Выплаты медикам в орле

Орловщине дали еще 40 млн рублей на президентские выплаты медикам

Орловская область получила дополнительные средства на выплаты медикам, борющимся с COVID-19. Об этом сообщает информационный центр по ситуации с коронавирусом в России (ИЦК).

Федеральный центр распределил между регионами ЦФО более 2,4 млрд рублей. Из них Орловщина получила на поддержку медработников 40,9 млн рублей. В ближайшее время региональные власти определят сроки начисления надбавок в июле и августе. Ранее президент страны Владимир Путин сохранил стимулирующие выплаты еще на два летних месяца.

Напомним, что надбавки медикам должны начисляться без учета отработанных часов, а по факту работы с COVID-положительными пациентами. По поручению главы государства врачи получат по 80 тысяч рублей, средний медперсонал – по 50 тысяч, а фельдшеры, водители скорой помощи и младший медперсонал – по 25 тысяч.

  • медицина
  • коронавирус
  • деньги
  • врачи
  • президент

Орловщина закупится еще 70 тысячами доз вакцины против гриппа

Орловскому губернатору вкололи вакцину против гриппа

Орловская область начала поставлять инсулин в Евросоюз

Ажиотаж вокруг COVID-19 подтолкнул орловчан делать прививки против гриппа

Орловщина не планирует возвращать «ковидные» койки по примеру других регионов

Еще один орловчанин не пережил COVID-19: новая статистика по заболевшим коронавирусом

Сегодня В Орловской области без летальных исходов: новые данные о числе заболевших COVID-19

Во время пандемии на Орловщине отмечен рекордный рост цен на градусники

Из-за угрозы COVID-19 интернаты Орловщины продолжат работать в закрытом режиме

Орловские театры пока под вопросом, а детские кружки начнут работу с 14 сентября

Еще одна домохозяйка из Орловской области сорвала большой куш

Орловщина получит еще более 170 млн рублей на «ковидные» выплаты

В 2021 году орловским родителям придется платить больше за детсады

50 млн рублей из бюджета Орловщины уйдут на проект достройки «Титаника»

С 1 сентября орловчане смогут объявить себя банкротами без суда

Смотрите в «Живом эфире»: о чем думает хирург во время операции

Хирург областной больницы ответит на вопросы в прямом эфире Ретро FM в Орле

Уроженец Орловщины Рошаль: «От коронавируса человечество не умрет»

В Госдуме предложили уйти от понятия средней зарплаты учителей и врачей

Избил на трассе: орловчанину грозит до 15 лет тюрьмы за смерть главврача

Новый закон: дети-сироты смогут получить квартиру в любой точке Орловщины

Премьер-министр России за год заработал почти вдвое больше президента

Анестезиологу Нарышкинской ЦРБ отказали в президентских надбавках за борьбу с COVID

В этом году орловчане не пройдут в строю «Бессмертного полка»

Детям до 16: орловские родители вновь получат по 10 тысяч рублей

Прямые выплаты

Пилотный проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»

Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл с 1 января 2019 года переходит на прямые выплаты пособий застрахованным лицам.

Действующая система социального страхования начала работать еще в условиях мобилизационной экономики, и на сегодняшний день «зачётный» принцип не соответствует экономическим реалиям. Принципы страхования, как и права застрахованного лица, могут быть нарушены в случае, если предприятие объявляется банкротом. Выплату гарантированных законодательством пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет в указанной ситуации придётся требовать через суд. В такую же ситуацию застрахованное лицо попадает, если работодатель просто отказывается платить названные выше пособия.

Модернизация системы необходима и для усиления контроля Фонда социального страхования за экспертизой временной нетрудоспособности. Ежегодно ФСС в рамках страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством оплачивает более 30 млн. листков нетрудоспособности. Увеличивающийся размер пособий становится поводом использования средств не по назначению, т.е. страхового мошенничества. Реформирование системы социального страхования и призвано исключить возможность этого вида экономического преступления, а также позволит свести риск невыплат пособий застрахованным гражданам к нулю в случае, когда у предприятия арестованы счета, и оно находится в стадии банкротства или ликвидации.

КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ СВЯЗАНЫ С ПИЛОТНЫМ ПРОЕКТОМ

Нововведения коснутся граждан, работающих по трудовым договорам, работодателей. Поменяется система взаиморасчета между территориальным органом Фонда и страхователем. Теперь работодатели будут уплачивать страховые взносы в бюджет Фонда в полном объеме без уменьшения их на суммы выплат, как в настоящее время. Выплата пособий будет производиться непосредственно территориальными органами Фонда.

ЧТО ИЗМЕНИТСЯ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА

Для застрахованных граждан порядок получения и оформления самого листка нетрудоспособности остаётся прежним, и документ будет также предоставляться по месту работы. Меняется способ получения выплат – оплата осуществляется непосредственно территориальным органом Фонда напрямую.

Застрахованное лицо может выбрать способ получения пособий: либо путём перечисления пособия на банковский счёт получателя, либо по почте.
Также регламентировано время перечисления пособий. Если нет аргументированных причин для отказа в выплате пособия застрахованному лицу, то средства должны быть перечислены территориальным органом Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов.

В ситуации, когда работодатель отказывается выплачивать пособия работнику в случае прекращения деятельности, либо при невозможности установления фактического местонахождения страхователя, гражданин вправе самостоятельно представить необходимые документы в территориальный орган Фонда для выплаты пособия и перечисление средств будет осуществлено в указанные сроки.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Для застрахованных граждан:
— обеспечение правильности начисления пособий;
— отсутствие зависимости от работодателя по выплате пособий;
— самостоятельный выбор способа получения пособий (либо на банковский счет, либо почтовым переводом);
— сокращение конфликтных ситуаций с работодателем.

Для страхователей:
— освобождение от функций по расчету пособий.

Для Фонда социального страхования Российской Федерации:
— возможность контроля за всеми оплачиваемыми листками нетрудоспособности;
— сокращение случаев страхового мошенничества;
— оптимизация расходов.

Телефон доверия (о нарушениях

трудового законодательства)

(8362) 69-20-83

Телефон «горячей линии» (8362) 69-20-49

Телефон приемной (8362) 69-20-04

Факс (8362) 42-62-51

Обеденный
перерыв 12.00-13.00

В период с 01 июня по 25 сентября 2020 года

Получить социальное пособие стало проще. К проекту ФСС «Прямые выплаты» подключились еще 8 регионов РФ

С 1 июля еще восемь российских регионов присоединились к проекту Фонда социального страхования «Прямые выплаты». Теперь упрощенная система выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком и других социальных начислений стала доступна уже в 77 регионах страны. Последние 8 регионов, в том числе Москва и Московская область, должны подключиться к системе в начале следующего года. Проект «Прямые выплаты» оставил в прошлом действующую ранее «зачетную систему». Теперь застрахованные в ФСС граждане могут получать все положенные выплаты напрямую из Фонда, а не через работодателя, как было раньше.

Читайте так же:  Выплаты при рождении ребенка белгород

Все официально трудоустроенные граждане РФ застрахованы в ФСС РФ и имеют право на получение пособия из средств Фонда.

В разные периоды жизни каждый из нас имеет право на то или иное социальное пособие из Фонда. Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения — все эти выплаты мы получаем из ФСС.

До 2011 года при выплате данных пособий действовала так называемая «зачетная системы». Работодатель выплачивал работнику деньги из собственных средств, а затем уменьшал сумму отчислений в ФСС на сумму пособий, выплаченных работникам. Однако подобный порядок периодически приводил к задержкам выплат, в том числе из-за финансовых проблем работодателей. В связи с этим Фонд социального страхования в 2011 году запустил пилотный проект «Прямые выплаты». В тестовом режиме он стартовал в Карачаево-Черкессии и Нижегородской области, а затем постепенно охватил большинство регионов нашей страны. В 2019 году «Прямые выплаты» стали доступны уже в 59 субъектах РФ.

С 1 января 2020 года к проекту присоединились Республики Коми и Саха (Якутия), Удмуртская, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Иркутская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ. А с 1 июля 2020 года новая система стала доступна в Республике Башкортостан, Дагестане, Красноярском и Ставропольском краях, Волгоградской, Ленинградской, Тюменской и Ярославской областях. Вся страна должна подключиться к механизму «прямых выплат» с 1 января 2021 года, когда проект заработает в оставшихся 8 субъектах РФ –Краснодарском и Пермском крае, Московской, Свердловской, и Челябинской областях, Ханты-Мансийском автономном округе, Москве и Санкт-Петербурге. Таким образом, со следующего года ранее действующая зачетная система выплат социальных пособий будет отменена по всей стране.

Пандемия коронавируса еще раз показала преимущества механизма «Прямые выплаты» перед старым порядком начисления пособий. Из-за закрытия компаний на период самоизоляции многие работодатели столкнулись с нехваткой свободных денежных средств. При зачетной системе работники оказались бы в ситуации, когда им приходится ждать, пока работодатель сможет перечислить положенные средства. С «Прямыми выплатами» такой проблемы больше не существует, деньги на лечение или пособие по уходу за малышом придут в положенный срок из ФСС, независимо от положения дел в компании работодателя. По закону на выплаты социальных пособий из ФСС отводится 10 календарных дней с момента подачи необходимых документов. Крайне выгоден новый механизм и самим работодателям, теперь им не нужно вынимать средства для выплаты пособий из оборота (за исключением оплаты работнику первых трех дней в связи с временной нетрудоспособностью). Такая возможность повышает финансовую устойчивость компании и минимизирует риски в любой ситуации. Кроме того, проект «Прямые выплаты» сокращает и время, которое предприятия раньше тратили на обработку и расчет пособий, положенных работникам. Новый механизм обеспечивает полную прозрачность выплат, правильность начисления пособий осуществляется строго в соответствии с законом. Все выплаты застрахованным лицам производятся в автоматическом режиме, это позволяет защитить граждан от ошибок, связанных с человеческим фактором, и исключить нарушения при назначении пособий.

Как оформить выплаты по новой системе? Все очень просто, работнику не придется самостоятельно собирать никаких дополнительных справок и бумаг. Необходимо предоставить работодателю заявлениеи документы, подтверждающие право на получения пособия. Например, свидетельство о рождении ребенка, больничный лист или номер электронного больничного. В заявлении, по форме, утвержденной Фондом, нужно указать реквизиты, по которым вам удобнее получить деньги (карта «Мир», счет в банке или почтовый перевод). В течение 5 календарных дней работодатель должен передать сведения о работнике в территориальный Фонд, откуда застрахованному лицу напрямую и поступят положенные средства.

Удобно, что сейчас можно узнать все о положенных лично вам выплатах, не выходя из дома. Чтобы рассчитать размер пособия или получить информацию о состоянии выплаты, необходимо зайти в личный кабинет застрахованного на сайте Фонда социального страхования (https://lk.fss.ru/recipient). Для входа в личный кабинет достаточно ввести такой же логин и пароль, который вы используете для авторизации на портале государственных услуг. В кабинете можно увидеть расчет пособия, отследить его путь — от работодателя в Фонд и далее в банк или на почту. Люди, которые по какой-либо причине не могут воспользоваться Интернетом, всегда могут обратиться в свой территориальный орган ФСС, где им предоставят всю необходимую информацию о положенных выплатах.

«Московский комсомолец»

Типовые вопросы и ответы.

1. Какие изменения произойдут в работе Фонда?

— В настоящее время Фонд работает с организациями по зачетному принципу, то есть пособия работнику выплачивает непосредственно работодатель, а в Фонд он перечисляет разницу между суммой начисленных страховых взносов и выплаченных им пособий. Но возникает ряд ситуаций, когда, например, на предприятии создается тяжелое финансовое положение или когда страхователь (работодатель) оказывается недобросовестным, — тогда зачетная система дает сбой, в результате которого происходит задержка или невыплата пособий работающим.

Пилотный проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству. Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников. Новый порядок расчета и выплаты пособий дает гражданам гарантии независимо от финансового положения работодателей получить пособия своевременно и в полном объеме.

Пилотный проект предусматривает выплаты пособий работникам непосредственно из Фонда социального страхования без посредника, которым сейчас выступает страхователь. Получать пособия работающие граждане теперь будут напрямую через Фонд на лицевой счет в банке или почтовым переводом в зависимости от собственных предпочтений.

2. Какие виды пособий выплачиваются по системе прямых выплат?

по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием);

по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

Читайте так же:  Решение госдумы о выплате 10000

ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

3. Что будет назначать и выплачивать работодатель?

Работодатель будет назначать и выплачивать работающим гражданам следующие виды пособий:

— оплата 4-х дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами;

— пособие на погребение;

— пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника.

4. Меняются ли при «прямых выплатах» размер и формула расчета пособий?

Нет, размер и методика расчета пособий остаются прежними.

5. Для работника, которому полагается пособие, схема выплат изменится?

— Для работника, которому полагается пособие, схема прохождения документов фактически не изменится. Как и прежде, он приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке или почтовый адрес). Работодатель формирует комплект документов на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления от работника направляет их в региональное отделение Фонда, которое в течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов принимает решение о назначении и выплате пособия. После чего производится выплата пособия работнику на указанный им в заявлении лицевой счет в банке или почтовым переводом.

6. Как отмена зачетного принципа отразится на работодателе?

— Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование теперь не уменьшаются на сумму произведенных расходов, а уплачиваются ими в Фонд социального страхования в полном объеме, т.е. 100%.

7. Каковы действия страхователя при прямых выплатах?

Работодатель формирует пакет документов или электронный реестр с необходимыми сведениями для назначения, расчета и перечисления пособий: о среднем заработке, периоде страхового случая, расчетном периоде и т.д. Обязанность работодателя – передать необходимые сведения в ФСС в течение календарных 5 дней. На принятие Фондом решения и перечисление выплаты работнику закон отводит еще 10 календарных дней. Таким образом, работник получит свое пособие в 2 этапа: за первые 3 дня болезни — от работодателя вместе с зарплатой, за остальные дни — от ФСС на свой банковский счет либо переводом по почте.

8. В каком виде – бумажном или электронном – работодатели должны подавать в Фонд социального страхования реестр сведений?

Организации, где среднесписочная численность работающих за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, направляют реестр сведений в виде электронного документа.

Реестр заполняется с использованием бесплатной программы, разработанной Фондом социального страхования или программ сторонних разработчиков (1С, Контур и др.), и подписывается электронной подписью.

Работодатели с численностью работников 25 человек и менее вправе представлять в региональное отделение сведения по выбору: либо на бумажном носителе с описью, либо в электронном виде.

9. Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий?

Сам работник может обратиться за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая, т.е., к примеру, за единовременным пособием при рождении ребенка – не позднее 6 месяцев со дня рождения, по уходу за ребенком — не позднее чем через 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Работодатель в течение 5 календарных дней с момента подачи документов и написания заявления работником обязан передать их в Фонд социального страхования.

10. Пособия по временной нетрудоспособности должны перечисляться только на «зарплатные» карточки или на любые банковские?

Выплата пособия застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования РФ путем перечисления суммы пособия на банковский счет. Таким образом, пособия могут быть перечислены как на зарплатные счета, так и на любой другой счет застрахованного лица.

11. Может ли работник самостоятельно подать документы на выплату своего пособия в территориальный орган ФСС РФ в регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий?

От своего имени работник не может обратиться в территориальный орган ФСС РФ, но он вправе по поручению страхователя передать документы в территориальный орган ФСС РФ либо заполнить и подписать все необходимые документы при наличии доверенности от страхователя.

12. Если работодатель прекратил свою деятельность, то может ли работник напрямую обратиться в отделение Фонда социального страхования за получением пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам? И какие документы в этом случае следует представить работнику?

Если работодатель прекратил свою деятельность на момент обращения работника за пособием, то работник может напрямую обратиться в отделение Фонда за получением пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, представив следующие документы: заявление о выплате соответствующего пособия; листок нетрудоспособности установленной формы; справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений; заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях; документы, подтверждающие страховой стаж.

13. Каковы преимущества «прямых выплат» для застрахованных граждан?

— обеспечение правильности и своевременности начисления пособий;

— самостоятельный выбор способа получения пособий (на счет либо почтовым переводом);

— сокращение конфликтных ситуаций с работодателем;

— уменьшается вероятность ошибок при расчете пособий.

— получение пособий независимо от финансового положения работодателя (в том числе при банкротстве).

14. Каковы преимущества «прямых выплат» для страхователей?

— высвобождение рабочего времени, тратившегося на расчет пособий;

— исключает отвлечение оборотных средств предприятия для выплаты пособий до момента финансирования из средств ФСС.

15. Каковы преимущества «прямых выплат» для Фонда социального страхования?

— контроль всех оплачиваемых больничных листков;

— переход на применение электронного листка нетрудоспособности;

— сокращение случаев страхового мошенничества;

16. Не предполагаете ли Вы, что в начале «пилотного проекта» при оформлении документов могут возникать те или иные проблемы?

— Главное, эти проблемы ни в коем случае не должны затрагивать интересы самого работника. Для него важно вовремя представить работодателю документы, подтверждающие его право на получение пособия. А дальше уже работодатель обязан будет выполнить свои функции, а именно в течение пяти календарных дней представить Орловское отделение Фонда заявление и документы, поступившие к нему от работника. В течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов от работодателя Фонд принимает решение о назначении и выплачивает пособие.

  • Версия для печати

Делопроизводитель
тел./факс (81853) 4-05-83

Понедельник — Четверг
8:30-17:00
Перерыв 12:30-13:30
Пятница

Суббота, Воскресенье
Выходные дни

Что такое признак выплат

Простой и удобный расчет страховых взносов в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Прежде чем заполнить отведенную под признак выплат графу отчета, разберемся, что значит этот показатель. Есть правила, по которым застрахованные лица получают пособия по нетрудоспособности или материнству. В Порядке заполнения расчета по взносам (далее — Порядок) выделено два механизма этих правил:

  • прямые выплаты — пособия выплачивает ФСС напрямую — код «1»;
  • зачетная система — пособия выплачивает организация, а ФСС возмещает ей расходы — код «2».
Читайте так же:  Порядок выплаты 13

Из фонда соцстраха работник получает напрямую следующие пособия:

  • больничное, включая нетрудоспособность по беременности и родам;
  • пособие женщине, которая встала на учет по беременности на раннем сроке;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • оплату четырех дней отпуска родителю по уходу за ребенком-инвалидом.

Если организация работает по прямой системе, то в графе 001 Приложения 2 она укажет код «1».

При использовании зачетной системы — код «2».

В чём разница между зачётной схемой и системой прямых выплат?

В первом случае работодатель служит посредником между государством и гражданином, который получает временное пособие по нетрудоспособности, будучи официально у него трудоустроенным. Происходит это следующим образом — социальные пособия изначально выплачиваются работодателем, который после может возместить свои расходы, обратившись в ФСС. Среди плюсов такой системы — её привычность для населения и отсутствия необходимости контролировать выдачу пособий отдельно, но есть и недостатки:

  • пособия зависят от работодателя (если у того нет денег на выплаты, недееспособный работник останется ни с чем и будет вынужден обратиться в суд);
  • зачётная схема создаёт проблемы работодателям, отчего те ещё усерднее скрывают доходы и количество работников;
  • наличие посредника растягивает процесс выплат.

Как альтернатива существует система прямых выплат, согласно которой работодатель в выдаче пособий не участвует. Деньги социально незащищённым категориям населения приходят напрямую от государства, в чём есть польза для всех сторон:

  • работодатель не сможет присвоить пособия себе;
  • нетрудоспособные получат свои деньги быстрее, вне зависимости от доходности своего места работы;
  • работодатель будет менее предубеждён к работникам на пособии (например, беременным женщинам в декрете).

Во всех отношениях система прямой выдачи более выгодна всем — потому в планах ФСС перевести на неё все субъекты РФ.

Энциклопедия решений. Приложение 2 к Разделу 1 Расчета по страховым взносам

Приложение 2 к Разделу 1 Расчета по страховым взносам

В приложении 2 производится расчет страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Порядок заполнения данного Приложения установлен п.п. 11.1 — 11.15 Порядка.

По строке 001 необходимо указать признак выплаты страхового обеспечения:

— «1» — прямые выплаты (т.е. пособия работникам выплачиваются напрямую ФСС РФ). Этот код указывают только те плательщики, которые зарегистрированы в субъектах РФ, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ по выплате пособий. Перечень таких субъектов установлен Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294;

— «2» — зачетная система. Указывают все плательщики, самостоятельно начисляющие и выплачивающие пособия работникам.

По строкам 010-070 Приложения 2 отражаются показатели, необходимые для расчета сумм страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС.

По строке 010 указывается количество застрахованных лиц в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

По строке 020 — суммы выплат в пользу работников и лиц, с которыми заключены соответствующие договоры гражданско-правового характера.

По строке 030 — суммы выплат, которые не облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование в соответствии со ст. 422 НК РФ;

— суммы расходов, подтвержденных документально по договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства в соответствии с п. 8 ст. 421 НК РФ. При отсутствии документального подтверждения указанных расходов указывается сумма вычета в размерах, установленных п. 9 ст. 421 НК РФ.

По строке 040 — суммы выплат и иных вознаграждений, превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов (в 2017 году лимит установлен в пределах 755 000 рублей на каждого человека (п. 3 ст. 421 НК РФ; постановление Правительства РФ от 29.11.2016 N 1255);

По строке 050 — отражается база для расчета страховых взносов на обязательное социальное страхование в соответствии с п. 1 ст. 421 НК РФ.

Строки 051 — 054 заполняют только те плательщики страховых взносов, которые в них указаны. Так, строку 054 заполняют только те организации и индивидуальные предприниматели, которые осуществляли выплаты временно пребывающим иностранным работникам (кроме лиц — граждан государств-членов ЕАЭС).

По строке 060 указываются суммы исчисленных страховых взносов.

По строке 070 — сумма расходов на выплату страхового обеспечения (больничные и т.п.). В указанной строке отражаются фактические расходы, производимые в счет начисленных страховых взносов на выплату страхового обеспечения. Суммы, выплаченные за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, в указанной строке не отражаются (письмо ФНС России от 28.12.2016 N ПА-4-11/[email protected]).

Фсс прямые выплаты зачетная система

  • О фонде
    • Оренбургское отделение
    • Руководство
    • Деятельность фонда
      • Администрирование страховых взносов
      • Пособия выплачиваемые фондом
      • Страховое обеспечение лиц, повредивших свое здоровье вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания
      • Санаторно-курортное лечение льготных категории граждан
      • Технические средства реабилитации
      • Родовые сертификаты
    • Пособия фонда
    • Политика РО в области обработки и защиты персональных данных
    • График личного приёма граждан
    • Учетная политика регионального отделения
    • Контакты
      • Пресс-служба контакты
      • Контакты
  • Правовая информация
    • Законы
    • Указы Президента
    • Постановления Правительства РФ
    • Приказы министерств
    • Административные регламенты
  • Страхователям
    • Перенос сроков уплаты страховых взносов
    • Информация для самозанятых граждан
    • Регистрация страхователей
    • Бланки документов и формы отчетности
    • Издания по социальному страхованию
    • Подтверждение основного вида деятельности
    • Реквизиты ФСС
    • Финансирование предупредительных мер
    • Изменения в законодательстве с 1 января 2017 года
    • Возмещение пособий страхователям
    • Информирование страхователей
  • Прямые выплаты
    • О пилотном проекте
      • О пилотном проекте
      • Нормативные документы
      • Информационно-разъяснительные материалы
    • Заявление о выплате пособия и образцы заполнения
    • Отправка электронных реестров
    • Перечень документов для выплаты пособий и возмещение расходов
    • Вопрос-ответ
    • Телефоны «горячей» линии
    • Формы документов
    • Выдача справок
    • О получении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком
    • О заполнении ЭЛН
    • Вебинары для страхователей
    • СМИ о проекте
  • Гражданам
    • Пособия в связи с материнством и детством
    • Пособие по временной нетрудоспособности
    • Технические средства реабилитации (ТСР)
    • Компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР
    • Пострадавшим на производстве
    • Санаторно-курортное лечение льготных категории граждан
    • Поиск очереди льготников на получение путёвки
    • Обращения граждан
  • Медицинским организациям
  • Консультации
    • Ответы на часто задаваемые вопросы
    • Задать вопрос
  • Закупки

«Горячая линия» по порядку выдачи листков нетрудоспособности на период карантина по коронавирусной инфекции: 8 (3532) 54-02-06 —>

По admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *