Максимум пособия по безработице в 2020

Кому положено повышенное пособие по безработице и как его получить?

Коронавирус уже оставил заметный след в российской экономике – по прогнозам Центробанка, в 2020 году ее спад составит от 4% до 6%. Министр экономического развития Максим Решетников допускает, что к декабрю дефицит бюджета составит около 5%. На этом фоне россияне столкнулись с риском потери работы.

В связи с этим российские власти постарались максимально упростить процедуру оформления пособия по безработице. Судя по сообщениям из регионов, пока система работает не идеально и далеко не везде перешла на цифровой уровень. Однако есть и универсальные варианты, которыми могут воспользоваться все.

Кто может оформиться безработным

Практически любой человек – не важно, уволенный работодателем или уволившийся по собственному желанию. Исключение составляют только несколько категорий граждан:

– дети младше 16 лет;

– адвокаты, нотариусы, самозанятые;

– уволенные за нарушение ТК;

Если же вы рассчитываете на повышенные выплаты, введенные в связи с коронавирусом, то для них придется соответствовать еще ряду условий. Их могут получить:

– уволенные после 1 марта 2020 года;

– последние полгода (26 недель) до увольнения работавшие (для Москвы достаточно 60 рабочих дней начиная с 1 января 2020-го).

Как оформиться

Сейчас процедура несколько упрощена в угоду дистанционности, и как минимум до 31 декабря 2020 года есть три основных варианта: через сайт «Работа в России», через порталы центров занятости населения (ЦЗН) своего региона (все их контакты можно найти здесь), если они достаточно функциональны для этого, как московский, например, и через сайт Госуслуг (ищите по запросу «пособие по безработице»).

Последний вариант пока отмечается сбоями в работе, не у всех регионов есть адекватные сайты ЦЗН, поэтому по состоянию на конец апреля едва ли не единственным вариантом выглядит оформление через «Работу в России».

В целом же схема везде примерно одинакова: сначала регистрируетесь на том или ином портале, используя учетную запись на Госуслугах, и затем заполняете специальную форму. Там надо будет указать как минимум последнего работодателя, дату, причину увольнения и номер соответствующего приказа. Так что вооружиться этой информацией стоит заранее. Также придется указать сведения о своей квалификации (вуз, специальность) и предыдущих местах работы – проще говоря, добавить резюме (на «Работе в России» это придется сделать отдельно и заранее).

Кроме того, для расчетов выплаты некоторые ЦЗН могут потребовать от вас справку с бывшего места работы о среднем заработке за последние три месяца, которую сейчас, в условиях удаленной работы, получить довольно сложно. Но на самом деле согласно даже изначальному постановлению правительства о временном порядке назначения выплат (п. 4) центры сами должны обратиться в ПФР за всеми документами по человеку – то есть по его увольнению, зарплате за три месяца и так далее. Так что никаких документов прикладывать не нужно.

Каким будет размер пособия

В конце марта президент Владимир Путин поднял максимальный размер федеральной выплаты безработным с 8000 до 12 130 рублей. Минимальная осталась прежней – 1500 рублей.

Поначалу, после выхода постановления правительства № 460, для получения максимальной суммы нужно было иметь соответствующую зарплату. Хотя на самом деле планка для нее не так высока – около 16 тысяч рублей в среднем должен был получать человек, имеющий право на пособие в 12 тысяч.

Уважаемые врачи!

Липецкая область предлагает вам 1 000 000 рублей, если вы станете участниками региональной программы «Губернаторский миллион»!

1 000 000 рублей предоставляется врачам, не имеющим не исполненных обязательств по целевому обучению, ранее не работавшим в здравоохранении Липецкой области, пожелавшим быть трудоустроенными в государственные медицинские организации региона.

Место расположения медицинской организации не имеет значения. Вы можете работать, как в городах, так и в сельских районах области.

Наша региональная программа не подменяет, а дополняет федеральную программу «Земский доктор».

При трудоустройстве в сельской местности вы получите 2 000 000 рублей за счет дополнительной выплаты в размере одного миллиона рублей по федеральной программе «Земский доктор»

К участию в программе приглашаются участковые терапевты и педиатры, врачи общей семейной практики (семейной медицины), неонатологи, онкологи, офтальмологи, анестезиологи-реаниматологи, врачи скорой медицинской помощи. Став участником программы, вы даете согласие отработать в здравоохранении нашей области 5 лет.

Обращаем ваше внимание на то, что меры социальной поддержки врачей дефицитных специальностей, гарантированные законодательством Липецкой области, не исчерпываются губернаторским миллионом.

В дополнение к выплате в размере 1 000 000 рублей вам полагается полное возмещение расходов на наем (поднаем) жилого помещения в течение всего срока работы в здравоохранении Липецкой области и социальная выплата на строительство и приобретение жилья, предельные размеры которой зависят только от состава вашей семьи – чем она больше, тем больше выплата.

На уровне органов местного самоуправления Липецкой области врачам устанавливаются дополнительные меры социальной поддержки в виде выделения бесплатных земельных участков под индивидуальное жилищное строительство, установление льгот по местному налогообложению, первоочередное предоставление мест в детских дошкольных образовательных учреждениях и т.п.

По всем вопросам участия в программе «Губернаторский миллион» вы можете обращаться в отдел кадров управления здравоохранения Липецкой области по телефонам (4742) 23-80-12, 25-75-27 или по адресу: г. Липецк, ул. Зегеля, д. 6.

Липецкое здравоохранение ждет вас!

ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ от 30.12.2004г. № 165-ОЗ “О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ, СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ, РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, СПЕЦИАЛИСТОВ ВЕТЕРИНАРНЫХ СЛУЖБ” (ред.от 01.10.2019 ) скачать

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ от 1 августа 2013 г. N 349 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ НАИБОЛЕЕ ДЕФИЦИТНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ И ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ВОЗВРАТА СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВО ЖИЛЬЯ ВРАЧАМ” скачать

Постановление администрация Липецкой области от 11 октября 2019 г. № 438 «Об утверждении порядка предоставления и возврата единовременной социальной выплаты врачам государственных медицинских организаций липецкой области, впервые трудоустроившимся на территории Липецкой области по специальностям, отнесенным к наиболее дефицитным нормативным правовым актом администрации области, и не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении» скачать

Читайте так же:  Когда начнут выплачивать путинские выплаты

Как можно вернуть федеральные выплаты земский фельдшер

Субсидия в 500 тыс.

Профессия врача – одна и самых уважаемых и почитаемых среди всех существующих. Особенно почетна она на селе и в глубинке. Областные власти поддерживают профессиональный престиж самыми разными бонусами, льготами и компенсациями.

Одна из таких мер – единовременные выплаты в размере 500 тысяч рублей для фельдшеров, работающих в отдаленных и малочисленных населенных пунктах региона.

Программа «Земский доктор (фельдшер)»

Одной из острых проблем российского здравоохранения является кадровое обеспечение медицинских организаций, расположенных в труднодоступных районах, районах с низкой плотностью населения и удаленных сельских поселениях. На ее решение направлена программа «Земский доктор (фельдшер)». Данная программа в Кемеровской области — Кузбассе действует с 2012 года и по текущий финансовый год.

Под программой «Земский доктор (фельдшер)» понимают реализуемые мероприятия в 2020 году по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, являющимися приложением № 8 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 .

Условиями предоставления размера компенсационных выплат являются:

  • 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров , прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утвержден постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 02.06.2020 № 326 «Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий Кемеровской области — Кузбасса, на которых расположены сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, при прибытии (переезде) на работу в которые единовременная компенсационная выплата предоставляется в размере 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров» .
  • 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров , прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Критерием отбора для предоставления единовременной компенсационной выплаты является утвержденный перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный приказом Министерства здравоохранения Кузбасса от 24.04.2020 № 1026 «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2020 финансовый год (программный реестр)» .

Порядок назначения, выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 14.04.2020 № 234 «Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников» .

Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — договор), принимает обязательства:

  • исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
  • возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 — 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
  • возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Для получения единовременного пособия необходимо совместно с отделом кадров работодателя собрать пакет документов, предусмотренных постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 14.04.2020 № 234 .

Консультации и сбор документов по единовременным компенсационным выплатам осуществляются отделом привлечения медицинских кадров в систему здравоохранения Кемеровской области – Кузбасса в часы работы Министерства здравоохранения Кузбасса:

По будням: с 8-00 до 16-30, обед с 12-00 до 12-30;
Контактное лицо: начальник отдела – Бабич Татьяна Ивановна
тел. +7 (3842) 58-44-16;
Главный специалист отдела – Литвиненко Анастасия Александровна
тел. +7 (3842) 36-25-44.

Дальневосточный доктор

Насколько сократился дефицит врачей в селах, многие регионы сказать не готовы. Озвученные же цифры не позволяют составить единого мнения. Так, в Томской области нехватка врачей снизилась с 34,9 до 19%, средний возраст докторов – с 56 до 47 лет, обеспеченность населения специалистами увеличилась с 23,6 на 10 тыс. населения до 30,4. В Иркутской области отмечают снижение дефицита врачей «не менее чем на 3%». Притом, что Иркутская область по численности населения в 2,5 раза больше Томской, за время реализации программы в регионы привлечено примерно одинаковое количество врачей – 500 и 512. Чуть меньше – 486 врачей – привлечены на работу с 2012 года в села Новосибирской области с населением 2,7 млн человек.

Фельдшер Верх-Мильтюшихинской участковой больницы Черепановской ЦРБ Екатерина Желак | Фото: Валерий Кламм

Опрошенные порталом Medvestnik.ru региональные минздравы признают целесообразность программы. «Благодаря ее реализации, в районных больницах была введена специализированная медицинская помощь по акушерству, кардиологии, неврологии, хирургии, травматологии и прочим профилям», – отмечает Александр Холопов.

Читайте так же:  Какие выплаты одобрены в августе 2020

Но депутаты считают, что некоторым регионам мало помог «Земский доктор». «На Дальнем Востоке эта программа проваливается. Там наблюдается колоссальная нехватка докторов в целом, и их перераспределение из города в село мало что дает. Необходим особый порядок оплаты труда медицинских работников, скажем, программа под условным названием «Дальневосточный доктор» – важно привлечь специалистов из других регионов. Но не перегнуть при этом палку, чтобы местные врачи не чувствовали себя обделенными», – говорит Сергей Фургал.

Минздрав предложил расширить программу «Земский фельдшер»

Фото: Елена Мелик-Шахназарова/архив «Солидарности»

Выплаты, которые предусмотрены по программе «Земский фельдшер», в Министерстве здравоохранения предложили распространить на весь средний медицинский персонал, сообщает РИА «Новости». Об этом заявила директор департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении министерства Ирина Купеева.

– Мы внесли на этой неделе в Министерство финансов и Министерство экономики предложение о расширении категории среднего медицинского персонала. Только фельдшеры пока участвуют в этой программе. Мы внесли предложение, чтобы уже во время поправок в федеральный бюджет были внесены изменения и в строку федерального бюджета, и в постановление, и все медицинские работники могли бы принимать участие в этой программе, – сказала Купеева.

Напомним, что программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» реализуются в стране с 2012 и 2018 годов соответственно. Программа подразумевает единовременные выплаты по миллиону рублей для молодых врачей и по 500 тысяч для фельдшеров, которые переезжают в сельскую местность.

Рассказ о том, как живется и работается фельдшеру в сельской местности в Тверской области, читайте в материале «Солидарности» «Агония здравоохранения».

Программы «Земский доктор» и «Сельский фельдшер» в Алтайском крае подтвердили свою эффективность

Губернатор Алтайского края подписал постановление об осуществлении в 2018 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа либо городах с населением до 50 тыс. человек.

В этом году единовременные компенсационные выплаты будут выплачены медицинским работникам в возрасте до 50 лет, прибывшим в 2018 году на работу в сельский населенный пункт, рабочий поселок, поселок городского типа либо город с населением до 50 тыс. человек или переехавшим на работу в населенные пункты данной категории и заключившим договор с Министерством здравоохранения Алтайского края. Размер компенсационной выплаты составит один миллион рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров.

Финансирование программ осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета и средств краевого бюджета в соотношении 60 и 40 процентов соответственно.

Для получения выплаты медицинский работник должен заключить трудовой договор с медицинской организацией края на срок не менее пяти лет. В случае прекращения до истечения пятилетнего срока трудового договор, доктор или фельдшер должен будет возвратить часть выплаты пропорционально не отработанному им периоду.

Если специалист расторг и впоследствии повторно заключил трудовой договор с одной и той же медицинской организацией, то он теряет право на получение одного миллиона рублей.

«За годы реализации программ мы убедились в их эффективности. Благодаря их работе в крае повысилась доступность медицинской помощи для сельского населения, т.к. укомплектованность врачами и средними медицинскими работниками центральных районных больниц на 13% выше, чем городских медицинских организаций. За период реализации в крае программы «Земский доктор» в медицинские организации трудоустроилось 1011 врачей, по программе «Сельский фельдшер» — 103 специалиста», — отмечает министр здравоохранения Алтайского края Ирина Долгова.

Программа «Земский доктор»

Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим медицинским образованием, прибывшим или переехавшим на работу в сельские населенные пункты Калининградской области в размере 1 млн. рублей («Земский доктор»).

Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области из другого населенного пункта.

Договор заключается в письменной форме между Министерством здравоохранения Калининградской области (далее — Министерство), государственным учреждением здравоохранения Калининградской области (далее — учреждение) и медицинским работником после заключения им трудового договора с учреждением.

В договоре предусматриваются следующие положения:
1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет в учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;
2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (одного миллиона) рублей в течение 30 дней со дня заключения договора;
3) возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Министерством и учреждением, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3 настоящего пункта.

Для заключения договора медицинский работник представляет в Министерство следующие документы:
1) собственноручно написанное заявление о получении единовременной компенсационной выплаты;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа, подтверждающего изменение (в случае изменения) фамилии, имени, отчества;
4) копию трудовой книжки;
5) копию трудового договора с учреждением;
6) копию приказа о приеме на работу;
7) копию диплома о профессиональном образовании;
8) копию удостоверения о получении послевузовского профессионального образования (при наличии);
9) копию сертификата специалиста;
10) копию документа о прохождении профессиональной переподготовки по специальности (в случае трудоустройства по специальности, отличающейся от специальности, полученной в клинической ординатуре / интернатуре).

Все копии документов, перечисленных в пункте 4 настоящего порядка (далее — документы), должны быть заверены руководителем учреждения.

Читайте так же:  Где выдают пособие при рождении ребенка

В целях рассмотрения документов в Министерстве создается комиссия, состав и положение о которой утверждаются приказом министра здравоохранения Калининградской области.

Комиссия утвержденная Приказом Министерства здравоохранения Калининградской области от 18.05.2016 № 7-мсп «О комиссии по рассмотрению документов медицинских работников на предоставление единовременной выплаты, утверждении формы договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты, признании утратившими силу приказов от 13 марта 2012 года № 77, от 13 марта 2012 года № 78», в течение 10 календарных дней со дня представления документов в Министерство рассматривает поданные медицинским работником документы на предмет соответствия их перечню, указанному в пункте 4 настоящего порядка, а также достоверности содержащихся в них сведений. При возникновении сомнений в подлинности представленных документов комиссия вправе направить запрос в органы или организации, выдавшие документ (документы). По результатам рассмотрения документов комиссией оформляется протокол.

Решение о заключении (об отказе в заключении) договора принимается министром здравоохранения Калининградской области на основании протокола заседания комиссии в течение 5 календарных дней со дня заседания комиссии. Принятое решение оформляется приказом министра здравоохранения Калининградской области.

Основаниями для отказа в заключении договора являются:
1) непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего порядка;
2) выявление в заявлении и (или) прилагаемых к нему документах неполных и (или) недостоверных сведений;
3) несоответствие медицинского работника требованиям, установленным в пункте 1 настоящего порядка.

Копия приказа министра здравоохранения Калининградской области направляется медицинскому работнику заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручается лично в течение 5 рабочих дней со дня подписания.

В течение 5 рабочих дней после получения медицинским работником уведомления о принятии решения о заключении договора Министерство и учреждение заключают с медицинским работником договор по форме, установленной приказом Министерства.

Домик для доктора

В Самарской области в этом году более 100 медработников получат выплаты по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Среди тех, кто приехал на работу в глубинку и уже получил по 1,5 миллиона рублей каждый, семейная пара докторов из Самары — педиатр Олег Грошев и врач общей практики Елена Пышьева. Медики переехали в отдаленное село Подбельск Похвистневского района в самый разгар пандемии, в мае. Говорят, что очень ждали, когда по программе «Земский доктор» снимут возрастные ограничения. И Олег, и Елена немного старше 50 лет.

Конечно, есть и личная выгода от программы. У супругов три дочери, переезд в Подбельск поможет решить их квартирный вопрос. А медикам в селе предоставили муниципальный дом с участком земли, на котором за лето уже вырос богатый урожай. Олег и Елена оказались заядлыми огородниками, так что без своих овощей, солений и варенья на зиму большая семья точно не останется. Ну а дом утеплить к зиме обещает местная администрация. У врачей голова болеть должна только о своих пациентах.

В 2020 году запланированы выплаты 70 врачам и 33 фельдшерам, причем, трудоустроившись в медорганизации, отнесенные к удаленным и труднодоступным территориям региона, врачи получат уже по 1,5 миллиона рублей, а фельдшеры по 750 000 рублей. В деревне Камышная Кемеровской области 22-летняя Елена Казымова впервые появилась пару месяцев назад, но уже как родная — деревенские в новом фельдшере души не чают. В деревне не больше 400 жителей, а работы — ого-го, тем более самой опыта надо набираться.

Пока Елене приходится ездить на работу из Кемерова — каждый день долгая дорога на автобусе с пересадкой, туда и обратно. Но скоро она купит в Камышной дом. Деньги у юного медработника есть — выбрав работу в сельской местности, Елена Казымова смогла воспользоваться сразу двумя программами господдержки. Кроме федеральной программы «Земский фельдшер» помогла Елене Казымовой и региональная мера, ориентированная на преодоление дефицита медиков: в Кузбассе фельдшерам, впервые приехавшим работать в село, дополнительно выплачивают еще миллион рублей из бюджета области. Это касается и врачей нескольких — особенно востребованных — специальностей.

— Мы с моим парнем мечтали о тихой семейной жизни подальше от города, — говорит Елена. — И скоро так и будет. Будем тут жить, рожать детей.

По данным минздрава Кемеровской области, в этом году благодаря программе «Земский доктор (фельдшер)» в здравоохранение региона удастся привлечь более ста специалистов: 63 врача и 45 фельдшеров.

«Что вам нужно для полного счастья?» — этот вопрос Мария Тришина, главврач Турочакской больницы в Республике Алтай, считает необходимым задавать своим подчиненным почаще. В ответ врачи, как правило, просят новое оборудование для кабинетов — и больница старается эти просьбы удовлетворять.

— Никакие деньги не помогут, если в больнице не будут созданы комфортные условия для работы, — говорит Мария Тришина. — Кадры надо беречь! Безусловно, выплаты помогают врачей в село заманить, но вот удержать их тут можно только созданием благоприятной, доброжелательной атмосферы.

В Турочакской больнице это получается: в 2012 году, когда программа «Земский доктор» только начала действовать, сюда устроились сразу восемь молодых врачей, и почти все остались и работают до сих пор. Уезжают единицы, и только по семейным обстоятельствам, а не в погоне за большой зарплатой (на Алтае врачи получают 56 тысяч рублей, а, допустим, на Сахалине — около двухсот, так что соблазн есть).

В целом, как подчеркивают в минздраве региона, федеральная программа «Земский доктор (фельдшер)» смогла повысить доступность медпомощи в республике. В 2019 году она позволила привлечь в алтайские больницы 26 врачей и семь фельдшеров, в 2020-м единовременные выплаты получили семь врачей и один фельдшер.

В 2019 году в рамках реализации региональных сегментов национального проекта «Здравоохранение» в России более 5 тыс. врачей и 2,7 тыс. среднего медицинского персонала получили жилье. Более 125 тыс. врачей и более 455 тыс. среднего медицинского персонала получили компенсацию расходов за аренду жилого помещения и оплату ЖКХ. Всего более 2,7 тыс. медицинских работников в 2019 году приобрели жилье на основе льготного кредитования.

По admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *