Содержание:

• Стаж работы на бензовозе
• Водитель бензовоза
• Когда водители имеют право на досрочную пенсию
• Решение № 2-315/2014 2-315/2014

Стаж работы на бензовозе

Краткое содержание

1. Нужно ли три года стажа работы по правам категории «Е» что бы работать на бензовозе?

1.1. Для полного ответа на поставленные вами вопросы, Вам необходимо предоставлять всё значимую информацию
В какой стране ребенок проживает в настоящее время, в какую страну ему нужно выезжать?
Если ребенок едет из Греции в Украину с одним из родителей это согласие второго родителя не требуется
Если ребенок едет из России на территории Украины, ты мне требуется вообще никакого согласия, а вашем случае непонятно где проживает в настоящее время ребенок и куда он и откуда он собирается ехать.

2. Стаж мой 25 лет работал водителем бензовоза могу ли я уйти на пенсию по льготе.

2.1. Вам нужно обратиться в пенсионный орган по месту жительства, со всеми документами по работе, дать ответ только по одной вашей фразе заочно — невозможно.

3. Стаж работы на бензовозе более 25 лет, положена мне льготная пенсия.

3.1. Нет такой профессии в соответствующих списках по досрочной пенсии.

4. Если стаж работы заправщиком бензовоза 13 лет, то выходят ли раньше на пенсию?

4.1. К сожалению льготной стажа нет.:sm_bs:

4.2. Нет эта профессия не предполагает досрочного выхода на пенсию.

5. Положена ли льготная пенсия водителю-заправщику со стажем работы на бензовозе 20 лет.

5.1. Нет не положена льготная пенсия.:sm_no:

6. Водитель имеет общий стаж 23 года, последний год работал водителем бензовоза. Имеет категорию «Д», но не имеет стаж вождения на автобусе. Как его можно принять водителем школьного автобуса?

6.1. Здравствуйте, в данном случае водителя не получится принять для осуществления перевозок детей на школьном автобусе, так как будут нарушения требования статьи 8 Постановления Правительства РФ от 17.12.2013 N 1177 (ред. от 13.09.2020) «Об утверждении Правил организованной перевозки группы детей автобусами», а именно: «К управлению автобусами, осуществляющими организованную перевозку группы детей, допускаются водители, имеющие стаж работы в качестве водителя транспортного средства категории «D» не менее одного года на дату начала организованной перевозки группы детей из последнего года и одного месяца»

7. Я работаю на севере (ХМАО). Хочу перейти работать на бензовоз, возить бензин, соляру. Меня интересует вопрос: положен ли вредный стаж на опасниках? Во сколько лет водители на опасниках идут на пенсию, отработав положенный стаж по вредности?

7.1. Вечер добрый, законом не предусмотрена льготная пенсия водителям бензовоза в данное время к сожалению, удачи Вам! (стаж работы в нефтяной компании более 10 лет)

8. Скажите пожалуйста считается ли оператор Азс вредной профессией? Работа не только за компьютером но и прием бензовозов, замеры в емкостях, непосредственная работа с самим продуктом. Стаж работы более 20 лет, имею ли я право на досрочный выход на пенсию?

8.1. к сожалению—нет.

9. У меня отец работал 2 года водителем бензовоза, после чего в других работах. В настоящее время работает в крайнем севере. Стаж работы точно не могу сказать, но через года 1-2 должен выйти на пенсию. Ему сказали что 2 года работы на бензовозе не считается почему то. Т. е. Пораньше не может выйти на пенсию. Дайте пожалуйста совет.

9.1. Пенсии в настоящее время назначаются в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях». Льготные пенсии, т.е. те, которые назначаются ранее общего пенсионного возраста (для мужчин – 60 лет) назначаются в соответствии со ст. 27 и 28 указанного ФЗ. В отношении профессии водителей Закон прямо указывает только право на досрочную трудовую пенсию мужчинам и женщинам, проработавшим в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных пассажирских маршрутах определенное время (подп. 10 п. 1 ст. 27 ФЗ о трудовых пенсиях).
Что касается других категорий водителей, то основания и условия работы, при которых они имеют право на досрочную трудовую пенсию определяются специальными списками. По степени тяжести труда предоставляется и льгота по возрасту на основании подпунктов 1 и 2 п. 1 ст. 27 ФЗ о трудовых пенсиях. По подпункту 1 – действует Список № 1, утв. Постановлением Сомина СССР от 26.01.1991 № 10, а по подпункту 2 – Список № 2, утв. Тем же постановлением.
Список № 1 состоит из 24 разделов, а Список № 2 – из 34, предусматривающих отдельные виды производств или работ. В больших разделах могут быть подразделы, наименования их помогают установить условия труда и характер работы, которые дают право на льготную пенсию.
В Списках нигде не встречается водитель бензовоза, однако есть множество позиций, которые могут Вам подойти, если Вы заняты на коком-то специфическом производстве.

10. Стаж работы 37 лет из них 8 летработы на лесовозе 11 лет на бензовозе положена ли льготная пенсия.

10.1. Здравствуйте! Да,положена льготная пенсия.

11. 18 октября водитель а/м Пежо со второстепенной дороги выехал на главную междугородную трассу, не уступив дорогу а/м Жигули. Случилось ДТП, приехали гаишники, поставили конусы. Трасса без освещения, только недалеко небольшая азс с фонарем желтого цвета. Мой муж двигался по этой трассе с разрешенной скоростью 80-90 км/ч. Ширина полосы 3.70.Рядом с азс на проезжей части стояли три фуры с выключенными габаритами, закрывая выставленные конусы. А/м ГАИ стоял на территории АЗС, муж его тоже не видел, только отсвет проблесковых маячков, про которые он подумал, что это бензовоз. Увидев фуры в последнюю минуту, он вынужден был пересечь сплошную, и только потом в доли секунды-первый конус и человек. Это был водитель Пежо. Столкновения не удалось избежать. Муж признал себя виновным. Мы готовы к возмещению морального и материального ущерба, но потерпевшие заявили такую фантастическую сумму, что нам и жизни не хватит ее выплачивать. Мы с мужем пенсионеры, я не работаю, а муж подрабатывает. Мы предложили меньшую, хотя и она для нас большая, но дети обещали помочь. Потерпевшая сторона обещала подумать, но грозится мужа посадить по максимуму, так как у них знакомства в ГАИ. Что ж теперь будет? Муж у меня чернобылец, водительский стаж-38 лет безаварийного вождения. Он утверждает, что не видел аварию из-за стоящих фур с выключенными габаритами.

11.1. Ничего.
Готовить линию защиты по ст264 УК РФ
Ущерб они заявят и Вы в суде возместите столько сколько сможете. Суд это учтет.
Колонию поселения можно получить.
Сожалею Вам . Удачи!!

11.2. Добрый вечер!
Не стоит отчаиваться!
От ГАИшников здесь мало, что будет зависеть. Ведь приговор о выносит суд, а не они.
Кроме того, не спешите признавать вину. В нарушении каких пунктов ПДД его обвинили. Признать вину никогда не поздно. Надо обстоятельно все продумать и взвесить. Продумать позицию защиты. Даже в самом худшем случае, суд учтет все обстоятельства. И в том числе те, которые способствовали ДТП со стороны потерпевшего.
Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь.

11.3. Валентина Ивановна, Доброй ночи! В данной ситуации Вам нужен адвокат для оказания Вашему мужу максимальной квалифицированной юридической помощи. Как советует выше коллега, вину признавать никогда не поздно, поэтому сперва нужно разобраться по дорожной обстановке, по схеме ДТП и в других обстоятельствах. Посадить мужа или оставить это уже от потерпевших не зависит, На счет материальной и моральной помощи тоже суд будет исходит не только от желания потерпевших.. Желаю удачи.

11.4. Здравствуйте. Обращайтесь к адвокату.

12. Я восемнадцать лет работал в совхозе на бензовозе по перевозке ГСМ с 1982 по 2000 (Стаж не прерывался). Будет ли это учитываться при выходе на пенсию?

12.1. Ничего дополнительного к размеру пенсии этот стаж в себе не несет. Обычный стаж.

13. Помогите разобраться с данной ситуацией. Мой муж работает водителем, перевозит опасный груз (топливо). Данную категорию Е, и разрешение на перевозку опасного груза получил, 1, 6 месяцев назад. На машину бензавоза от 25-40 тонн, посадили его без стажа управления по перевозки опасного груза (т.к. была необходимось на производстве, и ему подписали заявление). Должно быть не менее 3-х. лет. Случилось ДТП, 26 июля 2010 г, мой муж не справившись с управлением ушел страссы управляя бензовозом и в этот момент в бочке образовалась пробоина, вытекло 9 тонн бензина. Договор материальной ответственнойти предприятие с ним заключало. Потом как выяснилось у него было небольшое привышение скорость (на 15 км/ч), но это зафиксировал Джипериэс) на работе., а не сотрудники ДПС. На данный момент письменно не чего не предъявляют, а предлагают вот такой вариан:1. Мой муж должен написать письменно добровольное обязательство по выплате (сумму не говорят).2.Либо, предлагают уволиться, они подают в суд. Хотя знают, что вина их присутствуют, в том что они без опыта выпустили в рейс водителя. Далее, не отпускают в отпуск, за 2009 г, и 2010 г, хотя по графику у него с 01 сентября. (наверно до выяснений обстоятельств). Прошу Вас подскажите, как лучше в этой ситуации поступить. Имеют ли они право подать в суд на возмещенияе материального ущерба, ведь вина их тоже есть. Будет ли сдесь применима ст. 239 ТК РФ в нашу сторону? , и еще вот какой момент, когда случилось ДТП, приезжали сотрудники ДПС Нанайского района, выписали постн. Об отказе возбуждения адм. дела. В отн. моего мужа, А сотрудники ДПС Хабаровского края 5 августа выписали протокол об адинистративном правонарушении, в такой редакции: совершил нарушение по п.23.5 ПДД, п.5.1.8 Правил перевозки опасного груза, осущ-ил перевозку опас. Груза со стажем управления работы на ТС данной категории менее 3-х лет. (отв. за которое предусмотрено ст. 12.21.2 (2)Как это понимать. (забрали вод.) Он ведь не см сел на эту машину тем более машина в собственности моего мужа а собственник предприятие. Подскажите, как лучше поступить, решить миром и все платить, или есть возможность через суд обжаловть материальный ущерб? Имеют ли право не отпустить в отпуск до выяснения обстоятельст?

13.1. Согласно трудовому кодексу РФ очередной отпуск предоставляется согласно утвержденному графику отпусков, работника должны предупредить за 2 недели до начала отпуска.

14. У мужа 15 лет северного стажа, из них 10 лет водитель бензовоза, работал в нефтеразведке (перевозка нефти, бензина, газоконденсата) Имеет ли он право на льготную пенсию? Со списком на пенсию №1 и 2 нигде не могу ознакомиться. Надеюсь на вашу помощь! Зараннее спасибо!

14.1. Здравствуйте, Галина, водитель бензовоза в Списке № 1 и № 2 не встречается, к сожалению.

15. Со скольки лет идут на пенсию? Общий стаж работы 31 год, из них 12 лет работаю водитель-экспедитор бензовоза.

15.1. Общи возраст ухода на пенсию для мужчин 60 лет,для женщин 55.

16. У моего отца трудовой стаж 26 лет на вредном производстве — работает водителем бензовоза. Может ли он в этом году уйти на пенсию по вредности? Действует ли сейчас этот закон или его все-таки отменили?

16.1. Закон, предусматривающий назначении досрочных пенсий — действует. Указанная Вами профессия — не дает права на досрочную пенсию.

17. Стаж работы 37 лет из них 8 летработы на лесовозе 11 лет на бензовозе положена ли льготная пенсия.

17.1. Здравствуйте! Да,положена льготная пенсия.

Водитель бензовоза

• Чем отличается работа водитель бензовозами, от водителя топливозаправшика.
• Здравствуйте!можно ли водителю работать три ночи сподряд (бензовоз)
• Я являюсь водителем бензовоза, и покурил в салоне, сейчас суд, что может мне быть?
• Какие льготы у водителя бензовоза.
• Работа водителем бензовоза АТЗ считается как вредный стаж.
• Как сделать правильно запись в трудовой книжке водитель бензовоза?
• По какой сетке идет водитель бензовоза и во сколько?
• Во сколько лет выходят на пенсию водители бензовозов?
• Водитель бензовоза — Елена, Ростов-на-Дону
• Какие документы нужны водителю для перегона пустого бензовоза не очищенного?
• Положена ли досрочная льготная пенсия водителю бензовоза.
• Как записать в трудовой книжке водителя бензовоза.
• Может ли водитель не имеющий допог управлять пустым бензовозом (на бочке надписи нет)
• Публикации
• Работа водитель бензовоза

Советы юристов

1. Чем отличается работа водитель бензовозами, от водителя топливозаправшика.

1.1. По сути — ничем, на топливозаправщике в должностные обязанности вменяется обычно работа с аппаратурой, обеспечивающей отпуск топлива.

1.2. Должностей «водитель бензовоза, газовоза» ни справочники, ни стандарты не содержат.
Для водителей профстандарты обязательны (см. приказ Минтранса России от 28 сентября 2015 г. № 287).
для всех «вредников» применение профстандартов предусмотрено.

2. Здравствуйте!можно ли водителю работать три ночи сподряд (бензовоз)

2.1. Нет, это неправомерно.

3. Я являюсь водителем бензовоза, и покурил в салоне, сейчас суд, что может мне быть?

3.1. Здравствуйте.
Суд по какому делу?

3.2. Наложение административного штрафа на водителя в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от четырех до шести месяцев; на должностных лиц, ответственных за перевозку, — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

4. Какие льготы у водителя бензовоза.

4.1. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.

5. Работа водителем бензовоза АТЗ считается как вредный стаж.

5.1. Здравствуйте!
В соответствии с Трудовым законодательством водитель бензовоза не является работой с вредными и опасными условиями труда и дополнительный отпуск не предусмотрен.
В Списках № 1 и № 2 вредных и тяжелых профессий, дающих право на досрочную пенсию, нет такой профессии «водитель опасного груза».
Удачи и добра!

6. Как сделать правильно запись в трудовой книжке водитель бензовоза?

6.1. Доброго времени суток! При оформлении документов по приему работника в приказе о приеме и в трудовой книжке указывается классность «Водитель бензовоза»

6.2. Доброго времени суток! В данном случае во всех кадровых документах следует писать «водитель бензовоза». Всего Вам хорошего.

6.3. Здравствуйте, в трудовой книжке должна быть сделана запись: «Водитель автомобиля», – если работник принимается для работы водителем автомобиля на всех марках и типах транспортных средств, имеющихся в организации. Если же работник принимается для работы на конкретной марке и типе транспортного средства (бензовоз), то в трудовой книжке необходимо записать: «Принят на работу водителем автомобиля», – и указать марку и тип транспортного средства (бензовоза).

7. По какой сетке идет водитель бензовоза и во сколько?

7.1. Здравствуйте. Куда идет? Что значит во сколько?
На пенсию? Вам надо уточнять данный вопрос в ПФР. Потому что очень многое зависит от записи в трудовой книжке.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

8. Я устраивался на работу водителем в частное предприятие, неделю занимался ремонтом бензовозами на котором должен был работать, так как бензовоз был куплен частником в неисправном состояние, отработав добросовестно неделю отремонтировал двигатель, работодатель начал предъявлять претензии, чтобы я красил бочку бензовоза, я отказался так как изначально об этом вопрос не стоял, после чего работодатель сказал, что я уволен, и отказался выплатить зарплату ссылаясь на отсутствие трудового договора. Что мне делать в этой ситуации, как получить деньги за отработанное время.

8.1. Анатолий, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

8.2. Здравствуйте, Анатолий. Есть свидетели, которые могут подтвердить что вы работали у данного предпринимателя? При ремонте транспорта может приобретали детали для починки (имеются ли копии чеков?). Если есть доказательная база, вы можете установить факт трудовых отношений и взыскать заработную плату. (обычно учитывается по минимальной заработной плате, если иных доказательств, подтверждающих размер заработной платы нет).

Трудовая инспекция в данном случае не помощник.

9. Я работаю оператором на АЗС. 01.09.19 я принимала бензовоз. Механик сделал замеры и водитель начал слив. Я ушла заполнять документы, в это время механик уехал. Выйдя посмотреть слилось ли топливо, водитель уже убрал все шланги и сказал что закончил. После того как он уехал, обнаружился недослив топлива на 703 литра. Теперь работодатель обязует меня выплатить за это топливо.

9.1. Надо изучать вашу должностную инструкцию, и должностную инструкцию механика там прописано кто несет ответственность.

10. Водитель имеет общий стаж 23 года, последний год работал водителем бензовоза. Имеет категорию «Д», но не имеет стаж вождения на автобусе. Как его можно принять водителем школьного автобуса?

10.1. Здравствуйте, в данном случае водителя не получится принять для осуществления перевозок детей на школьном автобусе, так как будут нарушения требования статьи 8 Постановления Правительства РФ от 17.12.2013 N 1177 (ред. от 13.09.2020) «Об утверждении Правил организованной перевозки группы детей автобусами», а именно: «К управлению автобусами, осуществляющими организованную перевозку группы детей, допускаются водители, имеющие стаж работы в качестве водителя транспортного средства категории «D» не менее одного года на дату начала организованной перевозки группы детей из последнего года и одного месяца»

11. Берем новый бензовоз при постановке на учет нам выписали штрафы (водителю и организации) за отсутствие тахографа, а в организации, занимающейся установкой тахографов говорят, что они ставят приборы только после постановки на учет (прибор в наличии, с ГИБДД собирались сразу ехать к ним). Как быть в этой ситуации?

11.1. Обжалуйте постановления о наложении штрафов.

12. Работаю водителем бензовоза, была вредность 578 рублей, потом мне сказали что её у меня убрали, т. к. у меня машина новая, ни каких документов, подтверждений об этих манипуляциях не предоставили.
Что делать?

12.1. Здравствуйте, Михаил!

Вы можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру или в суд.

Для изменения условий труда с вредных на обычные необходимо заключение комиссии по специальной оценке условий труда (федеральный закон 456-фз от 28.12.2013).
При этом Вас с результатами оценки должны ознакомить. Вы имеете право обжаловать результаты оценки условий труда в суде.

13. Работал водителем бензовоза прорабатал месяц не за один рейс не оплатили трудовой договор так и не составили на руках только наклодные за выполненые перевозки кому и что возил как у компании забрать деньги за работу.

13.1. Здравствуйте обратитесь в трудовую инспекцию здесь много нарушений начиная с неоформления и заканчивая не выплатой зарплаты.

13.2. Здравствуйте Владимир!
Для начала вам необходимо направить им досудебную претензию о возврате денежных средств.

13.3. Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Так и до суда дело может дойти.

13.4. Здравствуйте, Владимир!

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.

В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.

14. Имеет ли право водитель бензовоза проверить хранящийся бензин перед наливом на своем шатоксе.

14.1. Уважаемая Марченко Тамара Николаевна, водитель бензовоза проверить хранящийся бензин перед наливом на своем шатоксе право имеет, только в случае указания об этом в принятых локальных нормативных актах организации.

15. По вине бензовоза в ДТП погибли (сгорели) брат, жена их сын, суд определил вину водителя бензовоза и осудил его, брат подал иск на возмещение морального вреда, на 4 миллиона рублей. Организация предлагает мировое решение. На какую сумму компенсации можно рассчитывать?

15.1. Вот эту сумму и требуйте.

15.2. Ориентируйтесь на 1 000 000 руб за каждого, и того 3 000 000 руб. Но многое зависит и от обстоятельств, наличие несовершеннолетнего (сын), обстоятельства смерти (смерть от воздействия огня)

15.3. Здравствуйте, Петр Григорьевич!
Погибло 3 человека. Считаю их жизни стоят дороже, чем 4000000 рублей. И как говорят мои знакомые судьи-ЧЕМ БОЛЬШЕ ПОПРОСИШЬ, ТЕМ БОЛЬШЕ ПОЛУЧИШЬ! Просите по 2-3 миллиона на каждого.

16. Вопрос я водитель бензовоза и заправляю технику сам лично почему заправщица на азс имеит льготы а я нет.

16.2. Здравствуйте! Это зависит от условий принятого в организации локального нормативно-правового акта (ст.8 Трудового кодекса РФ), который регламентирует такие льготы. Если ряду категорий предоставлены льготы, то они ими могут пользоваться. Имеет смысл ознакомиться с его текстом. Если Вы водитель бензовоза, то имеет смысл поднять через профсоюз этот вопрос перед руководством, чтобы вопрос льгот был также рассмотрен в отношении Вас. Вполне возможно, что вопрос будет решен положительно.

16.3. Здравствуйте, Уважаемый посетитель сайта!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 94, 117, 147) компенсации предоставляются не за принадлежность к профессии, а за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Являются ли вредными условия труда на рабочем месте оператора АЗС, необходимо выяснить у работодателя, который обязан провести специальную оценку фактических условий труда на каждом рабочем месте, имеющемся в организации (ст. 212 ТК РФ).

Согласно ст. 212 ТК РФ в обязанности работодателя входит информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Кроме того, ст. 57 ТК РФ предусмотрены обязательные для включения в трудовой договор гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными факторами, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

В случае если указанные выше положения трудового законодательства не выполняются работодателем, Вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда.
За нарушение норма трудового законодательства предусмотрена административная ответственность.

16.4. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Потому что вы один ваш автомобиль заправляете, а у неё это обязанность в течении всего рабочего дня, что в этом непонятного? К тому же, всё зависит от оценки рабочего места работника СУОТ. Основу нормативно-правовой базы создания и функционирования СУОТ организации составляют ФЗ, в т. ч. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» и др., а также ТК РФ, постановления Правительства РФ по вопросам охраны труда, нормативные правовые акты и нормативно-технические документы федеральных органов исполнительной власти и субъектов РФ в соответствии с их компетенцией. Проще говоря, это оценка рабочего места, от которой и зависит вредность доплаты и льготы, или их отсутствие.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

16.5. Сергей Александрович, предприятие должно произвести оценку труда Вашего рабочего места, результатам которых будет установлен уровень вредности производства. На основании полученных данных и будут назначены льготы и компенсации работникам, которые должны быть оповещены о вредных факторах и возможности получения профзаболевания.

В случае если работодатель не проводит СОУТ, то вы имеете право обратиться в прокуратуру о проведении проверки УТ, по резуьтатом которой будет вынесено предписание о проведении оценку труда Вашего рабочего места.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 27.12.2018) «О прокуратуре Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 08.01.2020)
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

16.6. Здравствуйте! Внимательно изучите свой трудовой договор и локальные акты организации.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, ст 57 ТК РФ.
Если предусмотрены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то они распространяются на всех сотрудников организации: работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, все это должно быть прописано в трудовом договоре. Если данного условия там нет, то это повод обратиться с письменным заявлением к работодателю, если проигнорирует — обращайтесь в инспекцию труда с заявлением об ущемлении трудовых прав работника.

16.7. Здравствуйте, это определяется порядком признания трудовой деятельности работой во вредных условиях труда Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. Вам надо смотреть аттестацию Вашего рабочего места, это должен быть локальный документ, согласно которому определены условия труда с точки зрения воздействия вредных факторов. Так же в трудовом договоре тоже должно быть указано о вредности на производстве.

16.8. Здравствуйте. Дело в том, что дополнительные отпуска, доплаты и другие льготы работникам за работу во вредных или опасных условиях труда устанавливаются по итогам специальной оценки условий труда.
Если спецоценка в Вашей организации не проводились, то существует судебная практика, согласно которой, в случае если спецоценка (аттестация рабочих мест) не проведена, однако работник фактически работает в условиях требующих гарантий и компенсация, работодатель обязан предоставить работнику такие компенсации см. например Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 7 октября 2010 г. N Ф 09-8271/10-С 3 по делу N А 60-4798/2010-С 10
А проведение специальной оценки рабочих мест является обязанностью работодателя, за невыполнение которой он может быть привлечен к административной ответственности. Это следует из п. 1 ч. 2 ст. 4 Закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ, ч. 2 ст. 22, абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ и ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Если усматриваются в Вашем случае нарушение закона, то Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру, они проведут проверку.

17. Относится ли должность водитель бензовоза к профессиям для досрочного назначения пенсии?

17.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, только при наличии в трудовой, соответствующей записи. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

17.2. Пунктом 2 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 ст. 27 Закона, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 «О списках работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации.

18. Работаю водителем бензовоза (по 5 разряду), работадатель купил прицеп грузоподъёмность 9 тонн, а общая масса автопоезда состовляет 42-43 тонны (в зависимости от плотности топлива), повышать разряд до 6-го отказывается, объясняя тем, что прицеп является отдельной транспортно единицей с малой грузоподъёмностью не входящей в общую массу сцепки.
Спасибо!

18.1. Данный отказ незаконен.

19. Отец устроился водителем на бензовоз. Был стажёром (но договор заключён), по ошибке слил вместо солярки бензин в большом количестве. Его выгнали тут же. Чем ему это грозит?

19.1. Нужно ознакомиться с документами.

20. Хотелось бы узнать.. Мой отец много лет проработал водителем на бензовозе, на камазе, т е перевозил горючее постоянно, а в трудовой у него записано просто как водитель, те технику ему не писали никакую. Можно ли как нибудь добиться через суд или как что он проработал именно на этой технике, чтоб уйти на пенсию раньше. Ведь в посёлке ж всё равно есть люди которые могут и подтвердить же.

20.1. Светлана! Все споры с пенсионным фондом решаются в суде. Вашему отцу сначала нужно обратиться в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии, как водителю бензовоза, а после отказа обратиться с иском в суд и включить этот стаж в трудовой стаж.

21. Если подать на алименты в браке. Супруг работает неофициально-грузоперевозки межгород.-водитель бензовоза. И подработка таксист. Сколько может назначить примерно судья сумму алиментов на 2 детей 1 год и 5 лет. и могу ли я потребовать на свое содержание до достижения 3 лет младшего ребенка и какую сумму. Примерно.

21.1. Здравствуйте, Маша!
Если он официально не трудоустроен, то Вы можете подать иск о взыскании алиментов в твердой денежной сумме.

21.2. Здравствуйте. Вы можете подать на свое содержание до достижения ребёнка возраста 3-х лет. Размер алиментов на содержание жены определяется лично судьёй и зависит от предоставленных вами расчётов о необходимых затратах и доказательств отсутствия собственных доходов, которые бы позволяли обеспечить себя самостоятельно. В исковом заявлении нужно указать точную сумму на свое содержание, учитывая доходы вашего мужа.

22. Мне интересно водитель бензовоза относиться ко 2-ой сетке вредности? На ровне находятьсЯ с водителем карьерного самосвала.

22.1. Добрый день!

К таким вредным и тяжелым работам относятся следующие производства:

горные и подземные работы (в том числе добыча ископаемых);
металлургическое производство (черные и цветные металлы);
производство взрывчатых веществ (порохов и боеприпасов);
переработка нефти и газа, угля и сланца;
химическое производство;
производство электроники и радиоаппаратуры;
производство строительных материалов;
производство целлюлозы;
стекольное производство (в том числе фарфорово-фаянсовое);
атомная энергетика и др.

23. Продолжительность отпуска водителя бензовоза если он работает в условиях крайнего севера.

23.1. По общему правилу 52 дня как для всех работающих в районах Крайнего Севера. Возможно еще за вредность (опасность) минимум 7 дней, что должно быть прописано в вашем трудовом договоре.

24. Принят на работу водителем автомобилей всех марок. На самом деле работаю на бензовозе (слив-залив) перевозка опасных грузов. Обязаны ли мне оплачивать за вредные факторы? Которых как утверждает руководство (вредных факторов)-нет.

24.1. Смотрите аттестацию рабочего места, это локальный документ — согласно которому указаны условия получения льгот. Так же в Вашем трудовом договоре тоже должно указано о вредности на производстве.

25. Мой муж работает водителем топливозаправочной машины, привозит топливо и заправляет машины. Сопряжена ли данная профессия с вредными условиями труда? Положены ли ему дополнительные дни к отпуску? Какая статья закона или иного документа регулирует данный вопрос? В чем разница между водителем бензовоза и топливозаправщика?

25.1. Здравствуйте! В настоящее время компенсации за вредные условия труда предоставляются работникам на основании аттестации рабочих мест, либо специальной оценки условий труда. Необходимо обратиться к работодателю с требованием о проведении аттестации рабочего места и по результатам проверку предоставление соответствующих льгот.

26. Водитель бензовоза, при его остановке сотрудниками ДПС ГИБДД расписался в путевом листе в месте за механика по выпуску (нарушения — отсутствие ДОПОГ на машину, ст. 12.21.2). Дал объяснения, что меня выпускал механик (указал фамилию мою), на само деле меня на выпуске не было, подпись координально отличается от моей. Привлекая должностное лицо предприятия, то есть меня, я дал объяснения в ГИБДД, что подпись не моя, и фактически я не мог находиться на месте выпуска автотранспорта. Что грозит мне, как механику и водителю, за то, что он расписался. Спасибо.

26.1. Здравствуйте! Вам ничего не грозит. Водителя могут привлечь к ответственности за подделку документа. Либо по ст. 19.23 КоАП РФ, либо к 327.1 УК РФ, если сочтут, что путевой лист является официальным документом.

27. Во сколько лет выходят на пенсию водители бензовозов?

27.1. Здравствуйте, согласно требований [quote][/quote]Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» . В соответствии с его ст. 2 под трудовой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности.
По общему правилу, установленному ст. 7 Закона о пенсиях, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Статьей 27 Закона о пенсиях предусмотрены случаи, когда трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения указанного возраста. Досрочное назначение пенсии предусмотрено для:
— мужчин по достижении возраста 50 лет и женщин по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 Закона о пенсиях, на один год за каждый полный год такой работы;
— мужчин по достижении возраста 55 лет и женщин по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Если они проработали на указанных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона о пенсиях, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года — женщинам;
— женщин по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
— мужчин по достижении возраста 55 лет, женщин по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
— лиц, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин — если они проработали на таких работах не менее 20 лет.
В Постановлении Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 сказано, что при досрочном назначении трудовой пенсии применяются:
— Списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах;
— Список производств и профессий текстильной промышленности при досрочном назначении трудовой пенсии по старости женщинам, занятым в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
— Список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.

27.2. В Списке № 2 производств, цехов и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями) должности водителя бензовоза, заправщика отсутствуют. Поэтому на общих основаниях.

28. Если в трудовой записано водитель бензовоза и есть подтверждающие документы на перевозку горючего я могу выйти на досрочную пенсию Заранее спасибо.

28.1. Доброго времени суток! Да, сможете досрочно выйти на пенсию. Предварительно рекомендую обратиться в пенсионный фонд с копией трудовой книжки

29. Я работаю на бензовозе а в трудовой написали просто водитель автомобиля, провильно ли это?

29.1. В трудовой книжке пишут так как Вы значитесь в штатном расписании, Ваша должность. Не указывается именно — что это бензовоз. Удачи Вам.

29.2. Если в шатном расписании указана должность водитель — то это правильно, если водитель специализированной техники — то так и должно быть написано в трудовой книжке. С уважением.

30. Было год назад ДТП с гибелью моих 2-х коров. Нашли и водителя и собственника автомобиля бензовоза. Мои следующие действия: я хочу подать в суд гражданский иск по возмещению материального ущерба на собственника автомобиля. Кто мне может помочь в оформлении документов в суд (на адвоката нет средств). Напишите подробнее мои дальнейшие шаги. Спасибо, за возможность использовать вашу помощь.

30.1. Составить иск и подать в суд. В заявлении нужно указать данные сторон, наименование суда, изложить обстоятельства дела и сформулировать свое требование, указать перечень Документов.

30.2. Здравствуете. :sm_ab:
Это простой иск. Сами справитесь
Иск составляется по правилам ст.3,131,132 с учетом требований ст. 55-59 ГПК РФ.
Побольше фактуры поменьше эмоций. +документы о ДТП прикладывайте.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО «ОРИОН».

Когда водители имеют право на досрочную пенсию



На досрочное установление страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда имеют право водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Кто может выйти на пенсию пораньше

Досрочная пенсия таким работникам назначается, если они постоянно в течение полного рабочего дня осуществляют перевозки на регулярных городских маршрутах. К данному виду перевозок относятся регулярные маршруты, проходящие в пределах черты города (другого населенного пункта), выполняемые автотранспортными средствами с двигателем, предназначенным для перевозок пассажиров с числом мест для сидения (помимо водителя) более 8.



К регулярным пассажирским перевозкам относятся перевозки, осуществляемые с определенной периодичностью по установленным маршрутам с посадкой и высадкой пассажиров на предусмотренных маршрутом остановках. В этом случае автобус должен отправляться в рейс по расписанию, своевременно следовать через все промежуточные контрольные пункты и прибывать на конечный пункт по расписанию с учетом допустимых отклонений.

Указанные сведения могут содержаться в таком документе, как паспорт на маршрут. В паспорте на маршрут указана вся информация, которая свидетельствуют о принадлежности маршрута к регулярному городскому (в черте города) или же к маршруту, не относящемуся к таковому, например, пригородный маршрут.

Работа на городских пассажирских регулярных маршрутах может организовываться с полуэкспрессным, экспрессным, обычным режимом движения или сочетать в течение дня указанные режимы. При этом правом на льготное пенсионное обеспечение такие водители будут пользоваться только при условии документального подтверждения постоянной и полной занятости (не менее 80% рабочего времени) на регулярных городских пассажирских маршрутах.



Как подтвердить право на льготную пенсию

При отсутствии путевых листов как документа, на основании которого можно рассчитать фактическое время в часах работы водителя на линии на регулярных городских пассажирских маршрутах за месяц, необходимо представить справки с предприятий с указанием документальных оснований (приказов, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров и др.).





Кто не имеет права на льготную пенсию

Не имеют права на пенсионные льготы водители, работающие на пригородных, междугородних, специализированных маршрутах, а также водители, выполняющие заказные перевозки пассажиров по маршрутам, не относящимся к регулярным городским, либо водители ведомственного транспорта, осуществляющие перевозку работников предприятия.

Пенсия



Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии по старости, в том числе водителям автобусов, троллейбусов, трамваев, занятым на регулярных городских пассажирских маршрутах, утвержден Приказом МЗСР РФ от 31 марта 2011г. № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Решение № 2-315/2014 2-315/2014

М-294/2014 М-294/2014 от 10 июня 2014 г.

Именем Российской Федерации

10 июня 2014 года г. Пласт

Пластский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Данилкиной А.Л.,

при секретаре Валеевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чупахина П.В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пласте Челябинской области о признании незаконным решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, включении в льготный стаж спорных периодов работы, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

Чупахин П.В. обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Пласте Челябинской области (далее – УПФР в г. Пласте) и с учетом дополнений просил признать незаконным решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № №, обязать Пенсионный фонд назначить ему пенсию с момента подачи заявления ДД.ММ.ГГГГ, включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя бензовоза.

В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ года работал в ДРСУ г. Пласт водителем бензовоза, при устройстве на работу в отделе кадров ему сказали, что данная работа относится к категории вредных и особо опасных работ, и поэтому полагается льготное пенсионное обеспечение. Его общий стаж работы водителем бензовоза составляет свыше 18 лет и поэтому он считает, что ему может быть назначена досрочная трудовая пенсия. Считает, что Пенсионный фонд г. Пласта ему незаконно отказал в назначении досрочной трудовой пенсии, поскольку работа водителем бензовоза является вредной и опасной, он проходил специальные курсы по правилам техники безопасности, и то основание, что ДРСУ не представляло документы в Пенсионный фонд о категории вредности работы, не может служить основанием в отказе ему в назначении такой пенсии.

В судебном заседании Чупахин П.В. и его представитель Валеев Н.Х. исковые требования поддержали. Пояснили, что Чупахин П.В. работал полный рабочий день водителем бензовоза, в его обязанности входило обслуживание дорожной техники, а именно заправка ее бензином, что по сути является выполнением обязанностей сливщика-разливщика вредных веществ. Автомобиль, на котором он осуществлял работу, имел табличку особо опасный груз, поскольку бензин и другие горюче-смазочные материалы, которые он перевозил, относят к 3 категории опасности.

Представитель Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пласте Челябинской области Уварова Е.П., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, возражала против удовлетворения искового заявления, представила письменный отзыв (л.д. 81-83). Пояснила, что профессия «водитель автомобиля – бензовоза» не предусмотрена ни Списком № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, ни Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Указала, что согласно выписки из лицевого счета на Чупахина П.В., ООО «Пластовское ДРСУ» представила индивидуальные сведения в УПФР без кода льготного пенсионного обеспечения. В связи с чем, оспариваемые периоды засчитать в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не представляется возможным.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Пунктом 2 ст. (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии’ target=’_blank’>27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 ст. 27 Закона, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 «О списках работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии’ target=’_blank’>27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации.

В Списке № 2 производств, цехов и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями) должности водителя бензовоза, заправщика отсутствуют.

Согласно разделу XXXIII «Общие профессии» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, к числу таких должностей относится работа в должности сливщика-разливщика, занятого на сливе и разливе вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Для назначения Чупахину П.В. пенсии в соответствии с подп. 2 пункта 1 ст. (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии’ target=’_blank’>27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» необходимо наличие у истца общего стажа не менее 25 лет, стажа работы с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и возраста 55 лет.

При этом к работе с тяжелыми условиями труда относится работа в должностях и на предприятиях, указанных в Списках № 2, упомянутых выше.

Согласно разъяснению Минтруда РФ от 22 мая 1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию в связи с особыми условиями имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии’ target=’_blank’>27 и (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» > Глава VI. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав > Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан’ target=’_blank’>28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, к которым приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Из материалов дела следует, что Чупахин П.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности шофера автомашины (бензовоз) в Пластовском ДРСУ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомашины (бензовоз) в Пластовское ДРСУ (ТОО «Пластовское ДРСУ», ООО «Пластовское ДРСУ»), данные сведения подтверждаются записями в трудовой книжке и личными карточками (л.д. 11-13, 75-76).

Чупахин П.В., обращаясь с требованиями о включении спорных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, ссылается на то, что выполняемая им в спорный период работа водителя бензовоза фактически по характеру труда являлась работой сливщика-разливщика вредных веществ не ниже 3 класса опасности, которой он занимался в течение полного рабочего дня.

Из характеристики работ сливщика-разливщика 3 разряда, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30 «Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР» следует, что к должностным функциям сливщика-разливщика относится: прием бензина, керосина, нефти и других нефтепродуктов, масляных антисептиков различной вязкости в разные хранилища, разлив продукции на автоматических и полуавтоматических машинах в разливочную тару, расстановка вагонов цистерн под сливоналивные стояки железнодорожной эстакады, доводка и опускание шлангов сливо-наливных стояков в люки, открывание и закрытие задвижек на стояках, зачистка вагонов, цистерн от остатков продуктов, подогрев цистерн и коммуникаций, учет поступления и наливаемых продуктов и т.д.

Из уточняющей справки, выданной ООО «Пластовское ДРСУ» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что Чупахин П.В. с 17.08.1984г. по 17.02.1987г. работал шофером 2 класса на автомашине (бензовоз), с 01.06.1987г. по 08.07.2009г. водителем на автомашине (бензовоз). Работа в качестве водителя автомобиля и в ООО «Пластовское ДРСУ» использовалась на строительстве, реконструкции, ремонте и содержании автомобильных дорог общего пользования и связана с перевозкой опасных грузов. Чупахин П.В. работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели. Чупахин П.В. как водитель бензовоза – заправщика выполнял следующие виды работ: управление автомобилем; управление специальным оборудованием автомобиля с соблюдением техники безопасности; заправка автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию; подача под погрузку грузов (заливку топлива), а также под разгрузку груза (слив топлива), загрузка и разгрузка топливозаправщика без привлечения дополнительных сил; выполнение функций оператора АЗС, в том числе бесперебойный отпуск ГСМ водителям предприятия; контроль за правильностью наполнения цистерны и т.д. (л.д. 71-72).

Указанные виды работ определены в должностной инструкции водителя бензовоза (л.д. 80).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № Чупахин П.В. принят шофером с исполнением обязанностей заправщика дорожной техники, за что ему производилась доплата в размере 30% (л.д. 77).

В выписке из лицевого счета застрахованного Чупахина П.В., зарегистрированного в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указаны работодателем как обычные условия труда (л.д. 53-61).

Из пояснений Чупахина П.В., следует, что он получал топливо в г. Пласт и в различных городах по всей области и вез его в г. Пласт либо другие города, в г. Пласте и Пластовском районе развозил по участкам работы ДРСУ и заправлял технику ежедневно. Также пояснил, что долгое время находился в дороге, перевозя топливо.

Несмотря на то, что часть функций, которые выполнял Чупахин П.В., можно отнести к совмещению должности сливщик-разливщик, однако при совмещении профессий должна учитываться та профессия, где работник был занят большую часть рабочего времени (80%), что невозможно определить в данной ситуации.

Поскольку документально выполнение истцом работ по сливу и разливу вредных веществ не ниже 3 класса опасности в течение 80% рабочего времени не подтверждено, указанными выше Списком № 2 1956 года и Списком № 2 1991 года профессия «водитель автомобиля (бензовоза), заправщика» не предусмотрена, то оснований для включения спорных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, у суда не имеется.

Показания свидетелей К.-а Г.Ш., Х. Г.А. о том, что Чупахин П.В. работал на бензовозе и большую часть его рабочего времени занимала именно заправка топливом дорожной техники, документами не подтверждаются и поэтому характер работы Чупахина П.В. не может быть подтвержден показаниями свидетелей.

Статьей (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) > «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» > Глава III. Страховой стаж > Статья 13. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа’ target=’_blank’>13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрены правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, согласно пунктам 1 и 3 которой при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

То есть, возможность подтверждения стажа свидетельскими показаниями возможна лишь в отношении общего стажа работы (страхового стажа), поскольку именно о нем речь идет в ст. 10 данного Закона, а не специального стажа.

В удовлетворении исковых требований Чупахина П.В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пласте Челябинской области о признании незаконным решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначении досрочной трудовой пенсии по старости отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Пластский городской суд Челябинской области.

Читайте так же:  Досрочное погашение кредита: как заставить банк расторгнуть договор с заемщиком. Федеральный закон досрочное погашение кредита