Выплата пособий в 2020 году. Расчет единовременного пособия при рождении

Апр 13, 2019 Публикации

Выплата пособий в 2020 году

Автор: Джабазян Е. Л., эксперт журнала

Отдельные пособия и компенсации с 01.02.2020 должны выплачиваться в повышенном размере с учетом индексации. В этой статье мы приводим перечень законодательных актов, на которые распространяется данное требование. Особое внимание было уделено вопросам выплаты «детских» пособий. Каковы минимальные и максимальные размеры пособий гражданам, имеющим детей? Какие пособия должны быть проиндексированы? В чем состоят особенности назначения и выплата пособий в 2020 на детей?

Индексация пособий с 01.02.2020.

Ежегодно с 1 февраля осуществляется индексация пособий и компенсаций, выплачиваемых гражданам в соответствии с рядом федеральных законов. Постановлением Правительства РФ от 24.01.2020 № 32 утверждены перечень таких законов и коэффициент индексации на 2020 год – он составляет 1,043. Действие названного постановления распространяется на пособия и компенсации, предусмотренные:

Законом РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

ст. 9.1 Закона РФ от 15.01.1993 № 4301-1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»;

ст. 23.1 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;

ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Федеральный закон № 81-ФЗ);

ч. 16 ст. 11.1, ст. 28.1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

ст. 9, 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (далее – Федеральный закон № 8-ФЗ);

ст. 6.2 Федерального закона от 09.01.1997 № 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»;

  • п. 1 ст. 11, п. 1, 12 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  • Федеральным законом от 26.11.1998 № 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»;

    ч. 1, 2 ст. 2 Федерального закона от 12.02.2001 № 5-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

    Федеральным законом от 10.01.2002 № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне».

    Таким образом, с 01.02.2020 проиндексированы следующие виды выплат:

    государственные пособия гражданам, имеющим детей;

    социальное пособие на погребение;

    ежемесячные страховые выплаты, которые назначаются и выплачиваются работнику, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;

    ежемесячная денежная выплата Героям Советского Союза, Героям РФ и полным кавалерам ордена Славы;

    ежемесячная денежная выплата ветеранам;

    компенсация и иные выплаты гражданам, подвергшимся радиационному воздействию.

    «Детские» пособия в 2020 году.

    Порядок индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей, прописан в ст. 4.2 Федерального закона № 81-ФЗ. При этом индексировать пособия не надо тем работодателям, которые находятся на территориях, участвующих в реализации пилотного проекта по переходу на выплату страховых пособий напрямую из ФСС в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

    Величина некоторых пособий зависит также от минимального размера оплаты труда. Напомним, что с 01.01.2020 МРОТ составляет 11 280 руб. (ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 № 481-ФЗ).

    С учетом коэффициента индексации, установленного Постановлением Правительства РФ № 32, размеры «детских» пособий таковы:

    Вид пособия

    Размер пособия

    Базовый размер (установлен Федеральным законом № 81-ФЗ)

    До 01.02.2020

    С 01.02.2020

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (ст. 9, 10 Федерального закона № 81-ФЗ)

    Основание для назначения пособия – справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

    Данное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам либо – если справка представлена позже – не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки

    Пособие при рождении ребенка (ст. 11, 12 Федерального закона № 81-ФЗ)

    В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Выплата производится по месту работы.

    Для получения единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить (п. 28 Порядка*):

    заявление о выплате пособия. Заявление составляется в произвольной форме, при этом в нем нужно указать сведения, которые перечислены в п. 6 Порядка;

    справку о рождении ребенка, выданную органами загса, а если ребенок родился за пределами РФ – другие документы, подтверждающие факт его рождения;

    справку с места работы другого родителя о том, что пособие ему (ей) не назначалось, а если другой родитель не работает – справку из органов соцзащиты. Справка не нужна, если родители в разводе;

    свидетельство о расторжении брака (если работник находится в разводе), а также документ, подтверждающий его совместное проживание с ребенком

    Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (ст. 12.1, 12.2 Федерального закона № 81-ФЗ)

    При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше семи лет, детей, которые являются братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 133 559,36 руб.

    Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет (минимальный размер) (ст. 13, 14, 15 Федерального закона № 81-ФЗ)

    4 512 руб. (11 280 руб. х 40 %) – если отпуск по уходу за ребенком начался после 01.01.2020;

    4 465,2 руб. (11 163 руб. х 40 %) – если отпуск по уходу за ребенком начался в период с 01.05.2018 по 31.12.2018;

    3 795 руб. (9 489 руб. х 40 %) – если отпуск по уходу за ребенком начался в период с 01.01.2018 по 30.04.2018;

    3 277,45 руб. (3 142,33 руб. х 1,043) – если отпуск по уходу за ребенком начался до 01.01.2018

    Размер минимального пособия зависит от того, когда начался отпуск по уходу за ребенком:

    если отпуск начался до 01.01.2018, проводится индексация;

    если отпуск начался после 01.01.2018, надо учитывать установленное ограничение по сумме пособия исходя из размеров МРОТ.

    Если средний дневной заработок – меньше минимального, то пособие за полный месяц равно 40 % от МРОТ на дату начала отпуска по уходу за ребенком

    Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до полутора лет (минимальный размер)

    Индексировать пособие надо в том случае, если его сумма меньше новой минимальной величины. Например, в декабре 2018 года было назначено пособие по уходу за вторым ребенком – 6 415 руб. (оно было больше установленной на тот момент минимальной величины пособия по уходу за вторым ребенком – 6 284,65 руб.). С 01.02.2020 минимальное пособие увеличили до 6 554,89 руб. Следовательно, пособие за февраль 2020 года и последующие месяцы – 6 554,89 руб.

    Важно: если отпуск предоставлен в связи с уходом за двумя и более детьми до полутора лет, то размер пособия не может быть меньше суммированных минимальных размеров пособия (ч. 2 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ**, ст. 15 Федерального закона № 81-ФЗ).

    Начиная с 01.02.2020 в ситуации, когда работник находится в отпуске по уходу за двумя детьми в возрасте до полутора лет, размер суммированного минимального пособия на двоих детей в месяц (до момента исполнения старшему ребенку полутора лет) составляет:

    9 832,34 руб. (3 277,45 + 6 554,89);

    13 109,78 руб. (6 554,89 руб. x 2), если в семье есть еще старшие дети

    * Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.

    ** Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Получение заявлений об увеличении «детских» пособий от сотрудников законодательством не предусмотрено.

    Следует помнить, что согласно ст. 5 Федерального закона № 81-ФЗ размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий, если они не включены в состав зарплаты.

    В Письме от 28.01.2014 № 17-03-11/06-1026 ФСС отметил, что при индексации размеров «детских» пособий округление полученных сумм до полного рубля законодательством РФ не предусмотрено.

    Пособие по беременности и родам.

    Индексация данного пособия предусмотрена только в отношении женщин, указанных в абз. 2 ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ (в частности, женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций).

    Пособия по беременности и родам, выплачиваемые женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не индексируются.

    Размер этого пособия зависит от наличия и размера заработка за два года, предшествующие году ухода в декрет, режима работы, страхового стажа.

    Минимальный средний дневной заработок рассчитывается из МРОТ на дату начала отпуска по беременности. Для отпуска, начавшегося в 2020 году, он равен 370,85 руб. (11 280 руб. x 24 мес. / 730 дн.) (п. 15.3 Положения).

    Минимальный размер пособия по беременности и родам (при продолжительности отпуска 140 дней, начавшегося в 2020 году) – 51 919 руб.

    Но пособие может быть меньше, если сотрудница работает неполный рабочий день.

    Максимальный средний дневной заработок рассчитывается из предельной базы для взносов на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В 2020 году этот показатель равен 2 150,68 руб. ((815 000 + 755 000) руб. / 730 дн.).

    Условие выплаты

    Максимальный размер пособия

    2018 год

    2020 год

    В общем случае (ожидается один ребенок, роды проходят нормально) продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней

    (2 017,81 руб. x 140 дн.)

    (2 150,68 руб. x 140 дн.)

    При осложненных родах продолжительность отпуска – 156 дней

    (2 017,81 руб. x 156 дн.)

    (2 150,68 руб. x 156 дн.)

    При многоплодной беременности продолжительность отпуска – 194 дня

    (2 017,81 руб. x 194 дн.)

    (2 150,68 руб. x 194 дн.)

    Максимальный размер пособия по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком за каждый полный месяц отпуска определяется по правилам ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ:

    Пособие за месяц = Средний дневной заработок х 30,4 х 40%

    При этом средний дневной заработок рассчитывается следующим образом:

    Средний дневной заработок = Выплаты за расчетный период / Количество дней за расчетный период

    Расчетный период, выплаты и количество дней определяются по правилам, действующим в отношении пособия по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). По общему правилу расчетный период – два календарных года, предшествующие страховому случаю (для 2020 года – расчетный период с 01.01.2017 по 31.12.2018). Если в эти годы женщина какое-то время была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, расчетный период можно заменить. Разъяснения о замене календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приведены в письмах Минтруда РФ от 09.12.2015 № 17-1/ООГ-1755, от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105, ФСС РФ от 11.11.2015 № 02-09-14/15-19989.

    Пособие за неполный месяц рассчитывается пропорционально количеству дней отпуска в нем (ч. 5.2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

    Максимальный размер пособия ограничен максимальным средним дневным заработком. Как было указано выше, для отпуска, начавшегося в 2020 году, максимальный средний дневной заработок – 2 150,68 руб.

    Таким образом, с 01.01.2020 максимальный размер пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, составляет 26 152, 27 руб. (2 150,68 руб. х 30,4 х 40 %).

    Сравним: максимальный размер данного пособия в 2018 году был равен 24 536,57 руб. (2 017,81 руб. х 30,4 х 40 %) (постановления Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255, от 26.11.2015 № 1265).

    Если в период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет она уходит в отпуск по беременности и родам, то она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (п. 3 ст. 10 Федерального закона № 255-ФЗ). Для получения пособия по беременности и родам работница должна прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в отпуск по беременности и родам. С даты начала отпуска по беременности и родам должна быть прекращена выплата пособия по уходу за ребенком, тогда пособие по беременности и родам выплачивается в обычном порядке.

    Социальное пособие на погребение.

    Согласно абз. п. 1 ст. 10 Федерального закона № 8-ФЗ индексация размера социального пособия на погребение осуществляется один раз в год с 1 февраля текущего года. С учетом коэффициента, установленного Постановлением Правительства РФ от 24.01.2020 № 32, с 01.02.2020 размер социального пособия на погребение составляет 5 946,47 руб.

    Напомним, что ст. 10 Федерального закона № 8-ФЗ преду­смотрены следующие правила в отношении социального пособия на погребение:

    пособие выплачивается супруге, родственникам, законному представителю умершего или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение;

    выплата производится в день обращения на основании справки о смерти работодателем, являющимся страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти;

    обращение за пособием должно последовать в течение шести месяцев со дня смерти.

    Возмещение расходов на выплату пособий.

    Учреждение вправе на сумму пособий, начисленных за счет ФСС в текущем месяце, уменьшить взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащие уплате за этот месяц (ч. 1 ст. 4.6 Федерального закона № 255-ФЗ, п. 2 ст. 431 НК РФ).

    Если сумма выплаченных пособий превышает сумму начисленных взносов, то нужно (ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона № 255-ФЗ, Письмо Минфина РФ от 07.02.2018 № 03-15-06/7151):

    или на сумму превышения уменьшить взносы за следующие месяцы;

    или подать в ФСС заявление о возмещении расходов.

    Расходы, понесенные плательщиком страховых взносов на выплату пособий, отражаются в приложении 3 к разд. 1 расчета по страховым взносам (утвержден Приказом ФНС РФ от 10.10.2016 № ММВ-7-11/[email protected]):

    пособие по беременности и родам – по строке 030, из них по внешнему совместительству – по строке 031;

    единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, – по строке 040;

    единовременное пособие при рождении ребенка – по строке 050;

    ежемесячное пособие по уходу за ребенком с отражением количества получателей – по строке 060 с разбивкой на первого ребенка – по строке 061 и на второго ребенка и последующих детей – по строке 062;

    Читайте так же:  Понятие гражданства РК. Гражданство понятие приобретение утрата рк

    социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению – по строке 090.

    При определении размеров выплачиваемых пособий необходимо учитывать следующее:

    с 01.01.2020 увеличились МРОТ и предельные величины базы для страховых взносов в ФСС, что повлекло повышение минимальных и максимальных размеров отдельных пособий, в частности ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет и пособия по беременности и родам;

    с 01.02.2020 вступило в силу Постановление Правительства РФ № 32, которым утвержден коэффициент индексации на 2020 год – 1,043. В связи с этим ряд пособий надо проиндексировать (в том числе единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка, социальное пособие на погребение).

    Единовременная выплата при уходе в декрет

    Единовременная выплата при уходе в декрет

    Похожие публикации

    Единовременное пособие по беременности родам назначается и выплачивается на основании выданного в женской консультации больничного листа и заявления будущей мамы. Выплата регулируется рядом нормативных актов:

  • Законами № 81-ФЗ и № 255-ФЗ, датированные 19 мая 1995 г. и 29 декабря 2006 г. соответственно.
  • Приказом, изданным Минздравсоцразвития, под № 1012н с датировкой 23.12 2009.
  • Единовременные пособия беременным: основные положения

    У беременной женщины право на выплату пособия, связанного с беременностью, возникает с даты оформления больничного по беременности и родам. Выдается он в 30 недель или 28 недель при ожидании рождения более 1 ребенка. Если роды начались преждевременно после 22 недели, отпуск предоставляется по факту родоразрешения. Длительность пребывания в отпуске определяется количеством еще нерожденных детей и характером течения беременности и родовой деятельности:

  • 140 дней в стандартных ситуациях;
  • 156 – при наличествующих осложнениях во время родов;
  • 194 для будущих мам двойняшек, тройняшек и т. д.
  • Единовременная выплата при уходе в декрет положена работающим женщинам – папы претендовать на пособие не могут, так как больничный лист – именной. Исключительные случаи оформления пособия:

  • увольнение накануне родов (если до даты больничного не прошел 12-тимесячный период со дня разрыва отношений с работодателем);
  • обучение на дневной форме;
  • при официально оформленном факте усыновления;
  • женщина относится к числу военнослужащих по контракту – расчет пособия для них осуществляется по иной формуле.
  • Подать заявление на начисление пособия с последующей его выплатой женщина может не позднее, чем закончится 6-месячный срок со дня закрытия больничного листа. Выплата может проводиться непосредственно органами ФСС (заявку оформляет работодатель) при участии региона в пилотном проекте «Прямые выплаты» или предприятием-работодателем.

    При ранней постановке на учет в женской консультации (на сроке до 12 недель) учреждение, оформляющее больничный лист перед декретом, выдает справку о ранней постановке на учет. На основании этой справки вместе с выплатой по больничному листу можно дополнительно получить единовременное пособие. В 2017 году – в размере 613,14 руб. (сумма индексируется ежегодно). После родов и прохождения процедуры регистрации ребенка в ЗАГСе можно подавать документы еще на одно единовременное пособие при рождении – в 2017 году его размер равен 16 350,33 руб.

    Как посчитать единовременную выплату по беременности?

    Пособие по беременности и родам определяется путем перемножения среднедневного заработка с количеством календарных дней, приходящихся на декретный отпуск. Средний заработок определяется по данным о доходах за 2 года, которые предшествуют году ухода в отпуск по беременности. То есть, если больничный лист по беременности и родам датируется 2016 годом, то расчетным периодом будут 2014 и 2015 годы.

    Формула определения среднедневного заработка предполагает деление суммарного дохода за оба года на календарные дни, приходящиеся на конкретный расчетный период. Последний показатель может варьироваться от 730 до 731 дня в зависимости от наличия в расчетном периоде високосного года. В расчет единовременного пособия по беременности не берутся периоды пребывания в другом декретном отпуске или сроки временной утраты трудоспособности. Если часть расчетного периода приходится на отпуск по беременности или уходу за другим ребенком, женщине разрешается заменить этот временной отрезок другим годом.

    Пример

    Женщина ушла в отпуск по беременности в августе 2016 года. Ее доход, учитываемый для пособия, равен:

  • В 2014 году – 457 614,77 руб.
  • В 2015 году – 484 184,11 руб.
  • Из расчетного периода исключается время официально подтвержденной временной утраты трудоспособности – 10 дней. Беременность одноплодная, период, подлежащий оплате по больничному листу, – 140 дней.

    Средний заработок составит 1308,05 руб. ((457 614,77 + 484 184,11) / (730 – 10)).

    Единовременное пособие по беременности будет равно 183 127 руб. (1308,05 х 140). Выплате подлежит вся сумма, НДФЛ с нее не удерживается, стаж не влияет на процент фактической выплаты средств по больничному листу (для случаев с декретными суммами всегда применяется ставка 100%).

    Калькулятор расчета соцстраховских пособий

    В рамках социального страхования работникам выплачиваются различные пособия (например, больничное пособие, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и т.д.). При этом законодательством предусмотрены минимальные и максимальные размеры пособий, и это должен учитывать работодатель при начислении и выплате того или иного пособия работнику. Наш калькулятор расчета пособия поможет определить максимум и минимум всех пособий ФСС.

    Выберите вид пособия

    Расчет больничного листа 2020: калькулятор

    Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего дневного заработка сотрудника, от его стажа, а также от количества дней болезни (ч. 1 ст. 7, ч. 1, ч. 1.1, ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Так, например, в 2020 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 2150,68 руб. за день болезни: (755000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2017 году) + 815000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2018 году))/ 730 дней (ч. 3, 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Воспользовавшись Калькулятором, вы быстро определите сумму больничного пособия.

    Расчет декретных в 2020 году: онлайн калькулятор

    На размер пособия по беременности и родам (далее – БиР) влияют несколько факторов (ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11, ч. 1, 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

  • размер среднего дневного заработка сотрудницы;
  • количество дней отпуска по БиР.
  • Кстати, стаж работницы также имеет значение для расчета декретных: если стаж составляет менее 6 месяцев, то работнице положено пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Что же касается предельных размеров пособий, то, к примеру, работница, ушедшая в декрет в 2020 году на 140 календарных дней и имеющая в расчетном периоде исключаемые дни, может получить максимум 301095,2 руб. декретных: (755000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2017 году) + 815000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2018 году)) / 730 дней х 140 дней .

    Рассчитать сумму декретных онлайн вы можете при помощи Калькулятора.

    Калькулятор расчета пособия до 1,5 лет

    При определении суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно учитывать средний дневной заработок работницы. Например, предельный размер среднего дневного заработка, необходимый для расчета пособия (если отпуск по уходу начался в 2020 году) составляет 2150,68 руб . Соответственно, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году составляет 26152,27 руб.: 2150,68 руб. х 30,4 х 40% (ч. 1 ст. 11.2, ч. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком вы найдете на нашем сайте.

    Единовременное пособие при рождении

    При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие (ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Размер такого пособия ежегодно индексируется исходя из фактического индекса роста потребительских цен. Так, к примеру, с учетом индексаций, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2020 году составляет (ст. 4, 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 N 74):

  • если ребенок родился до 01.02.2020 – 16759,09 руб.
  • если ребенок родился 01.02.2020 и позднее — 17328,90 руб. Обратите внимание, что пока эта сумма только планируемая — она может измениться.
  • Единовременное пособие на рождение ребенка в 2020 году

    Государственные меры поддержки будущих родителей предусматривают выдачу социальных выплат. Из этой статьи вы узнаете, каким будет единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году – размер выплаты при рождении ребенка приведен с учетом индексации.

    В начале каждого календарного года увеличиваются размеры социальной поддержки семей с детьми в соответствии с уровнем прошлогодней инфляции. Мы рассказываем о единовременном пособии на рождение, его индексации в 2020 году, условиях назначения, а также о выплатах при рождении первенца малоимущим родителям.

    Изменения по пособиям с 2020 года

    Начисление разовой выплаты при рождении ребенка регулируется законом 81-ФЗ от 19.05.1995 года. Порядок расчета следующий:

    1. В ст. 11 определен круг лиц, имеющих право на пособие.
    2. В ст. 12 указан фиксированный размер на 2006 год.
    3. В ст. 4.2 определен порядок ежегодной индексации.
    4. В ст. 5 указаны правила применения районных коэффициентов.
    5. Получить пособие может один из родителей, или лицо, его заменяющее. При рождении двух и более детей единовременная выплата назначается каждому. Если ребенок родился мертвым, выплата не положена.

      Размер пособия, указанного в п.12, ежегодно увеличивался и в 2018 году равнялся 16759.09 руб. Если родитель официально трудоустроен, единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году выплачивается за счет ФСС. Обязательное условие: работодатель должен застраховать работников в ФСС и ежемесячно производить отчисления.

      Для тех, кто не застрахован, выплаты производятся за счет федерального бюджета и субсидий, полученных региональными бюджетами, суммаи условия назначения не меняются.

      Кому полагается единовременное пособие при рождении ребенка

      Все виды федеральных единовременных пособий при рождении ребенка в 2020 году за счет ФСС оформляются у работодателя при официальном трудоустройстве.

      В противном случае получить средства можно через органы соцзащиты. Правом на назначение выплат обладают следующие категории специалистов (стат. 1 Закона № 81-ФЗ от 19.05.95 г.):

    6. Граждане России.
    7. Иностранцы, проживающие в РФ постоянно.
    8. Иностранцы, проживающие в РФ временно.
    9. Граждане ЕАЭС – Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии.
    10. Если рождается не один ребенок, а несколько, деньги выдаются на каждого из них (стат. 11 Закона № 81-ФЗ от 19.05.95 г., п. 25 Порядка по Приказу Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.09 г.). Выплаты размером в 50 руб., до достижения возраста в 3 года, выдаются из средств работодателя.

      Размер единовременного пособия в 2020 году

      С 01.02.2020 года родителям новорожденного положено 17479.73 руб. Больше этой суммы получат жители местностей, где действуют районные коэффициенты к заработной плате. Например, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2020 году в г. Якутске 24471.62 руб. (коэффициент 1.4), в г. Красноярске 20975.68 (коэффициент 1.2).

      Нужно помнить, что РК применяется только к тем социальным выплатам, которые не зависят от размера заработной платы, а установлены в твердой сумме. Например, пособие по беременности и родам не увеличивается, потому что при его расчете используется средний заработок, в который РК уже включен.

      В регионах РФ вводятся собственные пособия, которые назначаются за счет местного бюджета и зависят от его возможностей. В Москве за счет бюджета города лицам со столичной регистрацией выплачиваются дополнительные суммы при рождении:

    11. первого малыша – 5000 руб.;
    12. второго и последующих – 14500 руб.
    13. В Санкт-Петербурге родителю, зарегистрированному в городе, в 2020 году перечисляют на специальную детскую карту:

    14. 31104 руб. – при рождении первого ребенка;
    15. 41475 руб. – за второго ребенка;
    16. 51842 руб. – за третьего ребенка.
    17. Рассчитываться можно в определенных местах за детские товары.

      Размер, условия назначения, порядок индексации региональных пособий утверждаются органами власти субъекта РФ, таких выплат может вообще не быть, если в бюджете области, края, республики нет денег. Узнать о местных мерах поддержки семей с детьми можно в территориальных органах соцзащиты или на сайте администрации региона.

      Размеры всех социальных пособий и выплат в 2020 году смотрите в таблице

      Индексация в 2020 году

      Изначально в 81-ФЗ предусматривался следующий порядок увеличения пособий: 1 января текущего года сумма умножалась на коэффициент прогнозируемого уровня инфляции, который применяется в Законе о бюджете.

      С 2016 года в 81-ФЗ произошли следующие изменения:

    18. индексация стала производиться с 1 февраля текущего года;
    19. пособие увеличивается, исходя из индекса роста цен в прошедшем году;
    20. коэффициент индексации утверждается в Постановлении Правительства РФ.
    21. В соответствии с этими положениями в ПП 32 от 24.01.2020 года обозначен коэффициент повышения 4.3%.

      Сумма единовременной выплаты при рождении увеличилась:

    22. 16759.09 ? 1.043 = 17479.43 руб.
    23. Этот коэффициент применяется ко всем пособиям, назначение которых предусмотрено 81-ФЗ.

      Документы для оформления пособия

      Общий размер суммы к выдаче рассчитывается на дату рождения ребенка (стат. 11 Закона № 81-ФЗ). Чтобы работодатель вовремя оформил единовременное пособие на рождение ребенка в 2020 году, документы подаются в таком составе:

    24. Письменное заявление о назначении детского пособия – здесь нужно указать данные о работодателе (наименование организации и ФИО руководителя), работнике (должность и ФИО). Обязательно приводятся сведения о ребенке (его дата рождения и ФИО). Отдельно отражаются банковские реквизиты для перечисления средств.
    25. Справка по типовой форме о рождении ребенка в России – выдается в ЗАГСе на тех детей, которые родились в РФ.
    26. Свидетельство или другой документ (копия) о рождении ребенка за пределами РФ – оформляется в консульстве РФ (иди другом контрольном ведомстве) при рождении ребенка за границей. Для легализации документ необходимо перевести на русский язык и заверить апостилем.
    27. Справка с места занятости второго родителя – требуется для подтверждения того, что пособие еще не выдавалось и не начислялось другим работодателем.
    28. Решение суда по усыновлению – требуется для назначения выплаты усыновителю.
    29. Решение суда о назначении опеки – требуется для назначения пособия опекуну.
    30. Свидетельство (копия) о расторжении брака – необходимо для оформления средств родителю, состоящему в разводе. Дополнительно нужна справка о подтверждении фактического адреса жительства ребенка.
    31. Договор (копия) о передаче ребенка на воспитание в приемную семью – требуется для назначения средств приемному родителю.
    32. Региональные надбавки

      Точная сумма региональной надбавки зависит от адреса проживания семьи. Величина пособия устанавливается органами власти отдельного субъекта РФ и может различаться между регионами. К примеру, в г. Москве на каждого родившегося ребенка выплачивается дополнительно (Закон МО №1/2006-ОЗ от 12.01.06 г., Постановление Правительства МО № 989/30 от 14.08.12 г.):

    33. По 20000 руб. на каждого ребенка – на первого выдается 20000 руб., на второго – 40000 руб., на третьего – 60000 руб. и т.д.
    34. По 70000 руб. – при рождении двойни.
    35. По 300000 руб. – при рождении тройни и т.д.
    36. Назначение дополнительной выплаты производится отдельно от федеральной. Рассчитывать на такие меры поддержки вправе семьи любой национальности, возраста, условий проживания. Оформить средства можно только через соцзащиту. Работодатели не вправе самостоятельно выдавать персоналу такие пособия.

      Кто выплачивает пособие и в какие сроки

      Чтобы своевременно получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году, следует соблюдать сроки выплаты. В соответствии с положениями стат. 17.2 Закона № 81-ФЗ от 19.05.95 г. на обращение к работодателю у физлица есть 6 мес. Этот период начинает исчисляться с момента рождения ребенка.

      После того, как сотрудник предоставил в организацию все необходимые документы, пособие должно быть назначено и выдано в 10-дневный срок от даты получения заявления. Деньги выплачивают через кассу или перечисляют на карточку. При этом нужно помнить о следующих нюансах расчетов:

    37. Если мама ребенка трудоустроена, выплата назначается и выдается работодателем одновременно с декретными.
    38. Если родители состоят в официальном разводе, средства полагаются тому, кто фактически проживает с малышом.
    39. Если брак не был зарегистрирован в установленном порядке, а отцовство ребенка не устанавливалось в суде, пособие выплачивается матери.
    40. Если не работают официально оба родителя, выплата оформляется в территориальном подразделении органов соцзащиты. Подобная услуга также оказывается в МФЦ.
    41. Обратите внимание!

      Назначение пособия осуществляется на дату рождения ребенка. К примеру, при дате рождения 20.01.2020 г. берется размер выплаты, действующий на этот день. Если у женщины родилось более одного ребенка, средства полагаются на каждого из них.

      Новое пособие на рождение первенца в 2020 году

      В 2018 году законом 418-ФЗ введен еще один вид социальной помощи, который назначается с рождением ребенка, – пособие на первенца. Оно отличается от выплаты на рождение тем, что не является единовременным, а перечисляется получателям ежемесячно до достижения ребенком 1.5 лет. Кроме того, сумма новой выплаты не одинакова по всей стране, а равна детскому прожиточному минимуму в регионе по состоянию на 2 квартал предыдущего года. В 2020 году этот показатель составил:

    42. всреднем по стране 13938 руб.;
    43. в Москве 13787 руб.;
    44. в Екатеринбурге 11133 руб.;
    45. в Казани 8896 руб.;
    46. в Анадыре 22730 руб.
    47. Разброс значений большой, но и расходы по регионам разные. Об индексации этого пособия в 418-ФЗ ничего не сказано. Повышаться оно будет раз в год, вслед за изменением прожиточного детского минимума, который уже учитывает рост цен. Сейчас пособие на первенца платится неимущим, имеющим доходы менее 1.5 прожиточного минимума на члена семьи.

      В послании к Федеральному собранию В.В. Путин пообещал, что порог нуждаемости будет повышен до двух минимумов на человека, но пока закона об этом нет, возможно, появится в июле. В РФ теперь две значимые величины зависят от прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года:

    48. МРОТ равен сумме, рассчитанной для взрослых в среднем по стране;
    49. пособие на рождение первенца – детскому по регионам.
    50. Какие пособия платить сотруднику при рождении ребёнка

      Сотруднику по трудовому договору при рождении ребёнка нужно платить:

    51. пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности
    52. пособие по беременности и родам
    53. единовременное пособие при рождении ребёнка
    54. пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
    55. пособие по уходу за ребёнком до 3 лет.
    56. Все пособия, кроме последнего, выплачиваются за счёт ФСС, но фонд не перечисляет деньги напрямую сотруднику. Вы платите пособие из средств компании, а потом обращаетесь за возмещением расходов в ФCC. Исключение: регионы, которые участвуют в пилотном проекте. В них фонд перечисляет деньги сразу сотрудникам. О том, какие это регионы и как назначать пособие, читайте в статье «Как возместить пособие при рождении ребёнка из ФСС».

      Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

      Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

      Декретный калькулятор

      Рассчитывает пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

      Как пользоваться калькулятором?

    57. На первом шаге выберите тип пособия. Для пособия по беременности и родам нужно указать данные о периоде из заявления сотрудницы (на основе листа нетрудоспособности), а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также данные о ребенке. Расчетные годы определятся автоматически. По умолчанию это 2 календарных года, предшествующих отпуску. С 2013 года из них исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
    58. На втором шаге указывается заработок сотрудника за 2 расчетных года. Это все выплаты за период расчёта, на которые начислены страховые взносы в ФСС. Укажите районный коэффициент, если он предусмотрен. Поставьте отметку о неполной занятости, если она была. Страховой стаж принимается в расчет, если он менее полугода. Это нужно для расчета среднего дневного заработка и сравнения с расчетом пособия по МРОТ.
    59. На третьем шаге вы увидите итоговый расчет суммы пособия к выплате.
    60. Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

      Сотруднице, которая встала на учёт в первые 12 недель беременности.

      Сотрудница приносит заявление и справку из больницы о постановке на учёт на ранних сроках беременности.

      Срок выплаты пособия зависит от того, когда сотрудница принесла документы:

    61. одновременно с больничным по беременности и родам — выплачивайте два пособия одновременно в день ближайшей зарплаты
    62. после оплаты больничного — в течение 10 календарных дней со дня получения от неё документов
    63. Не выплачивайте пособие, если с конца отпуска по беременности и родам прошло больше полугода.

      С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.

      Единовременное пособие при рождении ребенка

      Только одному из родителей — матери или отцу.

    64. заявление в свободной форме
    65. справку о рождении ребенка из ЗАГСа
    66. справку с места работы другого родителя о том, что ему пособие не платили
    67. в зависимости от ситуации могут понадобиться и другие документы, перечисленные в пункте 28 приказа.
    68. Когда выплачивается?

      Перечислите сотруднику пособие в течение 10 дней с момента получения от него документов. Если с момента рождения ребёнка прошло больше полугода, не выплачивайте пособие.

      Пособие по беременности и родам

      Только матери ребёнка.

      Размер пособия зависит от зарплаты сотрудницы за два предыдущих года. Посчитайте пособие с помощью специального калькулятора или пошаговой инструкции.

    69. Посчитайте доходы за два последние календарных года, с которых платили взносы в ФСС. Если сотрудница уходит в декрет в 2020 году, учитываются доходы 2017 и 2018 годов. Если в эти два года декрет уже был, можно взять предыдущие годы, чтобы размер пособия был больше.
    70. Сравните сумму доходов за каждый год с предельной базой для начисления страховых взносов. За 2017 — 755 тысяч рублей, за 2018 — 815 тысяч. Если сумма доходов выше, для расчёта берите предельную базу по взносам в каждом году.
    71. Определите средний дневной заработок — инструкция в статье.
    72. Сравните средний дневной заработок с минимальным и максимальным. Минимальный с 1 января 2020 года — 370,85 рублей, а максимальный — 2 150,68 рублей. Если средний заработок окажется ниже или выше этих сумм, считайте пособие из минимального или максимального заработка. Районный коэффициент начисляется сверху.
    73. Посчитайте сумму к выплате: умножьте средний дневной заработок на количество календарных дней отпуска.
    74. Если страховой стаж сотрудницы меньше полугода, то пособие выплачивается в размере МРОТ с учётом районного коэффициента за полный календарный месяц.

      Если сотрудница несмотря на даты нетрудоспособности в больничном листе, принесла его и написала заявление на отпуск позже — такое право у нее есть — пособие выплачивается лишь за фактическое время отпуска.

      Как назначается?

      Сотрудница приносит вам документы:

    75. заяление в свободной форме
    76. больничный лист
    77. справку о сумме заработка по прежнему месту работы, если в течение двух предыдущих календарных лет работала не только у вас.
    78. Посчитайте пособие в течение 10 дней и выдайте сотруднице вместе с ближайшей зарплатой.

      Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

      Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.

      Сколько?

    79. Посчитайте средний заработок так же, как для пособия по беременности и родам.
    80. Ежемесячная сумма пособия = 40% от среднего дневного заработка х 30,4 дней.
    81. Сравните ежемесячную сумму пособия с минимальной: 3 277,45 рублей с 1 февраля 2020 года.
    82. Увеличьте минимальную сумму на районный коэффициент, если он применяется в вашей местности. Если рассчитанное по формуле пособие оказалось меньше, платите минималку.
    83. Сотрудник приносит вам:

    84. заявление
    85. свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка
    86. свидетельство о рождении предыдущих детей
    87. справка с работы другого родителя о том, что он не использует отпуск и не получает пособие
    88. если сотрудник — совместитель, то нужна справка с другого места работы о том, что там ему пособие не платят
    89. На основании этих документов издайте приказ.

      Расчитайте и назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Перечисляйте его каждый месяц в день зарплаты.

      Пособие по уходу за ребенком до трёх лет

      Кому?

      50 рублей в месяц. Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если он действует в вашей местности.

      Вы полностью выплачиваете пособие из своих средств, государство его не компенсирует.

      Сотрудник приносит заявление о начислении пособия в свободной форме.

      Назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивайте каждый месяц в день зарплаты.

      Срок обращения за пособиями

      Срок обращения за пособиями составляет 6 месяцев:

    90. для пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности — со дня окончания отпуска по беременности и родам
    91. для единовременного пособия при рождении ребенка — с даты рождения ребенка
    92. для пособия по беременности и родам — со дня окончания отпуска по беременности и родам
    93. для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
    94. При обращении за пособием позже 6 месяцев оно назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления.

      Как получить возмещение пособий из ФСС

      Всё, кроме пособия по уходу за ребёнком до 3 лет, возмещает государство. Есть два способа компенсировать расходы:

    95. Зачесть сумму пособия в счёт страховых взносов, которые вы платите с зарплаты сотрудников. Этот вариант подходит, если суммы страховых взносов на нетрудоспособность достаточно для возмещения пособия.
    96. Попросить перечислить сумму пособия на расчётный счет. Этот вариант для тех, у кого суммы взносов не хватает для возмещения пособия. Например, у вас только один сотрудник с небольшой зарплатой или вы применяете льготу и совсем не платите взносы на нетрудоспособность.
    97. Чтобы получить деньги на счёт, подайте в ФСС:

    98. Заявление. В нём вы указываете свои данные, сумму пособия и реквизиты для перечисления денег.
      Скачать шаблон заявления
    99. Справка-расчёт. В ней вы указываете начисленные и уплаченные страховые взносы, расходы на выплату больничных.
      Скачать шаблон справки
    100. Расшифровка расходов на выплату пособий, в которой вы указываете сумму пособия и количество дней болезни.
      Скачать шаблон расшифровки
    101. Подтверждающие документы на усмотрение ФСС. Например, копия справки о рождении ребёнка или справки с места работы другого родителя. Можете сразу вложить их в пакет документов для ФСС.
    102. ФСС проверит документы и перечислит деньги на ваш счёт в течение 10 дней. Если у него возникнут вопросы, то может попросить дополнительные документы.

      Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году

      Единовременное пособие – это обязательная выплата при рождении ребенка. В 2020 году ее размер не зависит от места работы родителей и размера их зарплаты. Имеет значение только регион, в котором проживают молодые родители.

      Единовременное пособие – это однократная выплата. Ее получают все молодые родители. В отличие от пособия по уходу за ребенком, размер единовременной выплаты от величины зарплаты не зависит. Базовая сумма пособия закреплена федеральным законодательством. Но конечная сумма не во всех регионах одинаковая.

      Кому выдается единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году

      Пособие выплачивают одному из родителей младенца. Чаще всего за выплатой обращается мама малыша. Но это необязательно, получить выплату может и отец. Или другие лица, например, один из приемных родителей (ст. 11 закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ).

      Очередность новорожденного и количество детей в семье значения не имеет. Пособие выплачивается на первого, второго, третьего и всех последующих детей. Причем в одинаковом размере. Если родилось сразу два или даже больше детей, родители получают выплату на каждого из них.

      Размер зарплаты и даже наличие работы у родителей тоже не играет роли:

    103. Работающие родители получают пособие у работодателя,
    104. Безработные обращаются в органы соцобеспечения, например, через МФЦ.
    105. Размер выплаты в обоих случаях будет одинаковым. Достаток семьи в расчет не принимается. Единовременное пособие – это мера поддержки всех без исключения семей. Обеспеченные семьи получают такую же сумму, как малоимущие.

      Совет: порекомендуйте работнику обратиться в местный МФЦ. Во многих регионах действуют программы дополнительной поддержки малообеспеченных семей с детьми. Возможно, работнику причитаются пособия из регионального бюджета. Но получать их необходимо в соцстрахе, а не по месту работы.

      Какие документы нужны для получения единовременного пособия при рождении ребенка

      Для оформления социальной выплаты потребуются следующие документы:

    106. Письменное заявление от одного из родителей,
    107. Справка из ЗАГСа по форме 24. В бухгалтерию работник сдает оригинал справки, копия не подойдет. Оригинал остается в бухгалтерии, работнику не возвращается,
    108. Свидетельство о рождении ребенка. Этот документ хранится у родителей, в бухгалтерию предоставляется копия,
    109. Справка о том, что второй родитель не получал пособия. Справка тоже предоставляется в оригинале и остается в бухгалтерии. Справку выдают:
      • Бухгалтерия по месту работы супруга, если он работает,
      • Территориальный орган соцстраха, если супруг является безработным.
      • Это документы для обращения за пособием к работодателю. Для получения пособия из соцстраха, дополнительно потребуются:

      • Паспорт заявителя,
      • Полные банковские реквизиты для перечисления денежных средств.
      • Банковские реквизиты могут потребоваться и работодателю. Это в случае, если работодатель всегда выплачивал зарплату наличными и сейчас сам пособие не выплачивает, а передает данные в соцстрах. Соцстрах по проекту «прямые выплаты» перечисляет денежные средства на банковскую карту. В этом случае работодателю потребуются полные реквизиты для передачи в ФСС.

        Как написать заявление для получения единовременного пособия при рождении ребенка

        Для получения выплаты работник должен составить письменное обращение к работодателю – заявление. Сделать это можно одним из способов:

      • Написать заявление на бумаге в произвольной форме или по образцу, предоставленному работодателем,
      • Составить заявление в электронном виде, если в компании внедрена система электронного документооборота.
      • Заявление пишется с учетом обычных правил делопроизводства:

      • Документ адресуется работодателю, для этого пишется название компании, должность и ФИО ее руководителя,
      • Заявление пишет работник, поэтому он указывает свою должность и ФИО,
      • Ниже по центру пишется название документа – заявление,
      • В тексте излагается просьба выплатить единовременное пособие при рождении ребенка,
      • Перечисляются приложенные документы,
      • Заявление подписывает работник. Если текст документа отпечатан на принтере, в нем должна стоять собственноручная подпись заявителя. Исключение – компании, в которых есть система электронного документооборота. Заявление составляется в электронном виде и подписывается электронной подписью работника.
      • К заявлению прилагаются два документа:

      • Оригинал справки по форме 24. Ее выдает ЗАГС вместе со свидетельством о рождении,
      • Справка о том, что второй родитель не получал пособия. Ее выдает бухгалтерия по месту работы супруга или орган соцзащиты, если супруг не работает.
      • Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2020 году

        Размер пособия определяется с учетом нескольких правил.

        Во-первых, величина социальных выплат устанавливается федеральными законами, а потому действует на территории всей страны. Выше мы рассказали, что место работы родителей, размер зарплаты, очередность ребенка и другие обстоятельства значения не имеют.

        Во-вторых, этот вид социальной помощи увеличивается один раз в год:

      • До 31 января 2020 году пособие будет выдаваться в размере 17 479,73 руб.
      • С 1 февраля 2020 года оно будет проиндексировано. Ожидаемый коэффициент индексации – 3,8%, а сумма пособия составит 18 143,95 руб.
    Калькулятор РАСЧЕТА СОЦСТРАХОВСКИХ ПОСОБИЙ

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    До 31 января 2020 года

    С 1 февраля 2020 года

    В расчет берется дата рождения младенца. Дата получения свидетельства о рождении или подачи заявления роли не играют.

    Ребенок родился 30 января 2020 года. Свидетельство о рождении получено 5 февраля 2020 года. Единовременное пособие будет выплачено в размере 17 479,73 руб., поскольку ребенок родился до 31 января 2020 года.

    В-третьих, если в регионе действует районный коэффициент, пособие увеличивается на его размер. Поскольку речь идет о федеральной социалке, то в расчет принимаются коэффициенты, установленные федеральным законодательством. Дело в том, что региональные власти тоже могут вводить свои повышенные районные коэффициенты. Но на размер пособия они не влияют. Поясним на примере.

    В новосибирской области действуют два районных коэффициента:

  • Постановлением Правительства РФ от 31.05.1995г. № 534 установлен коэффициент в размере 20%,
  • Постановлением Администрации Новосибирской области от 20.11.1995г. № 474 установлен местный районный коэффициент 25%.
  • Для выплаты федерального социального пособия принимается в расчет федеральный районный коэффициент, то есть 20%. С учетом этого в Новосибирской области единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году составляет:

    • До 31 января 2020 года – 20 975,68 руб. (17 479,73 * 1,2),
    • С 1 февраля 2020 года – 21 772,74 руб. (18 143,95 * 1,2).
    • Порядок выплаты единовременного пособия при рождении ребенка

      Бухгалтерии предоставлено 10 дней на расчет пособия. Порядок выплаты зависит от региона, в котором находится работодатель.

      Вариант №1. Прямые выплаты

      В большинстве регионов соцстрах уже работает в режиме «Прямые выплаты». По-другому его еще называют пилотным проектом. Бухгалтерии не нужно выдавать работнику денежные средства. В течение 10 дней бухгалтер передает необходимые сведения в ФСС. Соцстрах перечисляет денежные средства напрямую работнику, а работодатель в этих расчетах не участвует.

      Вариант №2. Зачетная система

      Если регион еще не присоединился к пилотному проекту, работодатель сам выдает денежные средства. А потом уменьшает на эту сумму свои платежи по обязательному социальному страхованию. Если пособие не покрывается текущими страховыми взносами, работодатель может обратиться в соцстрах за возмещением.

      В любом случае данный вид социалки полностью финансируется соцстрахом.

      Важно! Единовременное пособие при рождении ребенка не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами.

      Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году: как получить

      Бухгалтеру важно знать как правильно начислить выплаты, которые положены при рождении ребенка. Здесь мы кратко рассмотрим пособия при рождении ребенка в 2020 году. Более детально остановимся на единовременном пособии при рождении ребенка: необходимые документы, образцы заявлений на пособие, которые можно скачать, сроки и порядок его начисления.

      Внимание! Правильно начислить в выплатить единовременное пособие помогут эти справочники. Они спасут от обидных штрафов и защитят от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Скачивайте бесплатно:

      Единовременное пособие в 2020 году при рождении ребенка — это социальная выплата, гарантированная государством каждому из родителей новорожденного. Также получить выплату могут опекуны, приемные родители и усыновители.

      Несмотря на то, что единовременное пособие в 2020 году при рождении ребенка гарантировано государством, оформление этой выплаты для работающих родителей возложено на работодателей.

      Чаще всего обязанности по составлению документов и перечислению пособий ложатся на бухгалтера. Ему приходится, одновременно с выплатой единовременного пособия при рождении ребенка в 2020 году, начислять зарплату, отпускные и прочие суммы. И здесь важно не переплатить НДФЛ и взносы, ведь социальные пособия не всегда подпадают под налогообложение.

      Вот почему вести учет зарплаты и кадров удобно в программе Бухсофт. Она подходит для ИП, ООО, бюджетных учреждений, НКО, банков, страховых организаций и т.д. Программа включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет зарплаты для любой системы, калькуляторы больничных и отпускных, выгрузку проводок в 1С, автоматическое формирование всей отчетности (ФСС, 2-НДФЛ, РСВ, персучет и т.д.) и многое другое.

      Кто получает пособие при рождении ребенка в 2020 году

      Для граждан РФ, некоторых категорий иностранцев и лиц без гражданства законодательство предусматривает:

      Приведем в таблице 1 список тех, кому положены детские льготы:

      Таблица 1. Кому положено пособие при рождении ребенка в 2020 году

    Кто вправе рассчитывать на выплату Кто не вправе рассчитывать на выплату
    1. Постоянно живущие на территории РФ;
    2. Живущие за границей:
      • военнослужащие и госслужащие;
      • работники МВД;
      • работники противопожарной службы;
      • работники УФСИН;
      • работники ФТС РФ;
      • гражданский персонал воинских частей РФ в иностранных государствах
    • чьи дети состоят на полном гособеспечении;
    • которых лишили родительских прав;
    • находящиеся на ПМЖ за рубежом
    1. Постоянно живущие в РФ.
    2. Временно живущие в РФ лица без гражданства, подлежащие обязательному соцстрахованию
    3. которых лишили родительских прав
    1. Беженцы

    Какие выплаты положены при рождении ребенка в 2020 году

    Детские выплаты обычно получают матери. Но на некоторые из выплат вправе рассчитывать:

  • родственники,
  • попечители,
  • приемные родители,
  • опекуны детей.
  • Рассмотрим в таблице 2 подробнее виды выплат и получателей:

    Вид детской выплаты Кто вправе получить Где получить Срок получения
    1. Выплата на ранних сроках беременности
    Женщины, которые встали на медучет в срок до двенадцати недель и у которых есть право на декретное пособие Место обращения за декретной выплатой 6 мес. с даты окончания декретного отпуска
    1. Выплата по беременности и родам
    Трудящиеся женщины Место работы 6 мес. с даты окончания декретного отпуска
    Женщины, которых уволили при ликвидации юрлица Службы соцзащиты населения
    Студентки — очницы колледжей, ВУЗов и учреждений послевузовского профобразования Учебное заведение
    Женщины — служащие (по контракту в армии, МВД, противопожарной службе, УФСИН, ФТС) Место службы
    Женщины, ушедшие в декретный отпуск, в течение 1 мес. после увольнения по причине:

    • ухода за больным членом семьи
    Место работы или службы
    1. Единовременное пособие при рождении
    Родитель, приемный родитель, усыновитель, опекун Место работы, службы, учебы или в органах соцзащиты 6 мес. с даты появления новорожденного на свет

    1. Единовременное пособие при передаче новорожденного на воспитание в семью
    Один приемный родитель, усыновитель, опекун Соответствующее ведомство по опеке или усыновлению 6 мес. с даты вступления в силу решения об усыновлении, опеке или с момента заключения договора о передаче новорожденного на воспитание в приемную семью
    1. Ежемесячная выплата по уходу
    Один приемный родитель, усыновитель, опекун, родственник (который ухаживает за ребенком).

    Женщины — служащие, ушедшие в декретный отпуск, в течение 1 мес. после увольнения по причине:

    • переезда к переведенному на другое место работы мужу;
    • болезни, не позволяющей трудиться в определенной местности;
    • ухода за больным членом семьи.
    • Неработающие, в т.ч студенты — очники колледжей, ВУЗов и учреждений профобразования

    Место работы, службы, учебы или в органах соцзащиты, по месту работы мужа 6 мес. с момента исполнения ребенку 1,5 лет
    1. Ежемесячная выплата на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
    6 мес. с даты предоставления отпуска по уходу

    Размер единовременного пособия при рождении

    Максимальный размер единовременного пособия при рождении в 2020 году (с 1 февраля 2018 г.) равен 16 759,09 рублей. Он установлен на детей, родившихся с 01.02.18 по 31.01.19. С 01.02.19 года максимальный размер единовременного пособия при рождении в 2020 г. снова проиндексируют. Это делают ежегодно. Сумму установит Правительство РФ соответствующим постановлением.

    Напомним, базовый размер льготы составляет 8000 рублей. Он увеличивается на районные коэффициенты, применяемые в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.

    При появлении на свет двух и более детей единовременная льгота полагается на каждого из них.

    Как получить получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году

    Оформить льготу на новорожденного можно у работодателя, по месту службы, в органах соцзащиты населения или ФСС. Как получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году, зависит от вида занятия получателя (см. таблицу 2).

  • Гражданам ЕАЭС льготу финансирует ФСС согласно по российскому законодательству.
  • Работающий или служащий родитель может получить деньги по месту своей работы либо службы. А как получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году, если трудятся оба родителя? Они сами вправе установить, кто из них будет являться получателем.
  • Органы соцзащиты перечислят льготу одному из неработающих или учащихся родителей.
  • Иностранцу льгота положена, когда разрешение на временное проживание получено им в течение 6 месяцев с даты новорожденного на свет.
  • При разводе на финансирование вправе рассчитывать родитель, с которым новорожденный вместе проживает.
  • Законодательство предусматривает возможность оформления «детских» только у одного работодателя.

    Образец заявления на пособие при рождении ребенка в 2020 году

    Предлагаем вашему вниманию образец заявления в адрес работодателя:

    Срок обращения за «детской» выплатой

    Срок обращения не должен превышать 6 месяцев с даты появления новорожденного на свет. На данный срок действует справка, подтверждающая рождение. При пропуске указанного срока право на выплату теряется.

    У жителей Московской области сын появился на свет 03.03.2020.

    Право на «детскую» льготу сохраняется за семьей до 03.09.2020.

    Более позднее обращение не предусматривает возможности получить деньги.

    Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».

    Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

    Документы для получения пособия при рождении ребенка в 2020 году у работодателя

    Для оформления льготы у работодателя или по месту службы, нужно представить такой перечень документов:

  • Заявление.
  • Справку с места работы второго родителя о неназначении ему льготы (кроме случаев развода).
  • Копию свидетельства о рождении.
  • Справку из ЗАГСа.
  • В части иностранных граждан и лиц без гражданства — копию разрешения.
  • Свидетельство о расторжении брака.
  • Справку о совместном проживании с новорожденным (в случае развода).
  • Если работница родила двойню или тройню, законодательство не запрещает возможность представить одно общее заявление.

    Перечень документов для получения пособия при рождении ребенка в 2020 году зависит от того, кто будет получать льготу (см. таблицу 3):

    Документы на оформление льготы
    1. Лицо, являющееся родителем
    работает либо служит
    • заявление работодателя;

    не работает, не служит, учится по очной форме
    • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006 (для временно проживающих иностранцев и лиц без гражданства, обязательно застрахованных в ФСС)
    1. Лицо, являющееся усыновителем
    работает либо служит
    • заявление в адрес работодателя;
    • справка от второго родителя с места работы (службы или от органов соцзащиты);
    • копия действующего решения суда об усыновлении
    • копия паспорта (для иностранцев с отметкой о выдаче вида на жительство);
    • копия удостоверения беженца;
    • копия действующего решения суда об усыновлении;
    • Лицо, являющееся опекуном
    • справка из ЗАГСа;
    • заявление в органы соцзащиты;
    • справка из органов соцзащиты по месту жительства (пребывания) усыновителя о неназначении ему льготы ранее;
    • выписка из решения об установлении опеки
    1. Лицо, являющееся приемным родителем
    работает либо служит
    • справка из органов соцзащиты по месту жительства (пребывания) усыновителя о неназначении ему выплаты ранее;
    • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006 (для временно проживающих иностранцев и лиц без гражданства, обязательно застрахованных в ФСС);
    • копия договора о передаче новорожденного на воспитание в приемную семью
    не работает, не служит, учится по очной форме
    • копия паспорта (для иностранцев с отметкой о выдаче вида на жительство;
    • выписка из трудовой книжки, военного билета или иного документа о последнем месте работы двоих усыновителей (причем, документ должен быть заверен);
    • справка из органов соцзащиты по месту жительства (пребывания) усыновителя о неназначении ему льготы ранее

    Время, в течение которого работодатель назначит и выплатит причитающуюся сумму — 10 дней с даты предоставления ему перечисленных в таблице 3 документов. Он их проверит и вынесет решение о назначении или неназначении «детских».

    Законодательством ряда регионов предусмотрены дополнительные стимулирующие суммы родителям. Получить их можно только в органах соцзащиты населения.

    Как получить единовременные «детские» в органах соцзащиты

    Неработающие или учащиеся по очной форме оба родителя, усыновителя или опекуна вправе получить положенную льготу в районном управлении службы соцзащиты.

    У неработающего родителя можно дополнительно запросить копию его трудовой книжки. Она покажет записи о текущей работе. Если трудовой у него нет, то можно запросить соответствующее заявление в свободной форме.

    Служба соцзащиты назначит начисление в течение 10 дней с даты представления перечисленных в таблице выше документов. Деньги перечислят почтовым переводом или переведут на банковский счет получателя. Срок — не позже 26 числа месяца, который следует за месяцем принятие документов и вынесения по ним решения.

    Как получить «детские» в ФСС

    В территориальное подразделение ФСС человек может обратиться в случае, если его работодатель не может оформить начисление. Причины могут быть следующие:

  • прекращение деятельности компании.
  • отсутствие средств на расчетном счете.
  • нельзя установить место нахождения работодателя и его имущества.
  • на дату обращения открыто дело о банкротстве работодателя.
  • Срок получения денег — не позже 6 месяцев с даты новорожденного появления на свет.

    Перечисленные в таблице 3 документы можно подать:

  • лично в территориальное подразделение ФСС.
  • с помощью МФЦ.
  • почтовым отправлением с описью вложения.
  • через учетную запись на сайте ФСС.
  • Фонд перечислит деньги не позже 10 календарных дней с момента поступления всех документов. Способ перечисления выбирает получатель и указывает в заявлении. Фонд может перечислить деньги по почте, через кредитное учреждение или другое юрлицо.

    Другие документы по расчетам с сотрудниками

    Прочитав про единовременное пособие в 2020 году при рождении ребенка, не забудьте посмотреть следующие документы, они помогут в работе:

    Читайте так же:  Многодетные и ветераны труда получат льготы на оплату вывоза ТКО в Саратовской области. Ветеран труда льготы 2020 саратовская область

    По admin

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *