Выплаты участникам боевых действий в 2020

Прокуратура разъясняет

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 3 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами боевых действий являются военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах.
Согласно ст. 16 Федерального закона «О ветеранах» указанным ветеранам предоставляются следующие меры социальной поддержки:
1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством;
2) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий;
3) компенсация расходов на оплату жилых помещений в размере 50%: платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой соответственно нанимателями либо собственниками общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади);
взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50% указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на 1 кв. м общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта РФ, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах -занимаемой жилой площади).
Меры социальной поддержки по оплате жилых помещений предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, а также членам семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающим;
4) первоочередная установка квартирного телефона;
5) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан;
6) сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медицинских организациях (в том числе в госпиталях ветеранов войн), подведомственных федеральным органам исполнительной власти;
7) обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями. В случае, если ветеран боевых действий приобрел за собственный счет протез (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическое изделие, обеспечение которыми предусмотрено в установленном порядке, ему выплачивается компенсация;
8) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
9) преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;
10) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя.
Кроме этого, ветераны боевых действий имеют право на налоговые льготы. Обратите внимание: воспользоваться государственной поддержкой можно только после получения удостоверения ветерана боевых действий.

В Госдуме предложили проработать вопрос введения выплат беременным в период пандемии

Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов («Единая Россия») предложил изучить возможности экономики с целью введения новых ежемесячных выплат беременным женщинам в качестве меры поддержки в период пандемии. Об этом он сообщил Агентству городских новостей «Москва», комментируя предложение общественного движения «За жизнь!» о введении таких выплат.

«Чем ребенок, который родился, отличается от того, который в животе растет? Ему тоже нужны дополнительные витамины, и маме. Надо посмотреть этот вопрос. Вот так с легкостью не решить. Идея должна быть изучена, проработана, и если есть экономические возможности, чтобы поддержать данную категорию граждан, то почему бы нет. Я думаю, что это такая же социальная категория, требующая внимания. Беременных женщин, конечно, надо поддерживать. Надо изучать, посмотрим, что скажет правительство, что скажет Минфин», — сказал Вострецов.

Он напомнил, что ранее президент России принял решение о поддержке семей с детьми за счет введения дополнительных выплат. «Государство исходило постфактум: есть ребенок, и есть расходы. И государство поддержало именно материнство в этой ситуации. Если необходима дополнительная поддержка в период до родов, то надо смотреть этот вопрос», — отметил депутат.

Читайте так же:  Размер выплат медикам за коронавирус

Ранее СМИ сообщили, что общероссийское общественное движение «За жизнь!» направило обращение председателю правительства РФ Михаилу Мишустину с предложением ввести ежемесячные выплаты размером не ниже прожиточного минимума для беременных женщины в качестве меры поддержки в период пандемии до самого срока окончания беременности.

СМИ информационное агентство «Агентство городских новостей «Москва» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-53980 от 30 апреля 2013 г.

Новости

МОСКВА, 18 мая — РАПСИ. Принятые меры поддержки семей с детьми на время пандемии нужно расширить, распространив их также на беременных женщин, детей старше 16 лет и многодетные семьи, считает заместитель председателя Комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по поддержке семьи, материнства и детства Сергей Рыбальченко.

Общественник предлагает предусмотреть вставшим на учет беременным женщинам выплату по пять тысяч рублей ежемесячно с апреля по июнь этого года.

Среди других его инициатив для беременных женщин — единовременные выплаты в размере 10 тысяч рублей с 1 июня, ежемесячная выплата в размере одного регионального прожиточного минимума на ребенка. В перечень предложений включена также выплата в размере трех тысяч рублей будущим мамам и папам, которые были признаны безработными с 1 марта.

Рыбальченко подчеркнул, что каждая из этих мер уже предусмотрена для семей с детьми.

«Беременные женщины — это особая категория, они выпали из антикризисного пакета мер. Выплаты предлагается назначить в целях улучшения материального положения беременных женщин, охраны и профилактики их здоровья, профилактики абортов в период пандемии в связи с ухудшением материального положения семей. Нам важны все дети: и рожденные, и ожидающиеся к рождению. Именно поэтому мы должны поддержать беременных», — считает общественник.

По мнению члена ОП РФ, в период пандемии также необходимы меры поддержки для детей старше 16 лет.

«Мы не должны забывать тех детей, которые старше 16 лет, потому что они находятся на иждивении родителей. Их поддержка будет способствовать профилактике бедности семей, а также бедности среди молодежи. Кроме того, мы предлагаем распространить существующие в регионах меры поддержки многодетных семей на все многодетные семьи, независимо от материального положения. Учитывая то, что примерно половина многодетных семей до кризиса уже были бедными, отмена критериев нуждаемости позволит улучшить положение всех многодетных, включая тех, которые имеют риск ухудшения материального положения в период пандемии», — отметил Рыбальченко.

В палате сообщили, что пакет этих предложений будет направлен в администрацию президента и правительство.

Будут ли выплаты беременным в коронавирус

В Министерстве труда не поддержали идею депутата Госдумы Ольги Павловой о предоставлении беременным оплачиваемого больничного на время пандемии коронавируса. Как сообщает ТАСС со ссылкой на ответное письмо ведомства, в Минтруде ответили, что у женщин, ожидающих ребёнка, уже есть трудовые гарантии, а затраты на новые льготы в бюджете не предусмотрены.

В начале апреля Павлова предложила министру труда и социальной защиты Антону Котякову включить беременных в перечень граждан, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности на основании электронных больничных. В депутатском обращении говорилось о том, чтобы перевести беременных на удаленную работу с выплатой полной заработной платы либо через Фонд социального страхования (ФСС) оформить им пособия по временной нетрудоспособности до окончания пандемии.

В ответ на это в Минтруде напомнили, что перед уходом в декрет женщине по её желанию дают ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы на конкретном месте. Также беременная сотрудница может попросить неоплачиваемый отпуск на время карантинных мер, добавили в ведомстве.

В числе других аргументов Минтруда против больничного для беременных в ведомстве привели оценку ФСС, согласно которой реализация предложенных мер за период двухнедельного карантина потребует 12,8 миллиарда рублей. Таких затрат в сформированном бюджете не предусмотрено.

В России предложили ввести пособие для беременных на время пандемии

5 тысяч рублей в месяц

Общественная палата предложила ввести ежемесячные выплаты по 5 тысяч рублей для беременных россиянок. Авторы инициативы считают, что будущие мамы должны получить 15 тысяч рублей за апрель, май и июнь.

«Мы должны поддержать беременных, учитывая демографическую ситуацию и задачу увеличения рождаемости», — заявил «Известиям» Сергей Рыбальченко, зампред комиссии по поддержке семьи, материнства и детства Общественной палаты.

Кроме того, общественники предложили выплатить беременным россиянкам 10 тысяч рублей единовременно.

Читайте так же:  Выплата заработной платы из выручки

Свои предложения Общественная палата намерена направить в администрацию президента и правительство.

Идею общественников поддержала председатель Совета матерей России Татьяна Буцкая. «Будущим мамам надо больше того, что стоит дороже. Им нужны свежие овощи и фрукты, мясо, больше хорошего творога, жирного молока — все это стоит денег. Если будут какие-то меры поддержки, это правильно», — сказала она.

Напомним, власти выделили около 200 миллиардов рублей на помощь семьям с детьми в условиях пандемии коронавируса.

Ранее китайские ученые предположили, что коронавирусная инфекция может приводить к бесплодию у женщин, поражая яичники, матку и плаценту.

В России предложили ввести допвыплаты для беременных на фоне коронавируса

Беременных предлагают поддержать на том же уровне, что и семей с детьми.

В Общественной палате Российской Федерации предложили ввести дополнительные выплаты для беременных на фоне распространения коронавирусной инфекции.

Известия передают, что полный перечень инициатив общественников может быть направлен в Кремль уже мае текущего года. Предполагается, что будет предложено распространить в почти таком же объеме на будущих мам уже существующие меры поддержки семей с детьми.

«Мы рассчитываем, что предложения ОП будут учтены в общенациональном плане действий, который к 1 июня правительство должно представить президенту», — заявил зампред комиссии по поддержке семьи, материнства и детства Общественной палаты РФ Сергей Рыбальченко.

Антон Котяков: На выплаты семьям уже выделено 9,5 млрд рублей

В Ленобласти выплату на детей от 3 до 7 лет можно будет оформить через МФЦ

Так, например, для беременных могут быть введены ежемесячные выплаты в размере 5 тысяч рублей в период с апреля по июнь. Помимо этого, предполагается единовременная выплата в размере 10 тысяч рублей с 1 июня 2020 года. Также все безработные будущие мамы и папы могут получить выплату в размере 3 тысяч рублей.

Напомним, что ранее Министерство труда и социальной защиты не поддержало инициативу о предоставлении беременным права на оплачиваемый больничный в период распространения коронавирусной инфекции.

Все новости Ленинградской области онлайн в Фейсбуке. Подписаться

  • Лента
  • Популярное
  • Жители Петербурга и Ленинградской области предпочитают ароматические презервативы

    Жительница Ленобласти вышла в финал всероссийского конкурса «Мастера гостеприимства»

    Судно, способное закончить «Северный поток – 2», вышло из немецкого порта

    Где завтра по Ленинградской области лучше не ездить

    В РЖД показали плацкартные вагоны нового поколения

    Россиянам рассказали, что ослабляет иммунитет к коронавирусу

    Больше всего новых заражённых COVID-19 зафиксировали во Всеволожском районе

    28 сентября, 20:56

    Власти Петербурга готовятся к удаленному режиму работы

    Еще 40 аппаратов ИВЛ пополнят антикоронавирусный резерв Ленинградской области

    Коронавирус отменяет воскресные планы выборгских активистов. Но здоровье важнее

    Практика обсуждения законодательных актов до их принятия в Ленинградской области не нова. Но таких масштабных обсуждений, как по законопроекту о социальных стандартах, ещё не было. Поэтому я уверен, что это будет по-настоящему народный закон

    Алексей Ломов
    Депутат Законодательного собрания Ленинградской области

    В заповеднике Ленобласти показали, как самка глухаря к зиме готовится

    Еще 40 аппаратов ИВЛ пополнят антикоронавирусный резерв Ленинградской области

    Коронавирус отменяет воскресные планы выборгских активистов. Но здоровье важнее

    Директор Кузнеченской школы в канун Дня учителя рассказал о том, чем живут дети и преподаватели

    Обновления на сайте

    В Удмуртии вводят дополнительные меры поддержки для беременных

    ИЖЕВСК, 1 июня. /ТАСС/. Власти Удмуртии с июня и до конца 2020 года вводят меры поддержки для малообеспеченных беременных женщин, они будут предоставлены в виде сертификатов в государственное предприятие «Аптеки Удмуртии», а также ежемесячных выплат. Об этом сообщил в понедельник глава республики Александр Бречалов во время традиционного эфира БречаловLive на странице в соцсети «ВКонтакте».

    «Малообеспеченные беременные женщины, которые не состоят в трудовых отношениях, получат ежемесячную выплату в 10 333 рубля. Эта мера поддержки предназначена для женщин со сроком беременности от 12 до 30 недели. После 30 недели, вы знаете, уже другие пособия получают женщины, а эта категория среди малообеспеченных у нас никак не поддерживалась. Для получения выплаты необходимо обратиться в центр социальной защиты населения по месту жительства, выплаты будут производиться начиная с 1 июня до конца этого года», — сказал Бречалов.

    Также, по его словам, беременным будут выдавать сертификаты в «Аптеки Удмуртии», их можно получить, обратившись к своему врачу по месту наблюдения. «Подарочную карту в 2 000 рублей от «Аптеки Удмуртии» получат все малообеспеченные беременные женщины со сроком беременности более 30 недель, которые зарегистрированы на территории Удмуртской Республики, и состоят на учете по беременности и родам», — добавил руководитель региона.

    Он также напомнил, что статус малообеспеченных имеют те, у кого среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает 9 760 рублей, то есть размер прожиточного минимума.

    1. Гарантии беременным женщинам

    Запрещен отказ в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Закон гарантирует, что беременная женщина будет трудоустроена вне зависимости от того, знает работодатель о её состоянии или нет. Неосведомлённость работодателя в беременности женщины, получившей отказ в приёме на работу, освобождает его от административно или уголовной ответственности, но не является основанием для признания отказа законным и обоснованным.

    Важно! В соответствии с медицинским заключением и по заявлению беременной женщины необходимо:

    1) осуществить перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (ч. 1, 2 ст. 254 Трудового кодекса РФ);

    При наличии прямого запрета на работу заявления женщины о переводе не требуется. Например, ст. 298 ТК РФ предусмотрен запрет на применение труда беременных женщин на работах, которые выполняются вахтовым методом. Также исключена работа беременных женщин в сферах растениеводства и животноводства. С момента выявления беременности работодатель обязан освободить женщину от такой работы.

    Важно! Если у работодателя нет подходящей работы, на которую можно перевести беременную, то до предоставления другой работы женщина освобождается от выполняемой работы с сохранением среднего заработка за счет средств работодателя.

    Средний заработок, сохраняющийся до предоставления другой работы, отличает освобождение от отстранения в порядке ст. 76 ТК РФ, в соответствии с которым работодатель обязан не допускать к работе работника при выявлении у него медицинских противопоказаний без предоставления каких-либо компенсаций.

    Если другая работа, на которую переведена беременная женщина, является нижеоплачиваемой, работодатель обязан сохранить за ней средний заработок по прежней работе за все пропущенные вследствие этого рабочие дни.

    2) произвести снижение норм выработки, норм обслуживания (ч. 1 ст. 254 Трудового кодекса РФ);

    Важно! На период снижения норм за женщиной сохраняется средняя заработная плата.

    В соответствии с Гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. Госкомсанэпиднадзором России от 21.12.1993, Минздравом России от 23.12.1993) беременным работницам устанавливается дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40 процентов от постоянной нормы.

    3) предоставить возможность пройти диспансерное обследование в медицинских организациях (ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ);

    Важно! Время диспансерного обследования работодатель обязан оплатить в размере среднего заработка работника.

    Основанием для предоставления указанной гарантии является справка медицинской организации, подтверждающая состояние беременности. Поскольку время диспансерного обследования оплачивается в размере среднего заработка, постольку в табеле учета рабочего времени оно фиксируется отдельно от рабочего времени.

    4) предоставить отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам в размере среднего заработка,

    Важно! Продолжительность отпуска до родов — 70 календарных дней (при многоплодной беременности — 84 календарных дня) и 70 календарных дней после родов (при осложненных родах — 86 календарных дней, при рождении двух или более детей — 110 календарных дней).

    5) предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы

    Важно! Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, или по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 Трудового кодекса РФ).

    Если женщина признана инвалидом, то согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ ей должен предоставляться ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней

    6) исключить привлечение к сверхурочной работе, направление в командировки, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 259 Трудового кодекса РФ).

    7) установить режим неполного рабочего времени (ст. 93 Трудового кодекса РФ)

    Важно! Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненной работы.

    8) исключить увольнение по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ)

    Важно! Работника можно уволить лишь в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.

    9) обеспечить продление срочного трудового договора до окончания беременности или отпуска по беременности и родам (ч. 2, 3 ст. 261 Трудового кодекса РФ)

    Важно! Основанием для продления срочного трудового договора является письменное заявление женщины и медицинская справка, подтверждающая состояние беременности.

    По запросу работодателя женщина обязана представлять справку, подтверждающую состояние беременности, не чаще одного раза в три месяца.

    Важно! Увольнение беременной женщины в период беременности возможно в случае выхода на работу временно отсутствовавшего работника, если женщина была принята на работу на время его отсутствия и ее невозможно перевести на другую работу до окончания беременности.

    Читайте так же:  Выплаты после армии при трудоустройстве

По admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *