Гос выплаты на детей в 2020

Какие 3 выплаты на детей получат россияне в августе -2020: размер выплаты, возраст детей и как получить?

Что за третья выплата и кто может на нее рассчитывать? Для получения пособия семья должна подтвердить не только наличие детей в возрасте от 3 до 7 лет, но и размер дохода.

Сразу несколько пособий на несовершеннолетних детей в июле или августе смогут получить семьи, которые ранее не успели подать заявления на выплаты, введенные в связи с пандемией. В мае президент России Владимир Путин предложил установить выплаты всем семьям, которые имеют детей в возрасте до 3 лет, в размере 5 тыс. рублей в течение трех месяцев (за апрель, май и июнь). Также была введена единовременная выплата в 10 тыс. на детей от 3 до 16 лет, разъяснил АиФ.

23 июня Владимир Путин во время очередного обращения к россиянам предложил выплатить в июле еще по 10 тыс. рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет. Таким образом, если родители по какой-то причине еще не оформляли выплаты на детей, то в июле или августе они смогут получить 20 тыс. рублей на ребенка от 3 до 16 лет (то есть две единовременные выплаты). А родители детей до 3 лет одним платежом смогут получить 15 тыс. рублей (ежемесячная выплата в размере 5 тыс. рублей, которая положена за каждый месяц с апреля по июнь 2020 года), а затем — июльскую выплату в 10 тыс.

Как получить детские выплаты, введенные в связи с пандемией?

Семьи с детьми, рожденными в период с 01.04.2017 по 30.06.2020 г. включительно, имеют право на ежемесячную выплату в размере 5 тыс. рублей за апрель, май и июнь 2020 года на каждого ребенка. Право на выплату возникает у родителей или усыновителей в том случае, если единственный ребенок родился или был усыновлен в период с 01.04.2017 г. по 31.12.2019 г., если у семьи есть или было право на материнский капитал (первый ребенок родился с 01.01.2020 г. по 30.06.2020 г.), а также при наличии двух и более детей, родившихся с 2007 года. На детей, рожденных после 1 июля 2020 года, выплата в 5 тыс. рублей не распространяется.

Для получения выплаты необходимо подать на портале госуслуг заявление до 1 октября 2020 года, сделать это может любой из родителей или усыновителей. Дополнительная июльская выплата в 10 тыс. рублей впоследствии будет начислена автоматом.

Все выплаты предоставляются гражданам РФ, проживающим в России. У ребенка тоже должно быть гражданство РФ. Если у вас несколько детей, в заявлении необходимо указать данные о каждом ребенке.

В случае возникновения любых вопросов родители могут направить обращение через электронный сервис Пенсионного фонда России online.pfrf.ru, специально разработанный и запущенный для информационной поддержки и консультирования по вопросам единовременной выплаты на детей.

Что за третья выплата и кто может на нее рассчитывать?
Кроме того, семьям с размером дохода ниже прожиточного минимума положены ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет. Они были анонсированы президентом еще в январе, однако фактически деньги начали перечислять только в июне (с перерасчетом с начала 2020 года). Пособие могут получить семьи с детьми от 3 до 7 лет, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума на душу населения. Точная сумма выплаты определяется по прожиточному минимуму в регионе, где проживает семья.

Для получения пособия семья должна подтвердить не только наличие детей в возрасте от 3 до 7 лет, но и размер дохода. Размер пособия на одного ребенка составит 50% от регионального прожиточного минимума. В среднем по стране это порядка 5500 рублей. При расчете пособия учитываются зарплаты, доходы ИП, пенсии, стипендии и другие виды выплат. Заявление на выплату подается на первого ребенка — в соцзащиту или МФЦ, на второго — в отделение ПФР или МФЦ.

Выплата декретных, сроки

Кто начисляет и выплачивает декретное пособие работающему лицу

Каким же образом работодатели выплачивают декретные за счет средств ФСС? Дело в том, что взносы с доходов, выплачиваемых работникам, должны начисляться и уплачиваться ежемесячно. Из этих начислений и производятся в 2019 году декретные выплаты от работодателя.

Объем расходов по декретным выплатам непременно отразится в отчетности по взносам. Поскольку источником являются средства, аккумулируемые в ФСС, фонд обязательно проверит правомерность таких выплат и правильность начисления.

Общая величина начисленных за отчетный период взносов уменьшается на величину декретных сумм. А если объем текущих взносов недостаточен для покрытия расходов на оплату декрета, то излишне выданная работнице сумма:

• засчитывается в счет платежей следующего отчетного периода,
• возмещается фондом.

С 2017 года отчетность по взносам, за счет которых выплачиваются декретные, подается в ИФНС, но за возмещением следует обращаться в ФСС. Для этого придется заполнить комплект обязательных документов, состоящий:

• из заявления;
• справки-расчета;
• расшифровки расходов.

Основание для выплаты — больничный, выданный на период декретного отпуска. Однако если больничный утрачен, получение работницей пособия и зачет его суммы в счет оплачиваемых работодателем взносов в ФСС всё равно правомерны.

Кто начисляет декретные выплаты

БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ: ДАЕШЬ ПРИБАВКУ!

Новых пособий хватит не только на памперсы, но и на теплую одежку и другие вещи для крохи

(«Комсомольская правда» 28.01.2010)

Чтобы пациентам, будущим мамам и молодым родителям, было легче освоить новшества (в законах они сформулированы очень сложно), мы рассмотрим изменения на примерах из практики. Истории и вопросы слушателей радиостанции «Комсомольская правда» (97,2 Fm в Москве и Подмосковье) комментирует эксперт Правового департамента Фонда социального страхования РФ Татьяна ИЛЬЮХИНА.

«Огласите весь список, пожалуйста»

— В феврале этого года я собираюсь в декрет. Какие пособия можно будет получить?

— Если вы работаете по трудовому договору, то в этом году имеете право получить такие пособия:

1) пособие при постановке на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) — единовременно 412,08 руб.;

2) пособие по беременности и родам — в размере 100% среднего заработка за каждый месяц декретного отпуска. (Примечание: это правило действует, если будущая мама проработала по трудовому договору в общей сложности более 6 месяцев, а если стаж короче, то «декретные» выплачиваются в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда (МРОТ) за каждый месяц отпуска, на сегодня МРОТ равен 4330 рублям в месяц.)

! Обратите внимание: с 1 января 2010 года предельный размер пособия по беременности и родам составляет в среднем 34 583 руб. в месяц. Именно столько получит будущая мама, если ее зарплата равна этой сумме либо выше (напомним, в прошлом году максимальный размер «декретных» был 25 390 руб. в месяц);

3) единовременное пособие при рождении ребенка — 10 988,85 руб.;

4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — в размере 40% среднего заработка, но не более 13 833 руб. в месяц (в прошлом году максимальный размер пособия был 7194,03 руб.).

Кому положена доплата

— Я ушла в декрет в декабре прошлого года. При официальной зарплате 45 тысяч мне выплатили декретные, исходя из 25 390 рублей в месяц. Скажите: нынешнее увеличение пособий касается только тех, кто уходит в декрет в 2010-м, или я тоже могу на что-то рассчитывать?

— Всем, у кого часть декретного отпуска переходит с прошлого года на этот год, полагается перерасчет пособия, если зарплата равна или превышает 34 583 руб. в месяц (такая теперь предельная сумма «декретных»). Работодатель обязан сделать перерасчет и выплатить «прибавку» сам, никаких дополнительных заявлений от вас не требуется. Если деньги еще не перечислили, просто позвоните в бухгалтерию и напомните о себе.

Кстати, то же самое касается пособия по уходу за ребенком до полутора лет. С 1 января 2010 года мамам или другим членам семьи, находящимся в отпуске по уходу за малышом, в бухгалтерии по месту работы должны провести соответствующий перерасчет, исходя из того, что предельный размер пособия теперь 13 833 руб. в месяц.

А если мама безработная.

— Моей дочери 20 лет, она работала, но из-за кризиса ее уволили — заставили написать «по собственному желанию». Сейчас Лида на пятом месяце беременности. Она сможет что-то получить при рождении ребенка и в дальнейшем?

— Во-первых, маме полагается выплата в связи с рождением ребенка — в этом году это 10 988,85 руб.

Во-вторых, пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Для неработающих женщин такое пособие в 2010 году составит 2060,41 руб. в месяц при рождении первого ребенка и 4120,83 руб. при рождении второго и последующих детей. Оба пособия выплачиваются в органе соцзащиты по месту жительства.

! Имейте в виду: для назначения этих пособий понадобится справка о том, что молодая мама не получает пособие по безработице. Такую справку женщине должны выдать в службе занятости по месту жительства.

— Я ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас сыну год и месяц. На работе мне платили пособие в прошлом году около 7 тысяч рублей. Но недавно я узнала, что с февраля фирма ликвидируется. Смогу ли я получать хоть какие-то выплаты?

— Если в трудовой книжке у вас будет запись «уволена в связи с ликвидацией организации-работодателя», то вы сможете получать пособие по уходу за ребенком в прежнем размере. С учетом индексации получится 8241,64 руб. в месяц.

! Обратите внимание: после увольнения за продолжением выплаты пособия вам нужно будет обратиться в орган соцзащиты по месту жительства. Там попросят трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации.

Благодарим за содействие пресс-службу ФСС РФ.

Продолжение темы — в ближайших выпусках «КП» — Здоровье»: об особенностях назначения пособий для мам-студенток, частных предпринимателей, иногородних и др.

Кроме федеральных льгот (см. в тексте), для семей с детьми предусматриваются также региональные выплаты — уточняйте их перечень и размеры в органах соцзащиты по месту жительства.

Особенности оформления декрета

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) предоставляется на 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после. Если беременность многоплодная, то можно уйти в декрет на 194 календарных дня: 84 дня до родов и 110 дней после рождения малышей. При осложненных родах добавляется 16 календарных дней к послеродовой части декрета, предусмотренного для «обычных» родов (70 дней), и общая продолжительность декретного отпуска в таких случаях составляет 156 календарных дней.

Для оформления пособия по беременности и родам («декретных») достаточно получить листок нетрудоспособности (больничный лист). Будущая мама подает его по месту работы, и пособие должны выплатить сразу за ВЕСЬ период декретного отпуска, т. е. за 140 календарных дней (при многоплодной беременности — за 194 дня). В случае осложненных родов выдается дополнительный больничный лист, который оплачивается молодой маме после предъявления по месту работы.

С этого года при определении среднего заработка, исходя из которого рассчитываются больничные и «декретные», учитывается больше выплат, чем прежде. В частности, теперь ваша бухгалтерия должна учитывать все выплаты и вознаграждения в общей сумме до 415 тысяч руб. в год, на которые начисляются страховые взносы в ФСС.

Рассчитываем на примерах

1. Расчет декретного пособия из среднего заработка.

Сотрудница собирается в декретный отпуск с 1 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2019 год, включаемые в расчет среднего заработка, составили 845 000 руб., в 2018 году – 740 000 руб. В 2018 и 2019 году сотрудница не болела и не была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Покажем, как бухгалтер рассчитает сумму пособия.

Средний заработок для пособия составил 2 171,23 руб. [(845 000 руб. + 740 000 руб.) : (365 дн. + 365 дн.)]. Это больше минимального среднего заработка и меньше предельного. Значит, бухгалтер начислит пособие из фактического среднего заработка. Сумма пособия – 303 972,20 руб. (2 171,23 руб. х 140 дн.).

2. Расчет декретного пособия из МРОТ.

Сотрудница идет в декретный отпуск с 15 января 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2019 год, включаемые в расчет, составили 135 000 руб. В 2018 году и ранее выплат не было. В 2019 году сотрудница болела 10 календарных дней. Нужно рассчитать декретное пособие.

Из расчетного периода нужно исключить 10 календарных дней болезни. Средний заработок составит 187,50 руб. [135 000 : (730 дн. – 10 дн.)]. Это меньше минимального среднего заработка в 398,79 руб. Значит, пособие нужно начислять из минималки. Сумма декретного пособия – 55 830,60 руб. (398,79 руб. х 140 дн.)

3. Расчет декретного пособия из предельного заработка.

Сотрудница собирается в декретный отпуск с 10 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Включаемые в расчет выплаты за 2019 год составили 945 000 руб., за 2018 год – 929 000 руб. В 2019 году женщина болела 15 календарных дней. В 2018 году исключаемых дней не было. В 2018 и 2019 годах сотрудница не была в декретном или детском отпуске, поэтому годы расчетного периода менять не вправе. Покажем, как бухгалтер рассчитает пособие.

У сотрудницы и в 2018 и в 2019 году произошло превышение по доходам, которые учитывают для расчета декретных выплат. Поэтому бухгалтер начислит пособие из предельного заработка в 2 301,37 руб. [(865 000 + 815 000) : 730 дн.]. Сумма пособия – 322 191,80 руб. (2 301,37 руб. х 140 дн.).

Пособия, выплаты для родителей

Расчет декретных выплат

Чтобы правильно посчитать декретные выплаты, обратимся к установленному законами порядку. Для начала отметим, что период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней, при многоплодной беременности – 194 дня, а при сложно протекающих родах – 156 дней. Все это отражено в ст. 10 Федерального закона №255-ФЗ. Там же написано, что в случае, когда женщина находится в отпуске по уходу за уже родившимся ребенком и планирует вот-вот родить следующего, ей необходимо самой выбрать только одно из двух предоставляемых пособий.

Декретное пособие выплачивается женщине в размере 100% от зарплаты. Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы. Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда – МРОТ (в 2018 году это 9489 рублей), также учитываются коэффициенты.

Формула общего определения декретной выплаты включает 3 величины:

1. Доход сотрудницы за 2 предшествующих года (если, например, расчет идет в 2018 году, то берутся 2016 и 2017 гг.).
2. Количество дней в этом периоде (730 или 731 день, если год был високосным).
3. Количество необходимых для расчета декретных дней (140, 156, 184).

Чтобы высчитать размер пособия, нужно фактический доход за 2 года разделить на количество дней в этом же периоде, а полученную в результате величину умножить на количество дней по случаю беременности и родов.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Данная выплата предполагает начисление 16350 рублей и 33 копеек. Оформить её нужно, пока ребенку не исполнилось полгода. Порядок оформления примерно такой же, как и в случае предыдущего пособия. А это значит, что трудоустроенные мамы обращаются за ним в свой отдел по кадрам, безработные женщины – в соцслужбу, студентки-очницы – в деканат университета, института или академии. Пакет документов представляет собой:

• заявление-ходатайство на выплату;
• свидетельство, подтверждающее факт рождения ребенка;
• документ, в котором говорится о том, что папа такое пособие не оформлял.

Для безработных прописана необходимость принести в соцорган копии паспорта и трудовой книжки, а также полис страхования. Еще одна категория лиц, которая может оформить единовременную выплату – усыновители. Им положена выплата в размере 15512 рублей 65 копеек.

Отдельно нужно упомянуть женщин, которые замужем за военнослужащими. Государство оказывает им единовременную финансовую поддержку на тот период, когда муж не может обеспечить потребности семьи из-за пребывания в рядах армии России. Сумма данной выплаты равна 24500 рублям. Оформить выплату можно, предоставив по месту службы отца малыша рапорт, свидетельство о рождении ребенка и документ, подтверждающий брак родителей.

Кто начисляет декретные выплаты

Anastasia Olegovna, добрый день!

Спасибо за отзыв. Прошу Вас ответить мне на личное сообщение.

Мой пост всё про те же декретные! Проблема была решена, но частично.
По поводу отсутствия выплат в начале октябре я написала письмо в Фонд соц страхования, т.к. мне было непонятно где мои деньги и почему я их так долго жду. Ведь внятного ответа мне никто дать тогда не мог. Так же я написала пост сюда, зная что банк точно как-то отреагирует и решит мою проблему. Ну что в скором времени и произошло.
Вечером 8-го октября мне пришли деньги, чуть ли не сразу же после моего поста(. ) 9 октября мне позвонил сотрудник банка с Екатеринбурга, удостовериться: пришли ли мне декретные, все ли в порядке, есть ли еще какие-нибудь вопросы. Мне объяснили, что бухгалтерия теперь в Новосибирске, а не в Екатеринбурге, поэтому до них долго шёл мой больничный лист. В связи с этим выплату немного задержали. Да, это можно понять, в банке организация работы сотрудников, мягко говоря, не очень хорошо поставлена и там всякое может случиться.
Это все похвально конечно, но. мне выплатили пособие только за 1,5 месяца работы в 2014 году! Сумма была похожа на минималку По телефону я так и сказала, что какая-то несостыковочка произошла. Я прекрасно знала, что это не вся сумма (ибо не зря учебное заведение заканчивала, прекрасно знаю, что и от куда берется).
Мне дали номер бухгалтерии в Новосибирске. после 3й попытки туда дозвониться, я стала звонить своему руководителю. Руководитель мне дал ценный совет поехать в отдел по работе с персоналом и выяснить все там.
Ну вот я приехала, и на мой вопрос мне удивленно ответили, мол а что вы собственно говоря хотели? (н-я сумма декретных — это есть хорошо. ) Они наверное подумали, что я многого прошу Опять дали телефон бухгалтерии, но в Екатеринбурге(. ) Видимо они не знают, что она уже в Новосибирске ( телепортировались, забыли предупредить!) Короче, сказали звонить!
У меня конечно были подозрения, что они посчитали н-ю сумму, т.к. не учли мою работу в другой должности. Дело в том, что продвигалась я по карьерной лестнице через увольнение. Звонить в этот раз я ни в какой Екатеринбург не стала. позвонила нашему заму в офис, что бы она в аутлуке написала в Екатеринбург о моей очередной проблеме. За что ей огромное спасибо!=))) В этот же день мне чуть позже звонят с Новосибирска бухгалтерия и говорят: да, вы конечно правы, выплатили мы вам далеко не все. Но деньги свои вы увидите только 5 ноября Т.к. там программа дебильная, не могут они мне МОЁ раньше отправить. НУ Бог с ним, я и с этим тогда согласилась. думаю зря.
Так почему я про все это сейчас пишу. дело в том, что сегодня мне пришел ответ от ФСС. Там написано, что разберутся со сложившейся ситуацией и примут необходимые меры по реализации моих прав на получение пособия.
Это я к тому, что как я и писала в другом своем посте, ждать пособия в итоге мне приходиться около 2-х месяцев (хотя по телефону посмеялись и сказали, что никто так долго не ждет) Хм. видимо просто никто не жалуется!
Сбербанку абсолютно плевать, что на 30х неделях беременности я с какого-то перепуга должна звонить, бегать и выяснять где мои деньги! То, что я все эти дни на нервах просидела при моем нескромном положении, проревела от неизвестности и безысходности. Самое интересное, если бы я все это время ничего не делала, то сотрудникам бухгалтерии и в голову бы не пришло, посмотреть мой предыдущий табельный листок и сделать расчеты.
Вот я сейчас на 36 неделе. всех денег я еще не получила, а на 30 т.р. в наши времена много и не возьмешь.
Хочу ли я чтобы Сбербанк наказали за невыполненные обязательств? — а почему бы и нет. Ко мне были требовательны на работе, и все свои обязанности я на время работы выполняла четко и вовремя! Но в ответ от банка я получаю какое-то дерьмо. Я не прошу лишнего, я всего лишь хочу получить свое! Ведь часть пособия мне выслали 8-го октября, а 8-е это не день ЗП. Так почему же мне нужно ждать 5-го числа следующего месяца Ведь когда «припрет» то и программа оказывается работает!
Смешно, не правда ли?

Anastasia, добрый день!

Спасибо, что не остаетесь в стороне и пишете нам об этих проблемах. Уже работаем над этой проблемой, как только будут результаты сразу же сообщим их Вам.