, где вы можете посмотреть образец заполнения кода дохода для компенсации.

      Для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 году код дохода по НДФЛ с какого момента ставится по новым правилам?

      Приказ от 24.10.2017 № ММВ-7-11/[email protected] вступил в силу. Новые коды действуют при указании их в справках 2-НДФЛ за 2018 год и дальше.

      Если без увольнения выплачивается компенсация отпуска, то какой код дохода?

      Работник может попросить выплатить ему часть отпускных без фактического ухода в отпуск и без увольнения. Работодатель вправе (но не обязан) такую просьбу удовлетворить. Но компенсировать отпускные дни допускается лишь в случае, когда речь идет о днях сверх 28-ми стандартных дней отпуска. Это могут быть дополнительные отпуска в связи с особыми условиями труда, удлиненный основной отпуск и т. п.

      В этом случае код дохода будет использоваться 4800 даже в 2020 году.

      Новый код для компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 году

      Для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 году действует новый код. Как применять новый шифр — мы рассказали максимально подробно.

      С какого момента использовать новый код

      Изменения в действующий перечень с кодами видов возможных доходов вступили в действие с 1 января 2018 года (приложение к приказу ФНС России от 24.10.2017 № ММВ-7-11/[email protected]).

      Стало быть, оформляя в 2020 году справки за 2018 год, следует использовать уже новые коды. Это значит, что ранее компенсация за неиспользованный отпуск у вас сидела в общей строке с общим кодом 4800 «Иные доходы». А теперь эту сумму нужно выцепить из общего показателя и обозначить своим кодом — 2013.

      Так налоговики сразу увидят, что у вас в компании проходили подобные суммы. Для этого и введен новый шифр — с целью большей детализации выплачиваемых сотрудникам доходов.

      Новые коды доходов и вычетов по НДФЛ в 2020 году

      Код

      Обозначение

      Виды доходов

      компенсация за неиспользованный отпуск

      выходное пособие, среднемесячный заработок на период трудоустройства, компенсация руководителю, его замам и главбуху в части, которая превышает в целом:

    • трехкратный размер среднемесячного заработка – для обычных работодателей;
    • шестикратный – в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
    • штрафы и неустойки, которые выплачивает организация на основании решения суда за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителей в соответствии с Законом РФ от 07.02.92 № 2300-1

      списанный в установленном порядке безнадежный долг с баланса организации

      доход в виде процента (купона), получаемого налогоплательщиком по обращающимся облигациям российских организаций, номинированным в рублях и эмитированным после 1 января 2017 года

      Вычеты

      положительный финрезультат по операциям, учитываемым на индивидуальном инвестиционном счете

      Где указывается код дохода для компенсации при увольнении в 2020 году

      Коды по доходам нужны при заполнении справки 2-НДФЛ. Кстати, в нее саму к 2020 году тоже были внесены изменения. И вступили в силу они 10 февраля. С этой даты выдавайте справки только по новой форме. О том, как правильно заполнить обновленный бланк, прочитайте в статье «Сдайте 2-НДФЛ за 2018 год на новом бланке».

      А если вы еще не отчитались по справкам в ИФНС за 2017 год, то отчитываться перед государством придется также на новых бланках. Хотя некоторые склоняются к мнению, что можно обойтись и старыми. Точную позицию налоговиков лучше уточнять на местах.

      Брать обновленную форму 2-НДФЛ нужно из прежнего приказа ФНС России от 30.10.2015 № ММВ-7-11/[email protected], только в свежей редакции — от 17.01.2018 № ММВ-7-11/[email protected]

      Так вот и старый бланк, и новый содержит раздел 3, где приводится информация о доходах по месяцам их выплаты. При этом наименования выплат не указываются — они закодированы.

      Какой код выбрать в 2020 году по другим выплатам, связанным с отпуском

      Компенсация за неиспользованный отпуск по общему правилу платится только в момент увольнения, если отпуск так и оказался не отгулян. Иначе такое возможно, если к обычному отпуску законом предусмотрены дополнительные отпускные дни. И сотрудник для отдыха их не брал. Например, есть дополнительные отпуска в связи с особыми условиями труда, удлиненный основной отпуск и т. п. Так вот эти добавочные дни по желанию персонала могут быть заменены соответствующим денежным возмещением. На данную ситуацию новый код 2013 «компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении» не распространяется. Выбирать среди кодов в этом случае нужно значение 4800. Специального шифра на такие выплаты не существует.

      Суммы самих отпускных в справке 2-НДФЛ за 2017 год и далее указывайте по-прежнему под кодом 2012. То есть здесь без изменений.

      Когда возникает компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

      Как мы уже сказали, по общему правилу такое явление, как компенсация за отпуск — это следствие увольнения сотрудника. Такая выплата включается в сумму окончательного расчета с сотрудником в его последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ). Тогда же удерживается НДФЛ. Уплатить его в бюджет можно на следующий рабочий день или сразу же.

      Код дохода компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 году

      Когда увольняете сотрудника, вы обязаны выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Чтобы отразить эту компенсацию в отчетах, потребуется код дохода. Расскажем подробно, какой действует код дохода для компенсации за неиспользованный отпуск в 2020 году.

      Какой у компенсации за неиспользованный код дохода

      Для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 году действует код – 2013 (приказ ФНС от 10.09.2015 № ММВ-7-11/[email protected] в ред. от 24.10.2017). Обратите внимание, что этот код используется лишь с 2018 года. Ранее для дохода в виде компенсаций за неиспользованный отпуск не было своего кода. Поэтому бухгалтеры использовали общий код 4800 «Прочие доходы». Если вы укажете для компенсации код 4800 в 2020 году, то допустите ошибку в отчетности. Посмотрите, какие еще новые коды доходов добавили чиновники.

      Для чего используются коды доходов

      Коды доходов вы ставите в справках 2-НДФЛ. Эти справки вы заполняете, чтобы отчитаться перед ИФНС по окончании налогового периода (п. 2 ст. 230 п. 5 ст. 226 НК). Кроме того, справки 2-НДФЛ вы обязаны выдавать по просьбе работника (п. 3 ст. 230 НК). Формы справок разные для ИФНС и для сотрудников (приказ ФНС от 02.10.2018 № ММВ-7-11/[email protected] Расскажем, где и как ставятся коды доходов.

      Выдайте сотруднику компенсацию, если он увольняется, но не успел отгулять основной отпуск. При этом если он отработал год не полностью, то выплату считайте в особом порядке.

      Справка 2-НДФЛ для ИФНС. В справке для ИФНС коды доходов вы ставите на втором листе в приложении. Указываете месяц дохода, код и сумму. Фрагмент справки ниже.

      Также саму компенсацию следует показать в разделе 2 в строках «Общая сумма дохода» и «Налоговая база». НДФЛ с нее запишите в строках «Сумма налога исчисленная», «Сумма налога удержанная» и «Сумма налога перечисленная».

      Как записать код компенсации за неиспользованный отпуск в 2-НДФЛ

      Справка 2-НДФЛ для работников. Справку для сотрудников вы заполняете на одном листе. Коды доходов в этой форме вы ставите в разделе 3. Указываете также месяц, код дохода для компенсации за отпуск и сумму. Рядом ставите код и сумму вычета, если налог вы начисляете не со всего дохода, а с его части. Фрагмент справки – ниже.

      В разделе 5 вы включите компенсацию в итоговые строки по доходам – «Общая сумма дохода» и «Налоговая база». НДФЛ с компенсации запишете в строках «Сумма налога исчисленная», «Сумма налога удержанная» и «Сумма налога перечисленная».

      Как показать код компенсационной выплаты в справке 2-НДФЛ для работника

      Как отразить компенсацию за неиспользованный отпуск в форме 6-НДФЛ

      Выплаченную компенсацию вы также отразите в форме 6-НДФЛ, которую сдаете ежеквартально (п. 2 ст. 230 НК). Обратите внимание, что коды доходов в форме 6-НДФЛ ставить не нужно.

      В разделе 1 отчета вы включите компенсацию в общую сумму дохода по строке 020. Начисленный и удержанный НДФЛ с компенсации запишете в строках 040 и 070.

      В разделе 2 выплаченную компенсацию отразите в отдельном блоке. Поставите следующие показатели (см. таблицу).

      Читайте так же:  Пособия женам и детям военнослужащих. Пособия женам военнослужащих срочной службы

    По admin

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *